按照落实建工作责任制的重要指示精神，按照要管、从严治的原则，作为册亨国税局建工作的第一责任人，今年以来，我始终坚持建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕抓建、促发展、保稳定的工作思路，以开展的群众路线实践活动为契机，把每条战线、每个领域、每个环节的建工作抓具体、抓深入，团结带领全局员干部，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓建，实现了建工作与经济发展互促共赢。现将一年来情况报告如下：

一、理清思路，奋力夯实机关建基础

我局下设两个机关支部，共有员21名。我始终从谋划的科学发展方面着眼，以的群众路线实践活动为契机，从加强班子队伍建设上着手，从服务大局、服务税户方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺利开展。

(一)履职尽责，全面落实基层建工作责任制。一是做好示范带头。认真履行建工作第一责任人职责，结合的、xx届三中、四中全会等重要精神和系列重要讲话，自觉撰写建工作心得体会3篇，摘抄读书笔记近3万字，为机关干部职工上课5次，深入宣讲的大政方针、强调深化基层建工作的重要性，在单位组织的建帮扶等活动中，我率先垂范，先后扶助12个困难家庭和4名贫困学生，在员干部中形成了好效应，一年来全局员干部精准帮扶困难家庭120户，帮扶留守儿童28名，帮助丫他小学建立亮丽工程、帮助田坎村修建村务公开栏，帮扶资金共计5万元。二是突出责任落实。成立了由组书记任组长的建工作领导小组，签订了建目标责任书，制定了《册亨县国家税务局20xx年基层建工作方案》，建立了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作制度，形成了组书记带头抓、班子成员分工抓，务干部专心抓的工作格局，同时，按照围绕税收抓建，抓好建促税收的思路来开展建工作，始终把履行建责任作为一项重要任务、列入议事日程。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、建工作例会等制度，制定领导班子联系企业、联系帮扶对象、联系员、定期开展接访的三联系一接访制度，同时，将干部夜校、道德讲堂、寻找最美国税人等活动与抓建活动相结合，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过身边人讲身边事、身边人教身边事的形式，传递了明理知耻、崇德向善的精神，得到了地方委的好评。

(二)问题导向，集中整顿软弱涣散基层组织。一是把脉会诊，找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，员先锋模范作用发挥好不好，务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层组织现状进行了深入细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊，并建立了软弱涣散组织整顿工作台账，基本做到了底数清、情况明。一年以来，共走访企业50余户，召开座谈会10场次，发放征求意见函28份，发放征求意见表200余份，发放调查问卷1000份，征求到各类意见建议58条。二是对症下药，壮骨强筋。针对干部群众提出的专题研究建工作少、机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好、重业务学习轻建培训等问题，县局组每个季度召开一次专题会议研究建工作;选拔1名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记;定期组织务干部参加建工作培训，组织全体员干部参加红色革命基地培训，组织全局干部职工参加精神培训，解决了员干部反映的热点难点问题。三是强化提升，强基固本。将整顿工作和实践活动、便民办税春风行动等活动结合起来，开展了服务税户、三清三察三审、整治不合格员等活动，使组织作用得以有效发挥。

(三)突出服务，有效推进基层组织建设。一是提升站位服务发展大局。在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下，攻坚克难，多措并举抓征管，依法治税抓收入，截至12月17日，县局共组织入库税款11395.7万元，同比增长18.3%，为地方经济发展提供了财力保障;今年1至12月，累计为纳税人减免增值税、企业所得税608.75万元，为纳税人减轻了税收负担，增强了发展动力。二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困，助力同步小康。由县局选派热心三农的员干部扎根农村开展联乡、驻村工作，主动开展帮扶工作，如从与丫他镇浪田小学留守儿童结成爱心小组进行长期帮扶;挤出1万余元经费资助丫他镇田坎村村委加强办公基础设施建设;积极筹措资金5000元帮助丫他小学共建亮丽工程，解决了田坎村特困群众在温饱方面的现实困难，为困难群众做了大量实事、好事。三是发挥职能服务纳税人。在办税服务厅设置员示范岗，开展员技能比武、学雷锋、优质服务之星等评比活动，不断牢固宗旨意识，提升服务质效;组织员干部积极开展便民办税春风行动，今年以来，累计推出便民办税措施28条，减轻了纳税人的办税负担，比如增设了布依语、汉语双语服务窗口，开通政务官方微博和微信，开通便民公务车，建立纳税人实体学校，特别是大力支持民族特色产业和农业发展，帮助涉农纳税人用活税收政策，实现了减负、增收、扩产、拉动就业的良好效果，推出的各项服务获得纳税人的广泛好评，受到了刘远坤副省长的高度肯定。

(四)解放思想，不断提升员干部队伍素质。一是抓理论武装。围绕学习贯彻精神、群众路线·怎么走、改进作风·怎么办、优秀干部·怎么做等专题深入开展理论学习，开展各类课活动 40余场，受干部群众1000余人次。二是抓素质提升。开展向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习活动，开展最美国税人评比活动，从干部职工中推选出群众认可的最美国税人，引导员干部见贤思齐。三是抓全面覆盖。以册亨纳税人学校为平台，举办员干部培训班，以经验交流、专家讲座、红色等方式着力提高全体员的建工作能力。

(五)注重实效，全力破解基层组织建设难题。一是建立驻村帮扶工作机制。选派1名少数民族干部常驻帮扶点，切实加强驻村帮扶工作，划拨专项经费1万余元用于驻村帮扶点开展建活动。二是开展送温暖活动。组织员干部向困难地区、困难群众及灾区捐款捐物，为困难群众募得善款20xx余元，向16户特困户发放大米46袋，为留守儿童购买价值4000余元的文具和6000元助学金。三是抓实建扶贫工作。结合帮扶需要，专题研究制定了我局联村帮户联系点丫他镇丫他村、田坎村、八窝村对口帮扶方案，落实项目建设资金2万余元，从补助特困群众、改造水电等公共基础设施建设、恢复灌溉管道等生产生活条件、组织劳动技能培训和劳动力输出等4个方面，实施9个帮扶项目，助力困难群众早日脱贫致富。

二、紧扣主线，建服务税收实现共赢

(一)以提高队伍素质为主线。一是每年制定员干部政治理论培训计划。把政治思想和业务知识培训紧密结合起来，通过集中学习和科室自学，长期坚持每周二学习制度，依网上税校和实体纳税人学校等平台，深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动，完善激励机制，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干部队伍的整体素质。二是坚持三会一课制度。结合员干部队伍思想实际和税收工作形势，认真开好总支民主生活会、员大会和支委会，组织员干部上好每一次课，定期组织观看电教片，进行的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的，增强员干部政治素养。三是开展多形式的实践活动。积极开展争创学习型组织、争当学习型员读书活动，发放学习读本，印制读书笔记，开设员文化课堂，撰写心得体会文章;邀请校老师开展专题讲座;举办建知识竞赛;开展讲正气、树形象、比贡献活动;通过评选员模范岗和优质办税先锋岗，培树典型，充分发挥员模范带头作用，积极营造创先争优、岗位建功的良好氛围，不断丰富国税文化建设内涵，激发员干部和职工热爱国税、奉献国税的主动性和创造性，推动国税事业健康和谐发展。

(二)以提升国税形象为主旨。一是按照建设标准化办税服务厅的要求，加大硬件投入，制作预约服务卡、监督服务卡和首问责任登记簿，设立纳税服务平台等多项便民设施。二是充分利用电子显示屏，在滚动播放最新税收政策、法规的同时，结合管户缴税情况，制作纳税户欠税比对表进行公示，极大方便了纳税人缴税，营造了和谐的征纳环境。三是结合税收宣传月活动，在办税服务厅的每个窗口和宣传栏摆放各类税收宣传资料，方便纳税人查看，提高纳税人的税法遵从度。四是不断加强制度建设，在办税服务厅实行局领导带班制、员带头制、服务承诺制、政务公开制和一岗多责制，全力推行限时服务、提醒服务、预约服务、延时服务、一窗式服务和阳光办税服务，形成了人人争当楷模，人人争做标兵的浓厚氛围，积极推动了机关建和纳税服务工作的两促进、两提高。

(三)以加强作风建设为。一是大力开展廉政活动，做好预防职务犯罪工作。每年邀请纪委进行廉政专题讲座，组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示专题片，撰写观后感，有效引导了广大员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立反腐必胜的信心，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设。二是强化内部管理。认真执行内监督条例，强化两权监督，通过制作风廉政月报表，设立个人廉政档案，在门户网站开辟政务公开专栏的方式，规范执法程序，完善执法细节，营造和谐执法环境，确保税收工作顺利开展。同时，聘请义务监督员，定期组织召开监督员会议，征求意见和建议，制定有效措施，认真整改落实。

三、明确方向，科学谋划基层建工作

按照围绕中心抓建，抓好建促发展的工作思路，结合新形势下的建工作要求，立足册亨国税建工作实际，经研究分析，我们拟在下一步建工作思路和方向。

一是深入学习领会精神，持续打造学习型组织。按照省、州局组的工作要求，围绕税收工作本职，制定学习方案，加强督促检查，充分利用组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式及时组织全体员干部认真学习xx届三中全会和四中全会精神，正确认识全面深化改革和推进依法治国的重要意义，、引导基层员干部做深化改革、推进法治的坚定拥护者和积极践行者。

二是围绕税收工作职能，继续深化服务型组织。进一步提升基层员领导干部的思想站位，增强大局意识，责任担当，从地方经济大局抓税收，主动为地方政领导当好参谋助手。进一步丰富建活动载体，引导员干部立足岗位优化服务，认真做好落实《纳税服务规范2.0版》的准备。继续加大力度、丰富措施扶持民族特色产业发展。要组织好、规划好、建设好老年活动中心这一阵地，为离退休员干部服好务。在建扶贫工作中积极转变思路，由单纯的物力帮扶重点转向智力、物力相结合的帮扶方式转变，主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的发展路子。

三是加强干部队伍建设，着力打造创新型组织。要继续加大创新力度，不断深化干部人事制度改革，完善干部任用、培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质务队伍;要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围，选拔任用热爱务工作，有较强的责任心，讲政治、懂政策、会管理，一专多能的年轻同志充实到务干部队伍中，不断推进创新型组织建设。

四是扎实开展作风建设巩固深化拓展活动。继续深入整治员干部队伍中存在的四风问题，进一步加强惩处，运用绩效管理手段保持作风建设常态化，保持员队伍的纯洁性和示范性，切实维护广大纳税人和干部群众根本利益。

以上是我今年抓建工作的主要情况，不足之处，恳请领导批评指正。

2023发改建述职报告篇2

各位领导、同志们：

大家好!

本人近一年时间以来，在镇委、政府的正确领导下，认真履行建职责，把基层建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，精心组织实施，圆满完成了基层建的各项工作。下头，我就抓_村建工作情景述职如下：

一、履行建工作职责，遵循制度务实执行

为了明确建工作职责，确立本人为第一职责人，制定相应目标并认真执行：

1、坚决执行上级委关于基层建工作的决议、决定和要求，亲自主持研究本村的建工作组织落实，制定建工作计划。

2、在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对的方针政策和上级委的指示，坚决贯彻执行，坚持性原则。

3、坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度，建立员“长期受，永葆先进性”的长效机制。

4、严格执行镇规定的各项非生产性开支，做到“四民主”“两公开”，村务、务公开每季度一次，并村级员干部要带头廉洁自律。

二、加强农村服务型组织建设，提升干部本事素质

1、班子构成合力，工作稳步推进。班子团结是做任何事情的保证，为了班子能够构成合力，我村做到了：

(1)、改造工作环境为先，让班子成员进入良好的工作状态中，增强他们真诚服务百姓的意识。

(2)、相互信任、相互帮忙，一个负责、一个配合，共同完成每项任务，构成一项工作不管谁负责都一个样，分工不分家的职责意识。

(3)、每周一召开工作会议，总结经验教训、相互交流发言、共同制定方案，增强了我们班子的凝聚力、战斗力、向心力，促进了村级各项工作的顺利开展。

2、沟通构成常态，工作转变方式。两委班子成员以“一进二访活动”为载体，走出办公室，深入村民小组，和群众应对面的接触，进取主动地了解群众的需求和呼声。到目前为止经过走访群众，针对员群众提出的缺乏建活动阵地;会后缺乏讨论、村干部要多到下头去走走;没有老年活动中心等等，进行认真归纳总结，找出工作中的不足，及时采取措施，与群众沟通正确解释，并新建_新村办公楼，解决了多年来有村无部的难题;建设农村幸福院使老年人有了一个整洁、干净的娱乐环境，得了村民的一致辞好评。经过走访活动，使村干部及时调整工作思路，转变工作方式，更好地服务群众。

三、加强员队伍建设，发挥先锋模范作用

我村着力加强的基层组织建设，努力提高队伍的凝聚力、战斗力。一是在强基固本上下功夫。抓好员培训工作，每年员参加培训率均超过80%。发现和培养吸收新鲜血液，今年培养入积极分子1名，发展员1名，转正2名预备员。二是充分发挥员的先锋模范作用，真正起到五带头，在今年村部新建过程中，员群众带头进取支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好理解村工作，进取配合，并做好正确宣传，使村部新建工作顺利进行。

四、搭建员谈心平台，严格员和管理

加强开展员谈心工作，征求他们对本村发展的意见和提议，解决一些老百姓关心的实际问题。_村于今年开展了员谈心活动，征求他们对支部工作和员的意见，听取他们对本村发展的意见和提议、员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题、员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮忙或支持等。经过员谈心这样一个平台，使员能更直接地反应村两委及村干部工作中的一些不足，也是对我们的一种监督，这也促使我们员干部的素质要有新的提高，业务本事要有新的增强，工作作风要有新的改善，服务质量要有新的变化。

五、规范活动阵地建设，提升服务功能

今年，村新建了员活动室和一站式服务大厅，配备了远程、阅览室、员谈心室等基础设施和阵地，增设了电视机、电脑、书架等设备，完善支部服务功能;加强小组的阵地建设，全村原21个小组遵循“地域相邻、行业相近、年龄相仿、兴趣相投、特长相同”的原则合并成5个小组，按照“六个一”，即“一面旗、一块标牌、一个记录本、一个宣传栏、一套桌椅、一套学习资料”的标准推进小组阵地规范化建设，以小组建设推动村级建设;成立了村民议事会，并制定村民议事会议事规则。目前，村民议事会已召开多次会议，对_村困难户进行确定，对村干部工资进行评议，对_村工程项目进行商议等等。议事会的成立，使村民的事情由村民参与决策管理，更加公开、透明，沟通直接，提议恰当，效果明显，使全村工作步入民主轨道。

六、基层建工作存在的主要问题

一是建工作形式单一，员处于被动理解的状态，学习效果不明显;二是抓建工作方法上缺乏创新，以建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是体制机制有待健全，组织活动效果不好，员民主评议难奏效，有的员怕得罪了，内批评和自我批评难开展。四是员队伍老龄化严重，后备力量不断萎缩。

七、下一步工作思路和措施

1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，异常要组织支部成员学习贯彻在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

2、深入群众，注重调研，到群众中去多讲的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情景、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

3、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮忙、督促。

4、进一步拓宽发展思路，壮大团体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强员先进性方法，确保每一名员始终坚持先进性。

以上汇报如有不当请领导、同志们批评指正!多谢大家。

2023发改建述职报告篇3

过去的一年，我村在上级委和政府的正确领导下，在两委班子共同努力和全村员群众大力支持下，坚持以十x大精神为指引，认真贯彻落实科学发展观，改善工作作风，完善工作思路，提高支部班子战斗力，充分发挥员先锋模范作用。全年工作实现了农村社会更加稳定，人与人之间更加和谐，产业结构调整更进一步优化，农业增产，农民增收步伐进一步加快。各项工作稳步推进，下面就全年支部建工作做一汇报：

一、履职工作状况

一是狠抓阵地建设，提高两委班子执政潜力，战斗力和凝聚力。

狠抓队伍建设，提高执政潜力和素质。一个支部战斗潜力强不强，首先是支部班子人员素质潜力强不强，一个人潜力和素质决定支部工作好与坏。一年来，我们坚持把支部班子潜力建设放在首位，坚持抓学习，村两委班子抓政策学习，把的各项方针、政策学懂、学透。

只有自己掌握的方针政策，才能更好贯彻执行的方针政策，对上级各项方针政策集中学习，联系实际，贯彻执行，抓法律、法规学习坚持以法办事，对村内发生各项事情、民事纠纷，集中听汇报，大家找解决问题法律依据，做到事实清楚，解决问题法律依据充分。坚持抓两委班子科学技术学习提高带头致富，引领致富能人。

村两委班子参加各类培训数十次，并带领部分能人到外地参观、学习别人先进经验，先后到潜江学习稻田套养龙虾技术，到枝江学产稻田养鹅，到远安学习种植葡萄技术。

透过学习提高两委班子综合素质和执政潜力。在抓好支部班子学习前提下，认真开展员学政策，学章、学法律、学技术、坚持三会一课，一季度开一次全体员会，半年开一次生活会，常年不懈，凝聚全体员，更好发挥他们作用。二是抓制度建设，使各项工作步入正规化。

推进全年工作，务必靠规章制度做保障，抓建工作首先是抓制度建设，使政策在阳光下操作，使之构成不能腐、不敢腐。全年低保户评定无一例上访，贫困户评定按程序推荐评议公示，大型工程按照支部提议、员审议、代表评议各项流程办理。使广大员、群众看得清、分得明。

三是充分发挥员模范带头作用，引领群众致富一方。

1、发挥员联系户作用。

全村共有员，有潜力员43人，按照居住条件和潜力给他包干联系户，成为联系户主心骨，向上反映群众意见，向下宣传政策，带头完成各项任务。

2、发挥有潜力员为村里多办事。今年秸杆禁烧工作安排15名老员给我们当好信息员、调解员。七组xx每一天晚上值班到12点，一有火情就报告，还带头做好群众工作。

在调解工作中我们发挥老员、老干部工作，做好信息员、调解员，六组老支书xx在插秧期间因放水闹矛盾，他出面用心化解，使之暴发冲突化解在萌芽之中。

在今年土地确权中，老员、老干部对原有状况明，我们支部发挥他们作用，让他参加，他用心性高，工作负责，使之工作进展顺利，如果全体员都能用心参与支部工作，整个支部工作就好做多了。

3、用心发挥员致富带头作用，引领群众致富。2组共产员xx今年种植大棚西瓜，4个大棚，收入15万元，在他带动下，20xx年新发展农户4户水田大棚西瓜，亩平收入都在六千元以上，4组共产员曾凡菊带头办养猪厂，年育肥出栏150余头，在他带动下，4组发展养猪专业户6户，年出栏都在100头以上，户平收入都在5万元以上，全村共有规模化种植大户80亩7户，其中员带头种植4户，xx。

4、抓建工作，促经济发展，为民多办实事。

20xx年我村投资35万元新修村卫生室，使人民群众能及时就医，小病不出村，就医将得到很大改善。投资29万元新修通组路1.2公里，投资20万元对新农村建设进行配套，新安装路灯10盏，新建下水道250米，新修u型渠300米，修道路350米，绿化植树1万元，20xx年新安装自来水230余户，全村已全部吃上安全卫生自来水，投资2万余元对全村道路进行了铺碎石，投资1万元新挖灌水渠1000米，20xx年投资基础设施资金近80万元，全年在外争取资金120万元，有效解决我村落后面貌。

精准扶贫工作全面开展，产业发展迅速推进，全村一般贫困户75户，已发展产业达53户，投入基础设施投资近8万余元，目前已基本构成稻田套养龙虾为主导的新产业发展格局，规模化养猪、养鸡、养鸭形势大好，我们也将抢抓机遇，把我村精准扶贫工作搞得更上一层楼。

二、存在的问题及原因而分析

一是员队伍年龄结构文化层次在新的形势很难发挥他们作用。50岁以上员占员总数65%，他们有很多自身难保家庭困难，又无劳动潜力，年轻员又在外打工，发展自己产业对村内的事不闻不问，漠不关心，更不用说支持支部工作。二是难度越来越大。此刻召开员会难度在增加，不给工资不参加，自己有事不参加，外出找工不参加，有的员长期不参加组织生活、不开会，把自己混为一个普通老百姓，支部派专人上门谈话，收效甚微。三是干部队伍后继乏人。此刻农村工作处在一个转型期。村干部管事太多，无法区分那些属于村干部管，那些不属于，年轻人都不愿意当干部，对今后的发展存在很大隐患，要引起我们高度重视。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年的主要工作：

一是进一步强化村干部队伍建设，加强干部的学习和勤政廉政的，想方设法解决村民关心的难点热点问题。

二是多方筹措资金硬化道路10.4公里，解决1、2、4、5、7、8组出行难的问题。

三是新增垃圾钩臂箱20个，解决xx及xx路、xx路沿线脏乱差的问题。

四是丰富村民精神文化生活新建戏台一个。

五是搞好水利基础建设，维修沟渠2000米。新建抗旱机台3处，装机容量100千瓦。为农民增产增收打下坚实基础。

六是根据上级要求搞好村庄绿化建设，计划重点对新农村路、初升路、西大路进行树苗补植1000株。

七是透过阳光工程培训，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提高村民素质，为富余劳动力转移创造条件。

八是重点发展稻田龙虾套养技术的推广，建设龙虾套养基地一处达400亩，辐射农户56户，为村民实现小康生活带给一个新的平台。

九是搞好土地确权登记的后续工作。

十是按照上级精神全面搞好精准扶贫工作，确实做好低保户、困难户的救济工作，保障困难群众的生产生活。

2023发改建述职报告篇4

尊敬的领导、同志们：

今年，在区委、区政府的正确领导和区委组织部的精心指导下，以的群众路线实践活动为载体，以落实委主体责任为契机，深入践行抓基层打基础，抓班子带队伍，扎实推进建工作，按照区委要求，现将我抓基层建工作情况汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

作为工委书记，我深知抓好基层建、夯实基层基础的重要性和必要性。

(一)加强工委班子自身建设，充分发挥建工作第一责任人职责。我坚持把工委班子建设作为建工作的首要任务来抓。一是在班子内部，进一步明确建工作分工，形成了工委统一领导、各部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的建工作格局。二是进一步加强工委工作制度的规范。成立了雁北街道风廉政建设主体责任贯彻落实推进工作领导小组。三是修订了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道机关请销假制度》，形成以制度管人，用制度说话的工作氛围。四是重视学习，加强工委班子和基层组织落实两个责任意识。于每周一、周五组织各(村)社区领导干部进行政治学习，通过采取强行灌输的形式，达到自觉学习的目的，切实提高街道工委班子成员和各(村)社区支部履行主体责任意识。

(二)夯实组织建设，筑牢的基层战斗堡垒。按照区委组织部的要求，雁北街道对软弱涣散基层组织___社区进行检查验收，一是在街道工委和办事处的指导下，___于20__年7月7日以无记名投票方式，选举产生了___社区居民委员会，二是村两委会采取多种举措改善村室建设，提升后进村阵地为民服务能力。三是开展了包联共建工作，通过对该村社区抓思想、教方法、提能力、政策引导等，村班子科学发展能力得到提升。通过我街道验收组和平时反馈情况，___社区组织在区委区政府的指导和驻村工作组的帮扶下，经过集中整顿，村社区两委班子得到进一步加强，目前，村社区治安比较稳定，近期没有群体性事件发生，达到验收标准。

(三)扎实开展实践活动，抓员队伍建设。街道工委结合群众路线实践活动，加强干部队伍自身素质建设。结合我街实际，重新梳理了20余项制度，进行修改完善，修订制度9项，新建制度1项。今年全年街道共组织5人进行了入积极分子培训，转正员2名。

(四)强化基层基础保障，落实基层组织工作职责

街道工委按照全区一个品牌，街社各有特色思路，着力解决联系服务群众最后一公里问题，各(村)社区分别通过开通信息发布平台、社区民情流水线qq群、社区新浪微博、居民24小时诉求通道、志愿者服务站、阅览室、劳动保障服务站、卫生计生服务站等功能服务站及民情流水线qq群、员短信服务平台等举措，方便辖区居民群众生活，进一步加强了基层组织工作职责。

二、存在的主要问题及原因

自我今年9月底上任以来，虽然在落实工委主体责任方面和转变街道机关作风方面做了一些工作，但也存在一些问题：

(一)工委主体责任落实不到位。由于近年来雁滩地区开发进程的加快，街道工委和5个村社区工作重心都倚重在项目引进和征地拆迁上，对基层建和基层组织主体责任的落实有所放松，在工作的完成上沿用老的办法、老的思路，创新意识不强，工委主体责任落实不到位，对村社区支部完善基层的组织建设指导力度和检查力度不大。

(二)对各项工作的落实检查督促不够。作为街道工委书记，我能做到以身作则、严格要求自己，但在对机关干部的管理上存在老好人思想，街道日常工作本身就比较繁重，干部职工平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此对干部工作作风和各项工作的开展情况，落实检查和督促的不到位，街道纪工委没有将各项督察制度发挥到实处，这种思想导致了街道机关个别人员工作滞后，出现了松懈散慢的现象。

(三)基层支部作用发挥不到位。主要表现在村社区三资管理工作较薄软，各村支部不能积极履行职责，在村集体资产上未做到公开透明，导致个别村社区的部分村民上访，前段时间我街道高滩村社区部分村民就村两委会不及时公开财务收支情况进行了上访，基层支部作用发挥不到位，就会引发各种纠纷和矛盾，产生信访事件，甚至影响到村务的有序开展。

(四)对基层组织参与建工作积极性调动不够。对照的先进性标准、员群众的期盼，还存在差距和不足。一是建特色品牌培树成效不大，大部分社区建特色不够鲜明、载体不够丰富;二是社区部分员主动参与社会治理意识还不强，特别是部分社会员，主动参与的组织生活少，性不强;三是是以建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;四是部分员干部为民服务的意识有待提高。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我将结合实践活动，充分发挥建工作第一责任人的作用，认真贯彻落实的十九大精神，推进基层服务型组织建设，努力把建优势转化为发展优势，把建资源转化为发展的资源、服务的资源和稳定的资源。

一是构建基层建责任体系。严格落实社区组织书记履行建责任意识，健全完善建工作考核办法，加强社区建工作考核力度，实行建工作项目化目标管理，年初与街道委签订建工作目标责任书，并做出公开承诺。深化基层组织分类定级、对相对后进基层组织，采取定人定责帮扶、定时定标提升的机制，确保晋位升级。

二是健全完善联系群众制度。结合群众路线活动、双联双结等活动，抓实走访活动，并进一步深化在职员进社区工作，努力为民办实事，推进联系服务群众长效机制的落实。

三是加强基层员队伍建设。针对街道、社区近两年来年轻干部逐渐增多的实际，进一步搭平台、压担子、一线墩苗、实绩比拼，加大力度抓好年轻干部培养。

四是在谋事干事上下功夫。以实实在在的行动保证工委主体责任的落实。严格落实两个责任、健全三项机制。

五是加强干部职工的工作作风建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为干部管理考核的重要内容，作为对干部评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人及办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚，以此来切实增强街道干部职工服务群众的能力。

六是抓项目，谋发展。继续做好9个续建项目的服务和推进工作;配合区委区政府做好西兰板材市场和三森众旺市场的出城入园工作;争取___)社区城中村改造项目有新进展;配合区政府、城关分局完成北面__社区100亩征地工作;完成__社区居住区天然气取暖工程;做好人行兰州支行项目征地工作。

七是抓好支部建设与村社区三资管理工作，进一步完善健全各村社区支部工作职能，发挥好基层组织作用，把推进务公开、政务公开、村务公开作为遏制_的重要手段，要对照省委第四巡视组指出的农村集体资产管理存在的问题，深入开展农村三资专项治理活动。

八是协调上级部门落实好___社区和___社区村民委员会班子成员配备和5个村社区村务监督委员会的成立工作。

2023发改建述职报告篇5

根据公司委《关于开展年度基层建述职评议考核工作的通知》的要求，现将我履行组织书记职责，落实从严治及钻机队队建工作情况述职如下：一、履行抓基层建工作责任情况(一)落实建工作责任制，履行建责任职责作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与公司保持高度统一，认真贯彻执行上级委关于基层建工作的决议、决定和指示，研究制定基层建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，本人始终把为工人服务作为自觉追求的基本职责，解决实际问题和困难，抓好建工作的落实。三是加强员队伍建设。提高员队伍综合素质的目标，建立学习制度。(二)严格落实风廉政建设积极履行风廉政建设主体责任，严格执行签订的《廉洁保证书》中的承诺。推动班子成员积极履行一岗双责，明确即抓业务工作，又抓风廉政建设的双重责任。在工资分配方面严格按照分配方案执行，每月召开三重一大会议。将分配方案、当月工资台账结果全部上墙，做到公平、公正、公开。透明度高，让全体职工进行监督。二、学习新时代社会主义思想和的十九大精神情况。1、组织集中员、员干部、团员和工人学习新时代社会主义思想和的十九大精神，支部听取工作报告。员干部结合自身听取工作报告感受，进行了深入讨论交流。大家一致认为报告思想深刻，内涵丰富、意义深远重大，反映了时代发展的要求，体现了全全国人民的共同心愿和热切期盼，是马克思主义中国化成果的丰富和发展，是领导中华民国伟大复兴的旗帜;纷纷表示作为一名员，一定要把学习贯彻的十九大精神作为今后一段时期首要的政治任务，学习会议精神，这是，扎实践行打铁必须自身硬要求，自觉在思想上政治上行动上与中央保持高度一致，以实际行动贯彻落实的十九大精神。每位员写学习十九大心得体会。工人代表表示要认真学习十九大精神，要把这种精神带入到工作中，认真工作，努力学习，要用学习来武装自己。三、基层建工作进展情况(一)群团工作开展情况我支部现有正式员18人，在下半年翟小光同志要转为正式员，杜振华同志发展为预备员，本年度员全部缴纳了费。团支部现有团员11名，全部团员缴纳了团费。组织重温入入团誓词，学习《的七年知青岁月》。组织全体员工学习阳煤集团下发的《五十条禁令》、《山西省安全生产条例》、《安全生产法》、《煤矿事故典型案例汇编》等。1.组织全员参加培训中心组织的各种学习培训和考试。2、利用二五会的时间在全队进行安全宣讲并开展员安全故事会来提升职工的安全意识。利用班后会组织员工学习自救器的使用方法以及加强职工对职业病的认识督促井下使用防尘设施及佩戴防尘口罩。(二)组织生活开展情况每月按时召开中心组学习、员活动日、支部委员会;每季度召开课三会一课的学习，学习的系列讲话、十九大报告、新《章》。每季度召开星级评价，员星级评定采取员自评、员互评、群众参评、组织评定的方法。星级评价有效的提高了员的政治觉悟、职业道德、业务技术等方面。(三)思想政治工作情况员日常：通过召开员大会，及时传达各级对于员管理的精神，聚思想、明责任。充实内部监督力量，确保员管理工作任务看得见、摸得着、管得住，为开展员管理形成有力支撑。完善警示、约谈等日常监督管理制度。紧盯重点部位和关键环节，建立健全员监管制度，形成科学实用、管控严密、环环相扣的体系。安全宣教：每月对发现职工状态低迷、身心不适、有暴躁情绪不稳定等症状及时进行调节谈心。对被列为安全不放心人员，必须进行谈话，建立动态档案。(四)风廉洁建设开展情况贯彻落实《中国共产廉洁自律准则》，深化反腐倡廉，筑牢拒腐防变的思想防线。以推进两学一做常态化制度化为契机，认真学习章规，用心学习系列重要讲话精神，增强社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。四、存在的突出问题及原因分析1.思想认识不到位。部分员理想信念动摇，丧失了员在职工中的先锋模范作用，给开展政治思想工作带来了负面的的影响。2.综合素质不到位。有些员遇到问题不知如何处理，有的对有关政策和精神片面理解把握不了、断章取义，有的对如何履行职责都不清楚，凭自己的主观意识开展工作、自律意识差、方法简单，有的员宗旨观念不强，服务意识淡薄、利己思想严重、严重影响员在职工心目中的形象。3.管理机制存在不到位。制度不够健全，缺乏有针对性，工作无章可循、随意性大、虽有制度，但落实上存在问题形同摆设。忽视与职工面对面交心，很少能够倾听到职工的正确意见，不能够得到准确无误的结论。五、加强和改进工作的思路措施建立健全机制，确保建责任落实。贯彻落实建工作责任制。新形式下，加强的建设，切实抓住落实建责任制这个关键点，不断建立健全建工作责任体系。员干部要带头开展批评与自我批评。践行三严三实，确保队伍素质过硬。始终把三严三实要求贯穿于员队伍建设全过程。完善监督管理加强作风建设。进一步完善上下班签到、请销假制度以及其它工作制度。

2023发改建述职报告篇6

按照县委要求，现将本人一年来抓建工作履职情况简要述职如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、认真落实建工作责任制，狠抓领导班子建设

年初以来，结合全县工作重点制定了建工作年度计划，把保持的纯洁性、基层组织分类定级和晋位升级、班子和队伍建设列入建工作重要内容。建立完善了组民主决策议事制度、民主生活会制度、中心组学习制度、“三会一课”制度、员联系群众和服务群众制度、务政务公开制度等15项内制度，多次召开建工作专题会议，认真分析查摆基层班子在抓队伍建设等方面的不足之处，分析原因，理清思路，明确方向、狠抓整改，及时解决工作中出现的新情况、新问题。

二、扎实开展创先争优和保持和纯洁性活动

根据县委统一安排部署，2012年我们把深入开展保持的纯洁性活动作为全年机关建工作的重点，并与提高机关效能、加强性、推进机关建工作、推动政府办总体工作相结合，取得了明显成效。活动期间，行政工委共召开动员会、宣讲会、座谈会、民主生活会、学习讨论会等150余次，参加人员达440余人;悬挂横幅标语30余条、学习专栏19个;撰写了学习笔记和心得体会约210余篇。

三、加强基层支部建设，努力做好组织分类定级和晋位升级工作

根据县委组织部下发的晋位升级实施方案，我们及时召开了会议，指定了3位同志组成基层组织调查小组，对工委所属28个支部逐一调查测评，在调查过程中，我们严格对照《基层组织分类定级参考标准》为每一个基层支部进行了分类定级打分，同时各支部员、非干部、群众对各自支部进行满意度测评，在全面掌握了各单位组织建设现状的基础上，结合基层支部自评、员群众测评以及调查小组评价打分的情况，最终完成了对工委各支部分类定级工作，共评出12个“好”、10个“较好”、3个“一般”、3个“较差”基层支部，并将分类定级结果在所有支部中进行了公示。根据分类定级结果，工委召开会议，要求每个支部根据自身存在的问题，进行逐项整改，有针对性地制定整改方案，明确整改责任人，整改时限，特别是针对6个“一般、较差”支部，指派专人督导其进行整改。

四、严把员入口关，加强组织和员信息库建设

按照《二0一二年发展员工作计划》(宁组发〔2012〕31号)文件精神，行政工委各基层组织严把员发展“入口关”，坚持员发展公示制、票决制和责任追究制。2012年行政工委培养入积极分子20人、新发展员8人。为了做好组织和员信息库建设工作，行政工委成立了专门的工作小组，配备了1台电脑和2名工作人员，对工委所有员进行了全面的摸底调查和信息录入，到目前为止，行政工委共录入信息全面完整的员451名。

五、密切群干群关系，积极开展“下乡住村、进企帮扶”活动

为了帮助村、企解决实际困难，工委制定了详细的工作规划，要求各基层组织把员干部帮扶基层作为一项重要工作来抓，督促其经常深入村、企了解第一手资料，针对每一个企业、每一个村的不同条件和特点，制定相应的帮扶计划，自开展此项活动以来，工委100多名干部进村、企40多次，查找问题30多条，解决问题19条。对那些年老体弱、生活困难的老员、老干部开展送温暖慰问活动，主要是在重大节日期间开展慰问活动，今年以来，我们共慰问各类老员、老干部30多人。

六、加强员干部培训工作

结合保持的纯洁性活动，组织员重温入宣誓仪式，接受爱国主义传统，选派基层务工作者、支部书记到井岗山革命圣地接受红色。在员管理方面，抓住员经常性这一重点，建立了每周学习制度，利用员电化视频、远程等手段，在员干部中开展了权力观、性、警示、社会公德和职业道德以及业务技能学习培训，截止目前，共组织30余次学习活动，参加人数达200多人，员干部的参学率和优良率分别达到90%以上。

七、大力开展机关文化建设活动

为了丰富机关员文化生活，营造和谐浓厚的学习氛围，我们专门开展了多种形式的活动。积极参加了县委组织部举办的“史知识竞赛”，共选出6名优秀员，经过初赛、决赛，最终选派了3名员代表行政工委参加了竞赛，并取得了第二名的良好成绩;行政工委组织了“县情知识竞赛”活动，为6名成绩优秀的员干部颁发了平板电脑等奖品;组建了羽毛球队和乒乓球队;利用业余时间放映《建伟业》、《建国伟业》等革命题材影片8部;节假日组织员干部到定襄县参观徐向前、薄一波等伟人故居。

八、下一步工作打算

虽然我们行政工委的建工作取得了一定成绩，但距离县委和群众的要求仍有较大差距。下一步我们将围绕以下三方面开展工作：一是以“机关建工作走在前头”活动和基层组织建设年为契机，积极推进基层组织建设，深入开展经旗支部创建活动;二是不断创新建工作思路，增强建工作活力，提升建工作水平和能力;三是强化员干部为民服务意识，树立员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，认真开展“下乡住村、进企帮扶”活动，发挥员领导干部的“领头雁”作用。

述职人：

20xx年xx月xx日

2023发改建述职报告篇7

2021年，我们认真履行建工作职责，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，以创建五型机关为目标，坚持在抓好责任落实、工作创新、作用发挥上下功夫，以建工作的新成效推动自然资源事业新发展，圆满完成了年度各项任务。×直属机关委被省委表彰为先进基层组织。现述职如下：

一、主要工作及成效

(一)强化政治担当，始终把建工作的责任牢牢扛在肩上。我们坚持把抓好建作为最大政绩，组织引导机关各级组织强化建意识，牢固确立了先抓建、后抓经建，先抓廉政、后抓行政的工作理念。在责任落实上做到三个明确，即：明确组织抓建的主体责任、明确书记抓建的第一责任，明确委员抓建的一岗双责，层层传导压力和动力。在工作推进上做到三个一次，即：每季度听取一次建工作汇报，每半年进行一次建工作检查，每年组织一次建工作述职，把建工作延伸和渗透到各项工作之中。三是在支持保障上做到三个优先，即：人员给予优先配备，经费给予优先保障，场地给予优先考虑，较好地形成了有人员办事、有经费活动、有阵地服务、能发挥作用的工作格局。今年，×组书记先后×次听取机关委专题汇报，×次对建工作作出批示。全年组织×组中心组集体(扩大)学习×次，×领导普遍讲了×次以上课。目前机关委编制×人，在前不久机关干部调整中有×人被提拔为副处级干部。

(二)强化创新方法，不断增强建工作的生机活力。针对我们系统半垂直管理体制，我们坚持创新建工作的方式方法，不断使建工作发挥出更大功能。一是用大众传媒提升实效。开通了×自然资源建微信公众号，建立了电子屏建之窗，推出建专题×期。广泛开展三微建(微型课、微博建、微信评)活动，及时发送建资讯等信息×多万人次，较好地实现政治全覆盖。二是用自我排查堵塞风险漏洞。按照×里的统一部署安排，开展了廉政风险点排查工作，排查出个人(岗位)风险点×个，有效地增强了支部一班人的风险防控能力。三是用员之家传递组织温暖。协调解决了×多名在职干部职工子女入学入托难问题，为机关干部和×属单位干部职工进行了免费健康体检，为每名员发放了政治生日贺卡，为×帮扶的低收入群众捐赠了×多万元的生产资金和图书。四是用文化长廊营造向上氛围。在×机关大院建立了涵盖爱爱国、先进模范、道德修养、廉洁自律等内容的文化长廊，定期更换内容，使大家经常置身于熏陶和之中，带动和形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。五是用群团活动展现自然资源风采。经常组织×志愿者服务总队和乒乓球、篮球队开展活动，激发干部群众的光荣感和责任感。×乒乓球队连续两年蝉联省直公仆杯乒乓球比赛冠军。

(三)强化结合渗透，切实推动各项工作有效落实。史中，××创新开展系列活动，让广大员干部切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，确保史取得实效。局机关委确定本年度各支部固定日为传承百年史，争当自然先锋，坚持支部书记带头学、员干部集中学，组织观看纪录片《史故事100讲》，收听收看先锋×吾论squo;如何squo;成长讲坛专栏，《百炼成钢》等栏目，坚定信仰，涵养心智。开展史知识测试，以测促学、以学促做、以做践学，做到知行合一。邀请单位退休老员，优秀工作者讲述史故事，分享工作经验，形成学史良好氛围。组织全体员，走进黄桥纪念馆红色基地，了解老物品背后的故事;组织观看红色电影，组织开展庆祝建100周年征文活动，开展永远跟走、自然当先锋演讲比赛，组织巾帼心向、拥抱大自然活动，激发女职工的工作热情，加强职工凝聚力;组织美丽自然、勇攀高峰团日活动，激发全系统青年爱爱国爱岗敬业;开展迎建百年，我想对说祝福语推送展示活动。以走深走实走心、知行合一为目标，紧扣我为群众办实事要求，凝聚学史力行的强大合力，将史成效转化为自然资源高质量发展的动力源泉。组织开展送服务进企业活动，开展政策宣讲，帮助企业解决用地需求。组织不动产工作人员深入发展一线，用心用情帮助解决群众急难愁盼。

二、存在的问题及原因

一是机关建责任制落实还不够到位，还有重业务、轻建的思想。个别基层员领导干部抓建的责任意识不够强，的组织功能和组织活力发挥得还不够充分。建考核考评制度不够系统完善，落实中央《条例》和省委《实施办法》还不很到位。

二是机关组织围绕中心抓建的力度还不够大。个别基层务干部责任心不强，工作方法陈旧，对新形势下建工作缺乏前瞻性统筹谋划，以致破解基层建难题的办法不多，服务大局、服务群众的水平有待进一步提高。

三是建工作的关键环节抓的还不够扎实。对建工作的调查研究、对青年员干部的关心培养、对群团组织的作用发挥、对员干部实际困难的帮助解决，需要进一步加强。

三、下一步思路打算

下一步，我们将以这次建工作述职为契机，以更高的标准、更强的责任、更实的作风，全身心抓好机关建工作。一是在严格上下功夫。结合史，创新载体，把学习贯彻重要讲话和的十九届六中全会精神，以及省×次代会精神，作为员干部学习的核心内容抓实抓好，强力锻造坚强的政治品格和坚定的政治定力。二是在严肃管理上下功夫。强化的纪律观念，规范的政治生活，健全科学用人机制，加强干部培训，使广大员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，把员干部队伍建强建好。三是在严厉惩治上下功夫。认真落实风廉洁建设的两个责任，采取多种有效措施，始终保持反对四风的高压态势，进一步推动风廉洁建设深入开展。四是在严明制度上下功夫。把制度治贯穿于从严治的全过程，结合三会一课试点，进一步规范抓好资源权、财经权、人事权，锁紧关键环节、堵塞关键漏洞，坚决维护制度的严肃性和权威性。五是在严抓履职上下功夫。认真履行建工作职责，不断压实管治责任，切实加强对全局工作的统筹，经常开展建工作调研，始终把建工作紧紧抓在手上，着力夯实建工作的组织保证。

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2023发改建述职报告通用7篇