一年来，我努力抓好学习的十九大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了建工作计划，坚持员学习制度，建工作措施得力，成效显著。支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织员、积极分子学习有关建的文章，学习优秀员的先进事迹，广大员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展员，严格执行有关规定。每年对员进行考核，评选优秀员进行表彰，及时总结建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情支部研究决定，起到了支部的领导核心和战斗堡垒作用。

二、进一步做好组织和员管理。

一年来，认真抓好员的日常性管理工作，做好内关爱帮扶，坚定员信念，增强员意识，健全员经常受、永葆先进性的长效机制。认真落实基层组织三会一课制度。按照规定开展建月、双争双评活动的;主动参与参与社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区委及瓶窑镇南山村委进行了联村结对，开展了一些交流和活动，收到了较好的效果;及时组织员到社区参加双报到积极开展员政治生日谈心谈话制度，落实对老干部、老员、困难员关心关爱工作。

三、发挥好支部领导龙头作用。

我们进一步加强了支部自身建设，定期召开支部会议，研究制定员学习计划，组织开展学习活动，定期召开支部民主生活会和员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部6人，做到了分工负责，协调开展工作。

四、努力加强员干部队伍建设。

我们认真做好发展员工作，加强员、管理、监督和服务工作。健全落实了内激励、关怀机制，积极推进内民主建设，大力推行务公开制度，保障了员对内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导员加强性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

五、大力加强建制度建设。

我们制定了建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层建工作的有效载体和办法，通过开会、上课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强建工作，深入总结组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。

六、大力加强员干部作风建设。

我们各位员进行了廉政风险点自查，并相应建立了员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局委统一部署，开展每季度一次的组织和员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。

一年来我努力做好务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利的事业、的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。

述职人：__

20_年_月_日

基层支部书记建工作个人述职报告四

各位领导、同志们：

大家好!我是_村支部书记__。现就20_年建工作作如下汇报。

一、牢固树立观念，抓班子、强队伍

我担任_村支部书记以来，始终坚持书记为抓建工作的第一责任人。重点做到“三个抓”。一是抓班子，强化支部自身建设。20_年我村发展正式员2名，预备员1名，入积极分子3名，油铺村目前共有员147人，15个小组，_小组成立了小组示范基地。二是抓队伍，提高广大员的整体素质。三是抓制度，规范管理水平。

二、健全工作机制，抓重点、强措施

一是完善两个例会制度，即基层建例会制度。每月召开一次，探索建工作的新思路，好举措。基层建协调会制度，每季度召开一次，每次着重解决一两个问题，并明确分管干部亲自抓落实。二是建立两委干部包组制度。针对各组具体情况，要求两委干部定期进组入户，开展调查研究，协调解决具体困难和问题。

三、加强风廉政建设，树立形象带好头

一方面，贯彻落实“廉政准则”和厉行节约制止奢侈浪费，及时转发上级有关廉政建设文件。另一方面，坚持从转变广大员作风抓起，注重把问题解决在基层，加强思想道德建设，不断增强广大员的遵纪守法意识，促进基层员干部廉洁自律，依法办事。

四、求真务实，为民解难事、办实事

今年已经将坪上屋组纳入美丽乡村示范组建设项目，完成对107至刘里塘公路、美丽乡村示范组公路、黄泥咀至和平村断头路硬化。村集中办公点已设立了便民服务站;并且按时顺利完成了护林防火、危房改造、新农保、新农合缴费、粮食直补、山塘整修、计划生育以及民政救助等工作。以上工作受到了群众好评。

五、存在的问题及下一步工作打算

20_年我村建工作取得了一定的成绩，但是于镇委的要求和群众的期望还存在一些差距，主要表现为：建工作整体水平不高，亮点不多;村集体经济比较薄弱，发展思路不宽;员年龄结构老化，文化结构偏低今。展建工作新局面，为我村政治、经济、文化等各项社会事业发展提供有力的组织保障。

述职人：__

20_年_月_日

建基层工作述职报告篇2

20xx年履行抓基层建工作职责情况：一是聚焦主业抓落实。市委召开相关市委常委会会议20次、建领导小组会议4次，研究建议题37项。开展基层建项目推进年活动，推行“书记建项目”工作法，主持召开基层建观摩推进会。二是围绕发展抓建。紧扣转型发展之需，把组织建设延伸到重点项目、施工现场和招商一线，市委常委带头指导重点产业（项目）21批次共48家；将支部建在农村产业链上，充分发挥基层组织和员“两个作用”，带动农业增效、农民增收。三是突出重点抓提升。圆满完成市、县（区）、镇委换届。抓紧抓实“两学一做”，提出争当“五个先锋”要求。将“淮北转型靠什么、我为崛起做什么”大讨论活动与全省“讲看齐、见行动”学习讨论一并推进。高位推进基层建7项重点任务，6项已全面完成。四是锁定问题抓整改。深入实施农村基层建保障工程三年行动计划，提前一年完成任务；开展明察暗访17次，约谈提醒6名县（区）委组织部分管副部长和镇委书记；建立全市员固定活动日制度，开展各类活动2.1万余次。五是创新载体抓特色。开展“不忘推车情、干部户户行”大走访活动，新华社内参深度报道。坚持以开放理念统筹推进城市基层建。依托智慧城市建设，以基层组织为单位建立微信群，市四大班子建立“共识共为”微信群，市直各单位主要负责同志建立“转型崛起”微信群，发挥“网上支部”作用，组织学习、开展讨论、督促工作。

20xx年抓基层建工作主要措施：一是坚持以上率下，层层压实责任。坚持以“三严三实”标准要求自己，每月督促开展1次明察暗访，每季度召开1次建领导小组会议，定期召开市委常委会会议研究建工作，每年驻村不少于5天，调研基层建工作不少于15天。二是坚持统筹推进，提升整体水平。扎实开展基层组织标准化建设，巩固基层建项目推进年活动成果，以优异成绩迎接的十九大胜利召开。加强基层服务型组织建设，构建立体式服务群众体系。三是坚持从严管理，夯实基层基础。推进“两学一做”常态化制度化，深化“两个讨论”。力争20xx年消除50个集体经济“空壳村”、提升30个集体收入5万元以下的村。建立落实容错纠错机制，激发员干部干事创业热情。四是坚持与时俱进，打造智慧建。积极推进“互联网+员”“互联网+员管理”，整合完善各级先锋网站和各类微信群资源，充分利用信息化手段，定期开展便捷有效的组织活动，推动组织生活正常化、规范化。

建基层工作述职报告篇3

一、创新工作制度，完善农村建工作的保障措施

我作为抓建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。

一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;

二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督;

三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。

四是制定新农村建设建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀员干部，派驻到村任新农村建设建指导员，并实行主要领导包片制度。建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。

一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。

二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力

一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的员干部队伍，作为加强基层建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。

二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。

三是我们注重“以人为本”，建立内激励、关怀机制，着力提高基层员干部收入。推行村干部“c+_”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17。5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。

通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20__年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39，777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17。5%。

三、重视员干部队伍建设，着力提高执政能力

面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。

一是开展农村员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。

二是严把员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到组织中来，及时为组织补充新鲜血液，不断壮大组织的力量。20__年，我镇共发展员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。

三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。

镇委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。

四、深化内帮扶工程，带动员创业致富

一是认真分析员贫困户生活状况，建立农村员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济，二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的员贫困户，采取输血式救助。在员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领员干部到贫困员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业员解决10万元生产资金;为2名发展养狐产业员解决15万元资金;为2名员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现委对员的关爱。

五、增强宗旨意识，树立良好形象

作为委书记，我认真履行风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。

一是加强班子的自身建设。委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。

二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。

三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在__、奉献在__”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。

作为委、政府的班长，坚持以性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”;对委分工，做到“到位而不越位”;对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现__和谐发展。

六、建工作的薄弱环节

__镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，员只有15人，员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近组织，更好地发挥模范带头作用。

我们意识到农民专业合作社建立组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立支部的试点，目前已成立了小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立支部，保证组织在农民专业合作社的建立。

回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为__镇又好又快发展努力奋斗。

建基层工作述职报告篇4

-x学年度在各级委领导的指导和关心帮助下，在学校总支和行政班子的领导下，在全体师生的共同努力下，顺利完成了年度的各项任务，取得了优异的成绩。回顾一年来的工作，围绕“学习领会实践科学发展观”活动这一，能严格要求自己、认真落实并积极完成各项本职工作。按照的路线、政策和方针，以及局委的工作总体要求，以年初指定的各项工作目标为依据，在管理工作中，坚持以小平同志理论和“三个代表”重要思想为指导，大力开展学习领会实践科学发展观活动，把宣传的路线、方针、政策和政治理论学习领会做为首要任务;把加强师德师风建设做为教师队伍思想建设的重点;把加强的先进性建设和的基层组织建设作为建工作的根本来抓;把加强领导班子建设和廉政建设作为加强的执政能力建设等方面积极开展工作。同时，大力支持校长，把更新观念、深化教学改革、全面实施素质作为今后办学的方向;把进一步改善办学条件作为学校发展的基础;把强化学校内部管理作为学校工作的关键;把提高师资队伍素质作为提高教学质量的保证;把全面提高学生素质作为办学的归宿和生命。现将一年来主要工作情况向大会汇报如下，敬请各位代表评议。

一、健全制度，增强建工作合力

健全各项工作制度是建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好建工作的关键。在具体抓建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层建作为工作重点，列入重要议事日程。乡委首先把建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《建目标责任书》，并就建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层建例会制度。每月召开一次，探索建工作的新思路，好举措;基层建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派建指导员。各支部都有一名委委员作为建指导员，积极参与村级组织建设，协助村支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡委与包村领导、建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实建基础

为了更好地提高员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强委班子建设，全面提高员干部整体素质，充分发挥委班子的龙头作用

过硬的委班子是建工作的一面旗帜，所以，我坚持把委班子自身建设作为建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习领会，以“创建学习领会型组织”为载体，运用“庄氏学习领会法”，围绕以学带创，完善领导干部学习领会机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实，指导基层组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于员共管基层建工作述职报告2019工作报告。建立落实了两项制度：一是建立流动员外出登记制度。基层组织普遍设立了《外出员登记簿》和《外来员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动员联系卡制度。各基层组织抓住春节大多数流动员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动员联系卡发放到流动员手中，形成全乡员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习领会的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习领会不断提升为民办事的能力

四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成委书记亲自抓，委成员合力抓，村支部书记具体抓的建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。、

(三)强化村级组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用

农村组织是联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止贪腐问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习领会参观，以拓宽他们的视野。

(四)指导基层组织做好发展员工作，加强员的管理，充分发挥员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化员的政治理论学习领会，努力提高员的政治素质，首先是制定了切实可行的员干部培训计划。利用校、成人技校、远程等工作平台，第一时间把上级委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡员干部中去。通过培训，广大员干部对的方针、政策的执行能力更加坚强，广大员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把员关。确保发展员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展员5名，其中妇女员3名，35岁以下年轻员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把组织和员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化员的监督管理，员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量基层建工作述职报告2019基层建工作述职报告2019。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 1.1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了建工作水平。

(七)坚持机制保障，将内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将内关爱机制落到实处，乡不断拓宽内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立员服务中心、流动员信息库、流动员联络员等，指定流动员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即员患重大疾病或去世时必访，员家庭受灾或发生意外时必访，员在生产生活中遇到困难时必访，员有较大思想情绪或有意见建议时必访，员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了员关爱基金，积极为困难员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善务公开制度，落实员对内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础

围绕xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成xx年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习领会《中华人民共和国村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据基层建工作述职报告2019工作报告。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡委、乡政府以及广大员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡建工作还存在不少问题和不足，一是员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

xx年是深入学习领会的xx届五中全会精神，全面加强的基层组织建设的关键之年，也是规划实施的开局之年。因此，在今后的建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡委书记的职责，围绕领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结委班子成员，并与委班子成员一道，改进方法，进一步落实建工作责任制，完善制度，创新机制，强化员经常性和监督管理，积极探索员服务群众长效工作机制，大力推进的基层组织先进性建设工程，切实增强的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

建基层工作述职报告篇5

20__年__社区总支在__街道工委的正确领导下，深入贯彻落实的十九大精神，切实加强社区的建设，动员和带领全体员，充分发挥社区组织的凝聚力、战斗力，以丰富工作形式资料为载体，努力开创社区建工作新局面，现就一年来社区建工作汇报如下：

一、强化员队伍建设，夯实的基层工作

__社区现有在册员143人，其中女员42名、在职员5名、退休员32名、下岗94名。社区总支一向十分重视发展员工作，确保发展员质量，在发展工作中，重视做好培养考察工作，使其贴合程序，手续完备，材料规范，质量保证。并根据中共中央办公厅印发的《中国共产发展员工作细则》要求，加强对预备员的考察，及时认真做好预备员的转正工作。

一年来，吸纳1名建对象为预备员，按期为1名预备员转正，为组织增添了新鲜血液，壮大了员队伍，增强了组织的战斗力。同时，社区总支构建了以网格化为基础的区域化社区建工作格局，成立了以网格为单位的七个支部，在网格有针对性地开展活动，进一步加强了基层基础工作，为实现组织全覆盖迈出了扎实的一步。

二、践行的群众路线，深入群众开展各项活动

的群众路线活动开展以来，__社区按照__街道工委统一部署和要求，结合社区实际状况，开展了一系列相关活动，制定了《__社区关于深入开展的群众路线实践活动实施方案》并召开了实践活动动员大会，随即全面展开学习的群众路线政治理论学习和听取意见有关工作，以集中学习和自学相结合的方式，学习知识，交流谈心，并坚持“五必访五必问”的原则，对社区困难员群众、孤寡老人及残疾人员重点走访，听取他们对于社区在作风建设和工作开展中的意见推荐以及需要的帮忙，加以解决，如为老旧小区联系维修人员修复公用设施;为安居北一栋居民修缮楼梯扶手;为__小区修建不平路面;牵头成立红房子小区业主委员会;组织西津公寓小区业主委员会换届;为移民新村住户更换门牌120余块;为红房子小区修复脱落墙皮等。

5月15日，社区结束、听取意见环节工作，顺利进入查摆问题、开展批评环节。9月3日，社区总支召开专题民主生活会，会上班子成员坦诚相待，互提意见，到达了批评与自我批评的目的。并于9月10日召开专题组织生活暨民主评议员会，进一步提升了基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。

三、用心开展三会一课，健全员组织生活

三会一课制度是基层支部长期坚持的重要制度，也是健全的组织生活，加强员的重要制度。__社区总支透过开展集中授课，自主学习等形式开展课，充分利用“三会一课”进行。组织员认真学习的十九大精神、群众路线精神解读及的理论知识等;同时，开展了“七一先进事迹报告会”“综治知识普及”、“健康知识讲座”、“礼貌交通宣传进社区”、“共创礼貌城市”等活动，在活动中传递知识，传播礼貌。

四、落实民主集中制度，保障员群众监督权

今年以来，社区实行了周例会制度，每周一由班子成员向总支书记汇报上周工作进展状况及本周工作安排，并对重大问题实行群众决策。同时为了进一步扩大内民主，社区及时利用宣传栏、网进行了务、居务公开。

对群众和员十分关心的社区重要事项，如低保、困难慰问和社区建工作计划等进行了双公开。并以的群众路线实践活动为契机，收集员群众意见，查找自身不足，有针对性的加强整改，落实职责到人，整改措施及结果及时公示，理解员群众的监督，确保员群众充分行使民主权利。

五、以建为龙头，打造“服务型”社区

一年来，社区总支深入贯彻落实的群众路线实践活动，以“为民、务实、清廉”为，为居民群众办实事、办好事，建立和谐社区环境。

(一)维护稳定，打造和谐社区

自网格化管理工作推行以来，社区以此为载体，促使了各项工作的精细化，网格员坚持日巡查制度，实现了“人在网中走、事在格中办”的管理模式，对本网格人、事、务全面掌握，实时更新。一年来，上报社情民意3000余条，调解矛盾纠纷40余起。

(二)以人为本，深抓利民惠民工作

网格化的推行保障了居民的诉求及时传达至社区，有的放矢的开展服务，为群众解决生活中的实际困难，包括组织“养老护理培训班”为辖区内109名下岗失业人员带给再就业机会;办理发放“4050”人员社保补贴返还20余万元;为辖区内企业退休人员和遗嘱近300人进行了身份认定;完成了20__年居民养老保险催缴工作;对辖区内3394名城市劳动力人员进行了人力资源调查;对申请低保的108名居民进行了入户调查和公开听证审核，力保真正困难的人群享受低保，实现了“阳光低保”、“公平低保”的目标;为170余户居民申报了公租房;完成了4442人合作医疗的筹资工作;协助配合宁川西路项目部顺利完成征迁工作，为城西路的顺利打通做出了贡献。

(三)创优质服务，提升计生、卫生工作水平

社区以网格化管理工作为载体，将计划生育工作细化到人，对本辖区内计生服务对象信息实时更新，本年度，共完成495名常住人口、152名流动人口育龄妇女孕环检服务，对本辖区1396户单独夫妇信息进行了核实，为8对夫妇送去了孕前检查的优生优育政策，发现一例病残儿，并及时上报。

同时，为了人民群众的饮食用药安全得到有效保障，10月份，我社区网格员对辖区内159个食品药品生产或经营企业上户摸底登记，并进行了食品药品安全知识的宣传。

(四)加强志愿服务，共创礼貌社区

社区成立了员志愿者服务队伍，用心关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决状况，做到件件有回音、事事有着落。开展了“巾帼学雷锋”、“慰问困难老员”、“综治法制宣传”、“维护小区环境，清理卫生死角”等一系列活动。同时，结合“双城建立”活动，结对共建单位也加入志愿者服务队伍，改善背街小巷卫生，维护辖区环境，将志愿者精神落实到实处，共同建立礼貌社区。

(五)统筹兼顾，认真做好社区其他各项工作

社区总支用心配合相关部门，认真做好了共青团、妇联、武装、安全生产、工会、残疾人、关心下一代、人口抽样调查等多项工作，以建带妇建、带工建、带团建，落实人武及关工委相关工作，统筹兼顾，全面促进社区建设和发展。

以上就是__社区20__年来的建工作总结，虽然取得了必须的成绩，但与工委的要求，与群众的期盼还有差距。如：员干部队伍的整体水平有待提高，员先锋模范作用发挥还不够充分等。

今后，__社区总支将一如既往地切实履行各项职责，在的十九大精神指引下，扎实开展好群众路线实践活动，团结和带领社区两委班子成员，用心探索基层建工作新方法，凝心聚力抓建，抓好建促发展，使社区建工作再上一个新台阶!

建基层工作述职报告篇6

的基层组织是全部工作和战斗力的基础，是落实的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为xx镇委书记，我始终严格要求自己当好建工作“第一职责人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进建工作，为经济社会建设带给了良好的组织保障。

一、创新工作制度，完善农村建工作的保障措施

我作为抓建“第一职责人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村建工作中遇到的问题。透过调查研究，及时发现新状况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情；二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动理解广大农民群众的监督；三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设建指导员制度，按照“职责到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀员干部，派驻到村任新农村建设建指导员，并实行主要领导包片制度。建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际状况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展带给了保证，得到了群众的好评。

二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力

一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的员干部队伍，作为加强基层建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的潜力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。

二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，透过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮忙群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。

三是我们注重“以人为本”，建立内激励、关怀机制，着力提高基层员干部收入。推行村干部“c+x”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村员干部干事、谋事的用心主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。

透过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。2009年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39，777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。

三、重视员干部队伍建设，着力提高执政潜力

应对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政潜力。

一是开展农村员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现员传授技术、帮忙农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名员参加了传帮带活动，他们以高度职责心和使命感，用心选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮忙15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。

二是严把员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到组织中来，及时为组织补充新鲜血液，不断壮大组织的力量。20xx年，我镇共发展员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。

三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改善工作方式，创新工作思路，透过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富潜力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇委给予挂职锻炼干部必须额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。

四、深化内帮扶工程，带动员创业致富

一是认真分析员贫困户生活状况，建立农村员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活带给必要的救济。

二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的员贫困户，采取输血式救助。在员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领员干部到贫困员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。用心协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业员解决10万元生产资金；为2名发展养狐产业员解决15万元资金；为2名员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现委对员的关爱。

五、增强宗旨意识，树立良好形象

作为委书记，我认真履行风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。

三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在xx、奉献在xx”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。

作为委、政府的班长，坚持以性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”；对委分工，做到“到位而不越位”；对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现xx和谐发展。

六、建工作的薄弱环节

xx镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，员只有15人，员牵头的仅有5个，出现这种状况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员用心靠近组织，更好地发挥模范带头作用。

回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，必须程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为xx镇又好又快发展努力奋斗。

谢谢大家！

建基层工作述职报告篇7

一、履职情况及工作亮点

(一)抓好制度建设，落实建工作责任。年初，根据县委关于抓基层建工作的要求，我__研究制定了建工作要点，先后2次召开专题会议传达部署，做到了建工作有谋划、有部署，有落实。一是突出责任落实。认真履行“第一责任人”职责，成立了由我任组长的建工作领导小组，形成了“委书记带头抓、班子成员分工抓、务干部专心抓”的工作格局。二是建立建工作机制。完善了委工作规则、建工作例会和班子成员“联系帮扶对象、联系员”等制度，与下属7个基层支部签订了目标责任书，量化指标、分解任务，进一步落实了抓建工作责任。

(二)抓好作风建设，开展建重点工作。一年来，我始终把“两学一做”、开展“四帮四做”活动贯穿建工作全过程，重点抓好基层建重点工作的完成。一是开展了组织关系集中排查工作。我委成立了以我为组长的排查工作组，进行了专题培训和具体部署，各支部对员的基本信息进行摸底核查。我委在册员___名，逐一进行了排查，查出失联员___名，经查找又联系到员___名，仍无法取得联系的___名。填写了《员基本情况登记表》，建立了台账，对仍失联员责成相关支部通过各种途径继续查找。二是开展了“两代表一委员”和员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作。经排查，我__的“两代表一委员”员没有出现此种情况。三是开展了基层组织按期换届情况专项检查工作。我牵头组织人员对下属7个支部任期届满后的换届情况进行专项检查。经查发现____支部和___支部未及时换届，已责成两个支部进行了换届，并将选举结果报委。四是开展了费收缴专项检查工作。根据县委组织部《关于在全县“两学一做”中开展费收缴工作专项检查的通知》精神，我及时召开支部书记会议进行布置，截止_月_日，我__各支部均已完成费收缴工作，共收到补交费___元。五是开展了集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”工作。委决定在我县纺织服装行业企业中选择5家园区外的企业组建纺织服装企业联合支部，填报了《吉水县非公经济组织建工作信息采集表》。今后将继续铺开，实行全覆盖。

(三)抓好管理创新，着力开展“建+”活动。为创新“两学一做”载体，推动“建+”在工信系统落地生根，见到实效，委结合工信委实际确定了建+帮扶企业、+产业发展、+精准扶贫、+法治建设、+队伍建设等五个方面的内容。帮扶企业方面，结合县里“两学一做”，开展“四帮四做”活动，我__按照两办印发的《2016年吉水县精准帮扶企业活动方案》的要求，由班子成员陪同县里领导下到企业调研走访，宣传“省100条、市26条”惠企政策，收集企业反映的困难和问题共计__个，经过梳理汇总，形成了企业反映的各类问题__个。到年底__问题都得到了答复和妥善解决，已销号。帮助__家企业完成二次贷款____万元，为企业招工____余人，新增省级新产品__个。全年，工业企业在涉企收费、融资和用工等方面降低生产经营成本____万元，切实帮扶企业降成本优环境。产业发展方面，我__向上级积极申报省级林化香料产业基地和省级绿色食品产业基地，其中林化香料产业基地已获省工信委批准，为做大做强做优我县林化香料产业创造了良好的发展平台。精准扶贫方面，我__制定了一对一帮扶计划。我和班子成员_次前往____走访贫困户，到___开展关爱留守儿童活动，为留守儿童捐款___余元。我委为龙溪村、白水洪桥村帮扶水泥、路灯和资金各_万余元。法治建设方面，我委为__社区平安创建、__社区共建各资助_万元。我带头学习宣传遵守法律法规，开展宣传活动_次，法律知识培训_次，制作宣传板_块，印制宣传资料__份，开展行政执法活动_次。队伍建设方面，注重强化员和管理，坚持组织生活制度，年内召开委会_次，民主生活会_次，多次下企业、下支部调研，认真落实“三会一课”;完善《建工作述职制度》等3项制度。我带头上课_次，撰写心得体会_篇，摘抄学习笔记_万字以上。今年_名同志吸收为预备员。

(四)抓好从严治，搞好风廉政建设。一是进行早部署。将风廉政建设工作与建工作及业务工作同时安排、同时检查、同时落实。二是实行岗位目标责任制。层层签订风廉政建设目标责任书，明确工作任务，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室直接抓的分级负责机制。三是牢记“两个主体责任”。自己结合课为各支部书记、机关员上了_次风廉政建设课，并多次组织各支部书记和机关员认真学习系列重要讲话精神，不忘初心，继续前进。抓好班子、带好队伍，兢兢业业干事，清清白白做人。

二、2020年度述职承诺兑现情况

在2020年度的述职报告中，承诺做好4个方面的工作，现将兑现情况汇报如下：

(一)切实增强责任意识情况。一年来，自己较好地履行了建“第一责任人”的职责，带头做到了守纪律讲规矩，完善了建相关制度，如“三会一课”制度、述职制度、民主评议员制度、风廉政建设制度等。做到用制度管人管事，班子团结，广大员干部齐心干事业。

(二)加强员管理，特别是流动员的管理情况。今年通过员大排查，与多年失联的__名员取得了联系，建立了台账，随时掌握员的动态，加强了对流动员的管理。

(三)加强对基层支部工作督促指导，不断创新活动方式方面。今年通过“两学一做”、开展“四帮四做”活动，各支部每个季度都开展了组织活动，委按年初的方案进行了督查和考核。

(四)不断加大经费投入，确保建经费到位情况。我委建经费特别是老干部支部经费得到了保障，老干部支部活动经费由原来的__万增加到了__万元，且每增加一个退休干部，经费增加__元。老干部活动场所与文江社区共建后得到了明显改善，有了活动室、图书室、娱乐室等。

三、存在的问题和原因分析

自己查找一年来在抓基层建工作方面存在的问题和不足，认为主要有以下三个方面：

一是在一定程度上存在重业务轻建的现象。实际工作中，总认为我委是政府职能部门，不是地方一级委，发展工业经济是中心任务，在平常工作中我和班子成员大部分工作精力和时间放在了业务中心工作上，对全系统的建工作没能从思想深处去考虑、去谋划、去解决建工作中存在的问题，存在头疼医头、脚疼医脚的被动现象。

二是在一定程度上存在重部署轻问效的现象。平常工作满足于利用会议安排、推进工作，习惯于听汇报、看材料，与全系统普通员交流思想、倾听呼声较少，对安排的工作督查不够，对新形势下搞好本系统建工作虽有一些举措，但成效有限。

三是在一定程度上存在重经验轻创新的现象。工作习惯于运用老办法、老套路、老经验解决建工作中遇到的难题，没有针对新时期建工作的新情况及时创新，显得办法还不多、思路还不广，没有把建工作抓细抓实。

产生上述问题的原因，除了一些客观因素外，更多的是自己主观方面的原因。一是自己的思想认识不够深入。对建工作有时只停留在一般安排部署上，思考建创新少。二是工作推进上缺少持之以恒的精神。自己平时对建工作没有集中精力去深入调查研究，解决建工作面临的具体问题，导致本系统建工作缺少亮点。三是自己对建知识学习不够。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作要求，不能以创新的思路抓实基层建工作。

四、下一步主要措施和工作目标

针对存在的问题，我将与委班子成员一起，带领基层组织和所有员，贯彻落实好中央、省、市、县关于建工作的要求，强化建工作主体责任，凝心聚力，狠抓整改，切实解决建工作中存在的热点和难点问题。

一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”的职责。牢固树立“抓建是本职，不抓建是失职、抓不好建是不称职”、“第一责任人”的责任意识，将建工作和业务工作同时安排、同时检查、同时考核，始终把建工作扛在肩上、放在心上、抓在手上。2020年我__将在园区外企业建立和完善组织上下功夫，力争成立2-3个支部。

二是完善长效机制，巩固“两学一做”成果。自己将在完善机制上下功夫，不仅要将建工作部署好，更要跟踪问效。平时多下企业与员多谈心、多交流，倾听其呼声、了解其困难、解决其问题、调动其积极性、发挥其先锋作用。2020年将继续开展“四帮四做”活动，巩固“两学一做”成果。

三是创新工作方法，推进基层建工作有效开展。自己要加强对建知识的学习，提升自身的能力和水平，在原有工作基础上集思广益，研究新形势下建工作的新情况新问题，不断开拓新思路、创新新方法，把2020年我__的建工作抓长抓细抓实。

建基层工作述职报告篇8

今年以来，在县委的正确领导和组织部门的精心指导下，镇委始终围绕“凝心聚力抓建、抓好建促发展”的工作思路，以加强的执政能力建设为目标，以基层组织提升年活动为抓手，全面加强的基层组织建设，为全镇经济社会转型跨越发展提供了坚强的组织保证。现将有关情况汇报如下：

一、基层建工作责任制落实情况

1、加强班子建设，落实建责任。在抓委自身建设上，成立了以委书记为组长的建工作领导组，落实了支部书记建工作第一责任人责任，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，建立健全了镇委议事规则。在抓支部班子建设上，建立了村级组织议事规则、村级重大事务民主决策制度、村民代表大会制度、“三会一课”等制度，切实把基层建工作纳入了规范化、制度化轨道。

2、加强制度建设，规范运行机制。一是立足中心工作，做到了年初制定工作计划，列入目标责任考核，季度定期分析总结，年中督促检查和年终考核兑现。二是围绕工作落实，制定完善了“基层建工作五项制度、农村员干部管理制度、员干部承诺践诺评诺制度、两委主干述职评议制度、镇村两级务定期公开制度、建工作经费保障等各项管理制度。进一步规范了基层建工作运行机制。

二、基层组织提升年活动进展情况

1、“领头雁”培训工作圆满完成。3月上旬，积极组织全镇74名农村两委主干分两批到杨村乡村干部学校参加“领头雁”培训;3月13日至15日，成功举办了“潞城镇squo;领头雁squo;十八届三中全会系列讲话培训班”，全镇44个行政村“两委”班子所有成员和骨干员300余人参加了培训。提高了广大员干部的思想政治水平和领导发展能力。

2、软弱涣散村级组织专项整顿工作成效明显。今年我镇共有岭后底、大河西两个村被确定为软弱涣散村。镇委高度重视，积极开展了调研摸底，制定了整顿方案，取得了一定成效。在支部自身建设上，结合正在开展的群众路线实践活动，广泛开展路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的培训，建立健全了各项规章制度。在支部阵地建设上，岭后底村拟投资8万元，对原有的支部阵地进行改扩建，大河西村拟投资13万元，新建4间支部阵地，目前，两村均已开工，预计本月底主体工程即可完工。之后，将配备必要的办公设施，完成档案整理、制度完善、版面上墙等工作。在解决民生实事上，岭后底村的饮水入池工程，已经于水利局达成一致意见，今年7月份将村中水池放满，以解决冬季老百姓吃水问题;进村道路绿化工程已经完成。大河西村新发展了露地蔬菜100亩，改变了传统的种植结构，预计每亩增收500-1000元。

3、代表工作室全面投入使用。4月份以来，镇委积极筹备，高标准完成了代表工作室的建设工作。驻室代表市政府副市长茹栋梅，县委、政法委书记常先勤，镇委书记毕增林等先后入驻代表工作室，累计接待来访群众40余人次，解决或正在解决问题20余个，在组织、员、群众之间架起了“连心桥”。

4、社会组织建摸底工作扎实推进。今年3月份，在全镇社会组织中开展了组织建设情况摸底工作，其中已建立基层支部的社会组织一个：陵川潞城余家蚕桑专业合作社;拟建立基层支部的社会组织4个：xx县恒峰生态种养专业合作社、xx县利民蔬菜专业合作社、xx县水盛园种植专业合作社、xx县上郊蔬菜专业合作社。

5、示范点建设稳步实施。根据县委组织部的安排部署，镇委制定了《潞城镇基层建示范点建设工作的实施方案》，20xx年，根据我镇基层建工作实际情况，全镇拟创建潞城村支部、西八渠村支部、义门村支部、教办支部为建示范点，目前各项工作已经全部完成，达到示范点建设标准要求。

6、两委换届摸底工作全面展开。为了确保后半年的两委换届选举工作顺利推进，镇委超前谋划，提早介入，多措并举消除选举工作隐患。一是严格执行“四议两公开一票决一审核”工作制度，规范了务、村务公开，增强了农村工作的透明度。二是扎实开展村情分类定级工作，在广泛调查摸底的基础上，共评定出村情稳定、换届放心村36个，村情基本稳定、换届问题村5个(分别是苇水、白山掌、天池、梨树掌、岭后底)，村情不稳定、换届难点村3个(分别是九光、郊底、西村)。三是全力实施“一村一策”工作，我们根据村的规模大小、问题的难易程度，分别派驻换届工作组，深入农户调查研究，尤其是对基层干部、群众的思想、愿望，对选举过程中可能出现的问题，进行全面排查摸底，未雨绸缪拟定治理方案，重点解决了干部的思想问题、群众认识问题，切实消除了换届选举工作隐患，提高了群众对基层组织建设的信心。

三、基层建重点工作落实情况

1、发展员工作。按照““控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，在各支部“两推一定”的基础上，经过镇委的认真审核，确定了23名入积极分子赴杨村乡村干部学校参加了入积极分子暨员发展对象培训班。同时，镇委加大了对他们的跟踪培养力度。

2、员服务在基层工作。一是完成了20xx年度员服务社区(村)的考核评定工作，对120余名报到我镇的机关员和全镇800余名农村员在村服务情况进行了综合评定。二是积极开展每月一活动和每月一星评选工作。今年3月份，我镇承担县里的员服务活动月。镇委制定方案，广泛动员，认真组织，各支部扎实开展了防火宣传、帮助孤寡老人、清洁环境卫生、关爱留守儿童、为群众提供代办服务等活动，赢得了群众的好评。之后，员志愿服务工作常抓不懈，涌现出了潞城村支部、义门村支部、上郊村支部等一批服务型组织和崔保国、靳松贵、刘保胜等一批服务型共产员。三是对流动员进行了全面摸底，为村级群众路线实践活动奠定了坚实基础。目前，全镇共有流动员95名，实践活动开展以来，为每个流动员确定了结对联系人，通过电话联系、寄送学习资料等方式，保证了每个流动员都能参加实践活动。

3、费管理工作。一是严格落实费收缴各项规定，做到定期收交，统一单据，专账管理。二是足额按时发放了生活困难员和建国前老员生活补助。

4、远程工作。全镇23个远程播放点全部实行了专人管理，定期播放，完成了每月至少3次，每次不少于1小时的播放任务。同时，一是结合实践活动，积极开展了红色专题片的播放，满足了实践活动阶段的要求;二是结合农业生产活动，宣传了辣椒种植、中药材栽培和农机具维护等知识，满足了广大群众的实际需求，做到了学用结合。

5、大学生村官工作。今年以来，全体大学生村官集中开展了“二十个一”系列活动，具体包括走访一遍全村群众，记好一本民情日记，征求一次群众意见，上好一堂生动课，接受一次实地，写好一篇心得体会，开展一次谈心谈话，搞好一批志愿服务，写好一份工作计划，作出一份工作承诺，代办一批服务事项，帮助一户困难家庭，开展一次换届摸底，办好一些惠民实事，制定一份创业计划，开展一次文体比赛，联系一名在校学生，服务一个主导产业，写好一份调研报告和举办一次演讲比赛。“二十个一”系列活动的开展，增长了大学生村官的才干，赢得了群众的喜爱，取得了良好的成效。

以上是我镇半年来基层组织建设工作的简要汇报，不妥之处敬请批评指正!

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