__县卫健委在县委、县政府及昌吉州卫生健康委的坚强领导下，全面贯彻的十九届三中、四中全会精神，以中国特设社会主义为指导，坚持正确的卫生与健康工作方针，逐步深化公立医院改革，坚持对公立医院的领导，逐步加强公立医院的建设工作，深入推进“不忘初心、牢记使命”、“脱贫攻坚”“民族团结一家亲”联谊活动、风廉政建设、行业作风建设及医疗质量等各项工作，现将公立医院的建设工作情况汇报如下：

一、基本情况

__县共有公立医院14家，其中乡镇卫生院9家、县级二级公立医院2家，县直医疗单位3家，机关单位1家，共设有组织18个，基层委2个、基层支部16个支部，所有医疗单位实行委领导下的院长负责制，采取政联席会议和院长办公会决策机制。卫生健康系统共有在职员220人。

二、公立医院建工作开展情况

(一)落实主体责任，狠抓班子建设。

全县公立医院坚持突出基层组织和组织书记作用，坚持“书记抓”和“抓书记”，细化责任分工，落实班子成员职责，严格执行“三会一课”、日，组织生活会、谈心谈话、民主评议员等制度，促进医院重点工作和建工作责任制的落实，班子成员向本级组织及上级组织做全年述职述廉报告。

(二)健全制度，严肃议事规则。

严格执行“三个不直接分管”和“末位表态”制度。制定委、支部议事规则，在议事规则中明确支部的职责及决策范围、议事程序等。严格各项事项的决策部署，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。

(三)全面落实从严治，加强风廉政建设。

一是卫健委委与各医疗单位基层组织签订签定风廉政设责任书，委班子成员并不定期与组织书记、院长就履行风廉政建设情况进行廉政谈话，确保风廉政建设落到实处。二是加强廉政，各公立医院组织书记及班子成员带头上廉政课，学习区、州、县反面典型案例通报、观看警示片、召开警示大会、开展议案促改工作，以案为戒，让卫生健康系统员干部从中吸取教训，增强对纪规国法的敬畏感，时刻警钟长鸣，警惕常在。三是落实个人重大事项备案制，公立医院组织对员干部个人重大事项进行备案，严格管理。对职工操办婚丧喜庆事宜严格执行事前、事后报备，由班子成员对操办婚丧事宜的员干部进行廉政谈话。四是抓好医德医风与风廉政工作紧密结合，切实结合行业特点，加强公立医院医德医风建设工作每年下发实施方案，制定考核细则，基层组织对医院内部医疗核心制度落实、服务态度、患者满意度、履行职责情况进行考核打分，每月定期通报，对亮点进行点评，对存在问题督促整改，建立完善的公立医院管一切的工作机制，压实风廉政责任。

(四)加强队伍建设，提升工作水平。

卫健委委坚持管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。通过公开考核、民主推荐、公开选拔，等方式选拔任用干部，坚持政人才与技术人才的双选拔，创造性地开展建工作。坚持“以实绩为标准、为发展配干部”的用人导向，选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、作风正的干部，推进建与医疗业务的深度融合，形成良性循环，增强公立医院组织的凝聚力、战斗力。

(五)发挥战斗堡垒作用，打赢疫情阻击战。

以全县各医疗单位为主体，全体医务人员凝心聚力，坚持员干部冲在前面、奉献在前面的先锋作用，县人民医院委积极与各乡镇卫生院、县直各医疗机构加强联系，科学合理组建新型冠状病毒肺炎医疗救治梯队3个，设立发热门诊1个，县直各医疗单位、各乡镇卫生院设立预检分诊11个，各预检分诊及时向县医院发热门诊转运发热患者，发热门诊按照“边救治、边调查、边控制、妥善处置”的基本原则，落实首诊负责制，同时做好报告、采样、会诊、转运、协助卫健和疾控部门组织现场流行病学调查、环境卫生学检测以及有关标本采取、病原学检查、消毒等工作。

医疗救治小组由30名医师职称以上医护人员组成，3个梯队轮换进行开展新型冠状病毒性肺炎疫情的救治工作。医疗救治小组负责对突发疫情的诊断、会诊、救治及向各医疗单位提供疫情防控工作业务知识培训及技术指导。负责病例的核实诊断、隔离治疗、院内感染控制，对密切接触者实施医学观察和预防性治疗。

疫情防控，既是大战，也是大考。面对疫情，我县卫生健康系统各基层组织、员干部们迎难而上、勇挑重担，让旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。充分体现了面对疫情招之即来、来之能战、战之必胜的卫生人精神，坚决将贯彻习“把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓”“同时间赛跑、与病魔较量，坚决遏制疫情蔓延势头，坚决打赢疫情防控阻击战”的指示精神作为卫生人的职责和任务，严格执行区州县工作指示，以对对人民高度负责的态度，以敢打必胜的决心和果断有力的行动，坚决打好打胜疫情防控阻击战，做到守土有责、守土担责、守土尽责的责任和担当，团结带领广大人民群众坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，打好主动仗、下好先手棋，坚决守好疫情防控，全力维护社会大局稳定，确保我县人民健康安全。

建办半年工作总结篇3

20_年上半年，我局坚持以_大精神为指导，突出学习型、创新型、服务型机关组织建设，围绕市直机关建工作要点和局组中心工作，以支部建设为基础、以思想作风建设为重点，更加注重机关员干部的思想引领，更加注重机关组织的合力凝聚，更加注重机关建服务大局的效能发挥，为城乡规划工作提供坚强的组织保证。

一、加强思想政治，不断推进学习型组织建设

1.抓，促进员干部政治理论水平不断提升。

我局按照上级组织提出的学习宣传要求，密切联系本系统的工作实际，认真安排和落实学习计划，采取自学、集中学、请专家讲课等形式，做到形式多样，内容生动。

一是坚持和完善理论学习制度，进一步完善业务学习和廉政学习制度。开展机关干部读书工程，广泛组织干部进行读书交流，定期开展组织生活，组织全体员学习的方针政策，学习城乡规划法等法律知识和各种业务知识。通过，在全局形成了良好的学习氛围，提高了我局员干部的政治理论水平，为各项工作的开展奠定了坚实的思想基础和理论水平。

二是认真部署落实三严三实专题，深入贯彻习系列重要讲话精神。紧紧围绕协调推进四个全面战略布局，对照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织组中心组学习和机关全体员集中学习，用三严三实标准要求员干部，不断巩固和拓展的群众路线实践活动成果，积极营造良好政治生态，把思想认识统一到加快转型发展、开启率先基本实现现代化新征程的目标任务上来。

三是紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际。以干部在线为抓手，本着干什么学什么、缺什么补什么的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，组织员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规，并深入执法现场以案析法，深刻理解精神实质，准确、规范执行具体标准和工作要求进一步提高依法行政的能力。

2.抓思想政治工作，促进组织凝聚力不断提升。

我局始终把组织凝聚力工程建设作为的思想建设的重要工作抓实抓好。

一是以开展员谈心活动为重点，抓好思想政治工作。全面加强员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的三宽四有型的干部队伍。建立实施员思想状况分析制度、交心谈心制度和警示制度等，建立完善书记谈心、支部走访等良性沟通机制，加强员之间思想情感交流，实施人文关怀，增强机关员的归属感。

二是不断探索思想政治的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，不断探索思想政治的新途径、新方法，加强对员进行性，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。6月底，我局积极响应诵读学传活动号召，在建94周年之际，开展以铭记历史、展望未来为的史国史知识竞赛活动，进一步提高全局干部职工人文素养，坚定理想信念，激发爱国热情。

三是以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，把经常性的思想道德渗透到员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实《廉政准则》为重点，不断深化反腐倡廉，通过开展廉政讲座、定期组织看警示片、参观警示基地等形式，引导员干部进一步增强宗旨意识、权力意识和责任意识，讲性、讲操守、重品行、戒贪欲，克己慎行，防微杜渐，作表率。

二、加强基础工作和员管理，不断推进全局的组织建设

在组织上保证的团结和统一，发展和壮大的队伍，维护的先进性和纯洁性是基层组织建设的主要任务。

1.加强务干部队伍建设。

一是加大培训力度。制定员培训计划，积极参与市委、市政府组织的各类务干部培训班以及城镇建设与管理专题培训班，提升写作、讲话、协调等各方面能力，创造条件，加强历练，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。

二是加强和谐机关建设。贴近机关员干部的精神文化需求，根据职工的文化需求、兴趣爱好，开展羽毛球赛、篮球赛等各项活动。注重人文关怀和心理疏导，帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。

三是推行员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制，推动员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍四化方针和德才兼备的原则，大胆提拔任用工作能力强、群众反映好的优秀干部。

2.创新完善组织建设。

一是及时开展组织生活。认真落实市级机关工委制定的《建工作目标责任书》各项内容，并根据规划工作实际，找准建工作和规划工作的结合点，以专题民主生活会、专题组织生活会、集体座谈会等形式，加强组织对员干部的、监督、管理，不断增强组织的工作活力，提高机关组织服务发展、解决问题的能力。

二是深入开展员义工进校园、进社区活动。向学生、群众展示城市地标规划模型、开展城市未来提前看专题规划讲座，为在校学生和社区群众送规划，让更多的人了解规划、支持规划、参与规划。

三是加强局工会组织、团组织、妇女组织建设。上半年，我局积极参与第二十七届创新创业科技惠民科普宣传活动，普及城乡规划知识，提高市民的规划意识和法治意识。

3.完善员日常管理。

一是认真做好费收缴工作。按照组织规定，我局以高度负责的精神做好员日常管理工作，做到每季度规范、足额地完成费收缴工作。

二是认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针和章有关规定，全面掌握入积极分子的培养、考察、培训基本情况，严格把好审核关，对拟吸收发展为中共预备员的同志进行严格考察，有效地确保新发展员的质量。上半年我局有一名同志被发展为预备员。

三是认真办理其他务工作，上半年我局及时做好流动员的统计工作，确保员信息准确。

三、创新规划管理体制，不断推进阳光规划品牌建设。

1.全面深化服务品牌建设。

为继续深化机关服务品牌建设，进一步推进阳光规划优质服务品牌，使规划管理工作更好地体现民意，我局在创新服务中提出服务基层常态化，开展进村镇、进社区、进服务单位零距离服务，落实主动对接、超前服务、高效审批、强力推进的项目服务原则，变被动管理为主动服务，加强和服务对象的沟通联系，提前介入项目策划、方案设计、施工图审查，开通绿色通道，主动为服务单位提供全程服务，加快项目落地实施。

2.发挥规划职能参与专项工作。

实施规划管理一张图，推进数字化工作，建设完善全市统一地理信息数字库体系。上半年，我局积极推进基于基础地理信息共享服务的规划管理信息平台建设，建立以规划业务审批、规划编制项目管理为重点，涵盖规划信息资源管理、档案管理等内容的规划管理信息系统，目前规管系统已进入调试阶段。规划管理一张图的建设工作，将完善用地管理及辅助决策系统，实现对规划业务全过程信息化管理。

3.进一步推进务政务公开。

一是坚持务政务公开。通过规划局网站，公开机构领导、工作职责、办事程序、承诺期限及收费标准，设立谏言献策、局长信箱等栏目，为市民咨询政策、参与决策提供平台。坚持重大建设项目公示制度，在重大建设项目施工现场设置规划公示牌，对所建项目的规划图、效果图、楼盘的用地面积、建筑面积、容积率等各项经济指标进行公示。

二是完善信访接待制度。每周二，我局都安排一名工作人员到市信访局窗口值班;局领导也每周安排一天在局里接待群众上访;同时还充分利用信件、电话、网络等渠道多途径接受群众来访。及时进行工作梳理，排找矛盾焦点，对可能引发群访事件的问题早知道、早动员、早处理，及时掌握动态，及时上报信息、妥善处理事件。

三是发挥好市民规划师协会的作用。自去年成立市民规划是协会以来，多次组织市民规划师参加城市总体规划论证、专项规划评审、公交站台方案讨论和建筑外墙色彩的确定等活动。今年上半年，我局组织市民规划师参与城镇建设与管理专题培训，参与规划方案听证等，积极搭建规划部门与群众之间的桥梁和纽带。

4.构建防违工作新机制。

加强规划队伍监管，进一步理顺规划执法体制，完善批后监管工作标准、流程和监督考核等配套机制，加强考核，规范执法行为，提高依法行政的水平。加强违法建设防控，明确规定对在建项目实施跟踪监察，将违法建设消除在萌芽状态。推动城镇违法建设防治工作联席会议制度，实行部门联动、权责明晰。加强制度建设，对拆除存量违法建设等具有工作成效的实行奖励，对发现新增违法建设处理不力造成恶劣影响和严重后果的进行问责，建立违法建设举报制度和快速查处联动机制。

20_年，县财政局在县委政府的正确领导下，坚持围绕建抓经济，抓好经济促发展，抓好发展惠民生的工作思路，以开展的群众路线实践活动为抓手，认真践行三严三实，切实加强员队伍和的执政能力建设，深入推进财政改革，着力壮大县级财力，为建设幸福美丽新思南提供了强大的经费保障。现将今年上半年工作开展情况小总结如下：

一、加强领导，建工作与财政工作同部署

局组认真履行建工作责任制，不断强化组织建设、作风建设和制度建设，把建工作与财政工作同安排、同部署。在认真分析研究建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，针对性的把建工作落实到财政日常工作和为群众服务当中，形成了主要领导亲自部署，机关建同步推进，员干部人人参与的良好建工作格局。坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议员工作，坚持三会一课和交心谈心活动，认真贯彻落实风廉政建设一岗双责制，切实加强风廉政建设。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持集体研究决定，不断提高建创先水平，推进财政各项工作的落实。

二、狠抓思想，增强员干部宗旨意识

建立和完善员干部理论学习制度，制定年度理论学习计划，采取平时自学、集中辅导和警示相结合，多形式开展员干部的思想，确保员干部头脑清醒、政治坚定。一是加强《中国共产内监督条例》、《中国共产纪律处分条例》、《员权利保障条例》等的学习，切实增强员干部遵章守纪的自觉性。二是深入开展的群众路线实践活动，加强员干部性修养，增强为人民服务的宗旨意识。

在开展整改落实回头看我承诺·我兑现活动中，广泛听取社会各界人士的意见建议，深挖班子和班子成员在四风方面存在的问题，对整改问题动真格、不敷衍，消除四风病根，走好最后一公里，全面完成整改任务。三是开展专题，对员干部进行集中辅导。上半年集中开展2次风廉政警示专题讲座。3月26日，开展了全县财政系统风廉政建设专题，5月27日支部书记曾昭红同志为全体员、各分局局长、副局长上课，就财政部门如何践行三严三实作了专题讲解。

5月28日组织局机关、事业单位中层以上员领导干部、分局局长参加全省财政系统学习吴波同志先进事迹报告会，6月9日组织支部员参加由县委常委、常务副县长杨启明同志主讲的三严三实专题课报告会。四是以案说法，开展警示。经常组织员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析，做到警钟长鸣。总之，通过多形式开展员干部活动，使广大员干部及时掌握和深刻理解在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策，激发了员干部干事创业的热情，把全体员干部的思想统一到深化财政改革上来，增强了员干部的宗旨意识。

三、狠抓员干部作风建设，提升财政干部形象

持之以恒贯彻落实中央、省委市委十项规定和县委六项规定精神和员干部作风十不准，让财政系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是压缩县本级行政经费预算，三公经费预算实行零增长。二是严格执行接待费、会议费、差旅费管理办法，控制出国(境)人数，严格控制会议标准、规模、预算，降低行政运行成本。三是采取不定期巡查方式，严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天、购物等。四是加强节假日作风监督，严查节日腐败问题，着力防范有令不行、有禁不止行为发生。五是坚持审批事项瘦身，简政放权。20_年共优化行政许可审批流程1项，非行政许可20项，取消2项。

四、践行的群众路线，切实抓好建帮扶

我局在建帮扶上用真心、动真情、顺民意、暖民心，成立了干群连心·同步小康驻村工作队，局主要领导亲自任组长，认真开展驻村帮扶，帮助建强基层组织，深入推进精准扶贫，参与所驻村发展新产业、建设新农村。20_年县财政局干群连心·同步小康帮扶村共10个村，其中张家寨镇7个村、许家坝镇3个村;一类贫困村2个，2类贫困村3个，3类贫困村5个。半年来，深入践行的群众路线，深入村组农户、田间地头，详细了解每一个村发展规划、拟办实事、存在的问题和困难等基本情况。目前，已收集的困难和问题共44个，内容涉及村级产业发展、老百姓出行、人饮安全、村级活动阵地建设、农民增收致富、群众精神文化生活等方面。今年以来，共争取了11个村级公益事业建设一事一议财政奖补项目，总投资231.28万元，解决帮扶村村级活动场所建设、通组公路硬化、村寨亮化等问题。

我局紧紧围绕抓建、促发展、惠民生这一思路，固本强基，凝心聚力，把员干部的思想和行动统一到财政改革与发展上来，把建工作贯穿于财政工作的始终，在加强财源建设，深化财政改革，提升理财水平等方面取得显著成效。20_年全县总财力达317721万元，比十一五期末增长98.4%，增加157580万元。财力增量达12344万元，实现了连续四年财力总量和增量都居全市之首。财政综合绩效评价名列全省第19位(按财政部考核全省排9位)，全市第1位。积极对接省财政厅，争取省财政厅1.1亿元的资金支持，确保了20_年规范津补贴资金按时兑现。民生项目建设促进了农村生产生活条件进一步改善，一事一议财政奖补项目上级补助资金同比增幅达68%。20_年1—5月，全县财政总收入4.2亿元，总量排全市第3名。

建办半年工作总结篇4

按照会议要求，下面，我就上半年全市组织工作进展情况，作一简要汇报。

一、重点工作进展情况

今年以来，我们按照市委和省委组织部的部署要求，深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，牢牢把握新时代的建设总要求，以的政治建设为统领，以“×”为，聚焦高质量、高标准，坚持抓大事、谋专题，突出强责任、抓落实，各项工作统筹推进，取得了阶段性成效，为提供了坚强组织保证。具体讲，重点抓了八个方面工作：

(一)高质量完成十九大精神轮训。按照“全来一个大学习”的要求，把学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神作为首要政治任务，聚焦学懂弄通做实，高标准、高质量开展集中轮训。一是坚持以上率下。市委高度重视集中轮训工作，市委常委会议专门研究审定了轮训工作方案。依托市委校举办十九大精神轮训班，分×期培训县处级干部和乡镇办(工)委书记××人、村级组织书记××人。×书记、×市长、×书记等市领导，带头到市委校作专题辅导，发挥了示范带头作用。二是创新方式方法。采取领导干部宣讲和专家教授辅导相结合，集中学习与分散学习相结合等方式，形式多样、生动活泼地开展学习。先后邀请××教授、××院长等专家，到市委校作专题辅导报告。注重用好员网络、微信等新媒体培训，依托网络开展线上培训，大大提升了员干部的学习积极性、自觉性。三是实现全面覆盖。充分发挥各级校主阵地作用，精心设计课程，配强师资力量，通过专题式、强化式短期培训班等形式，把基层组织书记、员和务骨干集中培训一遍。截止×月底，全市共培训科级干部××人，实现了应训必训、全员覆盖、不留死角，在全省率先完成培训任务，受到省委组织部肯定。通过集中学习培训，广大员干部进一步增强了“两个坚决维护”的政治自觉，进一步增强了履职尽责的使命担当。

(二)高质量抓好村级“两委”换届。村(社区)“两委”换届，是今年基层组织建设的头等大事，市委对这项工作高度重视，×书记多次到基层开展专题调研，对换届工作进行具体指导。在市委的统一领导下，我们坚持吃透政策、精心谋划，多措并举、扎实推进，确保了换届选举工作高质量推进。截止目前，全市××个村(社区)，已完成组织换届选举的××个，占%;已完成村(居)委会换届选举的××个，占%，换届选举工作总体已进入扫尾阶段。一是精心组织。制定下发了换届选举工作的指导意见、流程图、政策解答等文件，明确关键环节和步骤，细化试点方案和要点，做到有章可循。紧扣工作进度，先后×次召开推进会、座谈会、约谈会，确保全市标准统一、步调一致。坚持问题导向，成立了××个督导组，对重点问题跟踪督导、逐个销号。特别是围绕落实省委、市委座谈和调研讲话精神，及时开始换届选举工作“回头看”和质量评估。省委办公厅、省委组织部等内刊，先后转载推介我市换届经验。二是突出重点。紧扣提升参选率，通过广泛宣传引导，激发群众参与的积极性，全市村(居)民委员会平均参选率达到%。紧扣优化班子结构，将“一肩挑”比例作为评估换届选举工作成效的重要内容，全市“两委”主职“一肩挑”共××人，比例达到%，比上届提升×%。通过换届，全市村(社区)“两委”干部队伍结构进一步优化，其中，××周岁以下村(社区)组织书记××人，占%，比上届提升×个百分点。为提升换届后“两委”班子的能力和水平，近期，我们在市委校分×期对新任××名村(社区)组织书记进行示范培训。培训内容突出“连天线”、接地气，既有十九大精神、乡村振兴、基层建等内容，也有优秀乡镇委书记、村支部书记现身说法，力求务实管用、彰显特色。三是严明纪律。下发“×”文件，组织参与换届人员签订承诺书，制作了严肃换届纪律动漫，多形式加大换届纪律和警示查处力度，营造了风清气正的换届环境。目前，已查实违反换届纪律的信访举报件，依法依纪予以处理。

(三)高质量推选人大代表政协委员。按照省委部署和有关法律规定，我市人大政府政协今年将进行集中换届，这是全市人民政治生活中的一件大事。换届工作的政治性、政策性、程序性都非常强，启动以来，我们在市委的坚强领导下，精心组织、统筹安排，为全市“两会”顺利召开奠定良好基础。一是加强组织领导。全省换届工作部署会召开后，市委迅速召开常委会议，专题学习了省委换届工作会议精神，研究贯彻落实意见，成立了由×书记任组长的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，为换届工作提供了坚强保障。×月×日，召开了市人大政府政协换届工作会议，对换届工作进行安排部署，确定了界别、名额、结构和比例要求，明确了推选协商工作具体标准和“线路图”。二是严把人选关口。严格执行中央、省委要求，把人选的政治性、代表性、先进性摆在突出位置，注重从脱贫攻坚一线以及高新技术产业、智能制造、信息技术等方面推荐表现突出的人选，严禁从d等“高污染”行业推荐人选。坚持关口前移，严把人选质量关，对推荐提名的初步人选，组织纪检、组织、统战、政法、宣传、公安、法院、卫计、工商等职能部门，逐一进行严格审查，对不合格者一律取消提名资格。在此基础上，提出了××名人大代表初步人选和××名政协委员初步人选建议名单。近期，市委派出××个考察组，采取听汇报、个别谈话、实地走访、查阅资料和民主测评等方式，对人选进行深入考察。三是严明换届纪律。认真做好换届宣传工作，组织“四必看”人员观看学习，下发了换届风气监督职责清单和严肃换届纪律提醒卡，签订了《严守换届纪律承诺书》，做到警示内化于心。利用《××日报》等媒体，广泛宣传纪律要求，公布了×监督电话，及时受理信访举报。联合市纪委成立×个换届风气督导组，实行责任包干制度，确保换届工作不结束、高压态势不放松、巡回督导不断档。

(四)高质量推进干部队伍建设。聚焦建设高素质专业化干部队伍，以对忠诚选忠诚于的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一是在树好导向上下功夫。认真贯彻落实市委选用干部的要求，在选拔干部时，不仅看学过什么、干过什么，更注重看会干什么、干成过什么，鲜明树立重视实干的用人导向。今年×月份，经过数据分析、指标排名、反复比对，从脱贫攻坚一线筛选出3名优秀同志，提拔任用到市扶贫办等重要岗位上，受到了广大基层干部的一致好评。全力配合服务监察体制改革工作，确保了改革规范严密、平稳顺利进行。二是在激发活力上下功夫。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件精神，把中央重视基层、关爱基层、倾斜基层的精神落到实处，以正向激励的方法解决干部队伍结构不优、活力不足等问题。紧扣建助力脱贫攻坚，在全省率先出台了和，着力解决当前干部队伍中存在的担当不够、被动应付、能力恐慌、本领危机等问题。三是在考准考实上下功。为实现干部信息的统一规范管理，更加真实有效地对市管领导班子和领导干部进行考核考察，更加科学精准地识别选用干部，我们坚持运用好干部信息大数据，开发建成了×平台。通过这一信息平台，可快速完成对同类别领导班子、领导干部相关数据的量化比对分析。目前，该系统已经投入试运行。

(五)高质量加强干部管理监督。从严治，重在从严管理干部。我们严格执行有关制度规定，持续推动从严管理监督干部常态化制度化，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一是抓好个人有关事项报告工作。安排部署20xx年集中填报，全面完成××名厅级干部和××名县处级干部报告事项的信息录入、审核校对和综合汇总。对20xx年随机抽查结果不一致的人员，按照规定进行处理，责令作出检查××人，诫勉××人，取消全国人大代表资格×人，建议辞退×人，免职、调离岗位或改任非领导职务×人。二是强化干部日常管理监督。严格执行“凡提五必”要求，强化任前资格审查，在市管干部调整审查中，暂缓提拔×人、转正×人。利用“12380”综合举报受理平台，今年以来，已办结件，给予免职×人，立案×人，纠正违规任职×人，提醒谈话×人，批评×人。三是做好中央巡视配合工作。按照市委任务分工，加强领导，明确责任，多策并举，强力推进整改工作深入开展。建立专项档案，形成了《×报告》，全面客观准确地反映整改工作全过程。

(六)高质量开展建助力脱贫攻坚。服务脱贫攻坚是组织部门义不容辞的重大政治责任。今年以来，我们坚持跳出组织看脱贫、站位全局促脱贫，以建工作的高质量确保脱贫攻坚的高质量。一是持续夯实基层基础。以村(社区)“两委”换届为契机，持续拓展深化活动，通过打造平台、丰富项目、健全机制、强化保障等措施，全市村级组织共开展各类下沉服务多场次，惠及了基层群众，激发了基层活力，村级便民服务机制进一步健全完善。大力扶持发展村级集体经济，全市新增集体经济发展试点××个。全省率先探索设立×，坚持试点先行、全面铺开，年底前可实现全覆盖。七一前夕，将对××名标兵村(社区)组织书记和××名优秀村(社区)组织书记进行隆重表彰，进一步弘扬正气、树立标杆。二是管好用好第一书记。按照全省统一部署，加强对贫困村驻村工作队的选派管理，对驻村工作队进行重新规范组建，实现了××个建档立卡贫困村和××个深度贫困村派驻全覆盖。会同市财政局、扶贫办，市派第一书记工作经费和扶贫专项资金全部拨付到位。注重发挥先进典型的示范引领作用，评选出一批脱贫攻坚工作先进单位和个人，全市脱贫攻坚第×次推进会进行了隆重表彰。三是强化常态暗访督导。加强对第一书记和驻村工作队的管理，严明工作纪律，强化责任追究。今年以来，通过电话抽查、实地暗访等形式,对不在岗的追踪了解核实情况，并分别给予通报批评、责令检查等处理。

(七)高质量推进人才强市战略。以市委人才工作会议精神为遵循，以实施为抓手，统筹谋划，突出重点，用心工作，确保各项工作有序有力推进，为建设提供强有力的智力引擎。一是注重统筹协调，强力推进实施。履行好牵头抓总职责，对重点任务进行了详细分解，分别敲定“规定动作”和“自选动作”，明确了××项重点任务。建立工作台帐，制定时间表、倒排工期，确保各项工作有力有序推进。建立了周简报、月跟进、季汇报制度，及时掌握各项重点工作进度。×月份以来，先后×次召开工作推进会。二是注重顶层设计，完善配套细则。由市委组织部牵头，各成员单位分工协作，对的关键政策点进行细化。在深入听取企业、高校、医院等用人单位和人才主体的意见建议，以及外出学习先进经验的基础上，经多方反复论证，起草了××个配套文件，形成支持人才创新创业的全链条、系统性的“政策文件包”。三是注重内联外引，畅通引人渠道。在××大学开展招才引智活动，达成初步就业意向××人。举行20xx年国家“千人计划”专家行活动，××名国家“千人计划”专家与我市家企事业单位达成合作意向，×个招才引智项目成功签约。积极发挥京×合作平台作用，邀请中国科学院院士等院士专家齐聚，其中，有×名专家被聘为兼职教授，×家企业与专家初步签订合作意向。

(八)高质量推进组织部门自身建设。坚持从严治部的总基调不动摇，大兴学习之风、调查研究之风、干事创业之风，持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一是大兴学习之风。引导组工干部带头学习、主动学习，通过学习切实克服“本领恐慌”，培养专业能力、专业精神，重视学习、热爱学习在全市组织系统蔚然成风。坚持每周开展1次“组工大讲堂”，搭建研讨交流平台，邀请各级领导干部、理论学者专家、道德模范等讲课授课。二是大兴调研之风。引导组工干部把调查研究作为基本功，主动走进基层、深入群众，提高组工干部发现问题、破解难题、推动创新的能力和水平。建立调研联系点制度，设立××个调研课题，部领导班子成员和处级干部定期到联系点开展调研，直接了解第一手情况，研究解决实际问题。今年以来，围绕建助力脱贫攻坚、学习的十九大精神和村级集体经济等，采取不打招呼、直插基层的方式，先后开展集中调研××次。三是大兴落实之风。坚持实践实干实效，对建助力脱贫攻坚、年轻干部“计划”等重点工作，由部领导班子成员牵头建立推进专班，制定工作方案，明晰任务图、时间表，专人负责、专项推进，确保特色工作创出××品牌，在全省有位次、在全国有影响。据不完全统计，上半年以来，上级媒体累计对我市组织工作报道××余次。

二、下步工作打算

按照市委要求和今年整体工作部署，下一步，我们将重点抓好以下五个方面工作：

一是谋划好“不忘初心、牢记使命”。按照中央、省委部署，积极筹备谋划“不忘初心、牢记使命”，丰富内涵、体现特色，确保高起点谋划、高标准开局。×月底，拟举办×期专题培训班，组织××名乡科级以上员干部，到××学院接受理想信念。

二是持续抓好村(社区)“两委”换届收尾工作。认真做好迎接省检查验收的准备工作，扎实做好换届选举遗留任务。近期，拟再开展一次“回头看”，巩固换届工作成果。及时组织开展“万人大培训”，到×月底前，将新任“两委”干部、监委会主任、村民代表、小组长全部培训一遍。

三是服务好市人大政府政协换届工作。指导各县市区召开“两会”，推选出市级人大代表、政协委员。会同有关部门，认真做好市级“两会”筹备工作，确保会议顺利召开、不出纰漏。及时与省委组织部沟通对接，全力服务好市级领导班子换届考察有关工作。保持严肃换届纪律“高压状态”，持续排查化解风险隐患，及时查处违纪问题。

四是持续从严从实管好干部队伍。组织实施“计划”，待人大政府政协换届之后，在××大学举办×期县处级主要领导干部综合素能提升研讨班。加快年轻干部队伍建设，组织实施“计划”，在全市范围内选拔一批优秀年轻干部，目前正在研究制定方案。全力服务好机构改革，严把改革时间节点，确保市直机构改革平稳、顺利、圆满。

五是持续强力推进人才强市战略。加大宣传工作力度，拟在《人民日报》、《××日报》等上级主流媒体，推出一批高质量稿件，掀起宣传××人才工作的新高潮，把“计划”打造成特色品牌。持续开展招才引智工作，认真筹备相关工作，牵头组织开展和活动。

以上汇报，不当之处，请×书记和各位常委批评指正。

建办半年工作总结篇5

今年,我局总支在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会的xx大、xx届四中全会精神，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建廉洁型机关学习型组织、创新型机关活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

今年七月份，我局总支又在全局范围内广泛开展纪律学习月活动，发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，较好的完成了上级委安排的各项工作任务。

一、加强领导，精心组织。为做好迎接上级委对我局建工作的检查工作，经局务研究，同意由麦树杰副书记负责，政工人事股协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。

二、主要完成建工作情况。

(一)、加强思想建设，提高员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新章、xx届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对员干部学习情况进行了检查，使广大员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重实效。采用学习文件材料、领导上课、专题宣讲辅导、观看警示片、组织座谈讨论进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训;开展了局主要领导讲课和观看廉政警示专题片活动;邀请了市局总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。;参加了廉政知识考试。

(二)、加强组织建设，增强组织的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实机关建工作责任制。局组将建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了建研究和信息报送工作，全年按时报送建信息稿件，调研文章篇，全面完成报刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持三会一课制度，进一步完善了务公开制，增强组织工作透明度。建立和完善了内民主选举和员三先制度、员评议组织干部制度等，切实保障了员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化创先争优活动，增强建工作生机和活力。局总支把开展创建先进基层组织、争当优秀共产员活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了六个结合，使我局全体员干部增强建工作生机和活力，一是把创先争优活动与学习《廉政准则》结合起来，使创先争优活动能落到实处。二是把创先争优活动与深化作风建设提高执行力活动结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使创先争优活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把创争活动与员干部结合起来。建立健全的组织考核评价和激励机制，加强员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建员学习交流的有效平台。四是创先争优活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作，以员带帮的方针，指定员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，使我局顺利完成市局下达的安置任务，安置人员的平稳过渡。五是把创先争优活动与我局实际结合起来。我局坚持员示范岗，员带头作用，以点带面，以小组为中心，带动职工积极开展创先争优活动。六是把创先争优活动与双到扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。

4、做好发展员和费收缴工作。一是强化对入积极分子的培养，结合学习邓小平理论和章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好费的收缴与管理工作。我局现有员71名(其中退休员15名)，费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

(三)、抓好风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。

1、组织领导到位。局总支建立了以邓伟男同志为组长的风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产纪律处分条例》，落实中央的，充分认识反腐倡廉，加强风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。委各成员在抓好分管工作的基础上，对风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。上半年来，我局始终把风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在风廉政建设监督机制和反腐倡廉机制上抓出成效。

4、宣传到位。我们注重思想政治，要求员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律，通过加强政治理论业务知识和章的学习，激励和引导员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在员中形成人人学习、处处学习、时时学习的浓厚氛围，不断提高员的思想政治素质、整体业务水平，树立起五种观念(即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念)。

5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

(四)、强化领导班子建设形成整体合力。一是制订了以政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的四好领导班子创建活动规划;二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局组会讨论决定;三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流，健全内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

(五)、贯彻落实纪律学习月活动，加强风廉政建设。

1、成立风廉政建设领导小组。局总支建立了以邓伟男同志为组长的风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体员干部学习《中国共产纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的，促使我局全体员干部充分认识了反腐倡廉，加强风廉政建设纪律学习月的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、加强各项工作的分工和部署。委各成员在抓好分管工作的基础上，对风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我局公路工作实际情况，把风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在风廉政建设监督机制和反腐倡廉机制上。

建办半年工作总结篇6

一、上半年主要工作情况

1.坚持守土尽责，全力以赴做好疫情防控工作。一是提高政治站位，坚决贯彻xx公司关于打赢疫情防控阻击战会议精神，严格落实xx公司关于疫情防控工作的部署要求，督导联系点支部结合实际情况制定实施方案，细化排查措施，明确包保责任，摸清职工底数，坚决杜绝疫情防控出现空白失管区域。二是加强日常防护，在委的大力支持下，先后为联系点支部发放口罩x余个、x消毒液x余瓶、红外体温计x个、一次性头套和鞋套若干等疫情防控物资，督导联系点支部做好人员体温监测、办公区域消毒、健康信息排查等工作并详实记录，确保各项疫情防控工作有序推进。三是突出重点防范，针对xx地区疫情严重的现象，要求联系点支部引起高度重视，尤其是针对xx地区人员要加强宣传，避免往返xx地区，同时减少对周边网点的巡检次数，采用电话沟通的方式进行远程指导，确保一线职工人身安全。

2.强化理论武装，切实提升自身政治理论功底。一是认真落实公司委中心组学习要求，始终坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，上半年共参加集中学习x次，自学x次，摘抄学习笔记x余页，撰写学习体会x篇。二是扎实开展集体学习研讨，紧密围绕深入学习领会新时代社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求这一进行了研讨，并以深入学习领会新时代社会主义思想坚定不移用新思想定向领航为题进行了发言，进一步深刻认识到了这一重要思想是全全国人民的思想之旗、精神之魂。三是充分利用好网络学习，在干部在线学习管理系统中参加了2021年领导人员远程网络培训班，学习了《发展社会主义民主政治》、《中共十九大四中全会t;决定>解读》等课程，目前已完成x%；同时用活用好学习强国app，每天坚持政治理论学习，持续深化政治理论，截止目前已累计学习积分x多分。

3.狠抓问题整改，持续深入固化成果。一是对照不忘初心、牢记使命个人问题清单，通过发现问题立即改、突出问题重点改、举一反三深入改等做法，已经将清单中所列的x个问题全部整改到位，进一步扎实了政治理论功底，提升了干事创业劲头，践行了为民服务宗旨。二是针对不忘初心、牢记使命专题民主生活会中检视发现的x个问题，逐个制定了整改措施，截止目前，上述问题已完成整改x个，长期坚持的x个，切实改进了自身在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁、肃清x和x流毒影响等x个方面存在的不足之处。三是推动不忘初心、牢记使命常态化制度化，深入贯彻落实xx公司各级领导在总结大会上的重要讲话精神，把形成的经验做法转化为有效机制并固化下来，真正将的成果体现在具体工作中。

4.加强支部建设，逐步提高支部标准化水平。一是深入推进支部标准化建设，对照1+8+1标准化支部建设体系，督导联系点支部完善了五卷一本、一卷一本台账，建设了十个一员活动室，切实提高了联系点支部建工作标准化规范化水平。二是扎实开展三会一课质量年达标验收工作回头看，对联系点支部上半年三会一课质量进行检查，x次员大会、x次支部委员会均按时召开，会议资料齐全完善；x次课内容鲜明、紧贴实际，取得了积极反响。三是加大青年人才培养力度，督导联系点支部积极为青年职工提供发展平台，充分释放年轻活力，不断发掘专业人才，做好入积极分子、发展对象、预备员的日常考察工作，把好员进口关，提高发展员质量，优化员队伍结构。

5.开展活动，不断增强的组织生活活力。一是组织联系点支部组织开展守初心、担使命、战春运、展作为实践活动，讲清支部和广大员在春运攻坚中的政治担当，进一步卡控好设备安全、交通安全、消防安全等关键环节，以实际行动全力打好打赢2021年春运攻坚战。二是组织联系点支部开展我是员我带头、疫情防控冲在前实践活动，结合作业防控、职工防病、后勤保障等关键点，引导联系点支部充分发挥组织优势和群众优势，扎实做好疫情防控各项工作。三是指导联系点支部坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧密围绕业务板块，深入开展节支降耗做贡献、改革创新立新功活动，落实好各项节支降耗措施，完成好具体节支降耗指标。

6.突出关心关爱，始终践行为人民服务的宗旨。一是做好走访慰问工作，认真听取员干部和职工群众的意见建议，全面准确掌握了联系点支部x名困难员具体情况，并针对性地帮助解决实际困难，充分释放走访慰问活动政治效应。二是深入开展联系点工作，通过召开座谈会、面对面谈心等多种方式，与分管二级公司班子成员、中层干部、一线职工进行了谈心谈话，及时了解掌握干部职工思想动态，上半年共深入联系点x次，解决各类问题x个，谈心谈话x人次。

二、存在问题

1.督导联系点支部推进标准化建设的力度和深度还需进一步加强，虽然联系点支部对照1+8+1建设标准做了很多具体工作，但仍然不同程度存在品牌不够突出、宣传手段单一等问题。

2.对新形势下建工作的前瞻性不足，多数情况下是按照公司委具体工作安排按部就班进行落实，在检查支部工作、开展组织生活上方式方法比较单一，缺乏鲜活的载体和多样的活动形式。

3.在推进基层支部建工作过程中存在一定的好人主义思想，上半年指导联系点支部开展了多项工作，也发现并指出了一些具体问题，但最终都没有对其进行过考核，存在失之于宽的管理心态。

三、下一步努力方向

1.加强督导检查力度。在推进基层支部标准化建设过程中，要敢于批评、敢于红脸，对检查发现的问题当面说清楚、讲明白，同时加大考核力度，对工作落实不力、作用发挥不好等问题，一律严肃考核，决不当老好人。

2.创新建工作手段。持续推行互联网+建模式，充分发挥学习强国等新媒体渠道作用，丰富创新建工作手段和方式方法，更高质量地提高三会一课质量、内组织生活质量等。

3.严格落实一岗双责。要深刻认识建工作的重要性，明确建工作必须服务于发展经济建设这个中心，真正把建工作体现在各项业务工作上，形成相互渗透、互相促进的局面，真正做到双管齐下，切实履行好一岗双责。

建办半年工作总结篇7

201x年，在县委、政府的正确领导下在广大干部职工的全力配合下，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕建工作实际，以培养“学习优、作风优、素质优”的员干部队伍为重点，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层组织，使广大员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到县委、县政府的充分肯定和群众的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。现将我乡201x年上半年建工作总结如下：

一、继续加强思想建设提高员干部的政治理论水平。

1、抓理论学习，提高员干部的政治素养。并充分发挥建领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，组织员、干部职工进行理论学习，同时大力宣传学习的重要性，引导员干部职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与文体活动、以会代学有机结合起来，广泛开展富有鲜明建特色、干部职工喜闻乐见的学习活动，促使干部职工提高学习兴趣，增强学习。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，引导员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

2、狠抓思想，提高性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，认真落实内组织生活制度，经常性开展思想与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

二、加强组织建设，增强组织的凝聚力和战斗力

1、组织机构健全，班子成员严于律已。201x年上半年，坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为组织和员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。

2、按照《章》要求，严格把好发展员工作的各个环节。严格履行入手续，把握发展员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我乡共发展预备员13名（其中：机关发展预备员3名、农牧民预备员10名），发展入积极分子62名（其中：机关入积极分子11名、农牧民入积极分子51名）。

3、督促员自觉参加组织生活，完成组织交给的任务，按期按规定交纳费，自觉接受组织的和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，员领导干部无论职务高低，都能以普通员的身份参加组织生活，自觉接受组织和员的监督。

三、健全建机制，组织建设结硕果

1、完善了各项制度。的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、员机制和员管理机制，先后制订了《全体员干部职工集体学习制度》、《的三会一课制度》等，使组织的建设和员的行动有据可依。

2、落实风廉政建设责任制。结合贯彻学习《员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将风廉政具体化，进一步明确了乡镇领导班子成员、各村支部成员和员在风廉政建设中的责任，层层签订了风廉政建设责任书。认真组织员干部学习廉政准则、撰写心得体会，强化了对员干部的廉政。

3、扎实开展扶贫帮困活动。充分利用各种纪念日、活动积极组织开展慰问帮困工作，并积极帮助贫困员群众解决急需解决的困难，今年以来共组织帮困慰问活动4次，受益人数达120余人，发放帮困资金15000多元。

20xx年上半年的建工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。在下半年里我们将建目标管理工作与日常干部紧密结合起来，与学习贯彻的xx大精神紧密结合起来，与推进学习型组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大员的积极性，推动我乡委建工作再上新台阶，为xx乡的跨越发展作出应有的贡献。

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