20xx年是全市系统建质量年，局机关委在市直工委和局组的'正确领导下，贯彻《和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产支部工作条例》，贯彻省委十届六次全会和市委十二届七次全会精神，严格落实全面从严治工作责任，多举措推进机关建各项工作，为基层学校建树标杆、做表率，为全市事业又好又快发展奠定了坚实的思想、政治和组织基础。

一、20xx年主要工作

1、强化责任，严格履行建工作责任制。20xx年，局组和纪检组认真履行风廉政建设主体责任和监督责任，平均每两周召开一次局组会议，对建和纪检等工作进行深入研究。局组书记和分管副局长坚持对建工作亲自谋划、亲自部署、亲自督办；班子成员认真履行一岗双责，坚持建业务一起抓，合力营造风清气正的政治环境；基层支部书记牢固树立以建高质量推动发展高质量的理念，尽职尽责、创新举措，形成了强力抓建、层层抓落实的浓厚氛围，建引领作用日益突显。

2、强化学习，推动两学一做常态化制度化。20xx年，局组中心组今年开展专题学习研讨6次，研讨内容主要有《宪法修正案》、《关于社会主义社会建设论述》、《关于意识形态工作的重要表述》、民族宗教政策、《在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》等。局机关委和机关各支部利用干部例会、三会一课和日活动时间，组织员干部学习《章》、《宪法》，学习全面从严治工作精神，学习毛立争、李芳的先进事迹，收看央视节目《榜样4》，学习革命先烈事迹，开展爱国奋斗行活动，学习民族宗教政策、意识形态工作和保密工作要求，共开展的创新理论宣讲4次，组织政治理论考试6次，一些老员、老领导积极参加宣讲活动，增强了广大员的政治意识、先锋意识和奉献意识。

3、强化指导，大力推进支部标准化建设。局4月下发支部标准化建设实施方案；6月组织40名基层书记到濮阳市考察了3所学校建工作，并召开了建工作推进会；11月组织各支部书记在本市观摩了5个建示范点，组织了现场点评会。各支部严格对照工作标准，逐项落实，使标准化建设全面推进。目前局机关建成2个高标准的员活动室，机关6个支部基本达到标准化建设要求。

4、强化督查，全面规范内各项组织生活。按照市直工委和市委巡察组的要求，20xx年6月机关委对所属各支部工作进行了逐个观摩，并对各支部建资料进行了全面检查，对发现的问题进行了现场交办。截止10月底，各类问题全部整改到位，各支部三会一课、两学一做、日活动、基层组织生活会、员管理、费收缴、民主双评等工作日益规范，上级组织安排的各项任务都能够认真完成。

5、强化培训，不断提高员干部性修养。20xx年5月，局组织100名基层组织书记参加了全国第二期建工作网络培训（每人32学时）；9月组织40名基层务干部参加了务培训；11月组织部分员参加了万名员进校示范培训班；12月组织机关全体员到愚公移山红色基地参加了为期2天的培训，使员的性修养全面提升。

6、强化服务，充分发挥员和组织作用。坚持每月开展日活动，发动员带头践行核心价值观、带头爱国奋斗、带头敬业奉献、带头移风易俗、带头扫黑除恶，带头参与五事争先和各类志愿服务，使员的先锋作用得到充分发挥。围绕全市重点工作，今年机关员参加文明创建宣传4次、美化社区环境10次、大气污染防治活动30余次、义务植树3次，到大峪林仙村开展扶贫政策宣讲3次、文艺演出3次、道德讲堂1次，整理贫困户卫生20户次，发放宣传页1100份，平整道路1000米，组织师生志愿者绘制美丽乡村文化墙40余面近700平米，帮助村民销售南瓜近10吨，并实现9个贫困户成功脱贫。系统建扶贫工作成绩显著，得到市级以上媒体关注和多次报道。

7、强化创新，多措并举打造建品牌。一是开展了xx市第一届员教师标兵、员校长标兵和建工作品牌评选活动，为基层建树立标杆；同时把内荣誉纳入教师职称评审条件，激发了员的荣誉感和积极性。二是起草了《xx市员教师十带头行为准则》，正在征求基层意见。三是注重推进民办学校和社会培训机构建工作，实现了的组织和的工作全覆盖。四是全系统的建经费优先保障，使机关建工作全面加强。五是在xx网开辟建之窗和基层建栏目，及时更新建信息，为全系统营造了浓厚的建氛围。

主要荣誉：20xx年4月，市直工委授予局机关二支部和市实验中学支部先进基层组织称号，授予局优秀员志愿服务队称号。6月，xx市委授予原涛同志优秀共产员称号。10月，高级中学李娓燕在全市课比赛中获得三等奖。

二、存在问题

1、20xx年述职评议自查的问题和20xx年市委巡察局反馈的建问题主要有五大项：

一是重业务轻建，建和业务两张皮；

二是基层建弱化，组织生活不规范、不扎实；

三是个别支部未严格按照规定时间收取费，发展员把关不严；

四是少数员参加活动不积极，没有起到先锋作用；

五是内活动缺乏经费保障。这5项问题，局组已通过健全制度、完善机制、限期整改、跟踪督办、责令相关人员在员会上公开检查、强化员管理、明确务活动经费支出办法等方式，全部整改解决到位。10月份市委巡察组开展回头看检查，对局建问题整改情况表示满意。

2、目前存在的主要问题：一是机关委不是核定编制内的正式机构，务工作人员也没有相应编制和待遇。二是机关一支部的64名员分布在不同科室，员大会难组织。三是社会培训机构建工作相对薄弱，组织作用发挥不够。

三、下步打算及建议

1、落实好《和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产支部工作条例》，进一步推进机关支部标准化规范化建设；开展好不忘初心，牢记使命和建文化进机关活动，坚持开展组织创建和员五事争先活动，充分发挥机关组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，以的建设高质量引领发展高质量，为加快现代化、创办人民满意提供坚强保障。

2、全市机构改革工作结束后，局拟对机关一支部进行改建重组，分为5个支部，由牵头科室负责人兼任支部书记，以便更好地加强员管理；做好机关组织到期换届工作。

3、加强对社会培训机构建工作的指导、检查，使其能够健全组织机构、积极参政议政、宣传的政策、参与社会管理、干部群众，发挥政治引领和战斗堡垒作用。

4、建议市直工委、市委组织部出台相关政策，解决机关务人员的机构、编制、待遇等问题。建议上级组织今后多安排实践性员活动，更好地发挥员作用，以实实在在的工作成效赢得群众认可。

学校抓基层建述职报告篇2

2020年，我校支部在上级组织的正确领导下，班子成员的支持配合下，紧紧围绕以抓好建网络阵地、宣传的方针政策、开展纪规为指导思想，持续巩固深化不忘初心、牢记使命成果，切实加强学校支部组织建设、制度建设、作风建设和风廉政建设，不断提升学校建的整体水平。我作为校支部书记以抓好建促教学，围绕教学抓建为准则，开展创建建品牌为抓手，紧紧围绕学校教学工作，认真履行建工作第一责任人职责，努力提高自身素质，正确履行职责，以适应本职工作的需要。现将学校的建工作及履职情况述职如下：

一、主要工作

（一）抓基层建工作责任制方面。落实区委部署，制定××职业中心支部学习贯彻新时代社会主义思想方案，以提高政治站位，坚持多措并举，加强的建设为指引，增强四个意识，坚定四个自信，学习报告原文，深刻领会，形式多样地学习、宣传、落实、报道，主要形式有看实况、讲课、视频播放，心得体会、媒体宣传，氛围营造等。校团委组织学生开展团日活动、研讨会、宣传，宣讲活动。强化基层建工作责任意识，明确支部履行主体责任，支部书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行一岗双责层层传导压力，落实分工负责制度。积极落实支部书记第一责任人制度，按照一岗双责要求，努力做到班子建设五个好。

（二）履行风廉政建设责任制方面。认真学习最新讲话精神，提高政治站位，强化四个意识，系总支员、干部要旗帜鲜明讲政治，坚定维护中央的权威性。认真学习高校思想政治工作会议精神，强化理想信念，强化宗旨意识，引导广大员坚定信念，增强信心，培养信任。贯彻组织决定，领导基层活动，团结动员群众，推动各项工作开展。员干部要忠诚、干净、担当；教师要教书育人，为人师表；学生要勤学好进，文明守纪。强化风、教风、学风建设。严格纪律，严格规矩，严肃问责。领导班子成员明确正面、负面清单；管理人员、教师、实验人员年初签订责任书。

（三）落实意识形态工作责任制方面。推进不忘初心、牢记使命形成长效，加强三基建设。按照区委要求，我中心重视支部建设，教务处由教学副校长邹莉荣担任，符合双带头人的标准；学生处由分团委书记、辅导员担任，保证组织的稳定性。支部认真完成组织生活会，坚持三会一课制度，记录完整。组织专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，进一步强化了班子团结力和聚合力，专题民主生活会的群众满意率达100%。班子成员中三人获得2020年度考评优秀。班子成员、师生员政治理论做到计划性上强、制度性上严，针对性上好，学习方式上活。开展日活动，重温了入誓词，进行征文比赛，完成系列答题。

（四）贯彻落实建工作会议精神。以建为中心，加强政治理论学习，压实主体责任。以两提一创为契机，三次企业行，一次下乡行，完善三会一课制度。明晰主体责任，夯实基层建，加强廉政建设。加强高校思想政治，利用自媒体平台推送学习内容。道德讲堂，员亮身份、开学第一课等。以教学为中心，提教研能力，坐实应用转型。2020年的校级中青年教师教学基本功竞赛x人获奖，制图大赛x余人参加；2020届毕业生x人，年终就业率x%。以育人为根本，积极开展第二课堂活动，拓展综合素质。组织开展春季运动会，践行青春使命，共筑中国梦想学生合唱比赛；开展学《宪法》知识竞赛。

二、存在的主要问题及原因

政治理论学习不够，学习体会流于形式，存在应付现象；建工作缺乏创新精神，工作方法简单；部分成员性不高，模范带头作用不好；对存在问题整改不到位。群团工作管理不严，组织活动不到位。

三、下步工作思路和主要措施

（一）强化理论武装。进一步加强并改掉因为工作较忙而影响每次学习的时间长度，理解深度，认识高度。班子成员进一步强化师生思想政治，创新形式，丰富内容，使大家乐于接受，喜闻乐见。

（二）努力创新实践。今后要做到以教风促学风，促进课堂改革，实现教学手段创新做好调研基础工作。比如，用正能量事例感染教师，特别是青年教师，使大家树立教师职业的使命感，强化教师职业的事业心；教学方面树立实验教学中植入微实验的理念。

（三）提高性修养。今后班子成员要在实际工作中要进行总结分析，进一步提高班子成员的教研水平，不断提高领导管理水平，提升自己的职称水平，起到引领示范作用。

（四）积极解决问题。今后要进一步完善各项管理、考核制度，激励积极参与教改、实训等环节的教师，用制度促转型，提高管理效率。领会上级、学校改革的方向，制定相对科学的前瞻性强的制度。

（五）加强群团管理。今后要进一步加强群团工作，发挥工会作用。通过各种活动做好精神文明建设，凝聚教职工的向心力。加强校际间交流提高。突破干部交流为主的局限，多派教研室主任、一线教师、实验员等赴企业挂职实训、去兄弟院校对比交流、观摩教学实验等，及时获得新的理念与方法。

总之，一年来，在上级组织的正确领导下，我校支部的思想、作风建设得到了进一步加强，在产教融合，校企合作中也有了长足的进步，教学上更是做到了深入学生，融入学生，了解学生，突出了学生工作机械专业的特色与亮点。虽然提高很多，但是距离上级组织的要求还有差距，我支部将继续带领全体教职工开拓进取，积极探索，办好让各级领导放心，让人民群众满意的。

学校抓基层建述职报告篇3

现就2020年度抓基层建工作述职如下：

一、履职情况和工作亮点

(一)基层建工作方面

1、抓制度，全面提升管理水平。一是落实书记抓建工作责任制。定期在工委会议、工作例会上研究基层建工作，切实履行好第一责任人责任，做到建工作亲自部署、疑难问题亲自协调。二是坚持落实好三会一课制度。结合三会一课建立完善集中学习制度、例会学习制度，进一步规范学习。

2、抓特色，统筹资源促进发展。一是继续巩固建+特色品牌，如：市级建项目一米阳光志愿服务品牌，建+陶瓷建+微心愿等特色服务品牌，结合两学一做知识竞赛、一日捐等日活动、节假日走访慰问、文艺汇演等开展志愿服务300余人次，发放慰问金35800元。二是坚持推动三个一工程。云锦巷社区支部建+小巷天使为居民健康咨询和体检服务20余次，接待居民群众300余人次;赛跑坦社区支部建+小巷先锋开展学雷锋树新风活动，解决路面破损、下水道堵塞、盖板破裂等民生问题50余次。

3、抓重点，切实落实各项工作任务。一是完成基层组织和员信息采集工作，对所有员的信息进行核对核查，积极查找失联员7名失联员并纳入组织管理。二是规范费收缴标准，严格按月足额收缴，2020年度共收缴费19499.5元。三是巩固两新组织两个覆盖成果，通过上级拨款和自筹资金12万余元对珠山区陶瓷市场联合支部进行了重点打造并指导健全制度，开展活动。四是积极发展特殊领域员，目前已有1名农民工同志发展为积极分子。五是做好建网评、宣传工作，积极向各大网站投稿，2020年在共产员网刊登网评文章1篇。

5、抓保障，不断完善基础建设。一是从根本上解决社区的办公用房问题，所属社区的办公服务面积均达到200㎡以上，今年云锦巷社区、金家弄社区完成办公服务用房完成改造提升。

(二)费廉政建设工作方面

一是加强宣传，强化责任。坚持做好纪检信息采写、报送，今年以来清廉珠山网站上稿14篇，微信平台上稿15篇，报送网评12篇。二是加强监督检查，转变工作作风。开展街居干部工作纪律情况检查20次，查出微腐败线索4条，接省信访件2起，约谈提醒3人，立案调查2起，警告处分1人,记过处分1人;同时，街道出资近17万元，打造纪委谈话室，为纪检干部更好履职尽责提供有力支撑。

(三)意识形态工作方面

一是扩大宣传。2020年我街道共在省级新闻媒体上稿107篇;市级新闻媒体发表稿件200篇;区级媒体86篇;开展小巷讲堂宣讲活动60次，投入约5万元制作各类宣传展板、微视频等，倡导文明社会风气。二是加强学习。扎实推进两学一做常态化制度化，组织例会学习40余次、中心组学习10次、支部书记上课20余次、撰写学习心得60余篇，开展日活动50余次，开展十九大专题学习11次，撰写学习心得40余篇。

(四)人才工作方面

一是规范人才引进机制。成立街道人才工作领导小组，并制定了《周路口街道人才工作实施方案》，结合社区两委换届工作，采取笔试、面试方式，面向社会引进高学历人才。二是完善多岗轮换机制。根据干部的学历、能力，本着扬长避短的原则，实行部门与部门之间、社区与社区之间的干部交流，充分调动广大干部的积极性。

二、当前存在的突出问题和原因分析

(一)社区务工作者队伍不够壮大。社区干部年龄结构偏大不能适应新时代建工作要求，同时社区干部队伍流动性太强，新进人员缺乏建工作经验，一段时期内不利于工作的高效开展。

(二)建特色不够突出、活动缺乏多样性。基层各项工作任务较为繁重，大部分干部疲于应付，缺乏活力，导致深化巩固建+品牌比较吃力，活动无特色，创新不够。

(三)社区共建工作缺少有效的机制保证。各地区单位对参与社区共建重视不够，按属地原则实施管理的社区建机制不健全，制度不够配套，对共建的形式、内容、责任、权利都缺少明确的要求。共建工作明显缺乏制度化、规范化。现有的社区共建组织大多采取开例会的办法协商社区事务，社区组织与社区建联席会成员单位之间的联系主要依靠人际关系来维系，覆盖面不全,活动形式较为单一，尚未形成全面意义上的事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办的共驻共建氛围。

(四)其他方面存在的问题及原因。一是廉政建设和反腐败工作力度不够。广大群众参与风廉政建设和反腐败工作的自觉性和主动性不高，纪检监察的宣教力度不够，部分干部思想麻痹，自我约束能力不足。二是宣传方法有待创新。表态式的宣传报道都是完成任务、大同小异，难以让人印象深刻，缺乏典型人物、事迹的宣传，人为拔高宣传缺乏生命力。三是人才相对匮乏。尊重人才、尊重知识、尊重创造的氛围不够浓郁;人才培养工作不力，缺乏具有一定号召力和组织协调能力的骨干，社区干部中人才青黄不接，队伍发展不稳定。

三、下步工作思路及主要措施

2018年我将准确把握的十九大提出的新时代的建设总要求，强化建工作的主责主业意识、切实履行好街道抓建工作第一责任人的职责，全面落实的十九大提出的建工作重点任务，扎实做好建工作。

1、全面加强思想政治建设，坚定员干部的理想信念。认真学习贯彻领会好十九大报告以及重要讲话精神，增强从严治责任感和紧迫感，把学习十九大报告、系列重要讲话精神作为街道工委及各支部的一项政治任务，使广大员在政治上、思想上、行动上与以同志为的中央保持高度一致，员干部带头履行好管治责任。

2、坚持服务发展，抓好基层组织建设各项工作。一是严肃内生活，发扬的优良传统。抓好街道领导专题民主生活会和各支部专题组织生活会，认真坚持三会一课制度，加强员管理，保持员先进性、纯洁性，注重员发展，尤其是特殊领域的员发展，及时为组织输入新鲜血液。二是进一步加强社区服务体系建设，不断改善办公环境，改进便民利民服务条件，抓好干部能力素质培训，增强服务群众的本领和做群众工作的能力。

3、结合双创双修员争优，做好员志愿服务。街道班子坚持经常参加挂点社区支部组织的义务清扫、专项整治等活动，带头参与双创、带头宣传双创、带头支持双创，充分发挥共产员的先锋模范作用，掀起全民创建的工作高潮。

学校抓基层建述职报告篇4

按照要求，我就抓基层建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、成绩清单

1.聚焦主责主业，不折不扣抓基层建工作落实。

坚持把抓基层建摆在首位，召开定期议2次、专题议12次;深入基层调研16天、24次，推动解决xx电力经营不善等问题2件;为群众办实事20余件。

2.落实多项举措，深学细做促取得实效。

制定学章规、学系列讲话短期学习计划3次，开展跟踪督学12次，开展专题学习讨论5次;员干部对照四讲四有标准，查找问题75个，整改解决75个;开展活动12次，参观红色基地4次，服务群众11次。

3.紧盯难点重点，砥砺奋进助建发展两翼齐飞。

成立开发区非公企业综合委，配备专职副书记1人、专职务干部3人;的组织和工作覆盖率均为100%;发放建经费6000元;新建1040平群活动服务中心，组织开展系列活动6次。

4.注重守正创新，凝心聚力破攻坚任务困局难题。

对接贫困户28户、43人，落实帮扶资金6万元，发放扶贫鹅苗560只、服装120套;创新运用我的e社区、员小书包等互联网载体，培育和打造指尖课堂建品牌。

5.坚持整风肃纪，紧攥拳头筑风廉政铜墙铁壁。

召开风廉政建设专题会议8次，组织全体职工观看反腐倡廉警示片3次，开展自查自纠、自我警醒6次;诫勉提醒机关干部3人。

二、问题清单

1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。

没有深刻认识到新形势下抓好基层建工作的重要性和紧迫性，工作投入精力不足，抓经济发展硬，抓基层建工作软。

2.问题处理缺少开拓创新的主动性。

面对新问题，习惯遵循老办法，不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，基层建创新性成果较少。

3.责任落实缺少督导问责的经常性。

责任落实摆位不重，落实和督导建工作责任发力不够，到基层督查问责次数不多，导致抓基层建层层压实责任力度不够。

4.工作开展缺少为民服务的自觉性。

没有把自己真正摆进为民服务排头兵行列，在员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用，服务成效不够显著。

深刻反思以上问题，主要有三个方面原因：

一是工作抓手不强。

抓基层建工作措施不多、抓手不硬，在落实建工作责任制、强化员管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。

二是工作统筹不够。

没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题，对各项工作之间的内在联系研究不深，对建各方面资源力量融合发展不够协调，没有形成整体推进的态势，工作影响力不够强大。

三是工作落实不力

抓基层建工作一竿子到底的精神不够，缺乏经常性、持续性，部分建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏盯住问题抓落实的韧劲。

三、任务清单

1.强化主体责任意识，严格落实管职责

积极适应全面从严治新常态，重点研究部署基层建工作，靠实工委主体责任。严格落实督导检查、考核评价机制，对建重点工作任务跟踪推进，努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面，推动工委主体责任、班子成员一岗双责全面落实。

2.加强建责任落实，提升组织执行力

每年至少召开两次开发区工委会议，搞好基层建工作总体设计;不断靠实工委班子的集体责任，提高的基层组织的执行力;发挥纪检作用，对各组织执行的组织生活制度的情况进行专项督查，确保各项制度落实。

3.狠抓干部能力建设，提高为民服务水平

深化成果，促使员干部进一步找差距、寻弱点，达到以考促学、以学促改、学以致用的目的;狠抓干部能力建设，提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等能力;进一步强化服务意识，心系基层、情系群众，积极为基层排忧解难，诚心诚意服务基层。

4.注重建工作创新，推动园区科学发展

打造一站式建综合平台，增添园区建发展动力。强化改革创新，将起步区打造成一流口岸物流、仓储和商贸区。围绕中心工作，突出改革创新，打造亮点和特色，全力推动开发区基层建工作取得新成绩、迈上新台阶。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

学校抓基层建述职报告篇5

20__年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻要管、从严治方针，严格落实建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层建工作得到进一步加强。

一、主要工作情况

一是健全完善机制，严格落实建主体责任。建立落实定期研究基层建工作制度，区委会先后4次专题研究基层建工作。制定实施贯彻从严治方针加强基层组织建设的实施意见，修订完善基层建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对基层建工作进行评比公示，年底基层组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层建考核的重要依据，建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。

二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村两委换届工作。建立软弱涣散组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散组织159个。推进双联行动与基层建深度融合，选派132名机关干部担任双联村支部副书记，选派27名机关员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。

三是从严管理，切实加强员队伍建设。集中开展专项整治月活动，问题整改率达99.8%。发展员396名，培训组织书记8583人(次)，处置不合格员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。

四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域的建设，非公企业实现组织应建尽建，农村中小学校组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型组织专项行动，建成乡镇街道社区一站式服务大厅105个。深化民情流水线工程，建设三维数字社会服务管理中心，培树掌上西关、青鸟课堂等建品牌。

五是创新活动载体，发挥员先锋引领作用。开展在职员进社区、志愿服务做奉献活动，全区13977名在职员到居住地社区报到，结成帮扶对子1520个，开展服务活动312场(次)，解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动，建成员示范棚1568个、员示范林1.7万亩，带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩，新建新型农村社区住宅10209户。

六是强化财政保障，着力夯实基层建基础。深入推进统筹城乡基层建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到1.02万元，村级组织公用经费提高到1.5万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

二、存在的主要问题及原因

一是对基层建工作研究不够，学习建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层建与中心工作深度融合不够。

二是抓基层建职责落实不到位，对个别基层组织员监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

三是建工作不够平衡的问题仍然突出，两新组织建工作相对薄弱，企业员流动性大、管理难的问题没有得到根本解决，个别基层组织注重建示范点建设、忽视建工作均衡发展。

四是基层组织服务能力不足，基层组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层建工作活力不够。

五是基层建投入保障不足，基层建工作基础保障仍然比较薄弱，全区443个村中仍有66个危旧阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、两新组织员培训经费没有有效保障。

产生问题的主要原因：一是从严治的要求没有完全落实到位，对抓基层建工作思想上重视不够，基层组织书记主责主业意识不强，建工作制度落实不够到位。二是向基层组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层组织负责人履行建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

三、下一步工作思路和主要措施

20x年，将全面落实从严治要求，强化抓好建是本职、不抓建是失职、抓不好建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全委管建、书记抓建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层建工作再上新台阶。

一是强化从严管治责任。督促各级组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门委书记专题汇报，全年开展基层建调研5次以上。

二是加强基层组织和员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展五项争创活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散组织，每年轮训一次基层组织书记。严格落实发展员全程记实制度，切实提高发展员质量。制定从严管理员、民主评议员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议员等制度。

三是创新基层建活动载体。在农村开展产业链组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型组织示范点，新建8个农村社区型组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在两新组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。

四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大建考核力度，把建工作作为评价乡镇委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

五是加大基层建投入力度。将建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇五小工程建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层组织活动场所维修改造专项资金，建立员培训专项经费，为非公企业组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。

学校抓基层建述职报告篇6

在*区委区政府的关怀下，在上级主管部门的领导下，*支部于 2020 年*月成立。下面，我就任职期间履行建工作第一责任人职责情况汇报如下：

培训学校支部书记抓基层建工作述职报告

一、主要工作：

（一）抓学习、严管理，不断增强支部政建设。自支部成立以来，我们以习主席新时代学习新思想，掌握新本领，创造新业绩为导向，以创先争优为目标，以每一名学生的健康成长为己任，不断探索非公企业建工作的新思路，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋带头作用，深入开展一个支部，一个堡垒，一个员，一面旗帜活动。在支部成立以来，我们坚持以十九届*中、*中全会精神为导向，以各社区建为榜样，在组织部和区委及社区的指导和大力支持下，始终围绕学习新思想，掌握新本领，创造新业绩这一中心，开展了让爱传递，阳光助教活动*余次，直接受益孩子*余人，在参与决策、团结协调、建章立制、教师思想政治工作、学校德育工作、组织发展工作等问题上学校相继出台了学困生学习优惠制度，班主任工作规范制度等保证了学校发展的社会主义方向，保证了支部政治核心作用和战斗堡垒作用，保证了监督作用的发挥。

（二）讲性、重品行，深度加强风纪工作。按照《中国共产领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规，带头开展工作，做到亲自谋划、亲自抓；带头发现问题，研究问题，解决问题；带头关心学生，服务学生，增强服务的自觉

性、主动性和实效性；带头抓好责任落实和监督落实，做到一切围绕学校的发展与和谐，一切服务于学校的发展与和谐，使自己真正成为身体力行、雷厉风行、修身洁行的干部。自支部成立以来，我校开展参观优秀支部学习活动*次，制作*廉洁手册*册，观看廉政影片*余部，撰写观看心得*来篇。

（三）下功夫、想办法，全面加强组织宣传工作。我校组织注重以全面贯彻素质为，坚持育人为本，德育为先，构建学校精神文化。学校的一训三风，对内引领师生的行为，对外彰显一中人品质。学校透过校风、教风、学风的建设来传承和弘扬学校的人文精神，以此构成学校精神文化，不断提升学校软实力，为学校的可持续发展打下坚实的基础。为进一步巩固和发展建立我校和谐校园、快乐成长成果，按照区局和区办事处要求，结合我校实际，在全校师生中开展了送教下乡活动*次，帮扶学生*于人，创造了良好的教书育人环境。

二、存在的问题和不足

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是，按照更高的标准对照检查，还不同程度地存在一些问题，主要表现在：

（一）建引领作用发挥不全面。支部工作头绪过多，活动交织错杂，特别是近年来支部工作点多面广，牵扯到务、德育、教学、工会、共青团、妇联等方方面面，再加上学校组织的特殊位置，部分工作存在时效性不足的问题。比如，作息时间的不统一，直接影响了部分组织活动的开展等。

（二）对风廉政不够重视。个别员和教师还存在思想觉悟不高，师德修养不好，不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，心态浮躁的问题。比如，涉及组织活动，部分员总感觉工作性质的特殊性，总感觉事不关己，有点高高挂起的感觉。

（三）对意识形态工作认识不足。平时忙于事务，深入组室不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确地掌握教职工心声。比如因为校区距离原因，与职工谈话较少，导致部分工作落实的不及时等。

分析存在以上问题的原因：一是学习主动性不强，存在以干代学、依赖集中组织学习的现象，没有充分利用好工作之余的时间进行专业学习，适应领域综合改革的能力尚需提高。二是工作计划性不强，满足于完成面临的事务性工作，缺乏整体规划和长远布局的意识，对于分管的工作进行顶层设计并持续推进的意识尚需增强。三是对学校员在上要求不严，致使员同志扎根基层的心态不够稳实，模范带头作用发挥不够极致。比起其他经验丰富的老员老干部，年轻人稍显浮躁，扎根基层的决心不够坚定。

三、2021 年工作打算

（一）强基固本抓基层建。带头抓好班子建设、员队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。以创建五星支部为目标，做好履职尽责，保质保量完成各项规定动作。带头与社区签订区域化建共建协议书，利用我校教师资源，以社区四点半学校为平台每月开展送学服务进社区活动。

（二）正风肃纪抓廉政。勤于教职工交流，深入教师中间了解老师动态，进一步密切联系全体教职员工、做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。

（三）守正创新抓意识形态。利用 qq、微信群、公众号的平台，每周定时推送学习身边好人、优秀员、先进模范等活动，每季度组织校内员到开放式组织生活基地参观学习，利用支部学习大讲堂开展观看廉政宣传片，进行员先进性活动，每季度利用社区文明实践站场地开展新时代、新员、新作

为员模范进社区送学、送教、送服务活动。

一年来，我严格按照上级委要求，带领全校教职工，团结一致，奋发进取，完成了上级赋予我校的各项目标任务，促进了学校各项工作的健康顺利开展。在全校上下的共同努力下，秉承着以学生为根本，让每一个学生变得更加优秀的办学理念，以习主席新时代学习新思想，掌握新本领，创造新业绩为导向，一路前行，不断吸纳更多优秀工作者和希望变得更加优秀的学生。*在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与区委区政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2019 年，我将进一步解放思想，创新思路，按照区委、区政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为*区的事业作出新的更大的贡献。

以上是我一年来的述职报告，不妥之处，敬请指正

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