何谓"敬畏"?敬者指尊重，畏者谓害怕。没有对章的尊重，必然会产生特权思想、骄横之气;没有对规纪的害怕，必然会产生侥幸心理、邪恶之念。久而久之，就会变得肆无忌惮、欲所欲为、无法无天。造成在工作生活中，想说什么就说什么，想干什么就干什么，想吃喝就吃喝现象。这样的员领导干部，迟早会应验"天网恢恢，疏而不漏"这句话，最后会把自我送进纪国法的囚牢里。

作为一名员领导干部，学习章规纪，就是为了明确自我的身份，加强宗旨，提升职责意识，强化担当精神;学习章规纪，就是为了让自我懂得"章是规矩，规纪是底线"，应当死死牢记在脑子里，融合到自我的灵魂中，才会常怀敬畏之心，做到工作生活里不破规矩，不松底线。

当今社会特点是形势错综复杂，诱惑形形色色，作为一名员领导干部，如果不常怀敬畏之心，只要稍有不慎就会被裹着亲情、友情的糖衣炮弹击中。所以，学习章规纪要做到二个字：常与长。经常学和长期学，除了温故知新外，最主要的是强化敬畏之心。

透过对“两学一做”的学习，我作为一名员深感，就是要我们把章规从外在的规范转化为我们内在要求与自觉行动上，明白哪些该做，哪些不该做，把自我放在章规中。不断学习和传递章规、遵守章规、维护章规、践行章正能量。

两学一做心得体会范文篇2

从严治重在从严管理干部，组织工作落实全面从严治要求，就要不断加强和改进干部工作，以从严管理干部为抓手，不断激发干部干事创业热情。

从严激活干部。重视干部培训是我的重要历史经验，只有从严抓好理想信念和性，才能推动广大干部不断提升理论素养、性修养和实践能力。要深入开展“两学一做”，切实增强干部“三个自信”，锻炼他们的思想定力、战略定力和道德定力。要深入开展五大发展理念培训，引导干部深刻领会五大发展理念基本内涵。要着力提升培训实效，将培训与经济社会发展实际相结合，与解决干部思想疙瘩、工作难题以及能力短板相结合，激活他们干事创业的内生动力。

从严选任激励干部。选人用人，始终是关系和人民事业的关键性、根本性问题，要严格落实《政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“20字”标准选任和人民需要的好干部，让好干部有更好的用武之地。要强化组织领导和把关作用，切实解决“四唯”问题，坚决防止“带病提拔”。要注重拓宽视野选用干部，不断盘活干部资源，充分调动各个方面、各个年龄段干部的积极性。

从严监管激醒干部。的先锋队性质和执政地位，决定了的干部必须接受严格的纪律约束。要突出针对性和时效性，多与干部谈心谈话，运用好巡视、考核、审计、信访、个人事项报告抽查核实等成果，注重日常、及时纠错、防患未然。要从严问责，把问责作为全面从严治的重要抓手，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究，推动干部用好权、守好责。

两学一做心得体会范文篇3

员要守住为人做事的基准和底线。员学习的内容不再仅限于重大的内纪律，小到毫厘的每条规定章程纪律，每一名普通员都应该熟记心间。逐条逐句通读章，看似太过细致，但的确可以帮助员牢记规纪，理解的纲领，树立基本行为规范，让员明确标准、不越线。“两学一做”不仅对基本规纪内容有严格的学习要求，还要求广大员将的纲领方针和现阶段的国家政策结合起来，学习以同志为的中央治国理政新理念新思想新战略，深入领会的科学理论的重要内核与深刻内涵。

“两学一做”深刻阐释了“全面从严治”的内容与主体。“两学一做”有三项基本的学习内容：学章规，学系列讲话，做合格员。其中“学章规”看似简单，实则是学习活动中最基础、最能够体现学习活动本质的内容。作为一名员，要入肯定要对规章有一定的认识，但是每一位员是否真的能够完全领会理解的纲领，是否能够对的每条规章制度达到“从容应答”的程度，答案恐怕是否定的。

“两学一做”的主体从“关键少数”发展为普通的广大共产员。执政的规模取决于员的数量，执政的水平很大程度上要依赖员队伍的素质水平，的群众路线需要依靠广大员来实现，所以员队伍的建设可谓是至关重要。对广大员的实际上可以说是“全面从严治”从点到面、从小到大全方位全覆盖式的改变。本次的活动旨在解决广大员的思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，经过内的不断学习与自检，来保持发展的先进性和纯洁性。

“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”作为执政，共产更需要严格约束自身，从而更好地为人民服务。“两学一做”使内建设朝向“内容无死角，主体全覆盖，劲头不松懈”的全面从严治又跨出了新的一步。

两学一做心得体会范文篇4

做好新形势下的组织工作，我们首先要把“两学一做”这项重要的政治工作、政治任务抓紧抓好。“两学一做”，是继的群众路线实践活动、“三严三实”专题之后，深化内的又一次重要实践。

要完成这项政治工作任务，一是抓学习。章规和系列讲话共同构成了目前员干部学习内容的双翼。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”而章规就是员干部的行为准则和规范，必须把章规这个总规矩立起来，印刻在每个员的心头，落实到每天的行动中。除了要求员干部在平时加强个人自学外，还要有规矩学，定期组织员干部进行集中学习辅导培训，看落实，看成效。“学”的另一方面是学系列讲话精神，因为只有规则的约束，没有科学的指引，员干部同样也难以展翅高飞、有所作为。

所以员干部必须将章规和系列讲话的学习共同规划、共同监督、共同检验，才能推动在学习上不走过场，思想上不断升华。二是抓行动。在学的基础上，以学促干，将学习与行动结合起来。必须将所学所思自觉应用到工作生活上，应用到严格要求自己上。同时还应切实增强看齐意识、责任意识，学会站在和国家的大局上想问题、看问题，自觉在思想行动上同中央保持高度一致，把对忠诚、服从组织、遵守纪律、践行宗旨成为员干部的内心信念，再把理想信念处处传化为行动的力量，做一名新时期合格的员。

两学一做心得体会范文篇5

4月11日下午，中国铁路总公司组召开“两学一做”动员部署电视电话会议暨专题课，深入学习贯彻关于“两学一做”的重要指示和中央“两学一做”工作座谈会精神。总公司组书记、总经理盛光祖对总公司开展“两学一做”作了动员部署，带头讲第一堂专题课。

总公司组成员、副总经理卢春房主持会议，组成员、纪检组组长安立敏，组成员、副总经理李文新、黄民出席会议。

盛光祖以“深入开展，努力争做合格员，为推进铁路创新发展建功立业”为讲课。他指出，要通过学习领会的一系列重要指示精神，认真贯彻落实中央工作座谈会精神，结合铁路员队伍实际，深刻认识开展“两学一做”的重要意义，切实增强搞好这次的政治责任感和历史使命感。

盛光祖指出，要准确把握开展“两学一做”的总体要求，做到“三个牢牢把握”：一是牢牢把握的指导思想。坚持把的思想建设放在首位，聚焦“四个进一步”的目标要求，深入开展好，为在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念、深入推进铁路创新发展提供坚强的组织保证。二是牢牢把握的基本原则。坚持正面为主、用科学理论武装头脑，坚持学用结合、知行合一，坚持问题导向、注重实效，坚持领导带头、以上率下，坚持从实际出发、分类指导。三是牢牢把握的基本特点。突出全体员受，突出经常性，突出支部主体作用，确保取得实效。

盛光祖强调，着力打牢学章规、学系列讲话这个基础，做到“三个明确”：一是明确学习的内容。组织引导员逐条逐句通读熟读章，唤醒章意识;通读熟读内重要法规制度，增强纪律和规矩意识;学好系列重要讲话，切实加强思想政治建设。二是明确学习的方法。要针对员队伍分布、年龄和文化结构，根据员学习需求，采取灵活多样的方法讲好专题课，搞好专题学习讨论，抓好集中培训，切实增强学习效果。三是明确学习要求，引导广大员在真学、真懂、真用上下功夫，达到明确基本标准、树立行为规范、加强理论武装、统一思想行动的目的。

盛光祖强调，要紧紧抓住做合格共产员这个关键。一是确立合格员标准。讲政治、有信念，突出强调政治合格标准;讲规矩、有纪律，突出强调执行纪律合格标准;讲道德、有品行，突出强调品德合格标准;讲奉献、有作为，突出强调发挥作用合格标准。二是持续加强性锻炼。组织好日活动，开好专题组织生活会，搞好民主评议员。三是自觉践行合格标准。广大员要坚持学做互进、知行合一，把合格员标准外化于行，用实际行动体现信仰信念的力量。

盛光祖强调，加强对“两学一做”工作的组织领导。各级组织要把抓好作为重要政治任务，落实组织领导责任，做好学习具体安排，分层搞好骨干培训，加强员管理，强化检查督促指导，把与中心工作紧密结合，认真落实中央要求，精心组织推进实施，以高度的政治责任感、过硬的组织能力和从严从实的作风，切实把抓紧抓好、抓出成效，为深入推进铁路创新发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

卢春房在主持会议时要求，认真学习领会盛总经理的重要讲话精神，准确把握开展的基本要求，紧张有序地启动部署，从严从实地推进。

铁路总工会主席，总公司总工程师、总会计师、安全总监，纪检组副组长、副总工程师、铁路总工会副主席，总公司机关各部门、各直属机构、学(协)会主要负责同志，以及在京直属单位领导班子成员等出席会议。

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