总结对提升自己的教学能力有很大的帮助，相信很多人在结束教学工作后，都是会认真写总结的，以下是美篇吧小编精心为您推荐的员远程总结7篇，供大家参考。
员远程总结篇1
我镇根据开学初制定的农村员现代远程培训计划的要求，本年度对全镇所有在职职工和各村员群众进行了系列培训，经过培训取得了一定的效果。现就我镇远程培训工作做以下简要总结
一、健全机构，完善制度，各项保障有了新加强。一是镇委政府根据需要对远程工作领导小组成员进行了变更，形成主管主抓，层层落实的良好局面，将各项工作落实到人；二是将远程工作列入乡镇组织工作年度计划，把开展远程工作列入建日常工作当中；三是各村也分别健全领导小组，保证村支部书记亲自抓，确保远程工作的正常开展；四是根据实际情况，修订健全了《农村员干部现代远程设备管理制度》、《播放人员职责》、《农村员干部现代远程学习制度》等多个规章制度，各站点制成版面上墙，规范了对远程工作的管理，使远程工作有章可循，保证了各项工作的有序开展。
二、强化素质，选配能人，队伍建设提上新水平。我们注重把那些政治素质好、文化水平高、年富力强、专业技术水平较高的能人挑选充实到站点工作岗位，压滤机滤布 利用大学生村干部”的资源，我镇安排大学生村官为所负责村社的管理员工作。他们懂电脑、脑子灵、信息面宽、知识水平相对较高。我镇继续加强培养力度，使他们精通远程工作相关知识和技能。
三、完善设施，提高档次，基础建设迈上新台阶。一是定期深入有远程的站点进行摸底检查，严格按照防火、防盗、防雷、防潮、防尘；教室好、桌凳好、灯光好、线路好、环境好的“五防五好”要求，对各站点存在问题提出了整改意见，并明确整改时限督导整改。二是各村在村级组织活动阵地的重建中，对站点的建设做到了提高档次，建精品站点的新要求。
四、因地制宜，有的放矢，学用结合提升新境界。我镇地处城郊结合部，近几年来，随着企业的不断增多，我们及时调整工作思路，按照“内容更丰富、形式更灵活、效果更明显”的要求,根据农民需求有针对性的安排远程播放内容。一是为“创先争优”活动搭建良好学习平台。结合“创先争优”活动安排，适时利用远程网络集中开展活动，通过收看辅导讲座，创先争优活动汇总涌现的先进典型，让员干部深入学习了xx在中央政治局集体学习时发表的重要讲话精神和创先争优中的各项要求，扎实深入开展创先争优活动，充分发挥基层组织和员服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的作用，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。二是积极开展员群众致富能力培训。各村针对员群众办企业热情较高的实际，安排了市场经济知识讲座等内容，引导群众获取各类致富信息和实用技术，破解致富难题。三是努力提高员群众综合素质。着眼将远程网络建成农村精神文明建设和民主法制建设的主阵地，通过远程网络，播放有关的各项方针政策知识讲座和阶段性的工作重点，引导员群众关心和国家的大事，提高性意识和责任感；通过播放现代法律法规讲座，提高员群众依法办事的能力，在员群众中树文明新风，减少各类不稳定因素，营造和谐团结的发展氛围。
农村员远程工作实施一年来，取得了较为明显的成效。一是广大农村员干部素质得到不断提高。远程站点为农村员干部的学习提供了广阔天地，他们通过远程平台，滤布 不断学习了解的基本理论知识、在农村的方针政策以及农村适用技术，思想得到进一步的解放，视野得到了拓宽，综合素质得到了提高。二是增强了村支部的凝聚力和战斗力。由于广大员干部在学习培训及产业结构调整及帮扶中处处起带头作用，员先进性充分显现出来，树立了员、干部的良好形象，密切了群干群关系，增强了村支部的凝聚力和战斗力。三是推动了各项工作的开展。由于远程信息量大，学习内容丰富，能满足农村员群众各种学习需求，通过对教学、计划生育政策、社会治安综合治理、环境保护、农村医疗卫生常识等各项政策法规的学习，从而在一定的程度上提高了工作水平，推动了各项工作的开展。
五、下步打算：一是进一步完善个别站点基础设施。二是进一步加强站点管理员业务素质。三是在提高各站点重播放场次、收看人数的同时，重视播放收看质量。
员远程总结篇2
农村员干部现代远程工作总结
文章标题：农村员干部现代远程工作总结
农民小康路上走，远程好帮手
“跟着远程走，致富不用愁”、“远程进农村，中央和咱心连心”，这是农村员干部群众常挂在嘴上的顺口溜，朴实的话语包含着农村员干部群众对远程的感谢和热爱。自20xx年8月农村员干部现代远程全面启动试点工作以来，街道办事处按照中央和省市区的统一部署，坚持把开展农村员干部现代远程活动作为新形势下提高农村员干部素质、增强农村基层组织凝聚力和战斗力、加快农村经济发展的“富民工程”和“固垒工程”，高度重视，加强领导，狠抓落实，使整个远程工作取得了阶段性成果。
整合资源、加强领导，保障远教工作顺利开展
对开展农村员干部现代远程工作，街道工委高度重视，专门召开会议进行专题研究部署试点工作，把远程工作作为一项重大的政治任务来抓，列为“一把手工程”。为了强化领导，街道成立了以工委书记为组长，分管领导为副组长，组织办、广播站、财政所等负责同志为成员的农村员干部现代远程领导小组，下设办公室，配备了3名专职远教专干，负责日常工作。为保证站点建设顺利进行，召开了全街道远程建设动员会议，层层签订目标责任状，明确村（居）支部书记是第一责任人，管理员是直接责任人，把任务职责分解到人，定期召开试点工作调度会，及时研究解决试点工作中遇到难题，为远程试点工作提高了强有力的组织保证。在深入调研和外出学习的基础上，街道工委制定下发了《农村员干部现代远程工作实施方案》，按照先行试点，一点带面，稳步推进的原则，分三个批次积极稳妥地推动全街道远程终端站点建设。
农村员干部现代远程终端接收站点建设是一项涉及面广，艰巨复杂的工作，根据区委要求，全街道共建终端接收站点70个，共需建设资金80余万元。为破解资金筹集这一难题，保证站点建设需要，街道办事处在财政资金紧张的情况下，加大了财政投入力度。同时，街道工委还在争取上级支持、不增强农民负担的前提下，积极通过经济强村自筹、强村强企结对帮扶等方式多渠道、多举措地筹集建设资金，确保站点建设资金及时足额到位，加快了站点建设进程。许多经济条件较好的村，在完成基本型站点建设任务的基础上，主动要求配置投影仪，配置了高档音响，建设多媒体教室，为组织大规模培训创造了条件。
为打好站点建设这一攻坚战，街道工委集中力量抓好终端设备的安装工作，并专门聘请区广播局专业技术人员进行施工。为切实保证基础设施建设质量，设备到村后，街道安排专人不分早晚及时赶到现场进行验收，跟踪检查每一个站点工程建设质量和进度，确保站点认真落实供电、防盗、防雷、防尘等安全防范措施。各村（居）站点均安装了防盗门窗、灭火器，购置了防尘布、远程资料柜，安排了各村（居）两委会成员轮流值班。街道南王接收点还为远程设备安装了红外线报警设备，确保了远程设备安全。在站点建设完成的基础上，按照省、市、区委的质量评估标准，认真开展了“站点建设质量回头看”，专门组织人员对全街道所有站点基础设施建设进行了一次拉网式排查，对发现的问题限期整改，彻底解决了设备安装过程中出现的不规范现象，全面提高站点的整体水平。目前，全街道69个行政村，70个终端接收点全部达到了“四防一配套”标准，室内桌椅配套，各站点资料齐全，存放有序。今年，街道工委在全面完成站点建设任务的基础上，重点抓好了站点基础设施的完善提高工作，在区委组织部和上级有关部门的大力支持下，全街道实施了“村村通”互联网工程。截止9月底，全街道70个终端接收站点已全部接入互联网，实现了“天地网合一”的标准化和远程的双向互动功能，促进了终端接收站点综合功能的发挥，为下一步试点工作开展打下了坚实的基础。
建章立制、强化管理，促进远教工作稳步推进
农村员干部现代远程工作建设是基础，管理是关键，街道在努力抓好站点建设的同时，从建立完善管理员队伍、健全站点规章制度、落实管理责任等方面入手，强化对农村员干部远程站点管理。
依据区委组织部、远程办关于街道远程管理人员录入上岗标准，街道工委从员干部、退伍军人、回乡的大中专毕业生中认真筛选，初步建立起了323名同志组成的管理员队伍，并全部登记备案，持证上岗，强化对管理员的业务考核。并按照“分级管理、分级培训”的原则，每月一次对全街道管理人员进行业务培训，使他们熟练掌握了现代远程节目的下载播放、设备使用、维护等基本操作。管理培训完毕后，有街道统一组织考试，成绩记入管理员工作档案，并与管理员岗位补贴紧密挂钩，有利地带动了管理员的工作积极性和主动性。在抓好管理员上岗证考试的同时，街道远程办公室还通过发放远程培训课后辅导作业、组织开展站点管理员操作技能大比武等形式巩固学习成果，确保 站点管理员能熟练地使用和操作远程设备。为农村员干部现代远程长期发挥作用打下了基础。
为进一步加强站点管理，使站点管理有章可循、有规可依。我们注重在制度化、规范化和经常化上下功夫，街道工委制定下发了《关于对农村员干部现代远程工作实行目标管理的意见》，将远程工作纳入建考核目标管理体系，从站点教学管理制度、管理员职责、设备管理制度、信息反馈制度等方面，分别对街道、村（居）两级员干部的学习培训、课件下载定期存储播放、管理员设备操作维护、收看情况记录作了明确规定和严格要求，规范了远程的管理。为各村（居）站点统一印制了《学习记录薄》、《设备运行薄》、《信息反馈薄》和《员干部学习点名册》，进一步完善了“三本一册”制度。有关的制度全部打印制作成版面。同时，制定了《星级站点考评细则》，对接收站点实行动态、量化的星级管理制度。根据管理维护、学习收看、学用结合、综合服务、示范作用等实际工作，对站点进行星级评定。将各站点的评星情况纳入对各站点程工作的年度考核，初步建立了起了一套科学的站点管理机制。
为保障远程设备的正常运行，街道远程办配备了专职技术人员，加强了和网通公司、电脑销后服务商的联系，统一印制了远程技术服务联系卡，发放至每个接收站点，及时提供技术咨询、预约维修等服务，帮助管理人员做好站点的设备的管理、使用和维护工作，指导解决远程中运行中出现的技术问题，保障了远程活动的正常开展。
学用并举、注重实效，推动远程工作深入开展
街道远程接收站点充分利用农村员干部现代远程这一阵地，把开展农村员干部现代化远程与发展农村经济、致富农民群众紧密结合起来，与农村产业结构调整结合起来，有计划、有针对性地对员干部群众开展大规模的集中培训。村级接收站每月三次组织员干部和农民群众学习的政策、法律、农技、卫生等知识，并针对群众需求不定期组织学习，日常运行实行全天开放，保证员群众随时随学。每次学习前，各村级站点都向员群众公开学习内容，做到有的放矢，提高了学习的针对性。为避免工学矛盾，各村级站点积极采取白天不学晚上学、晴天不学雨天学、农忙不学农闲学等办法，基本上保证了员干部的学习时间，初步形成了员干部带头学、经济大户示范学、农民群众跟着学的良好氛围，员干部参学率均达到90以上，远程节目中的“政治理论”、“致富向导”、“实用技术”等电教片，极大地提高了员干部的素质，有效地指导了农民进行农业生产活动，促进农业产业结构的调整，在一定程度上解决了当前部分农民“致富无门”的问题，群众普遍认为这些技术都能“学得会、用得上、致富快”。截止目前，全街道共组织员干部组织大规模培训563次，培训农村员干部群众6.7万人次，农村员干部现代远程教学模式越来越受到了农村广大员群众的普遍欢迎和喜爱，被群众想象地称为“家门口不收费的大学”。
街道工委为了使农村群众针对农村实际工作需要，依托科协、计生办、兽医站、农技站、司法所、办等部门现有力量，抽调一批有专业技术知识、教学经验的同志和科技致富示范户，组建了远程教学辅导队和农业科技服务队，深入到各村（居）站点以及田间地头，面对面地为干部群众讲授各种农业实用技术。帮助和引导群众把学到的知识应用到生产和生活中去,不断增强远教工作的实效。同时，街道远程办专门开通了农业技术服务热线，发放了便民联系卡，使得村民能够随时取得各种农业信息、技术资料，能够随时与专家联系，得到辅导和帮助。
农村员干部群众通过远程这所建在家门口的免费大学，不但思路和眼界豁然开朗，而且也使农村群众实实地感受到了远程带来的实惠。袁庄村支部书记石绍祥同志受电教片无公害蔬菜种植技术的启发，带领群众研究探索出了一套“地膜 小拱棚 大棚 保温墙壁”的系列蔬菜种植技术，在全村推广，使他们种植的蔬菜比同类蔬菜早
2、3个月，赢得了市场先机，经济效益提高了2-3倍。同时，为适应市场变化，探索出一条利用远程信息、技术，建立蔬菜协会，组建袁庄园蔬菜营销公司，建设万亩无公害基地，走标准化生产、产业化发展的新路子。他们利用远程这个信息、技术平台，组织协会会员开展产业实用技术培训，定期为他们收集发布农产品供求信息，开辟网络购销渠道，并把开展实用技术培训与基地实践相结合，建立产业基地，为学有所用提供实践平台。全村20xx年人均收入达到5200元，成为全区首批小康村，带动了周遍20多个专业村、900个专业户发展致富，取得了良好的经济效益和社会效益。
通过开展农村员干部现代远程试点工作，全街道农村员干部学政策、学科技、学知识巍然成风，基层组织的战斗力、凝聚力不断得到增强，执政能力不断提高。农村员干部现代远程真正成了“使干部长期受，使农民长期得实惠”的有效载体，在全面建设小康社会的征途上发挥着越来越重要的作用。
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员远程总结篇3
在城关镇委、街道总支的正确领导下，在市、县远程办的精心指导下，坚持以科学发展观、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻的十七大、十七届四中全会精神，坚持宣传和贯彻的基本路线，坚持为提高员素质和加强基层组织建设服务的正确方向。坚持对上出经验，对下求实效，抢抓机遇，强化措施，克服困难，整体推进的原则抓好“远教”工作，积极探索“让干部经常受,让居民长期得实惠”的长效机制，加强了新时期下科学发展观的宣传和社区员实用技术，并取得了初步的成效，在科学发展观活动和社会主义建设中，充分发挥了其重要作用，取得了较为明显的成效。现将 北街社区2017年度远程工作总结如下：
一、切实加强对远程的管理工作
为远程工作的顺利实施，提供组织保障，全面负责，落实远程的各项工作，建立健全远程领导小组，由社区支部书记赵建国同志任组长，社区居委会主任杨意霞同志任副组长。我们在镇委、街道总支的正确领导下，在社区支部、居委会的带领下，服从大局，积极配合，根据街道政府领导的具体要求，并结合社区的实际情况，有条不紊、循序渐 1
进地开展远程的各项工作。
二、明确了教学管理职责
1、按照上级要求，建立远程广播工作计划。
2、重点围绕群众、生产中心工作发展经济中心为群众服务。
3、做好信息记录、收集，认真总结经验、及时汇报情况。
三、建立完善教学管理制度
1、将远程工作纳入议事工作日程。
2、认真组织员干部、群众学校、贯彻落实的路线、方针、政策、科学技术。做好信息的收集和反馈工作，认真做好学习培训台帐，如实记录学习讨论情况，了解学习需要，及时向上级远程办公室汇报效果和学习建议。
3、由专人负责管理，对设备勤保养，器材管理建好档案。
四、学用结合，转化成果
我社区充分发挥远程信息流的优势，积极组织社区员、居民小组长开展社区实用技术培训活动，力求使成果得以转化。
着眼社区的实用基础科技，使员干部群众能够从中学习体会。从远程课件中精选一些符合社区实情、通俗易懂的作为必学内容，进行推广。找准远程工作和工农业重点技 2
术推广的有机结合，使社区员干部和群众用得上，用得实。结合工农业产业结构调整，针对社区的实际，因耕地征用、拆迁等多种原因，社区种植面积相对减少，势必要对劳动力进行转移，向居民群众介绍多方面多形式的致富信息，因地制宜、因人而异地对社区员干部群众进行培训，更好地为居民群众增收服务。
虽然我们在2017年的工作中，取得了一定的成绩，但是离上级领导和居民群众的要求还有一定的差距。因此，我们要总结经验，吸取教训，进一步加大宣传社区员干部远程的作用和意义，在全社区倡导终生学习的理念。二十一世纪是信息的社会，知识的社会，更是人才的社会。我社区将以学习和实践科学发展观为契机，变压力为动力，全面推进社区的远程工作建设，以此来促进社区各方面协调发展，巩固已有的远程成果，不断推进社区的全面建设进程。
员远程总结篇4
长兴路街道辖3个行政村，2个社区，共有16个基层组织，1020名员。现有5个远程终端站点，其中村3个、机关1个，宏达社区依托街道“同心家园”新建了宏达社区远程站点，银河社区站点正在建设中。今年以来，街道农村员干部现代远程坚持以的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧密结合创先争优活动，以站点管理为主线，以学用结合为重点，立足创新、分层施教、抓点示范、全面推进，较好地发挥了远程在提高员素质、培育新型农民、服务农村发展中的主阵地作用。
一、健全机构，完善制度，各项保障有了新加强
一是街道工委根据需要对街道远程工作领导小组成员进行了变更，形成主管主抓，层层落实的良好局面，将各项工作落实到人；二是将远程工作列入街道组织工作年度计划，把开展远程工作列入工委建日常工作当中；三是各站点也分别健全领导小组，保证（总）支部书记亲自抓，确保远程工作的正常开展；四是根据实际情况，修订健全了《农村员干部现代远程设备管理制度》、《播放人员职责》、《农村员干部现代远程学习制度》等多个规章制度，各站点制成版面上墙，规范了对远程工作的管理，使远程工作有章可循，保证了各项工作的有序开展。
二、强化素质，选配能人，队伍建设提上新水平
我们注重把那些政治素质好、文化水平高、年富力强、专业技术水平较高的能人挑选充实到站点工作岗位，自从各村都有“大学生村干部”后，我们就从“大学生村干部”中挖掘人才，他们懂电脑、脑子灵、信息面宽、知识水平相对较高，比较适合管理员工作，所以，我们加强培养力度，使他们精通远程工作相关知识和技能，目前，3个村的站点管理员都是“大学生村干部”，机关和社区的管理员也都是20出头的大学毕业生。
三、完善设施，提高档次，基础建设迈上新台阶
一是定期深入3个村的站点进行全面摸底检查，严格按照防火、防盗、防雷、防潮、防尘；教室好、桌凳好、灯光好、线路好、环境好的“五防五好”要求，对各站点存在问题提出了整改意见，并明确整改时限督导整改。二是宏达社区依托街道“同心家园”新建立了宏达社区远程播放站点，“同心家园”投资100多万元，以高起点、高标准的要求建设有图书室、棋牌室、书画室、网络室、活动大厅、远程播放厅，配备有电脑、空调、饮水机、投影仪、乒乓球案、桌椅、凳子等设备形成了综合性的服务平台，社区员居民既可以在同心家园通过远程网络接收，同时还可以开展各种丰富多彩的文化娱乐活动；各村则在村级组织活动场所进行改扩建的同时，对各村站点建设提出了提高档次、建精品站点的新要求。老鸦陈村投入资金近20万元，对远程播放站点进行了全面的升级改造，新购置了投影机、空调、联排桌椅等，能容纳130多人的新站点目前已投入使用。王砦村站点面积200多平方米，配备了52寸液晶电视和空调，各项版面也进行了更新。南阳寨村站点更换了机顶盒和电视机，使播放更加流畅。
四、因地制宜，有的放矢，学用结合提升新境界
我街道地处城郊结合部，近几年来，随着调味品批发市场、水产批发市场、自行车批发市场、五金机电批发市场等大型批发市场的建成以及冷库和企业的不断增多，还有省体育中心、郑大体院等单位搬迁入驻，3个村的土地急剧减少，目前基本开发殆尽，农民逐渐从土地耕种转到二产、三产上来。对此，我们及时调整工作思路，按照“内容更丰富、形式更灵活、效果更明显”的要求, 根据农民需求有针对性的安排远程播放内容。一是为“创先争优”活动搭建良好学习平台。结合“创先争优”活动安排，适时利用远程网络集中开展活动，通过收看辅导讲座，创先争优活动汇总涌现的先进典型，让员干部深入学习了xx在中央政治局集体学习时发表的重要讲话精神和创先争优中的各项要求，扎实深入开展创先争优活动，充分发挥街道社区基层组织和员服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的作用，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。二是积极开展员群众致富能力培训。各村针对员群众办企业热情较高的实际，安排了市场经济知识讲座等内容，引导群众获取各类致富信息和实用技术，破解致富难题。王砦村莽原粮食机械制造厂成立几年来，产品已远销非洲欧洲，产生了良好的经济效益。老鸦陈村外来人口多，服务行业发展潜力大，村里就经常播放各类服务业的知识和信息，引导员群众开办各类服务项目，为流动人口提供良好的服务，并从中增加收入。三是努力提高员群众综合素质。着眼将远程网络建成农村精神文明建设和民主法制建设的主阵地，通过远程网络，播放有关的各项方针政策知识讲座和阶段性的工作重点，引导员群众关心和国家的大事，提高性意识和责任感；通过播放现代法律法规讲座，提高员群众依法办事的能力；通过开展“远程宣传月”、“红色电影月”等活动，播放多部红色电影和各类文艺节目，在员群众中倡树文明新风，减少各类不稳定因素，营造和谐团结的发展氛围。
农村员远程工作实施一年来，取得了较为明显的成效。一是广大农村员干部素质得到不断提高。远程站点为农村员干部的学习提供了广阔天地，他们通过远程平台，不断学习了解的基本理论知识、在农村的方针政策以及农村适用技术，思想得到进一步的解放，视野得到了拓宽，综合素质得到了提高。二是增强了村支部的凝聚力和战斗力。由于广大员干部在学习培训及产业结构调整及帮扶中处处起带头作用，员先进性充分显现出来，树立了员、干部的良好形象，密切了群干群关系，增强了村支部的凝聚力和战斗力。三是推动了各项工作的开展。由于远程信息量大，学习内容丰富，能满足农村员群众各种学习需求，通过对教学、计划生育政策、社会治安综合治理、环境保护、农村医疗卫生常识等各项政策法规的学习，从而在一定的程度上提高了工作水平，推动了各项工作的开展。
五、下步打算
一是进一步完善个别站点基础设施。二是进一步加强站点管理员业务素质。三是在提高各站点重播放场次、收看人数的同时，重视播放收看质量。
员远程总结篇5
一、健全机构，完善制度，各项保障有了新加强
一是街道工委根据需要对街道远程工作领导小组成员进行了变更，形成主管主抓，层层落实的良好局面，将各项工作落实到人；二是将远程工作列入街道组织工作年度计划，把开展远程工作列入工委建日常工作当中；三是各站点也分别健全领导小组，保证（总）支部书记亲自抓，确保远程工作的正常开展；四是根据实际情况，修订健全了《农村员干部现代远程设备管理制度》、《播放人员职责》、《农村员干部现代远程学习制度》等多个规章制度，各站点制成版面上墙，规范了对远程工作的管理，使远程工作有章可循，保证了各项工作的有序开展。
二、强化素质，选配能人，队伍建设提上新水平
我们注重把那些政治素质好、文化水平高、年富力强、专业技术水平较高的能人挑选充实到站点工作岗位，自从各村都有“大学生村干部”后，我们就从“大学生村干部”中挖掘人才，他们懂电脑、脑子灵、信息面宽、知识水平相对较高，比较适合管理员工作，所以，我们加强培养力度，使他们精通远程工作相关知识和技能，目前，3个村的站点管理员都是“大学生村干部”，机关和社区的管理员也都是20出头的大学毕业生。
三、完善设施，提高档次，基础建设迈上新台阶
四、因地制宜，有的放矢，学用结合提升新境界
我街道地处城郊结合部，近几年来，随着调味品批发市场、水产批发市场、自行车批发市场、五金机电批发市场等大型批发市场的建成以及冷库和企业的不断增多，还有省体育中心、郑大体院等单位搬迁入驻，3个村的土地急剧减少，目前基本开发殆尽，农民逐渐从土地耕种转到二产、三产上来。对此，我们及时调整工作思路，按照“内容更丰富、形式更灵活、效果更明显”的要求, 根据农民需求有针对性的安排远程播放内容。一是为“创先争优”活动搭建良好学习平台。结合“创先争优”活动安排，适时利用远程网络集中开展活动，通过收看辅导讲座，创先争优活动汇总涌现的先进典型，让员干部深入学习了胡锦涛在中央政治局集体学习时发表的重要讲话精神和创先争优中的各项要求，扎实深入开展创先争优活动，充分发挥街道社区基层组织和员服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的作用，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。二是积极开展员群众致富能力培训。各村针对员群众办企业热情较高的实际，安排了市场经济知识讲座等内容，引导群众获取各类致富信息和实用技术，破解致富难题。王砦村莽原粮食机械制造厂成立几年来，产品已远销非洲欧洲，产生了良好的经济效益。老鸦陈村外来人口多，服务行业发展潜力大，村里就经常播放各类服务业的知识和信息，引导员群众开办各类服务项目，为流动人口提供良好的服务，并从中增加收入。三是努力提高员群众综合素质。着眼将远程网络建成农村精神文明建设和民主法制建设的主阵地，通过远程网络，播放有关的各项方针政策知识讲座和阶段性的工作重点，引导员群众关心和国家的大事，提高性意识和责任感；通过播放现代法律法规讲座，提高员群众依法办事的能力；通过开展“远程宣传月”、“红色电影月”等活动，播放多部红色电影和各类文艺节目，在员群众中倡树文明新风，减少各类不稳定因素，营造和谐团结的发展氛围。
员远程总结篇6
一年来，在镇委、政府的正确领导和区远教办的精心指导下，我镇认真按照“建为基础、管为抓手、学为载体、用为目的”的工作要求，紧紧围绕“让员干部经常受、使农民长期得实惠”的工作目标，精心组织、大胆探索、勇于创新、狠抓落实，进一步推动了我镇农村员干部现代远程工作的健康发展，充分发挥了远程在推动建工作和提升干群素质方面的积极作用，促进了我镇农村经济和社会事业的全面发展，工作取得了较好的效果。现将运行情况总结如下：
一、基本情况
我镇下设10个支部，其中1个机关支部，3个村支部，5个非公企业支部，1个站所联合支部，共有员400多名，建站率为100%，实现了全覆盖。各站点学习室面积不低于10平方米，做到桌椅设施齐全、规章制度上墙、各项记录完备的要求。同时，依托远教专干、村组织委员、大学生后备干部、电信网络服务人员等成立了站点操作管理人员队伍、技术服务人员队伍、教学辅导人员队伍10余人。据统计，全镇一年共组织收看远程直播、点播节目达500多人次，参加培训的员干部1000多人次，为农民群众提供各类就业创业信息600多条，受到了广大农村员干部群众的欢迎。
二、主要做法
1、建立健全工作机构
镇委、高度重视远教工作，成立了以委书记为组长，分管委副书记任常务副组长，各相关负责人为成员的领导小组，明确成员职责分工，主要负责同志亲自抓部署、亲自抓落实。明确定各远教站点的专职站点管理员，具体负责组织实施、协调管理员干部现代远程工作。同时，将远程工作纳入对各支部年终评先评优的“一票否决”条件，促使责任落实到位。
2、加大宣传力度
为了使全镇员干部群众对远程有一个全面、深入的了解和认识，争取他们支持和参与远程工作，我镇采取多种形式、多种渠道积极向广大员干部群众进行宣传。充分利用标语、条幅、黑板报、宣传栏、进村入户等形式进行广泛宣传，加强对内对外宣传工作力度。通过《东方红通讯》等积极宣传推介现代远程的成功典型，展示现代远程成果。这一系列措施提高了广大员和群众的参与热情，增强了搞好现代远程工作的信心。
3、规范站点管理制度
制定出台了终端接收站点播放制度、设备管理制度、信息反馈制度、站点管理员职责等基础性站点管理制度并上墙，配备配齐了“五薄一册”，形成了以制度管人、管设备、管学习培训的工作机制，使远程工作有章可循，初步实现了远程规范化管理。针对农村基层站点普遍存在的安全隐患问题，建立了村员干部轮流值班制度，既方便了群众收看，又解决了远程站点的安全问题。
4、科学制定教学方案
科学制定学习计划是搞好“学、用”的关键环节。依据区远教办的直播教学方案，针对农村员干部和农民群众的学习要求、不同的年龄、文化结构，结合当地产业发展实际和农村生产、生活规律，精心挑选学习内容，灵活安排学习时间，安排不同的学习内容，制订不同口味的“菜单”。保证了各远教站点每月集中学习不少于2次，每次不少于2小时，每次员参学率不低于90%。建立员群众需求调查制度，及时向区远教办反映群众需要学习的内容和想学习的内容，为远程工作更好的服务员群众提供了依据。同时，我们还坚持远程教学与现场辅导相结合。针对农村员干部群众的文化水平不一致，接受能力不同的现状，在开展学习时，站点管理员在现场及时进行讲解，真正让群众坐得住、学得懂、用得上。
5、创新远教工作方法
一是延伸远教站点。针对我镇员居住不集中，老员来回路很辛苦，集中到村部听课很难到齐等情况，我们试着将远程的触角往下延伸，将点建在已经形成学习活动基础的小组上，现在华龙村第一小组和金南村第二小组率先建成了规范的远教示范点。二是用活用好平台。将远程与小组两个平台有机结合，既丰富了小组学习活动形式，又使得远程更能贴近基层员的实际需要，更有生命力。从2011年11月至今，我镇按照湘组发【2011】16号文件精神，在乡镇干部中深入开展“一人学一技”活动，一方面根据本地实际制订学习计划，既组织新理论、新知识、新科技的综合培训，又按照缺什么学什么的原则，确定1至2门实用技能进行业务培训。另一方要求镇村干部根据个人爱好和岗位需要自学业务技能。基层干部白天都很辛苦，根本抽不出时间来学习，只能利用晚上休息时间在自己家里打开远教系统和红星视频学习，于是我们将镇远教站的用户名和密码以及正确的操作方法以书面形式打印发放给每一位干部，使他们可以自由的利用业余时间通过远教系统来学到自己想学的知识。通过创新学习方法，镇村干部解决实际问题的能力和服务社会事务的本领明显提高，涌现出了一批调解型、管理型、知识型的学用典型。群众对各项工作的支持力度也有了显著提升。
三、取得成效
开展员干部现代远程，“建”是基础，“管”是关键，“学、用”是目的。按照“学出效果、用出效益”的目标，积极开展远程学用工作，促进“学”“用”转化，取得了显著成效。
1、通过学习，提高了员干部素质，增强了基层组织的战斗力和凝聚力，提升了建工作水平。
农村员干部现代远程站点成功开展以来，为广大员干部的学习提供了极为广阔的学习天地，充分发挥远程方便、易学、直观的优势，把现代远程与员日常学习相结合，组织广大员干部积极收看远程节目，不断学习了解的基本理论知识、在农村的方针政策以及农村适用技术，思想得到进一步的解放，视眼得到进一步拓宽，使员干部队伍素质得到明显提升，农村基层组织得到明显加强，农村各项工作得以顺利推进，实现了农村社会的和谐健康发展。
通过开展员干部现代远程学用工作，村民与村干部的沟通和交流机会多了，消除了矛盾，增进了理解和信任，增强了基层组织的战斗力。通过员干部现代远程学习，村两委更加注重民主管理，村民也积极行动，为本村发展献计献策。
2、通过学习，使广大员群众掌握了更多的实用技术和经营知识，提升了员群众创业就业的本领。
我们立足促进失地农民创业就业这一中心,突出抓好远程站点学用工作，积极组织开展农村实用技术培训活动，培育新型农民，并广泛开辟农民创业就业渠道，为群众创业就业搭起了“致富桥”，使成果得以转化，加快了农民群众的增收致富。
一些经济能人及种养大户利用互联网寻求技术，发现商机，较好地促进了本地经济繁荣。华龙村第一小组刘建文同志，原本是一位基建包头，在2010年时因自我保护意识不强，在承包建设时没有签订相关劳务合同，导致其损失惨重，后来认真总结和反思，就是因为自身缺乏法律常识，所以每次观看远程时，法制节目总是每期必看，用他的话说，就是多了解一些，就能多避免一些不必要的损失，也就多创造了经济效益。员范光通过网络学习生意经，注重诚信为本，品质为上，服务到位。他所经营的饲料生意在开发拆迁、禽畜退养的形式下，不仅没有走下坡路，反而还扩大了规模。通过开展远程，点播各地的创业的典型经验，开扩了视野，提高了群众自主创业的认识。
3、通过学习，营造了新风尚，传播了新文化，提升了农民群众的素质，进一步推动了精神文明建设。
由于远程信息量大，学习内容丰富，能满足广大员群众各种学习需求。通过对教学计划、政治理论、政策法规、经营管理、计划生育、社会治安综合治理、环境保护、农村医疗卫生常识等各项政策法规的学习宣传，向群众传播积极健康的先进文化,大力提倡科学、文明、法治的生活观,倡导新的健康生活方式，使农民成为有知识的文化人、讲道德的文明人，营造了新风尚，传播了新文化，提升了农民的生活质量，进一步推动精神文明建设。
四、存在问题
1、部分建活动室面积较小，容纳人数不多，设备也相对落后，在一定程度上影响了学习效果。
2、政治理论、政策法规、经营管理等帮农致富节目更新不是很及时，数量有限，不能满足广大农村员干部现代远程培训工作的需要，在一定程度上影响了群众参与学习的积极性。
3、要在小组全面推广远程站点，经费缺口比较大。
五、下一步打算
(一)、进一步提高对开展好远程工作重要性和必要性认识，切实把远程工作作为一项长期性重要工作来抓紧抓好。要坚决克服松劲、厌战的思想和时紧时松的现象。
(二)、扎扎实实的抓好培训工作。 按照“全员覆盖、分类指导，按需施教”的要求，确保每位农村员都能受到。员远程培训工作每月不少于4课时，8小时。
(三)、坚持长期不懈的抓好远程宣传工作。继续从深度、广度上抓好远程宣传，使之深入人心，扩大广大员干部群众的参与面，使远程深入持久地开展下去，做到人人了解远程，人人参与远程，形成全镇上下共同参与远程的良好氛围。
员远程总结篇7
一、基本情况
小林社区于20xx年3月撤村建居，原社区位于余杭经济开发区的西北，东起禾丰社区，西至结网社区，南临320国道，北接万陈社区。20xx年9月实施全面拆迁，现为过渡期。社区共分为8个小组，社区现有常住户463户，总人口1908人，员58人。
二、主要做法和措施
（一）加强领导，集中力量投入远程建设工作
社区总支、居委会根据上级安排，把远程列为小林社区重要议事日程，集中精力抓好社区远程的建设、施工工作。首先成立了小林社区员干部现代远程领导小组，成立了以程卫根为组长、刘金根为副组长、曹小燕、唐明祥为ab岗的村远程工作领导小组，形成总支书记总负责，亲自抓，主任集中精力具体抓，各工作人员协力配合的格局。其次，及时召开有关人员会议，精心布署，分组负责、并签订了工作责任状，克服困难，扎扎实实开展工作。第三加大远程宣传工作力度，利用大小会议、村务公开栏、张贴标语等向群众广泛宣传，做到家喻户晓。
（二）加强管理，逐步建立远程管理机制
站点建好后，为加强对远教站点的管理，使之有人管、管到位、有成效。本社区结合工作实际，制订了一系列的工作管理制度，先后出台了《设备管理使用制度》、《远程学习制度》、《电教片播放制度》、《管理员工作职责》等，要求严格按制度办事，发挥制度保障作用，保证远程教学工作能正常、有序地开展。在搞好制度建设的同时，对远程工作人员进行专门的业务培训，提高他们的业务技能，使他们能胜任远教设备的维护、资源的收集和教学节目的播放等工作。
（三）结合社区+实际，认真抓好员干部远程学习培训工作
为切实做好各村员干部的培训工作，使远程的学习培训实现制度化、规范化、经常化，实现信息、资源共享，使干部经济受，农民长期得实惠，提高远程设备的利用率，本社区把远程培训工作摆上重要日程，落实远程各项工作措施，加强领导，明确专人负责，规划远程学习培训的方法和步骤，加强对设备的日常维护管理，强化员干部的学习培训工作。
由于我社区的远程工作，社区总支、居委会高度重视，工作措施有力，领导到位，责任到人，远程学习培训工作进展顺利，成效明显，广大员干部能及时学到实用的经济科学技术，普遍反映较好。
三、教学工作有特色
通过远教工作的大量宣传，根据员干部和社区居民的不同需求，本着共建共享、开创性地做好站点学用工作，利用远程资源，有针对性的向社区不同群体员群众定期开展了教学辅导培训工作，充分带动了社区文化体育、健康、计划生育等工作的开展。
小林社区于20xx年5月撤村建居，以前的村民一下子变成了居民。告别了土地的群众难以适应闲适的生活，纷纷沾染上了赌博的恶习，不仅影响到家庭的和睦，也使社区和谐的氛围粘上了不和谐的音符。社区远教工作人员想到了排舞这个能大众参与文化项目，这样既能锻炼身体，又能提高生活品质；既能改善民风，又能促进社区工作；既能增进感情，又能融合邻里关系。
排舞，从字面上理解就是一种排成一排排跳的舞蹈，它源于上世纪70年代的美国西部乡村舞蹈，也叫牛仔舞，起先用吉他和拍手的方式起舞，随着时代的发展，后来融入了欧洲宫廷和拉丁式的舞步，舞步多元，风格创新，简单易学，是一种既可以个人独享，又可以与团体共乐的舞蹈，适合在广场、社区、公园等场地所开展的活动，受到各个年龄层的欢迎，可以说是老少皆宜的舞蹈。
有这个想法的不光是社区里的远教干部，许多居民都在远教意见本上提出了此类想法，所以社区印制了100份征询意见表，发放的妇女手中，并进行了整理，其中88%的人员都支持办排舞班，并表示会来参加。
有了社区居民的肯定，更加坚定了社区远教人员的信心，于是20xx年2月1日，社区召集了几个妇女骨干来社区开会，共同制定方案和计划。 社区远教人员忙碌在寻找合适场地和邀请隔壁社区排舞老师的工作中，终于在社区南大门找到了一块合适场地，在与物业反复协商后，物业同意将场地无偿提供给排舞队。
2月25日，社区远教工作人员给场地安装上dvd、音响、电灯等设备，硬件全部到位。接下来，社区又召开了一次妇女会议，把排舞的基本要领和文化理念传达给女同胞们，让她们了解健身和享受生活的益处和必要。从而加入到健康排舞的队伍中来。
社区安排了一些妇女骨干来到天都城学习排舞，听从社区排舞老师的要点指导并当场跟从老师学会排舞的基本舞步
20xx年3月12日，小林社区排舞队正式成立，由学习归来的骨干妇女领舞，20多名妇女在场地上和着动感的音乐翩翩起舞，除之之外，这些骨干妇女在忙碌之余还是不断的去天都城学习新的舞步，不断充实壮大排舞队，到6月份，小林社区舞蹈队伍不断壮大，只要天气状况好，在社区南大门每天都能见到该队活动的身影。该运动是社区为群众搭建的文艺舞台，让全社会形成关心社区群众文化发展的良好氛围，同时，在活动中也逐渐创立自己的活动品牌。每当夜幕降临，三三两两的社区居民就聚在一起，舞蹈早已不是女人的专属，新加入的男人们也跳的不错。
至今，小林社区排舞队走过了10个月的进取历程，这其中汇聚了社区远教人员的'辛勤付出，也凝聚了社区居民鼓励和支持的信心，只要我们有信心，小林社区排舞队必定会有个美好的未来。
四、下步工作思路
员现代远程工程是一项永久性的工程，其根本目的是为了“让干部经常受，使居民长期得实惠”，全面建设小康社会。我们要结合自身特点，认真抓好远程工作，特提出下步工作意见。
（一）增加对员现代远程工程的资金投入。远程管理、运行经费不足，我们要克服困难，千方百计增加对远程的投入，确保远程能正常运转，保证员干部和群众科技培训工作的开展。
（二）加强网络方面的协调工作。一方面与上级远教办加强联系，取技术上的支持，在设备安装、调试、养护、管理人员培训等方面得到帮助。
（三）在上级有关部门的指导下，加强对远程管理人员有关电脑网络知识的培训，提高业务技能，通过培训，使管理人员能胜任远教设备的维护、资源的收集和教学节目的播放等工作。
（四）是加强远教管理，逐步建立完善各项工作制度。认真总结远教管理经验，积极探索管理措施，逐步建立和完善机房管理制度、信息资源接收记录制度、骨干教师培训制度、村民实用科技培训制度，从制度上规范教师应用信息技术于教学的行为，从而加强对远程的管理。
（五）学用结合，服务群众。多召集员干部和农民群众到远程站点学习，充分利用信息资源对员干部和农民群众进行实用技术培训，使他们掌握更多的致富本领，做到学以致用，把学到的技术早日应用于实际，为增加家庭收入和村经济发展服务。
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