(一)抓主体责任，推进建工作落实落地。坚持把建工作与移民开发、精准脱贫等工作同部署、同推进、同考核，建立班子成员抓建工作责任制，制定局组与机关支部抓基层建责任清单、问题清单、整改清单，形成了组书记带头抓、组成员分工抓、机关支部书记具体抓、全体员共同抓的责任体系。全年召开2次局组会研究建工作，听取支部工作汇报2次，上课2次。认真落实一把手抓意识形态工作责任，调整充实意识形态工作领导小组，把意识形态工作列入年度工作计划，层层分解任务，落实责任。

(二)抓管理，推进高素质干部队伍建设。一是扎实推进两学一做常态化制度化，多种形式深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，举办局组理论学习中心组学习8次，员干部集中学习23次，组织民主生活会和专题民主生活会2次。组织开展纪念建97周年活动，向杨善洲、高德荣等先进典型学习活动，组织参加呈贡区先进模范四进现场巡讲等系列活动。组织员干部到保山施甸县善洲林开展不忘初心·牢记使命日活动1次。组织在职员参加万名员进校培训，参训率为100%。二是严格落实三重一大集体决策制度和干部选拔任用有关制度，安排支部书记参与三重一大、机关内部建设以及干部任免、奖惩等重要事项研究，以及移民后扶项目前期调研、项目评审、项目稽察、项目验收等工作。支部书记共列席局组民主生活会2次、组及组扩大会议21次、局办公会议4次。按要求组织科级干部竞争上岗，按期完成3名正科干部的选拔任用，对2名副科转正、3名正科任职进行了谈话。三是认真开展联系服务群众工作，组织机关员干部开展到双凤社区、保护滇池巡河等志愿服务活动，呈贡义务植树活动1次，补助社区0.56万元创文经费。选派3名优秀员干部到禄劝县马鹿塘乡麻科作村和东川区乌龙镇半坡村开展脱贫攻坚工作，安排帮扶资金42.09万元。全年组织员干部到扶贫点开展脱贫攻坚工作14次，其中，自己带队11次。开展走访慰问生活困难员、老员和老干部58人，发放慰问金12700元。

(三)抓巩固达标，推进机关建工作提质增效。一是指导开展机关支部规范化建设达标创建，严格对标对表五个基本标准加强基层建工作，成功创建为三星级达标支部，指导支部完成了四星级示范支部申报工作。二是认真落实领导干部双重组织生活、三会一课、民主生活会、日、员政治生日、积分管理等制度，督促指导支部召开4次员大会、12次支部委员会、12次小组会议，上课5次，督促局组班子成员积极参加支部、小组组织的学习等活动48人次。四是完善员信息采集管理。组织支部同志参加内统计培训，按时完成统、行政组织机构沿革表等资料的报送工作，进一步加强了员信息管理的制度化和规范化建设。五是加强问题整改。针对2020年度述职评议考核指出的问题，督促指导支部列出了问题清单，认真整改到位。

(四)抓提神振气，推进员干部担当作为。一是持续深化提神振气工程。牵头制定工作方案，整治慵懒散、不作为、乱作为、慢作为等问题，形成问题清单，制定了整改措施，全体员干部签订整改承诺书16份，并进行公示，接受监督。二是从严落实有关规定。将严格落实中央精神和七严格十严禁作为监督重点，紧盯节假期，管住重要环节，做到每逢节假日都组织开展集体廉政谈话，切实防患于未然。督促支部定期不定期开展了36次作风建设的督查。经过全局员干部的努力，2020年我局取得了争取资金增幅全市第一、人大代表建议办理满意度测评全市第一的好成绩。

(五)抓建引领，推进建带群建深入开展。工会组织职工体检1次，开展活动1次，看望慰问住院职工2人次，看望慰问亲属病故的干部职工1人次，节日走访慰问退休老干部1人次。

组织参加市委组织部、团市委组织的青年干部工作培训班1人次。妇委会参加各级、各类培训9期，10人次，报送信息4篇，组织三八节活动1次。向禄劝马鹿塘乡希望小学、东川区乌龙中心小学捐赠《学习社会主义核心价值观青少年读本》各25套，计3450元，向扶贫点妇委会女职工订阅《昆明日报﹒家庭文摘》各两份。

二、存在问题及原因分析

存在的问题主要有：一是责任落实还有待进一步提高。抓班子成员履行一岗双责责任落实方面还需进一步加强，将建工作作为第一要务的责任感和紧迫感还需进一步提升。二是分析研判还需进一步深入。对机关建的特点规律研究还不够多，对存在问题的分析还不够透彻，围绕中心、服务大局要求提出推进机关建工作的思路还不够宽、办法不够多。三是创新建工作还有待加强。抓务工作与移民工作结合不够紧密，开展日等基础务工作的自选动作还不够，意识形态宣传阵地、形式和方法还不够丰富。产生问题的原因，一是思想上还不够重视。二是工作标准还不够严格。三是工作方法还不够超前。

三、下步工作打算

一是进一步加强思想政治建设。以开展不忘初心、牢记使命为契机，深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，员干部旗帜鲜明讲政治、顾大局，按照机构改革的要求，做好涉及我局的机构改革工作，做到队伍不乱、人心不散、工作不断，确保顺利完成机构改革任务。二是进一步压实工作责任。贯彻新时代的组织路线，创造性地把基层建与移民开发工作紧密结合起来，健全责任落实机制，细化建责任清单，真正压实责任，落实落细落小各项工作任务。三是进一步加强素质能力提升。把学习宣传贯彻建工作的新要求、新任务作为重要的工作内容，多形式、多层次、多渠道组织开展学习活动，努力在学和做上下功夫，为移民开发工作创新发展凝聚智慧和力量。四是继续抓严抓实基础务工作。认真落实基层建创新提质年各项任务，持续加强支部五个基本建设，促进机关支部基础务更加规范，组织力全面提升，为完成全市移民系统改革发展各项任务提供坚强组织保证。五是持续改进工作作风。进一步加强机关作风建设，弛而不息纠正四风，带头严格执行各项规章制度，用制度管人管事，扎扎实实为移民群众办实事做好事。

公司书记建述职报告篇2

尊敬的各位领导：

根据本次会议安排，我作为xxx局支部书记，就去年的建工作做一个简要的汇报，请予评议。

一、履职情况和工作亮点

(一)聚焦加强的政治建设方面

一年来，我与支委班子一道始终坚持以理论学习统领的政治建设，依托专题读书研讨班、日活动、三会一课和学习强国app等形式，先后组织全体员集中学习3次，专题讨论xx次，撰写个人心得体会xx篇、开展建知识测试xx次、征订报刊xx余种,积极引导大家不断锤炼性修养，增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，进一步夯实干事创业的思想政治基础。

(二)聚焦开展不忘初心、牢记使命方面

1.积极动员部署，凝聚思想共识。

第一时间组织召开本单位专题工作会，并成立了工作办公室及工作组,进一步提升大家的思想认识和政治站位。

2.组织集中学习，推进。

一是举办专题读书研讨班，把握精髓要义。先后举办了x期读书研讨班，集中学习了《关于不忘初心、牢记使命重要论述摘编》《新时代社会主义思想学习纲要》等，并组织了x次专项知识测试，让大家深刻领会精髓要义。二是观看电影课，领悟精神内涵。先后组织观看了《反贪风暴4》、《武陵山上的星光》、《八子》、《决胜时刻》和《我和我的祖国》xx部电影课，进一步激发了大家爱爱国爱社会主义的热情。三是开展日活动，调动员先进性。xx月xx日下午，组织员干部前往xxxx地接受了一次革命传统，坚定了大家对初心使命的守护。

3.开展讨论交流，认真对照内规章找差距。

我支部先后开展了敢担当善作为，树立正确的义利观、学习贯彻的十九届四中全会精神跨支部交流x次大讨论，并查找在员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥5大方面存在的不足，支部共查摆问题x条，员个人共查摆问题x条。通过活动的开展，全局员干部进一步树立了正确的义利观，锤炼了忠诚干净担当的政治品格。

(三)聚焦履行管治责任方面

一是压力传导到位，推动两个责任落实。通过层层签订承诺书，认真抓好主体责任清单和监督责任清单的落实。二是严规肃纪加强员管理。践行每周一学一例的警示制度;坚持传统节假日、喜庆婚丧、岗位谈心、任免谈话四个必提醒以及节假日遵规守纪、领导干部外出、婚丧喜庆、公车使用四个必报告的措施型制度;以学习型支部创建为目标，支委带头践行每日学习3小时、学习强国app每天至少x分的规定。三是严格组织关系管理，注重对x名预备员的培养，适时根据工资、人员变化调整费收缴数额，确保按时足额缴纳。

(四)聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众方面

一是加强与系统内各单位的沟通，把围绕中心、服务大局落深落实。xxxx年，我局共立案检查x户，全力做好了xx企业涉嫌虚开增值税专用发票案、xx虚开农产品收购发票案和xx有限公司等虚开发票案等x起专案稽查工作，按期100%回复协查x户次，全年共查补总额xxxx万元。二是按照《xxx局人员选配实施方案》的要求，做好了x位年轻干部的遴选工作，进一步充实了干部后备力量。三是做好建+抓业务比武。我局xx同志在xxxx年全系统岗位大练兵、业务大比武xxx项目中荣获优胜奖。四是做好了建+文化活动。我局组织员干部先后走访xx家企业，积极推介xx条扶持措施。结合文明卫生城市创建活动，先后组织干部职工开展了交通志愿者服务以及xxx社区卫生清理行动。在助力脱贫攻坚工作中，我局共组织xx名副科级以上干部到xxx村、xxx村进行结对帮扶，为打赢脱贫攻坚战贡献了力量。春节前还组织员干部前往市社会福利中心为孤寡老人和残疾儿童送上了慰问品。最后，通过举办登山、游泳兴趣小组活动，办好职工之家，着力营造快乐工作、健康生活的良好氛围。

二、上年度查找、检视及巡察督查反馈问题的整改情况

(一)上年度查找问题整改情况

1.针对员学习活动的开展方式比较单一的问题。2020年，我支部通过举办读书研讨班、日活动、学习强国app、知识测试、跨支部交流讨论、观看电影课、警示片及参观革命传统基地、选派员干部参加xxx局组织的先进人物和优秀员的事迹宣讲比赛及讲述支部和员故事演讲比赛等方式，进一步开辟了新的学习交流阵地。

2.针对同干部群众谈心谈话交流不够的问题。2020年，我支部认真组织开展了三个层级的谈心谈话，首先，我和班子成员谈心谈话，发扬民主作风。其次，班子成员与其分管的股室负责人，股室负责人与股员谈心谈话，对生活困难的员干部走访慰问，把组织的关怀送到干部手中。

3.针对对个别员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评，问责不到位的问题。xxxx年xx月，我支部组织开展了一次担当作为大讨论，与会员深刻自我剖析，共计查摆问题xx条。由分管领导带领股室负责人进行不定期作风纪律明察暗访xx次，点名通报xx人次，提醒谈话xx人次，坚决做到执行纪律不打折扣。

(二)检视问题整改情况

期间，我支部对检视出的xx个问题能立即整改的立即整改，需长期整改的xx个问题制定了具体可行的整改措施，确保整改到位。

(三)巡察督查反馈问题整改情况

针对巡察反馈的xxx局有xxxxxxx等缺考勤打卡的问题，我局对以上xxx人在全局通报的同时，于x月x日组织了一次集体提醒谈话，均已整改到位。

三、存在的主要问题及原因分析

本人虽然在抓基层建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但与上级的要求、群众的期待相比，还存在以下几个问题和不足：

(一)主要问题

1.系统研究不深入。作为建第一责任人，本人习惯于上级布置什么就完成什么，真正静下心来谋划建的精力不足。

2.建工作活力不足。支部活动内容仅限于规定动作，创新建工作的原创力不够。

3.联系服务基层群众不够。主动深入基层联系群众、为群众办实事、办好事、解难题方面做得不够，接地气不足。

(二)原因分析

认真反思，产生上述问题的主要原因有：

1.客观上，存在着建和日常业务繁重，领导班子成员配备不齐，工作上有时顾此失彼。

2.主观上，存在着个人有强烈的抓好建工作的紧迫感，但在思想认识上还有一定的局限性，统筹务和业务工作的能力还有一定的差距。

3.面对全面深化改革的新形势，本人在抓员干部的综合素质提升方面做的不够，针对性和实效性还需加强。

四、下一步工作思路及主要打算

2020年，我将与支委班子一道，认真学习贯彻上级的部署要求，不断创新措施，狠抓落实。

(一)以上率下，贯彻落实好十九届四中全会精神。

把学习贯彻落实的十九届四中全会精神作为首要政治任务，通过三会一课、专题研讨交流、日活动、学习强国app、知识测试、观看宣讲片等方式，为推动各项工作的落实打牢思想政治基础。

(二)以身作则，带头做到发挥作用合格。

以两个主体责任落实为抓手，带头遵规守纪，始终保持昂扬向上的精神状态和迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极思想，用足用活政策和机遇，做出经得起实践检验、领导肯定、群众满意的业绩。

(三)以严导行，强化员干部队伍建设。

围绕治庸提能力、治懒增效率、治散正风气的总要求，落实工作督查机制和责任追究制，对违纪的员干部坚决依法依规处理。同时，将员干部的学习及参加建活动的情况与年度考核、评选表彰、提拔任用相挂钩，着力解决员干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等突出问题。

以上述职如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指正,我一定虚心接受，不断改进，在新的一年争取更大的进步。

谢谢大家!

述职人：本站

xxxx年xx月xx日

公司书记建述职报告篇3

2020年以来，我在区委、区政府的正确领导下，在上级领导的关心支持下，切实履行建工作第一责任人职责，全面完成了建工作各项任务，基层组织战斗力稳步提升。

按照会议安排，现就全年工作述职如下。

一是强化基层组织建设，持续推进员队伍管理，提升战斗力

xx态化开展两学一做，把的思想建设放在首位。牢固树立四个意识，坚定四个自信，严格履行抓建第一责任人职责，坚持建工作和中心工作同谋划、同部署和同考核。召开工委会研究建工作15次，建工作部署会12次，上课6次，严格落实三会一课和日等活动，发展预备员4名，确定发展对象7名。修改完善工委会议项规则，严格落实和执行民主集中制。严格落实建工作责任制，层层签订目标责任书，压牢压实建责任，建立建问题清单11份，整改清单46份;同时，结合区委书记对xx工委书记2019年建述职点评提出的4个问题，以高度的政治责任感认真对待，召开专题会研究，强化主责意识，对照问题建立整改清单，逐项落实，切实提高建工作质量。听取社区书记专题建工作报告6次，约谈干部15人次。强化落实工委班子成员建一岗双责，开展各类32次。对机关和社区干部全覆盖培训2次，开展干部论坛5次，完善机关和社区干部考核细则，关心关爱干部，谈心谈话35次。对社区两委班子运行和履职情况进行集中调研，对社区书记抓建述职评议的后续整改工作进行回头看，找准共性问题和个性问题，立说立改，xx抓不懈。强化督查，每季度对各社区建工作开展督查，并不定期开展交叉检查和明察暗访。

二是强化两个责任，聚焦三大行动，推动全面从严治

压实两个责任，践行以人民为中心的发展思想，坚持一切围绕群众转的工作理念，以问题为导向，通过开展问症、治污、聚心三大行动，既解决干部群众反映的个性诉求，又解决影响政治生态发展的共性问题。全年通过制定详细的风廉政建设和反腐工作任务责任分工、社会评价工作方案，做到了责任到人、到单位;

制作宣传资料和便民连心卡4000余份，完善更新便民服务指南、户情档案3000余份，收集各类问题120余个。通过工委扩大会、专题会、坝坝会等多种形式，切实做到了解决解释回应3个100%;

着力推进制度建设和作风建设，实施群众诉求的民生工程。同时，针对区委巡察组对xx工委巡察反馈的21个问题，召开工委专题会研究，从严剖析反思，召开员大会安排部署，逐一整改，同时狠抓制度建设和回头看工作，不断巩固和扩大整改成果。增强了干部群众的获得感、幸福感，不断提升风廉政建设群众满意度。

三是扎实抓好意识形态工作，把握舆论主导权

加强。经xx性组织学习新时代社会主义思想和省、市、区委全委会精神。领导干部带头学、交流心得体会，到各社区上课;

专题学，围绕风廉政建设、反腐败工作、依法治理等专题开展学习讨论会、学以致用，要求干部联系实际深入学习，把握精神实质，用以指导工作。做好舆论宣传，把握舆论导向，为和谐稳定营造良好的舆论氛围。积极推进传承文明新风活动。开展晒家风，亮家训和五好家庭评比等活动，引领正能量。

一年来，我们的工作取得了一定的成效，如建工作引领社区法治、德治和自治取得实效，5.21极端天气抢险救灾有力有序，27幢老旧楼房厕所旱改水和屋面整治、黑臭水体治理等10项民生工程全面实施，安全工作实现了安全年，信访和社会稳定工作实现了平安年。但也存在一些不足，主要表现在：

一是基层干部和员队伍老龄化。机关15名干部，平均年龄50岁，35岁以下干部1名;

除班子成员外全部为事业人员，无流动性，工作主动性和创新性有待提高;

且521名员，绝大多数为原xx煤矿和xx公司破产整建制转入员，平均年龄61岁，老龄化趋势严重。

二是风廉政建设工作还不严不实。对员的管理有软的一面，制度执行有时不到位。对员干部苗头性、倾向性的违纪问题监督不力。

四是意识形态工作还未入脑入心。和宣传等工作还不够深入，员干部和群众的等理还有待加强。

下一步，我将与工委班子成员一道，认真落实主体责任，全力履行建第一责任人职责：

一是发挥表率作用，切实转变基层工作作风。我将带领班子成员身先士卒、以上率下，充分发挥表率作用，发挥头雁效应。修改完善和严格执行各项制度。关心关爱干部，切实提升抓班子、带队伍的能力，转变基层干部作风。

二是壮大员队伍，运用组织生活端正思想。加大对年轻人群的培养，积极发展年轻人向组织靠拢，做到成熟一个发展一个。同时，严格规范开展组织生活和多形式的日活动，端正全体员思想，充分发挥员在居民自治中的先锋模范作用。

三是风廉政建设更严更实。进一步加强，严格落实风廉政建设一岗双责，xx态化开展干部谈心谈话，强化督促检查，对苗头性之问题及时谈话提醒，早打招呼，严格执纪问责，打造一支遵纪守法、作风过硬的干部队伍。

四是强化意识形态工作。经xx性开展宣讲思想工作，采取多形式的学习和走访宣传问题。2021年将采取印发宣传资料、入户宣传、微信公众号、短信和广播等多形式宣传，让的政策家喻户晓。

公司书记建述职报告篇4

一、2020年组织工作重点工作落实情况

1.切实提高政治站位，认真落实上级委重要部署安排。统一订购《谈治国理政（第三卷）》x册，积极开展送理论，送关怀赠书活动，组织各级组织、广大员认真学习《谈治国理政（第三卷）》。组织学习习关于贯彻落实好新时代的组织路线重要讲话精神，指导基层加强和改进企业组织工作。组织认真学习习关于餐饮行业杜绝浪费有关指示批示精神，深入开展了厉行勤俭节约，反对铺张浪费，员走在前活动，通过专项检查发现，全公司食堂泔水总量同比下降25%。

2.切实加强领导，为疫情防控和复工复产提供政治保证。印发《关于加强的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》，组织各级组织和员干部打好疫情防控阻击战，组织员干部参与武汉火神山、雷神山、方舱医院等建设，公司多名干部职工逆行投入到疫情社区志愿服务，xxx、xx等两名入积极分子春节期间坚守岗位，火线支援火神山、方舱医院建设，被批准火线入；组织全公司员自愿捐款支持疫情防控工作，xx名员共计捐款xx万元；深入开展疫情防控旗红、复工超产当先锋建活动，让鲜艳的旗在疫情防控阻击战和经营生产攻坚战阵地上高高飘扬。x个单位（支部）和x名员受到上级委的表彰。

3.坚持力度不减，持续巩固深化不忘初心、牢记使命成果。认真抓好两批整改落实工作，建立定期检查督导机制，检视问题已全部整改销号。持续开展软弱涣散基层组织集中整顿工作，软弱涣散基层组织全部整改销号。深入总结运用成功经验和做法，组织编印《不忘初心、牢记使命成果汇编》。

4.层层传递责任，切实抓好建责任制考评落地。扎实开展公司层级建责任考核工作，对x家单位2019年度建责任制落实情况进行考核评价，x家单位考评结果为优秀，x家单位为良好等级，并做好考核结果运用。组织召开2019年度组织书记抓基层建述职评议考核会，对x名书记现场述职评议，对x名书记书面述职评议，共对x名书记进行了测评考核，其中x名书记考核结果为好，x名书记考核结果为较好。

5.紧紧围绕中心工作，扎实开展建活动。深入开展疫情防控旗红，复工超产当先锋、项目工地旗红、创岗建区等建活动，发挥员在重点工程建设中的先锋模范作用。深入开展降本增效建设年建活动，为坚决打赢扭亏增盈攻坚战做出积极的贡献。深化员身边创无隐患，工程项目无事故建活动，引导广大员为建设本质安全型企业做出积极的贡献。扎实开展七一活动，下拨专项费xx万元，员铭记光辉历史，传承红色基因。深入开展一先两优评选活动，共有xx个先进组织、xx名优秀员、xx名优秀务工作者受到各级委表彰。

二、加强三基建设情况

1.的基本组织建设情况。坚持四同步、四对接，新成立x个工委，撤销x个完工项目工委；增补（工）委委员x名、纪（工）委委员x名；根据机构改革情况，及时调整有关单位组织管理关系，做到的组织和建工作全覆盖。督导所属5家单位委成功召开代会实现换届选举；督导基层组织抓好换届改选工作，确保各级组织应换必换。

2.的基本队伍建设情况。认真抓好发展员工作，2020年全公司共发展员x名，为计划x名的71.4%。加强员培训，举办2020年支部书记业务研讨培训班，培训支部书记、建业务骨干x人；认真制定2020年员集中培训计划，扎实做好员集中培训。做好离退休员组织关系转接地方工作，确保顺利移交。认真做好生活困难员和老员慰问工作，2020年春节下拨慰问专款xx万元，慰问xx人。

3.的基本制度建设情况。制定了《建工作责任制考核评价办法》《领导班子成员建工作联系点实施办法》等各项工作制度，为规范高效开展建提供了制度保障。

三、下一步工作思路

1.持续压实建工作责任制。认真贯彻新时代的组织路线，树立一切到支部的导向，以抓书记、书记抓为重要举措，抓基层、打基础、强实效，层层压实管治政治责任。持续做好建责任制考评工作，切实发挥好建责任制指挥棒作用。

2.持续推进三基建设。坚持四同步、四对接，及时成立组织，全面夯实基本组织；严格落实2019-2023员培训规划，加强组织书记、务干部和员培训力度，全面建强基本队伍；不断完善内文件制度，严格落实的政治制度，加强基础工作管理，全面健全基本制度。

3.持续加强员发展管理。指导各单位抓好员发展工作，确保高质量完成全年员发展目标；加强员集中，确保完成年度员集中培训目标；抓好离退休员组织关系转接地方管理工作，做好春节慰问困难员工作。

4.持续开展内活动。深入开展疫情防控旗红，复工超产当先锋、项目工地旗红、创岗建区降本增效建设年等建活动，引导广大员干部在施工生产急难险重任务中当先锋，在企业转型升级、改革发展中作表率，推动企业高质量发展。

公司书记建述职报告篇5

各位领导、各位同志：

2017年，我在公司委行政的正确领导下，在总支书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，努力实践“三个代表”重要思想，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以宣传思想政治工作为重点，以优质服务为核心，深入开展各项活动，充分发挥组织和员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成员一道，较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标，班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展。总结一年的工作，作为总支书记，我主要做了以下工作，在此向在座的各位领导同志们做以下述职。

一是加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作，抓好班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，是书记的一项重要任务。为此，我坚持按照委的工作部署积极开展工作，凡是委部署的工作任务都能较好完成，基本做到政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想工作。一年来，我除了建章立制，重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活会制度、风廉政制度，通过开展“四个一”活动、民主谈心活动，班子成员互相支持，相互信任，团结一致，较好地完成了公司委行政下达的各项生产任务，超额完成了各项生产经营指标。

二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年，我把总支书记的工作重点放在抓好建思想政治工作上，在工作中，我能够紧密围绕生产经营这个中心，围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫，在建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地开展工作。我结合市政公司点多面广、生活任务忙的特点，不断加强支部目标管理和员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建81周年活动，进行建工作布置和总结，各支部都按照总支的要求适时开展支部工作，员的先锋模范作用得到充分发挥。全年计划发展两名员，实际发展两名员，还有三名同志向组织递交了入申请书。的十六大召开后，在公司委举办的十六大知识竞赛中，市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩。在宣传思想工作上，经过大家的共同努力，全年共完成宣传报道58篇，其中1篇被《中国石油报》、2篇被《xx日报刊》。为了推动典型的示范作用。取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩，被局、公司评为优秀报导组。20xx年，在收费员中，树立五个典型，并进行经验交流，排水队韩迎光被公司选树为标兵。同时大家在优质服务年活动中，都涌现出了先进个人和先进集体，我们市政女工委员会被局里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体。在工作中，我能做到平易近人，倾听职工的呼声，职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难，20xx年有三名职工得到困难补助。自己能主动深入到队和班组，同职工谈心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，不断调动职工的生产积极性，保证了各项任务的完成。

三是以身作则，认真做好有限公司的各项工作。有限公司是20xx年x月开始筹办资质，经过一年的努力，于20xx年x月底，取得了市政工程有限责任公司总承包资质，资质的取得使市政公司具备了施工资格，开始步入市场。去年下半年，先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程。工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益，为市政公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。作为主持有限公司的工作的负责人，我能以身作则，既当指挥员又当战斗员，和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务。为公司的发展做出了一定贡献。

一年来的工作使我感到，作为书记只有坚持抓思想从生产入手，抓思想从生产出发，坚持两个文明一起抓，班子成员团结协作就能带领职工克服困难，开拓进取，与时俱进，就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了一定的工作，取得了一定的成绩，但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持，回顾总结成绩的同时，我在工作上也确实存在一些问题：建工作抓的不够细，特别是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系，我一定要在新的一年里加以改进和克服。

2017年，对我公司来讲是比较重要的一年，我既要当好书记还要负责有限公司的工作，两付担子一肩挑，对我来讲困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，开拓市场，管理创新，优质服务，为市政和有限责任公司的发展，并取得良好经济效益做出贡献。

述职人：xxx

2017年xx月xx日

公司书记建述职报告篇6

为深入学习贯彻新时代社会主义思想，贯彻落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，推动全面从严治在公司向纵深发展，促进基层的建设质量进一步提升，按照公司委《关于开展2020年度基层支部书记抓基层建述职考核评议工作实施方案》要求，2021年4月1日，八达路桥公司组织开展支部书记抓基层建工作述职评议，会议由公司委副书记、工会主席哈晓伟同志主持。

会上，各支部书记围绕聚焦落实中央、省委、集团和公司委关于基层建工作部署要求、贯彻《中国共产国有企业基层组织工作条例（试行）》和相关重要会议和文件精神、落实《公司委2020年建工作要点》明确的工作任务，破解建重点难点问题，落实建责任，发挥基层组织和员先锋模范作用等情况进行了述职，全面总结了抓基层建工作特点，深刻剖析了存在的主要问题及原因，制定了符合自身实际的整改措施。公司委委员本着对组织、对同志高度负责的态度，实事求是地进行了点评、测评，既肯定了成绩，又对下步工作提出了具体的意见和建议。

参加述职评议的各支部书记纷纷表示，一定以这次支部书记述职评议为契机，认真履行支部书记职责，大力加强能力建设、作风建设，明确一岗双责责任，肩负起带领全体干部职工不断开创公司发展建设新局面的历史重任。

最后，哈晓伟同志简要总结了公司支部书记抓建工作情况，就如何抓好基层建工作，提出具体要求：一是强化政治引领，不断夯实建基础；二是严格落实制度，提升建工作标准；三是抓好意识形态，营造发展稳定环境；四是切实改变作风，树立员良好形象。要求各支部书记认真贯彻集团和公司委决策部署，紧跟集团和公司发展目标，对标国内一流标准，大力加强自身建设，以奋发有为的精神状态、踏实务实的工作作风，履好职、尽好责。

公司书记建述职报告篇7

简要报告个人建工作的履行情况如下：一是以群众路线实践为契机，认真组织落实，建成效显著1、充分发挥基层组织的作用，巩固基层组织的地位，采取实际行动。一是实施村支部书记双向培训项目，使村支部书记符合五类标准，从40人增加到48人，占村支部书记的80人%。二是严格控制员入口，积极引导和吸收青年致富专家和返乡高中、技术中学毕业生入，注重发展35岁以下致富领导入，共发展员14人，进一步优化镇员的年龄和结构。第三，争取158笔上级资金.2万元，自筹资金50万元，新建村级活动场所11个，修复8个，大大提高了人民群众的文化生活需求。第四，村级组织运营资金按农税改革转移支付20元%和镇财政新增部分3%分配到村，村干部工资全部打卡;同时，82名村支部书记、71名村长、63名村会计办公室的生活补贴解决了干部的后顾之忧。2.培养员干部真招____县委校县委校______原市委宣传部长_教授_____等专家进行专项指导，培训全镇1460多名农村员30次，培训员5000多人次。通过学习和出现了____、____、____等一批先进典型。3.在完善管理制度、加强作风建设方面采取硬招。基层组织认真落实三会一课制度;继续实施员示范窗口、员示范岗等建激励机制，更好地激发员参与的积极性和创造性活力。干部直接联系群众工作，共征求1628条意见和建议，梳理出10个基层建问题，涉及村级场所建设、移动员管理、员等问题，明确责任分工和完成期限。特别是干部作风不实、服务意识不足等问题，结合实际情况制定有针对性的整改措施，确保整改到位。四、落实制度，追究责任出狠招。在村两委换届问题上，委政府强化措施，严肃纪律，规范程序，凡不能按照程序进行的一律推倒重来。坚持建工作两手抓、两手都要硬的方针，严肃查处基层干部不正之风和违纪行为。20____年镇纪委共查处镇村干部违纪行为6起，23人次。二、正视不足，深刻剖析基层建工作存在的问题对照县委要求，我镇基层建工作仍存在很多突出的矛盾和问题。1、存在抓经济、轻建的现象。从我本人来讲：重经济轻建，落实建责任制不到位;三会一课制度坚持得不好;工作安排不结合实际，流于形式。镇委方面：建工作与业务工作结合不紧，围绕业务抓建的意识不强、主动性不够，部门政领导之间沟通不畅缺乏配合意识。2、村两委换届安排部署不细致，重速度、轻质量。宣传不到位，村两委换届中不能充分调动和激发员群众参与的积极性;要求不严、急于求成。不是成熟一个选举一个，而是片面要求进度，导致管区不论条件成熟与否，仓促进行选举，致使个别行政村出现上访等现象。3、学习制度、村干部待遇有待完善落实，阵地建设需进一步升级改造。三会一课制度落实不到位，没有达到预期效果;村卸任干部待遇落实不到位，部分村干部卸任后，因年龄、体力、技能等原因无法再就业，导致生活压力增大;村级场所不规范，村级经费不足，不能满足群众的需求;个别村班子战斗力弱、凝聚力不强，主观能动性差，对农村工作的新要求难以达到实际成效;在第一书记和大学生村官工作方面疏于管理培养，没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。产生问题的原因主要有四个方面：一是组织的地位和作用弱化，存在重经济、轻建的倾向，我个人建工作第一责任人意识不强，一岗两责落实不到位。二是员先锋意识淡化。我个人放松了对自己的要求，个别员性意识淡簿，只顾局部利益，缺乏全局观念。三是员干部管理虚化。部分支部制度不完善，管理松懈，三会一课制度坚持不好;特别是镇机关干部带头坚持不好。四是工作执行力退化。对工作不认真、不负责任的违纪现象，有人性化的思想，造成工作上干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样。三、下一步工作打算下步工作中，我将围绕以下方面开展工作，努力做到五到位：1、建工作责任制落实到位。我本人要负起建工作第一责任人的意识，把建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，切实将建工作作为第一要务抓紧抓好。把建工作目标任务层层分解到所属基层组织，实现指标量化、任务分解，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的建工作体系。2、村级场所建设必须到位。针对部分活动场所面积较小、房屋老化的问题，20____年预计投资80万元进行全面升级改造，使全镇高标准的村级活动场所覆盖率达100%。镇财政将对20____年部分行政村因村级活动场所升级改造所欠债务进行分批解决。3、困难员、卸任村干部待遇问题落实到位。我镇将对全镇39名困难员采取一对一的方式进行帮扶，切实解决困难员的实际生活问题;对部分达不到县规定生活补贴条件，但确有经济困难的卸任村干部，20____年我镇将拿出专项资金解决。4、建工作覆盖到位。将对我镇6个非公企业组织加大工作力度，实行定期研究、定期通报、定期督查的措施，彻底改变过去建工作提得多，做得少，文件会议多，落实到位少的现象。5、风廉政建设推进到位。镇委将与71个基层组织签订风廉政建设责任书，把落实风廉政建设作为基层建考核的一项重要内容。加大村级风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村两委换届，认真开展村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。不当之处，请批评指正。

公司书记建述职报告篇8

在县委、县政府和财经口委的正确领导下，我局支部认真学习系列讲话精神，深入贯彻十八届六中全会及省市县代会精神，努力践行两学一做活动成果，全面加强组织建设，为我局事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年建工作总结如下：

一、紧抓，全面提高员干部素质

一年来，我们把推进学习型组织建设作为机关建的一项重要任务，认真贯彻落实县委关于推进学习型组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型机关建设。

(一)加强学习制度建设。一是局支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习的平台。局支部在员干部中开展了读好一本书活动。利用3个月时间，安排学习了十八届六中全会精神、《新章》、《关于在新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产内监督条例》等纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深入了解和国家最新方针政策。同时支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富员形式和内容，提高的效果。在局支部开展的各项活动中，局班子成员、支部委员分别给全体员上课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以局网站务政务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20篇，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次员干部学习笔记展评，每年评选2名学习标兵，这些措施有力地推动了学习型机关建设的开展。

(二)加强的组织建设。年初，为进一步推进建机制创新工作，增强基层组织的凝聚力战斗力创造力，局支部制定了《国际局支部20x年建工作计划》，严格内组织生活，落实支部"三会一课"等制度，切实抓好对员的管理。首先是严格员发展程序，严把入口关。其次是加强务管理，全面推行务公开，积极按时足额缴纳费，按时完成上级委交办的各项工作任务;其三是深入开展建工作调查研究。在两学一做活动中，每个员领导干部都能认真记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。全年有计划、有重点的把周四政治业务学习与员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有交流、有收获，促进每个员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。

(三)加强风廉政建设。年初支部专门召开会议，与每个员签订了《风廉政建设责任书》，增强自觉执行风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，突出看好一本帐，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提醒，引导机关员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制四风。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了为民服务的能力和服务水平。

二、深化活动成果，积极改进机关工作作风。

加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员安排，具体开展了两学一做活动，在此活动中认真学习了各级代会精神，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了学、思、讲、干、深化学习找差距、转变作风促发展等活动，每项活动都制定了实施方案及具体要求。在此基础上开展了性、读好一本书、三好竞赛等多项系列活动。组织全体员干部集中收看了《沈浩先进事迹报告会》、《焦裕禄》、《伟大复兴之路——中国梦》等专题片，学习了系列重要讲话，使员干部学有榜样，行有目标，真正在实践活动中取得实效，2020年被县工委评为先进基层组织。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中央和县纪委、财政部门反铺张浪费之规定，局机关日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。

三、结合工作实际，充分发挥建促进作用

2020年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大局，努力找准建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。全局员和领导干部敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成绩。在各项贷款清理回收工作中，同志们能积极借鉴各方经验，采取多种办法，通过上门入户耐心说服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金6326万元，并全额及时上缴。同时我们还积极联系协调财政、审计等职能部门，努力探索贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，积极想办法定举措，集思广益，努力把事情做到最好，让领导和群众都满意。在招商引资工作方面，我们积极发挥部门职能优势，及时申报了2个亚行好项目。成绩有目共睹，实则来之不易。

以上是我局支部建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层组织战斗堡垒作用和员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要根据新形势新任务的要求，积极探索我局建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。

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