本次活动评选条件包括立足岗位、爱岗敬业、刻苦钻研、勇于创新、忘我工作、甘于奉献，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，为促进企业发展作出突出贡献的;在公司重点工程项目建设中奋力攻坚，抢抓工期，安全、保质保量完成或超额完成建设任务，事迹特别突出的;注重科技创新，攻克技术难题，在增强自主创新能力和产业核心竞争力方面作出突出贡献事迹特别突出的;乐于助人，热爱公益事业，关心困难职工冷暖，并身体力行给予帮助，在扶贫济困、帮助困难职工度过难关方面事迹特别突出的;为保卫国家安全和人民生命财产安全，促进社会和谐等方面事迹特别突出的;在其他方面作出突出贡献，事迹感人的劳动者。

(三)活动评选方式

由各支部根据评选条件推荐2—3名基层职工或职工自荐以及群众推荐的办法评选，公司委将根据评选条件初评15名候选人，并在全公司进行公示、投票和事迹宣传。根据公示和投票结果，综合评出8名平凡岗位之星。

(四)活动时间及参与办法

活动时间：2021年6月—7月，本次评选活动范围以基层职工为主，凡在单位工作满一年以上(含一年)在职员工均可推荐，已获得市级以上劳动模范称号的人员原则上不参与本次评选活动。自荐或推荐者将岗位之星评选活动推荐表(见附件)填写完整于2021年6月31日前报送公司委工作部，并附电子版。

活动三：支部书记技能竞赛

(一)活动：激励基层支部书记学习业务知识的积极性，提升工作技能，强化基层项目组织建设。

(二)活动方式：公司各支部书记通过：

一、撰写建工作经验材料(论文、通讯稿件)上报公司委工作部。评委按照选题、论证、角度、内容以及语言等5个方面进行打分，所得成绩占总分权重的40%;

二、参赛的支部书记经过抽签决定上场顺序，先后进行5—8分钟的微型课堂或者即兴演讲，评委按照演讲内容、突出、语言表达、综合印象、现场效果等5个方面现场打分，所得成绩占总分权重的30%;

三、参赛选手抽提回答应知应会问题，评委现场提问考核应变能力，按照仪容仪表、语言表达、应变速度、工作经验和敬业精神5个方面打分，所得成绩占总分权重的30%。

(三)评选方法：由公司领导班子成员组成评委组，对参赛选手进行打分考评，经过以上三项考核，综合计算总成绩排列名次，公司委对获奖选手进行通报表彰和奖励。

(四)活动时间：2021年6月—8月。各支部书记在6月30日前将建工作经验材料上报至委工作部，集中评选。第二、三轮在8月上旬开展竞赛评比，并宣布获奖结果。

建廉工作计划篇2

一、加强基层组织建设，促使员更有影响力。

在新的一年里，总支将认真组织员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化性观念，开展学知识，强素质读书竞赛活动，不断激发了广大员履岗内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。以加强和改进支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层支部建在项目上，充分发挥支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的squo;领头雁squo;，不断增强组织的凝聚力，努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升建工作的创新能力。在员管理中，积极探索机制创新。严格执行和改进三会一课制度，对员进行理想、信念、宗旨、性、风，力求建工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好交建的形象。

二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动。

按照局学知识、强素质的有关文件精神，积极引导广大员开展读书竞赛活动。使先导工程建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥建工作先导工程和员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献，使广大员更好地体现五个带头，即政治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用员的先进性，促进任务的完成，通过激发员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持固本强基强化组织的自身建设，切实履行、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层组织的号召力、影响力、凝聚力。

三、加强思想政治工作、创建文明单位。

四、抓好廉政建设，实施厂务公开。

根据局组关于以预防监督为重点，积极推进风廉政建设责任制落实，不断增强员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设，将从加强章学习和法纪抓起，推进八荣八耻为核心，推行、制度、监督并重的惩治和预防____体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政影视、反而典型现身说法等形式，对员干部进行廉政。在内部管理上推行阳光工程，推介厂务公司制度，在工程上继续和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和员、群众的监督。

五、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。

思想政治要与业务知识的学习紧密结合，不断增强的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创创新班组活动，把，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿，年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，的战斗堡垒和员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培养健康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。

建廉工作计划篇3

一、总体思路

全面贯彻的十九大精神和新时代社会主义思想，围绕服务四个全域大局，突出从严治主线，统筹推进的建设。巩固深化不忘初心、牢记使命主体，推进机关建三化建设，切实加强班子建设、组织建设、作风建设、干部队伍以及风廉政建设等，不断提高组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥组织的核心作用和员的先锋模范作用，为住房和城乡建设事业提供坚强的思想和组织保证。

二、切实加强的政治建设

深入学习宣传贯彻落实系列重要讲话精神，学习新时代社会主义思想，做到旗帜鲜明讲政治，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同中央保持高度一致。坚持把政治建设放在首位，深化理论武装，不断树牢员干部四个意识。以组中心组和员干部为重点，结合实际，深入学习治国理政系列重要讲话精神、学习新《宪法》、《章》、《中国共产内监督条例》、《中国共产内政治生活若干准则》、《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》等内法规，学习的历史，学习革命先辈和先进典型，使员干部做到，牢记忠诚、干净、担当的政治责任。建立健全学习制度。局组每月集中学习不少于一次，机关支部员活动日每月一次。

三、切实加强的组织建设

1.认真落实建工作责任制。形成组书记亲自抓，分管组成员具体抓，务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。组书记做到建工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，书记讲课每半年不少于一次，每季度至少专题研究一次建工作。做一心一意谋发展，聚精会神抓建的表率。

2.把建工作纳入重要议事日程，对建工作进行安排部署，制定年度工作计划，明确全年建工作的目标和任务，构建起上下同心、齐抓建的运行机制。

3.坚持民主集中制原则，三重一大议事决策制度科学规范，重大决策集体研究讨论，坚决杜绝一言堂。全年班子至少召开一次以上民主生活会。

4.加强机关支部自身建设。一是坚持三会一课制度、员调入调出、费收缴等组织管理制度建设，对所属员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关建工作责任制，不断完善和规范机关建工作考核办法，提高考核效果。二是带头讲性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流等方式，开展务知识和业务技能的学习，促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。三是认真做好发展员工作。按照控制总量、优化结构、提高素质、发挥作用的要求，突出政治标准，有计划地做好发展员工作，全年至少发展员一名。四是落实建活动经费保障。加大建经费投入，按照每名员每年不少于200元预算建专项经费，用于支部组织开展员活动，进行员培训。

四、巩固深化不忘初心、牢记使命成果，扎实推进两学一做常态化制度化，推进机关建三化建设。

以员学习议事日为载体，开展好七个一活动，即通读一遍章、重温一次入誓词、回顾一次入初心、上好一堂课、过好一次政治生日、开展一次内关怀、开展一次弘扬共产人价值观。

从四个方面定标准推进机关建标准化：组织设置标准化，领导班子建设标准化，经费保障标准化，活动场所标准化。

从六个方面立规范推进机关建规范化：员队伍建设规范化，组织活动规范化，运行机制规范化，服务群众规范化，建责任规范化，工作任务规范化。

五、建特色工作

一强：是指强化组领导核心作用，突出政治功能，认真履行要管、从严治责任，做好理论武装和思想政治工作，管好员、干部队伍，贯彻落实中央和上级组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。

四创：创无疫小区，创平安工地，创脱贫样本，创服务机关。

1.创建无疫小区：落实网格化管理要求，压紧压实员、干部防控责任，广泛动员群众、组织群众、凝聚群众，全面落实联防联控措施，构筑群防群治的严密防线。到疫情结束前，力争尚无确诊病例的小区不发生疫情、有确诊病例的小区不新增病例，把每一个小区都打造成无疫小区、健康家园。以无疫创建为抓手，不断加强小区治理体系和治理能力建设。把疫情防控期间的好做法好习惯坚持下去，形成更健康、更文明的城市生活新风尚。

2.创建平安工地：坚守工程建设无小事，工地平安是大事的工作理念，在落实好疫情防控的前提下，组织建筑工地有序复工，员、干部要做好保姆式服务，确保顺利、及时、高效复工。建引领标准化工地建设，深入推进建设领域扫黑除恶工作，突出四个强化，即强化培训、强化常态督查、强化平安宣传、强化责任落实，确保工程质量和工地安全，使安全施工、平安共建的观念深入人心。

3.创建脱贫样本：员、干部积极支援帮扶村疫情防控工作，对贫困户在发展产业、外出务工、农产品销售等方面有效帮扶，防止因疫情返贫致贫，确保2020年全面脱贫。发展稻田养鱼产业扶贫项目，推进贫困户长效造血机制，调动村民参与秀美乡村建设的积极性，营造精神文明创建的浓厚氛围，打造产业兴旺、环境整洁、村民富裕的脱贫样本。

4.创建服务机关：把提升服务效率和服务水平作为关键点，发挥员先锋模范作用，切实强化先进典型的示范引领效应，推动机关员干部服务意识新提升，畅通机关员干部服务创优新途径，树起机关员干部作风转变新形象，打造服务型政府。

六、切实加强机关作风建设

一是按照县委要求，认真开展好机关作风提升年活动。结合单位工作实际，制定切实可行的工作实施方案，加强组织领导，强化督促检查，确保机关工作作风有明显改善。

二是按照放、管、服改革的要求，将住建行政许可和服务事项集中统一到政务服务窗口办理，实现一次受理一次性按时办结。

三是认真落实双随机一公开工作制度，实现行政监管公开透明，接受群众监督。

七、切实加强机关风廉政建设

一是构建惩防体系。强化风廉政建设主体责任和监督责任的落实，建立廉政风险防控机制，明确廉政风险防控点，层层分解风廉政建设责任。开展一次风险岗位排查预警活动，采取自查、班子点、重提醒方式，让个员干部清醒工作，确实保护干部安全干事创业绩。

二是积极开展理想信念、风纪、廉洁从政和艰苦奋斗，增强领导干部廉洁自律意识。全年组织一次员干部职工到廉政基地开展现场警示，进一步筑牢员领导干部拒腐防变的思想防线。

三是建立健全风廉政建设述职、谈话提醒制度，抓早抓小，防微杜渐。

四是加强对权利运行的监督制约，健全各项规章制度，进一步完善内民主决策、内民主监督、员定期评议等制度，畅通员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障员知情权、参与权和监督权。

八、落实内激励关怀帮扶机制

一是建立员激励机制，着力激发员使命感。围绕激发员使命感，建立优秀员评比表彰制度，每年年初结合组织生活会和民主评议员工作，开展优秀员评比工作。在一定范围内对优秀员进行宣传，营造出良好的干事创业氛围。

二是建立员关怀机制，着力提升员归属感。围绕提升员归属感，认真落实谈心谈话制度、分级家访制度，及时全面掌握员思想和工作动态。每月为员过政治生日，送去组织温暖。

每年春节、七一前夕，对50年以上龄开展节日慰问，表达组织关怀。员去世，派人对家属进行慰问，及时帮助家属解决实际困难。

三是建立员帮扶机制，着力提升困难员幸福感。围绕提升困难员幸福感，建立员帮扶机制。建立困难员台账，切实帮助困难员解决工作和生活中的问题。每年春节、七一前夕，对困难员开展节日慰问，送去组织温暖。

建廉工作计划篇4

根据关于印发《系统2021年风廉政工作要点》的文件精神，结合实际工作，特制定如下计划：一、加强领导，严明纪律(一)加强领导。领导班子是风廉政建设的责任主体，要把风廉政建设纳入重点工作，同管理等工作同部署、同落实，支部要专题研究风廉政建设工作，召开风廉政建设工作会议，研究制定风廉政建设工作要点、廉政风险点及防控措施责任清单，狠抓主体责任落实，要对分管领导和员干部开展谈心谈话，引导全体员不忘初心使命、进一步坚定四个自信，坚定执行的政治路线方针政策，加大对重要岗位、重要人员的监管力度，防止决策失误、权力失控、行为失范。(二)严明纪律。深入贯彻落实《中共中央关于加强的政治建设的意见》《中国共产重大事项请示报告条例》和《中国共产支部工作条例(试行)》，把的政治建设摆在首位，提高政治站位，强化政治引领，严格落实《关于新形势下内政治生活的若干准则》，严肃内政治生活，严格按照条例和准则开展三会一课、组织生活会、民主评议员等，杜绝走过场、搞形式、弄虚作假行为。二、加强作风建设，完善内政治监督(一) 加强作风建设。一是召开作风整顿大会，对全体职工在请销假、迟到早退方面进行严肃批评，提出严格要求，切实转变工作作风，提高办事效率、提升工作质量、提高全体职工的工作积极性。(二)完善内监督。结合开展民生领域专项整治和整治四官问题净化机关政治生态行动，坚决整治领导班子落实主体责任不实，工作方法简单生硬，对上级布置的工作任务应付了事等思想麻痹、精神倦怠，服务意识不强的问题，领导班子要带头查找问题，带头整顿整改，以自身作风转变带动广大职工作风转变。三、齐心协力，打赢疫情防控阻击战。认真落实《系统开学前后新冠肺炎疫情防控应急预案(试行)》及《系统鼠疫联防联控工作实施方案(2019-2022年)(试行)》要求，全力做好新冠肺炎、鼠疫等传染病防控工作。广大干部职工要严格遵守疫情防控工作纪律要求，员干部要发挥模范带头作用，坚决服从和完成组织分配的工作任务，齐心协力打赢疫情防控阻击战。四、加强廉洁警示通过组织专题学习、召开专题会议、观看廉洁警示片、进行重点节日节点的提醒谈话等形式，开展经常性警示，充分发挥先进典型示范引领和反面典型警示作用，切实强化员干部和教职员工的廉洁自律。五、开展民生领域专项整治活动深入贯彻落实关于开展民生领域整治的重要讲话精神，一是严格执行三重一大制度，加强对资金使用情况的监督检查，最大限度发挥资金使用效益。二是扎实推进三务公开工作。做好三务信息平台录入工作，不断完善信息公开制度，保障公众对的知情权、参与权和监督权。六、做好巡察整改工作。根据旗委第一巡察组反馈的意见，切实抓好整改落实工作。针对巡察组提出各项问题，要坚持逐项研究，落实整改措施，制定整改方案、建立整改清单、明确责任分工和完成期限，确保整改任务圆满完成。七、协助有关部门开展煤炭资源领域、投资入股矿山等违规违法问题专项整治工作。认真落实上级专项整治工作部署要求，组织开展本单位公职人员是否存在违规投资入股矿山、煤炭或者以配偶、子女及其他特定关系名义投资入股矿山、煤炭，利用矿产资源谋取私利、收受贿赂、失职渎职情况自查工作，组织员干部认真学习上级专项整治工作文件、讲话精神，积极开展自查自纠工作，并认真上报汇总，对发现问题线索及时移交。

建廉工作计划篇5

2021年是建100周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。做好我局2021年建工作的总体要求是：以新时代社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻的十九大精神，深入落实上级会议精神，坚持要管、全面从严治，坚持服务中心、建设队伍，以的政治建设为统领，以坚定理想信念为根基，严密组织不忘初心，牢记使命专题，着力压实全面从严治主体责任，着力提升机关组织组织力，着力转变机关作风，不断提高机关的建设质量，引领机关组织和员干部切实做到政治强、勇担当、作风硬、有作为,为顺利完成下步工作提供坚强保证。

一、坚持把的政治建设放在首位

1．积极践行两个维护。严格落实《中共中央政治局关于加强和维护中央集中统一领导的若干规定》《中共中央关于加强的政治建设的意见》，引导机关组织和员干部牢固树立四个意识，坚决维护的核心地位，坚决维护中央权威和集中统一领导，自觉贯彻落实到全局机关的建设和业务工作各个方面。在组织建设、员管理监督、务干部队伍建设中，把政治要求、政治标准、政治摆在首位，确保员干部严守政治纪律和政治规矩。

2．严格执行新形势下内政治生活准则。定期组织员干部集中学习章，上交学习心得体会，支部书记和其他员领导干部要以身作则，引导和督促员遵守章，持续增强自身政治警惕性、敏感性和洞察力，自觉抵制商品交换原则对内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态。

3．贯彻落实民主集中制。的各项工作必须坚持民主集中制原则，凡属重大事项，应当按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，研究决定。全局要严格遵守三重一大规定，重大事项提交局组研究决策。

4．加强员领导干部性。在全局员和领导干部中以坚定理想信念为重点，扎实开展提高性修养的，引导和督促全局员干部自觉对照章自查自纠，增强自身政治警惕性、敏感性和洞察力。

5．树立社会主义核心价值观。全体员要自觉弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对搞两面派、做两面人。

二、用新时代社会主义理论武装思想

6．认真学习宣传贯彻的十九大精神和对经济工作的重要指示精神。开展全面的学习宣传工作，确保参与人员全覆盖、学习内容全覆盖，做好会议记录和学习笔记。要充分利用好单位文化墙、宣传栏、微信群等宣传阵地，将的理论和活动成果展现出来，营造良好的学习氛围。

7．理论中心组学习常态化。加强领导班子思想政治建设，提高领导干部的政治理论素养和驾驭全局的能力，带动和促进领导干部职工学习，构建学习型机关。制定理论中心组学习计划，确定学习和研讨专题，提出学习要求，每年集中学习不少于4次，每次3天，确保学习成员出席率。集中学习以外，坚持自学和参加组织决定的政治理论培训，日常学习以认真研读原著为主。

8．严密组织不忘初心，牢记使命专题。按照上级部署，结合单位实际，制定专题工作方案，细化目标任务、内容安排、组织方式，对专题进行部署，引导员干部悟初心、守初心、践初心，切实用的创新理论武装头脑。加强督促指导，在从严要求、创新方法、务求实效上下功夫，力戒形式主义，以好的作风确保取得好的效果。继续推进两学一做常态化制度化。巩固扩展基层建重点任务成果，推广支部日、员活动日、网络等做法，加强分类指导和督促检查。开展员亮身份活动，局窗口部门员要佩戴员徽章，接受群众监督。

9．开展建工作研究。对照新时代建工作新要求、新举措，由支部牵头研究梳理新时代下建重点工作，分解任务、研究部署、制定计划，为全局建工作统筹规划，形成合力。定期召开建工作研讨会，总结局建工作阶段性成果，听取支部工作完成情况和下阶段工作具体计划，并广泛听取意见，分析研判我局基层支部的阶段性特点和面临的困难，提出指导意见。抓好《中国共产支部工作条例》的学习贯彻，根据支部实际情况，做好月度、季度、年度工作具体安排，每月报送工作完成情况，实现重点工作长效跟踪管理。

三、抓组织建设，强建基??

10．加强班子自身建设。牢固树立抓好建是最大政绩的理念，各级员领导干部要主动谋划好自己的建工作职责，局组、支部形成以上带下、以下促上，上下共同发力，系统推进的三级联动工作格局，带动全局员共同开展好建工作。增强领导干部责任担当，主动谋划全局和分管工作，严格执行的建设各项制度规定，抓好内部行政管理。

11．加强员队伍管理。一是及时更新员组织关系变动。做好员组织关系的转接工作，定期更新全局员台账。二是严格发展员，严把员素质关程序关监督关，做好2021年度入积极分子培养考察和预备员确定工作。三是做好青年同志性，加强员后备队伍建设。

12．严格组织生活。严肃开展内组织生活，强化领导干部带头，确保的组织生活经常、严肃、认真。加强对三会一课、谈心谈话、组织生活会、民主评议员和民主生活会等内组织生活制度落实情况的监督检查，确保组织生活制度监督管理员的实效，切实发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用。

四、强化制度建设，规范组织运作

13．完善组运作规则。坚持组发挥领导核心作用与局领导依法依规依章程履职相统一，发挥组把方向、管大局、保落实的重要作用，明确组成员分工，落实一岗双责。坚持内请示报告制度，重大事项及时向组报告请示有关事项，涉及决策问题，广泛征求意见，不断提高领导班子提高决策科学化、民主化、制度化水平。

14．规范三会一课。持续推进三会一课常态化规范化，支部建立起配套的三会一课制度，确保每个月召开1次小组会、支委会，每季度召开1次员大会，每年不少于4次讲课。提升具体工作的规范化水平，做好文书档案的留痕工作、学习会议的记录工作、三会一课月度台账工作，创新三会一课工作开展形式，努力打造特色、亮点品牌。

15．规范员发展流程。根据《章》《中国共产支部工作条例》《中国共产发展员工作细则》，严格发展员工作，确保完成发展员指标任务。严格按照发展员程序规定进行发展，保证不缺项、不漏项。建立发展员台账，完备五个发展阶段涉及的入申请书、积极分子考察表、发展对象培训、入志愿书、预备员考察表、支委会研究讨论记录本等资料。

16.严格费收缴、使用和管理。根据《中国共产支部工作条例》和《印发t;关于中国共产费收缴、使用和管理的规定>的通知》（中组发〔2008〕3号）等相关规定，严格费收缴、使用和管理工作。按照文件要求，认真做好员费核算，员每月自觉缴纳费，支部汇总连同报告单每季度交上级委，并做好费收缴公示工作。

五、建强高素质人才队伍

17．落实管干部原则。选拔任用要把政治标准放在首位，强化组织领导和把关作用，落实凡提四必要求，严格考察程序，通过小组、支委会、组会层级审查，严格把好组织统筹关、政治素质关、规矩纪律关、细节程序关，确保任用干部政治过硬、素质过硬。

18．加强干部选拔任用。严格执行上级各项关于干部选拔任用工作制度，从严抓好上级有关干部选拔任用规定的落实，建立工作台账，施行干部选拔任用全程纪实。

19．着力关心关爱干部。广泛开展谈心谈话，及时掌握干部思想、工作、作风、生活状况。发挥建带动作用，重视员干部心理辅导和，做好压力释放疏导。开展重大节日送温暖活动，关心患病住院职工。

六、扎实推进风廉政建设和反腐败斗争

20．落实两个责任。进一步落实风廉政建设各项制度，严格执行《中国共产内监督条例》《中国共产问责条例》《关于新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产纪律处分条例》，做好常态化风廉政建设。领导干部要自觉强化担当意识，认真履行好管治职责，定期研究风廉政工作，落实一岗双责，推进风廉政建设和廉政风险防控与业务工作同步谋划、同步部署、同步实施，贯穿到日常具体工作的全过程。

21．坚持问责从严。把维护的政治纪律和政治规矩放在首位，聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律。严格按照《中国共产纪律处分条例》的要求，准确把握和运用好监督执纪四种形态，坚持关口前移，抓早抓小抓预防，使员干部心存敬畏、秉公用权、廉洁自律。

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