工作总结有助于记录工作中的关键经验和教训，以便将来能够更好地应对类似情况， ，优秀的工作总结可以帮助领导者监督项目进展并制定战略决策， ，下面是美篇吧小编为您分享的抓支部建设工作总结8篇，感谢您的参阅。
抓支部建设工作总结篇1
2019年以来，xx支部严格按照局委的工作部署，结合工作实际，抓，建制度，强监督，切实加强风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下：
1、加强领导，明确责任。将风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司政一把手是风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的风廉政建设负直接领导责任。
2、结合实际，分析研究本单位的风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。xx支部与支部委员、科室负责人全部签订了《风廉政建设目标责任书》，风廉政建设责任到人。
xx支部上半年安排了风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使学习到达效果。
根据局委安排，xx支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题并结合实际工作，员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。
xx支部积极开展了职工廉政谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及员的廉政意识、大局意识，促进了公司风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进 ……此处隐藏781个字…… 互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
xx支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。
为彻底清除xx公司运行过程中出现的风廉政死角，xx支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。
支部加强和四风内容的，每逢过节前召开专题会议，对中的要求进行了强调和再次要求，对员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。xx班子在全体大会上承若严格遵守，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。
风廉政的问题。公司部分员长期在一线，有时无法参加公司员活动，虽然通过提供学习资料等方式进行，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传方式不丰富，目前还是宣读讨论等老手段，正在积极探索新的方式。
明年，公司将继续落实风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传上下工夫，想办法，圆满完成2019年度风廉政建设工作。
抓支部建设工作总结篇2
2020年度，学校支部坚持以新时代社会主义思想理论为指导，深入学习贯彻十九大精神，把落实风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。具体总结如下：
一、加强组织建设，做到了五个落实
1.班子建设落实。定期召开支部会议，研究制定员学习计划，组织开展学习活动，定期召开支部民主生活会和员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，坚定贯彻的路线方针政策，学习优秀员的先进事迹，严格执行有关规定。
为更好地推进两学一做常态化，2020年3月4日，沙沟小学支部召开了员民主评议专题组织生活会，支部书记房国理同志主持会议，全体员出席了本次会议。会上组织大家认真学习了《中国共产章程》第一章，重温了员的义务和权利。房校长强调：员教师要把纪律和规矩挺在前面，要严守政治纪律和政治规矩。接着开展民主评议，每位员同志认真回顾了过去一年自己在生活和工作中的各项表现，尤其对自身存在的不足，更是慎思自省。次民主生活会的召开，深化了员教师的自身认识，进一步增加了员教师的纪律意识和责任感。全体员将坚定信仰追求，不忘初心，牢记使命，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，开启新时代的新征程。
为深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神,全面落实关于进一步解放思想、将改革开放进行到底和优先发展事业的最新要求,沙沟小学支部召开作风提升，员先行活动。员教师结合学校实际，对照要求,找出差距,落实举措；主动查摆自身问题，深刻剖析原因，有针对性地提出整改措施。大家直入、直面问题、开诚布公、推心置腹。全体员吐露了心声、碰撞了思想、剖析了问题，交流了观点，凝聚了共识，达到了自我、互相帮助、统一思想、提高认识、增进团结、振奋精神、鼓舞斗志的目的。
年底对员进行考核，评选优秀员进行表彰，及时总结建工作，发现问题，及时解决，学校重大事情支部研究决定，起到了支部的领导核心和战斗堡垒作用。
2.思想建设落实。一年来，认真学习十九大精神，学习习一系列讲话精神，学习《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》，深入开展新时代新气象新作为大讨论活动。充分征求广大教职员工的意见和建议，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了学校各项工作的顺利开展。学习章的有关规定，加强员干部的理想信念和思想道德建设，深入开展学习型组织创建活动。
3.组织建设落实。坚持开展三会一课制度，员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。支部进一步适应发展的需要，优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在学校日常管理中，员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。加强员、管理、监督和服务工作。健全落实了内激励、关怀机制，积极推进内民主建设，大力推行务公开制度，保障了员对内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展员工作，深入开展争先创优活动，引导员加强性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，增强了组织的凝聚力。
4.制度建设落实。我们制定了建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层建工作的有效载体和办法，通过上课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强建工作，深入总结组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实建责任制。
5.阵地建设落实。我们进一步加大对组织活动场所、员设施等投入力度，建立了员活动室，有电视、电脑网络等材料，建工作制度、入誓词、员义务、员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促员，员。建立了员干部作风建设的长效机制和员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛
二、开展专题，做到了五个到位。
一是到位。
沙沟小学支部开展了贯彻执行新修订的《中国共产廉洁自律准则》和《《中国共产纪律处分条例》》(简称《准则》、《条例》)专题学习活动。
支部书记强调，要把《准则》和《条例》作为做人、做事、始终遵循的基本准则，内化于心、外化于行、边学边行，把的政治规矩和纪律印在心上，以过硬的纪律确保各项工作扎实推进。
在认真学习十九大报告原文的基础上组织全体员同志参加了的十九大精神答题活动，在职员全员参与了这次活动，合格率达100%。
组织全体员教师集中观看了《榜样》，感悟入初心，再一次接受身心洗礼。
为进一步引导沙沟小学员教师深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，沙沟小学支部举行了师德师风演讲比赛教师员激情澎湃的演讲，彰显了对、对事业的执着于忠诚。
二是思想认识到位。
沙沟小学在教师节来临之际，开展了忠诚人民事业，做squo;四有squo;教师专题师德师风活动，并与每位教师签订了《承诺书》。
三是聚焦目标到位。对于我们学校来说：反对形式主义，就是要着重解决作风不实，落实不力的问题。平时工作中，我们有的同志对学校布置的工作不落实，拖拖拉拉，时效感差;有的对本职工作不认真，工作随心愿;有的上班不遵守作息时间，迟到早退;有的工作重布置轻检查，一些工作虎头蛇尾、半途而废。在平时工作中，我们有的墨守成规、因循守旧，小事不愿干，大事干不来。有的存在职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识;有的对当前的中小学教学改革不学习、不研究、有的甚至不闻不问，裹足不前，挑不起担子，独当不了一面。有的工作拖沓，办事效率低下，对领导交办事情，有上文、没下文;反对享乐主义，着重解决安于现状、不思进取问题，要提振全体教师的精气神，尤其要提振员干部的精气神，引导员、干部坚定理想信念，牢记两个务必，不怕吃苦、不怕受累，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;反对奢靡之风，着重解决贪图享乐、奢侈浪费的问题，引导员、干部坚持节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到精打细算、勤俭办学，建设节约型校园。
四是作风整改到位。通过学习，增强了服务意识，改进了工作作风，转变了服务态度。一是做到了边学边改、边整边改。二是完善了制度。学校教导处、办公室健全完善了常规管理制度。严格节假日值班制度、上班工作制度，健全纪律作风建设的长效机制，强化公务消费的透明和监管。
五是解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。
三、转变工作作风，做到了四个加强
1.加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。完善教师工作评价体系、讨论修订教职工请假制度奖励性绩效工资实施方案教职工年度考核方案学校后勤管理制度等。
2.加强员的考核与管理。对全体员进行了年度考核。
3.加强员服务承诺。所有在岗员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，承诺牌置于案头，要求每位员时时对照自己的承诺，处处凸现员先锋模范形象，做好员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。
4.加强了志愿者服务团队的建设。本年度，学校支部成立了多个员志愿者服务团队。为进一步做好残疾儿童送教上门工作。定期开展送教上门活动，把关爱送给残障儿童，让残障孩子都有享受的权利。
一年来，在全校上下的共同努力下，学校支部在各方面都取得了进步，但是我们也清醒地认识到，与上级的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓建工作方法上缺乏创新;二是以建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是部分员干部服务的意识有待征求。在下步工作中，我们将创新思路抓建，进一步解放思想做好各项工作。
抓支部建设工作总结篇3
一年来，我校支部在教体工委的正确领导下，以新时代社会主义思想为指导，深入贯彻落实的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，围绕自治区委十二届八次、九次和市委四届五次、六次全会精神。紧密结合学校实际，紧紧围绕落实全面从严治、加强基层风廉政建设工作各项任务的要求，认真开展工作，努力促进我校风廉政建设工作取得一定成效，现将工作总结如下：
一、主要工作
(一)认真落实风廉政建设两个责任。认真贯彻落实风廉政建设两个责任(主体责任和监督责任)，支部书记履行第一责任人职责，其他成员按照一岗双责要求，认真抓好职责范围内风廉政建设工作。进一步完善全面从严治责任清单、问题清单和问责清单等三个清单，并抓好落实。支部把廉政建设工作列入重要议事日程，同业务工作一起部署、一起落实，确保风廉政建设责任制落到实处。
(二)加强员干部廉洁。把廉洁作为源头治理的基础性工作，以性风纪为重点，扎实开展不忘初心、牢记使命，推进两学一做常态化制度化。认真学习贯彻《章》《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》，抓好各主要环节的廉洁，增强员干部的廉洁意识，打牢拒腐防变的思想道德防线，严格执行的政治纪律、政治规矩、组织纪律，廉洁从教、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强员干部队伍建设，扎实推进廉政风险防范管理工作，落实防控措施，注重廉政预防工作。加强学校政班子队伍建设，通过、民主评议、述职述廉、检查考核等方式，突出对书记、校(园)长的廉洁自律、作风建设等方面进行重点监督。严格执行新形势下内政治生活若干准则、民主集中制、重大事项请示报告制度、员领导干部双重组织生活会等。认真落实政领导干部问责制，把不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，确保权力正确行使。
(三)开展四风问题集中整治。按照十九届中央纪委三次全会及区、市、县纪委全会的部署要求，结合干部作风转变年活动，对标形式主义、官僚主义10种新表现，开展了对形式主义、官僚主义等四风问题集中整治，紧盯老问题，关注新动向，抓住关键、找准要害，边查边改、立行立改，不断改进干部作风建设。
(四)切实抓好政风行风工作。支部把政风行风建设列入重要议事日程，认真做好民主评议政风行风工作，进一步深化专项治理，切实解决群众反映的突出问题。
(五)扎实推进机制制度创新。加强反腐倡廉制度建设，切实把制度的建立、完善贯穿于、监督、惩治、改革等反腐倡廉建设的各项工作之中，切实落实好各项制度，形成用制度管权、按制度管事、靠制度管人的有效机制。不断深化学校管理体制改革，实行校长聘任制、任期责任制，加强对员领导干部的经常性监督，切实治理商业贿赂，预防职务犯罪。针对存在的突出问题，建立完善相关制度，并加强对制度落实情况的监督检查。认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则和内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，坚持教职工代表大会制度，积极推进务、政务、校务、财务公开，增强工作透明度，切实保障广大教职员工和人民群众的权益。
(六)积极开展廉政文化活动。积极组织开展了廉洁文化进校园活动，扎实开展清风校园活动，积极倡导并落实移风易俗的有关规定，努力在全校形成以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的廉洁风尚。
二、风廉政建设工作中存在的问题和下一步打算
一年来，我校风廉政建设工作虽然取得了比较明显的成效，但距离上级组织的要求和人民的期盼仍有一定差距，主要体现在以下几个方面：一是风廉政建设工作方式方法有待创新。在支部风廉政建设工作中，思路不广，方法不活，局限于原有模式和传统的条条框框，缺乏创新性和前瞻性;对风廉政建设工作的重要性认识不够，投入的时间和精力不足，办法不多、措施不力。二是员管理有待改进。受基础条件、财力保障、师资力量等条件的限制，我支部对员培训的形式、内容和手段比较落后，针对性不强，以致于培训的质量不高，效果不明显。
在今后的工作中，我支部将严格按照教体工委的工作要求，在落实风廉政建设工作责任上下功夫，进一步提高全校风廉政建设工作水平，努力做好以下几方面的工作：一是提高思想认识，创新工作方式方法。要进一步解放思想，牢固树立强烈的创新意识和竞争意识，敢于争先，敢争一流，以思想观念的先发之机，赢得加快发展的后发之势。从创新思路入手，立足实际，客观分析问题，把风廉政建设工作结合到教学中去落实，努力提高工作水平。二是加强作风建设，优化干部队伍。要形成以制度管人、按制度办事的长效管理机制，对班子成员进行培训，提高综合素质，增强履职能力。三是加强管理，提高员素质。坚持开展员冬训活动，提升员的觉悟和素养;定期对所有员干部进行政治理论和新理念培训，树立坚定信念，加强政策法规、思想道德、性知识培训，提高员的政治和道德素养，引导全体员用正确的幸福观、正确的财富观、正确的利益观、正确的友谊观、正确的责任观、正确的家庭观、正确的朋友观，发挥教师员在教学中示范堡垒作用，更好地为师生、家长服务。
抓支部建设工作总结篇4
一年来，在学校分管德育、团委及安全、卫生等方面的工作，认真贯彻落实中央和省、市、县对工作的政策、方针和风廉政建设会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，认真研究学习上级文件，吃透精神，尽力做到执行与落实特别是对素质方面的要求，踏实做好学校德育、团委及安全、卫生等方面的工作，努力加强自身建设，带头做到照章办事，遵规守距，公正公平，较好的完成了德育、团委及安全、卫生等方面的各项任务目标。
一、加强学习，夯实自身业务和思想政治基础
加强业务学习，积极参加校内外的业务培训和政治学习，不断提高自身修养，做好排头兵，当好领头人。始终坚持以学习上级文件精神自警自励，以努力学习业务知识提高自我，以学习素质的理念来增强贯彻执行教学改革、积极投入教科研建设的自觉性和坚定性。坚持用邓**理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;在加强学习关于加强风廉政建设指示精神的基础上，以纪规规范自己的言行;同时加强科学理念、现代知识的学习，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性及协 .8. 助性和互补性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为师生服务，诚心诚意为师生谋利益，勤勤恳恳为师生办实事的公仆意识。始终如一的在学校做好：德育为阵地，团委显活力，安全是保障，卫生促健康的各方面工作。
二、严格要求，切实抓好学校德育、团委及安全、卫生方面人员的各方面工作
按照学校统一制定的岗位职责、工作规范的要求，认真抓好德育、团委及安全、卫生等方面的工作。一是开展经常性检查、指导及部门会议。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，学校中主管安全、卫生及德育、团委等方面的中层干部和职员坚持一切从师生利益出发，深入贯彻 “三个代表”的要求，一心一意为师生服务，进一步做好服务育人、管理育人工作，进一步增强“德育为阵地，团委显活力，安全是保障，卫生促健康”的管理观念。二是深入实际，带领各部门加强监督检查。定期或不定期深入各部门，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸清有关情况，掌握校内各层面的第一手资料，及时发现并解决个别苗头性、倾向性及不合规则、规范的问题，有效地促进学校各方面工作的开展和各项工作的落实。
三、严于律己，做好带头和自律工作
作为学校分管安全、卫生及德育、团委等部门的副校长，在落实各项责任制工作中，严格按照上级的指示精神和校长办公会的要求来安排工作、指挥各部门的行动及约束自己的一言一行，将自己的言行始终置于全校师生的监督之下，坚持原则，努力做到廉洁自律。我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使和人民赋予的权力，勤勤恳恳为师生服务。无论是一年一度的学校全员聘任还是分管工作的重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开按程序办事，不搞暗箱操作。认真贯彻落实上级领导关于工作的指示精神，严格执行上级廉政建设有关规定，自觉遵守领导干部一身作则的制度。加强业务、思想道德修养，保持积极向上的工作、生活作风，自觉抵制拜金主义、极端个人主义的侵蚀。
回顾一年的工作，本人经过领导的帮助、指导，在服务育人、管理育人方面虽取得了一定成绩，但我深刻认识到，工作是一项长期、艰巨而细致的任务，在今后的工作中，我将严格按照“三个代表”重要思想和校长办公会的精神及有关要求，加强学习，切实履行好责任，真正发挥学校“德育为阵地，团委显活力，安全是保障，卫生促健康”的作用，扎实推进各项责任制以及素质方针政策的落实，始终保持共产人的蓬勃朝气和浩然正气，团结和带领学校德育、团委及安全、卫生等方面的人员为学校的发展而努力奋斗。
抓支部建设工作总结篇5
支部严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，以省委、市委“两学一做”活动为建工作核心，扎实有效地推进员队伍的思想作风建设，狠抓风廉政建设责任制落实，切实履行好委主体责任和纪委监督责任，不断提升员干部素质，持续培育“严细实”作风。现将上半年风廉政建设工作总结如下：
(一)多措并举，全面落实风建设责任制。
一是公司按照省市区风廉政建设工作部署和要求，制定《廉政建设责任书》，并将风廉政建设与公司发展紧密结合，公司业务开展到哪里，廉政建设就延伸到哪里，以班子分工和各部门的工作职责为依据，分解细化目标责任，逐一签订廉政建设责任书，确保将廉政建设责任留在纸上，落在实处。二是严格执行《中国共产纪律处分条例》和《关于领导干部报告重大事项的规定》，以制度建设为核心，以廉洁从政为重点，将纪律执行与重大事项报告作为重要内容纳入风廉政建设内容;三是线上、线下并驾齐驱，典范引领与警示双管齐下，形成浓厚的学习氛围，使员干部筑牢了拒腐防变意识，树立了廉政勤政新风尚。
(二)注重，提高廉洁自律意识。
今年以来，支部坚持预防为主，强化廉政，促进员干部始终绷紧“廉政弦”。上半年积极响应中央的号召，扎实开展“两学一做”活动，精心组织、科学谋划。四个“结合”齐发力，深入贯彻落实“两学一做”：一是将支部制定的整体实施方案与员个人学习计划相结合，确保学习有方案、有计划;二是将领导干部率先垂范与员同志全员学习相结合，确保学习有重点;三是将创先争优与促进公司发展相结合，为立标杆，激发员干事业的活力与热情;四是将oa专栏、门户网站、官方微信等线上平台宣传与集中授课、专题研讨等线下学习相结合，确保学习方式多种多样，有特色有氛围。将“六有”要求全覆盖。上半年共组织四次专题学习研讨，一次以风廉政建设为重点的专题课。
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。
严格按照法律法规、纪规要求，加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。同时借上半年管委会和文化集团的各级审计部门审计之际，查漏补缺，进一步完善财务制度，规范资金支付审批流程，严格执行内部业务处理的三级审核制度，防范财务舞弊风险，筑牢拒腐防变的保障机制。
(一)规范重大事项决策机制，坚持科学决策、民主决策。
严格按照管委会、文化集团要求，强化企业重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策“三重一大”事项集体决策机制和上报机制，确保各项决策科学正确的有效手段。公司将继续坚持“三重一大”事项集体讨论制度;重要事项按要求上报上级部门审批决策;涉及全局的重要会议及决策内容通过公司官方网站、oa等途径全面公开，确保员工知情权和监督权落到实处，规避经营风险，推进企业健康发展。
(二)驰而不息贯彻，全面落实从严治。
一是通过严控发文数量和规格、加强oa等电子事务平台的建设、坚持少开会开短会多个会议合并开等措施，不断改进文风会风;二是简化公务接待，例行勤俭节约，严格执行公司接待制度;三是加强公车监管，节假日期间公车全部封存，杜绝公车私用;四是通过落实督察督办制度、严肃考勤纪律等措施，提高办事效率，转变工作作风。
(三)切实强化监督检查，促进员干部执行力提升。
一是完善务公开制度，设立公告栏，公开班子成员“两学一做”学习实践、自我剖析情况，全面接受公司干部员工的监督;二是将廉政勤政情况与绩效考核全面挂钩，接受公司全员考核，并实行一票否决制，坚决杜绝腐败问题的发生。
一是以《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》为主线，紧扣的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实委主体责任和纪委监督责任。
二是深化效能监察工作，加强对各下属公司财务工作的管理，通过定期检查和专项检查穿插，督促其建立标准化规范化的财务体系。
三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。
四是探索风廉政建设长效机制，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，通过广泛的监督制度、科学的考评制度加以约束，把廉洁从业变成员干部的自觉行为，形成风廉政建设长效机制。
抓支部建设工作总结篇6
一年来，我校在县委、县政府和县局的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展风廉政建设的落实、检查、监督工作，为的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下：
一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线。
思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展学习。一年来，我校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出专门时间，组织广大员干部，认真学习十七大精神、章和员条例、中小学教师职业道德。对广大员干部进行性、风、纪，对广大教师进行思想道德，加强师德师风建设。抓住契机，开展员先进性活动，使广大员干部能够把握好政策。同时，坚持正面和自我，坚决防止形式主义，坚持厉行节约，不增加学生各种负担，对学生既要严格要求，又要关心爱护。学校领导班子带头学习，教职工每周集中学习，坚持员干部和学校体领导班子进行集中培训，提高员干部的思想认识和理论水平。
二、健全制度，规范运作，筑牢制度防线。
制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律，为此，为使纠风工作活动落到实处，不流于形式。我们按照局的要求。首先做到领导到位，及时召开班子和全体教职工会议，认真学习中共中央、国务院《关于风廉政建设责任制》和《广西壮族自治区纠风工作责任暂行办法》，明确了各自的职责，成立了组织机构，制订了，对一、二层机构和各教师层层签订责任状，建立了为校长第一责任人的防腐网络，责任分解到人，层层落实责任状，为纠风工作奠定了坚实的基础。
中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是形象良好与否的集中体现。为了防止出现乱收费问题，每学期开学初，学校就专门成立治理中小学生乱收费工作领导小组，采取了行之有效的举措，建立了举报制度，在校园设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示。学校经费实行“收支两条线”管理，配有两个会计(其中有一个会计是委派会计)和一个，票款分离。认真落实农村义务新机制保障机制，认真落实“两免一补”政策，及时将免费教科书发到学生手中。认真落实百发〔xx〕35号《关于在1015个扶贫开发重点村中对困难学生实施扶贫捐资助学活动的决定》精神。落实了普通高中招生择校生“三限”政策，招生纳入统一招生计划。落实了公办职业高中招生政策，杜绝无序竞争、有偿招生。
三、校务公开，加强透明，筑牢公开防线。
“三公开”(校务公开、政务公开、财务公开)，把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。开学初，学校的各种收入，必须在教代会上予以公布，学校的各项重大开支，必须经教代会讨论通过，然后通过学校理财领导小组集体签字后，方可执行。同时，学校的评职称、评模、晋级，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。一年来，在处理任何事情上，季校长首先召开全体一、二层机构会议进行讨论，再经全体教代会讨论通过后，才能够予以实施。在干部任免上，从不搞个人主义，从不个人说了算，每位干部的提拔，必须做到：首先是让学校进行民主推荐，经群众评议，后经中心学校考核后，再报局领导审批，任何一项大笔经费的开支都是先提请中心学校讨论一致通过后执行并且每月的收支情况在全中心学校予以公示，任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用，增强理财的透明度和强化管理透明度。
四、加强监督，加大审计，筑牢拒腐防线。
加大监督力度，坚持领先的原则。紧密联系实际，开展经常性思想政治工作，立足，防范于先。一是开展“八不准”。采取集中学习，定期学习等方式，开导员干部和教师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强员干部和广大教师拒腐防变能力，二是开展事前，针对不廉洁现象滋生的时间规律，季校长总是在重大节假日期间，召开全体教职会议，重申廉政规定，严肃工作纪律。三是开展重点。对有群众来信，来访举报的人员进行预警，提出明确要求。四是开展典型。利用假期，组织全体教师向全镇“十佳教师”、“十佳班主任”学习，使广大教师做到不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有偿补课等，不参与抹牌赌博和封建迷信活动等。用身边的事身边的人，做到典型引路。
一年来，我校在局组和纪检监察室领导的直接正确指导下，取得了一定的成绩。今后，我校会再下决心，再上措施，上下一心，共同努力，把我校纠风工作再推上一个新的高度。
抓支部建设工作总结篇7
2020年，认真履行社区书记抓建第一责任人的职责，巩固深化“不忘初心、牢记使命”成果为契机，以落实建工作责任制为重点，带领社区员干部为辖区经济社会发展提供坚强组织保障。
一、2020年主要工作
(一)强化责任担当，全力防控疫情。深入贯彻落实各级委工作部署和工作要求，全力做好新型冠状病毒疫情防控工作，成立以社区支部书记为总负责，员、社区两委及工作人员为成员的领导小组和应急小分队，组织全体工作人员坚守在疫情联防联控一线，开展宣传引导，体温检测、返乡人员排查等一系列工作，有效维护辖区居民健康安全。组织社区员干部及全体工作人员通过入户走访、员之家、社区便民微信群、微信公众号、悬挂横幅、社区电子屏、宣传栏、印发《致广大居民的一封信》，张贴新型冠状病毒疫情知识及防范办法等多形式多渠道开展疫情防控宣传工作，大家科学预防，同时引导辖区居民不信谣、不传谣，积极了解掌握排查本辖区内武汉及外省返乡人员情况，严格落实“日报告、零报告”制度，动员返乡人员及时上报自身健康信息，做好居家隔离。充分发挥员先锋模范队的基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，带头做好疫情防控工作，组织员对外来流动人口进行劝返、测量体温、发放口罩、清洁消毒，从而进一步凝聚了基层员干部在疫情防控前沿的战斗力，提高了复杂环境下有效应对突发事件的工作能力，有效提升了辖区居民人居安全指数。
(二)强化责任意识，建好基层组织。我们巩固深化“不忘初心、牢记使命”成果为载体，强化的组织建设和员的思想建设，严格按照章规定，落实“三会一课”及费收缴制度，坚持员大会、支部大会、员议政会和民主生活会的定时召开，坚持每季度上一次课，坚持按季足额收缴费，组织召开员大会×次(其中：课学习×次、表彰×次，总结×次，汇报工作×次，义务劳动×次)，员议政会×次、员义务执勤例会×次，召开村民代表大会×次，收看远程课件×多小时，确保建工作有序地开展。全年转入员×人，转出员×人，上交费×元(其中×人补缴费×元)，培养发展×名。在员队伍建设方面，严格了员管理规定，完善了员活动制度，有力地增强了组织的吸引力，从而推动了员先进性作用进一步发挥，委凝聚力、战斗力不断提升，员向心力不断集中，为我社区的发展及各项公益事业，提供了强有力的组织保障。
(三)强化基层基础，突出抓好重点。一是突出员管理。活动中，班子成员开展专题讨论×次，集中学习×次，上了课×次。安排各支部学习×次，委集中上课×次，老员×、×等部分员书写《章》作品×余份，并参与了办事处优秀作品展览活动，并在办事处三级网络上进行了大力宣传。二是规范小区管理。结合社区实际工作情况，社区委选派了×名两委干部到新建的×小区全面进行指导，规范社区物业，改善社区技防设施，组织治理环境卫生、车辆乱停乱放，开展“邻里和谐”、“全民健身”、×报首届社区文化节、“我爱我家”摄影大赛等多项社区文化活动，增强了组织的凝聚力。三是调整支部方便员开展活动。由于员年龄结构不断增大，居住地分为上下两片区域等原因，社区委通过充分调查研究，根据员居住地的情况，以就近开展活动的原则，进行了支部优化，×新村、×公寓设立了×个支部，××设立×个支部，实现了老中青相结合，促进了员的沟通和保障了活动的开展。
(四)强化工作创新，增强建活力。一是创新了建项目化管理。把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了“旗下的志愿者”和社区“一站式服务”特色项目工程。社区为充分发挥退休、离职老员的先锋模范作用，推出“设岗定责”活动，依托“红色工程”实施，设立了×个旗帜示范点(×粮店、×服务大厅)和×个员上岗责任区(×新村、××辖区)，×名退休员按照居住区域分组、分区佩带胸牌和袖标分头上岗。在辖区内制止不文明行为、协助交通管理、调解矛盾纠纷、监督环境卫生，在员和群众中唱响“我是员我有责，我是员我光荣”的正义之曲，以各种形式弘扬正气，从而正面引导群众参与健康有益的精神文明建设，创造和谐稳定的南村局面。二是创新了员管理的形式。打造三级网络支部，利用微信群，把上级委的最新信息、员等内容发给员，较好地解决了员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等问题。
二、存在问题
(一)委成员和各支部成员的整体工作水平还不适应新形势的需要，战斗力还有待提高。各支部成员普遍存在工作主动性不强，管理方式陈旧，组织开展活动少内容不够丰富的问题。
(二)员管理方面需要加强。委现有员×人，×岁以上的员占总数的×%;×岁一下的占×%，由于受个别年轻人工作忙、年老人身体差等多方原因，使得个别员的先进性难以发挥。个别员的员意识淡化，性观念减退，表现在不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳费等。
(三)建工作创新思路办法欠缺。没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，基本上还是以员设岗定责为主开展特色活动，形式单一，活力不强。
产生问题的原因主要体现在五个方面：一是重业务、轻建。作为社区书记对建工作重要性认识不足，重视不够，片面认为业务工作是硬指标，没有将建工作摆到应有的高度，工作中有厚此薄彼的现象。二是履行社区书记第一责任和委主体责任方面还有一定差距。工作当中重安排部署、轻落实检查;重阶段性工作、轻制度执行;重形式结果、轻实际实效。三是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善。四是组织工作制度落实不到位。平时到员群众家庭中了解情况不够，对员管理要求不严，仅仅停留在抓学习、抓、抓组织生活阶段。五是建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准务工作切入点进行深层次的探索和创新，组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施
总体目标：始终坚持把的建设作为根本保障，健全建工作责任制，加强社区建工作力度，围绕项目化管理和四项基础制度进行创新，使社区建工作水平整体提升，争创市级、区级五好组织。具体抓好以下方面的工作：
(一)落实基层建工作责任制。落实好每周工作例会，每月建工作例会、员大会、员议政会、居务监督例会、上岗员例会等制度，增强建工作的责任感、紧迫感。对重点工作目标任务，要及时掌握情况。
(二)创新建工作模式，密切联系群众。一是建立群联系点。为了加强群相互联系、相互沟通，使群众对社区发展、服务管理以及和谐社区建设等方面的意见或建议有倾诉和反映的地方，分别以支部为单位在辖区范围内建立×个群联系点。现以支部为单位自愿报名参加共有×名员，从周一至周五每天上午8:00—10:00，下午15:00至17:00各站点安排轮流值班，确保岗岗有人。“群联系点”活动其目的以“深入群众，贴近生活”为，按照“办实事做好事解难事”为重点——听民声、知民情、帮民需、解民忧、暖民心，组织具有高度的责任感、全心全意为广大群众服务的员志愿者，深入群众身边为群众排忧解难，同时起到上传下达，下情上报的桥梁作用。二是增加建工作载体，办好一张报纸。把我们想干、要干、正在干的事和社区两委的想法告知居民，同时宣传的路线方针政策，健康知识和社区居民喜闻乐见的话题。
(三)加强对员的服务。对不具备按时参加组织生活会的老弱病残员，开展上门送教活动，对在外工作不能参加组织活动的员，利用各支部微信平台传递信息，确保社区重大事件及各级委的文件精神及时传达。
(四)建设先进典型示范社区。一是继续做好民生服务保障工作。南村以一个社区两个小区公共服务中心为载体，以四位一体三社联动为抓手，为社区居民提供更加优质高效的服务，进一步提高居民福利待遇。二是抓好社会治安综合治理工作。实行委、政府、社会组织、居民四位一体上下联动、齐抓共管，把技防、人防布控到位，确保居民人身、财产安全。三是搞好社区精神文明建设。为使社区居民在优美、安全、舒适的环境中居住，积极开展文化，搭建更多的文化活动平台让更多的居民参与到活动中来，推动积极、健康、求知、上进、和谐、文明的社区新生活、新秩序的建立。
抓支部建设工作总结篇8
2020年，按照市委要求，我认真履行全面从严治第一责任人职责，加强风廉政建设、意识形态工作，强化责任落实、从严管理、聚焦重点任务、狠抓监督执纪，深入推动全面从严治和风廉政建设各项要求落实落地，现将履职情况报告如下：
一、履行全面从严治和风廉政建设情况
(一)强化责任落实，严抓管治。一是牢记全面从严治“第一责任人”职责，主持召开街道工委会议x次，研究全面从严治工作。二是严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治主体责任清单》、《风廉政建设责任清单》，细化任务目标，与x个社区支部书记签定全面从严治和风廉政建设责任书。主持召开社区组织书记座谈会x次，开展社区支部书记抓建述职评议，有效推动了工作落实。三是协助建立责任清单和约谈制度，建立了xx街道纪工委监督责任清单，实行履职纪实。督促基层巡察整改工作。对已经完成巡察整改工作的社区，加强整改督促落实到位，不定期抽查整改效果，巩固整改成果。
(二)是从严管理，筑牢思想根基。一是提高政治站位，把学习贯彻新时代社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学16次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究x次，带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会x次。三是严格落实意识形态工作责任制，牵头成立工委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议2次。注重抓意识形态阵地建设，组建信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。
(三)聚焦重点任务，提升建水平。一是抓基层社区支部建设，打造建示范社区1个。二是抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，践行“讲政治、有能力、能担当、守纪律”的好干部精神，激发干事创业的热情。三是将建融入到重点项目中。树立建与重点项目“一盘棋”的理念，把建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合，重点抓好x工作。把中心工作、改革发展的难点热点作为建工作的重点来抓，以推动业务工作的实际成效来检验建工作的成效。四是坚决扛起疫情防控政治任务。成立疫情防控工作常态化领导小组，面对严峻形势，开展“日查日报”、“周查周报”，要求x个社区落实好防控责任，各类“小门”坚持佩戴口罩、检测发热、查验健康码、车辆消毒等措施，优化服务保障，确保居家隔离观察期间人员不出户、生活不断档，积极倡导各类婚丧嫁娶从简举办，减少集聚。
(四)是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。一是巩固整改成果。以对绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题“回头看”整改工作，巡视巡察x项问题全部整改完成并将长期巩固。二是持续强化廉政。组织街道股级以上干部进行了纪法规知识测试，开展警示。集中组织收看了《警钟长鸣》、《国家监察》、等专题片，开展十九届五中全会应知应会知识测试和反金融诈骗等内容测试各x次，利用“日”和相关群众会议开展反金融诈骗宣讲会x次，组织开展警示x次，利用“xx新驿”微信公众号发布宣传信息x条。三是规范“小微权力”运行。紧盯关系群众切身利益的相关政策，结合街道、社区实际，梳理归纳了社区“三资”管理、工程项目建设、惠农政策落实、社会保障救助、集体资产资源处置、公益性项目建设及建档立卡贫困户的评定等“小微权力”清单，逐项列出权力的运行依据、范围界限、办理主体、办理程序、办理时限。
二、存在的问题
(一)落实第一责任人职责有偏差。抓全面从严治和风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪工委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象。落实意识形态工作站位不高，对干部要求的比较严，对普通员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治工作标准还不够高。
(二)内监督作用发挥不到位。落实全面从严治和风廉政责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对员干部管理放松造成的。
(三)纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的十种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，“小微权力”的监督还不具体，没有建立经常性、系统性的监督检查和执纪问责机制。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。
三、下步努力方向
(一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内组织召开建专题会议10次以上。根据需要，随时召开案件通报会，听取纪工委工作情况汇报，细划《全面从严治和风廉政建设目标责任书》，进一步明确从严治和风廉政建设的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域落实全面从严治和风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。
(二)抓住关键强基础。召开专题会议，分析全面从严治工作新形势，找准制约建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持社区调研，指导建工作，撰写专题调研报告3篇，上课4次。切实抓好“日”，规范组织生活，从严抓好员管理，全面提升员素质，提高基层建规范化水平。
(三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每月至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治走向深入。
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