感恩——就是回报。从我们进入公司的第一天，可以说公司就已经是我们的“生身父母”，给我们提供发展和实现自身价值的平台，看着我们从没有工作经验和阅历，到成长为能独当一面的岗位能手，最重要的是给我们发放薪资和福利，解决生活所需。今天的我们，没有任何理由和借口不去认真工作，只有努力工作才能为公司创造更好的经济效益，才是对公司最好的回报，同样公司也会给我们提供更好的薪资和福利待遇。

责任——就是良心。当今社会无论是单位，还是个人，都肩负着不同的责任和使命，我们是做房地产企业的，我们的责任就是建造坚固的房屋，责任更是重于泰山，如果我们不负责的去检查和监督施工质量，就有可能会发生重大责任事故，造成不可挽回的局面，我们也会受到良心的谴责，所以责任就是良心。同样在工作中，没有高低贵贱之分，只有担负责任的大小。有的人工作中总爱推诿扯皮，把责任拼命往别人身上推，把成绩和荣誉拼命往自己身上揽，这种人就缺乏责任心和工作道德，试问能否对不起自己的良心；相反一个有责任感和良知的人，在工作中能身先士卒，时时做模范，处处做表率，对得起自己的工作岗位，坚强面对困难，敢于承担责任，能出色的完成工作计划目标。当然工作中也不能让责任束缚了手脚，不要怕担责任工作就变得畏头畏脑，在公司为我们提供的.发展平台上，充分展示自己的才华，经得起实践的考验和磨练，相信会变成一个敢于承担更大责任的人。

忠诚——就是坚守。衡量忠诚的标准就是惟命是从，效忠和诚实，但我认为还应加上坚守。在公司里，张总也时常引导我们，在工作中，要带着感情做人，带着激情做事。我们不但要树立把公司的事当成自己事的工作态度，还要把公司当成我们的第二个家，坚守岗位，与公司共进退、共患难，忠于公司的建设，见证公司的发展历程，陪着公司走过百年企业。

总之，学习李强老师的讲课领悟很多做人的道理和科学管理的方法，在今天的我们从现在开始还不晚，让我们一起动起手来，把所学到的管理知识灵活运用到工作中去，用实践来检验成果；让我们一起动起手来，为公司的发展和建设贡献更大地力量。

忠诚与责任心得体会篇2

人有亲情，而动物也有。人和动物之间的感情，也会让人非常感动。那天，我就听一个朋友讲了一个关于她和一只狗的故事。

朋友她们家以前住在一个农村，在一个风雨天，她在外面捡回了一只可怜的脏兮兮的狗。给它洗完澡后，原来灰黑色的毛发变得雪白，一下子变了个样，漂亮极了!于是她一下子就喜欢上了这只狗，决定收养它，并给它起了一个好听的名字：公主。

公主特别聪明，知道是她收养了它，从此以后，就像个跟屁虫似的，总是跟在她后面。不久后，公主生下了一窝小狗，她经常带公主和它的孩子们去门口的大院子里玩。邻居们开玩笑说：“把你的小狗给我们送几只吧?”她立刻转头对公主说：“把你的孩子们都藏好，千万别让人找到。”话音刚落，公主好像听懂了她的话，将孩子们一只只叼着，往家里送，藏了起来。

又过了几年，她们要搬到城里，没有办法把狗带过去，只好留在老房子里。分别的时候，她特别难受，公主也一直围在她身边，不肯离去，仿佛知道将要分别似的，她伤心地哭了。

到了城里后，她经常想起公主，闷闷不乐，总是央求父母把公主接过来。有一次她知道大伯要回老家，忍不住哭着求大伯把公主带回来，大伯答应了。等大伯回老家时，发现那片老房子都拆了，那天也下着雨，公主正坐在房子的废墟上，不肯离去，仿佛一直在等着她，看到大伯后，公主一下子扑进大伯的怀里。

原来公主又生了一窝小狗，明显消瘦了许多，小狗们正在等着妈妈喂食，可怜极了。大伯从旁边的饭店要了一些吃的给它们。后来，大伯想方设法把公主和她的孩子们带了回去。

再次见到公主，她一下子扑了上去，紧紧抱住它，仿佛怕一松手，公主就会不见了，眼泪也止不住地流了下来。

转眼间，公主在她们新家一待又是三四年，到现在也没有分开过。

每每想起这篇故事，我都非常的感动。

忠诚与责任心得体会篇3

诚意来自坚守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的才是能力。李强老师说：只有团队才能胜利。一根筷子容易断，可是十根、一百根呢?团结在一起的力量是无穷的，可强大的团队总有位深谋远虑的领导。就像丢失指针的指南针，没有指向标的方向，探险者也会迷路。

李强老师说：收获的前提是播种。专注做事是在播种，当你持之以恒的学习时，那也是播种。有播种就有收获。前有播种后有丰收，前有懒惰后有颗粒无收。学习一技是播种，成为之长就是收获。我们正在不断地学习中。

团队，团结在一起才能成为队伍。一个人的能力有限的，一群人的能力是无限的。同样，一个人的才能只有在团队中发挥才能得到更好地肯定。合谐，就是合理妥协。团队最终走向成功是队伍中员工之间有度的妥协，相互理解、相互扶持、相互关爱。忠于自己的团队，忠于自己的信念，忠于自己的事业。

感恩。我们对父母感恩，因为他们含辛茹苦养育我们成人;我们对老师感恩，因为他们孜孜不倦教育我们成长;同样我们应该对公司感恩、对领导感恩，感谢他们对我们的信任，给了我们一个展现自己的舞台。我们应怀有一颗感恩的心，感恩是一种人生态度，更是一种责任意识。

三人行，必有吾师。我们应对向身边的人学习：学习他们锲而不舍的精神，学习他们坚韧勇敢的精神，学习他们积极向上的态度。这或许就是你我所欠缺的东西。怀有感恩的心，感谢你们在我的身边。

责任感是一种态度，成功人士成功不仅靠诚信还有责任感。责任是永不消失的精神，没有责任哪来的成功。责任心是对自己的负责，是对自己所在的集体负责，是成就事业的可靠途径。现在的我们需要培养责任感、归属感。

工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。

李嘉诚名言:知识改变命运。21世纪最缺是什么——人才。我们要不断地学习，努力完善自己、充实自己。因为下一个人才就是你!

忠诚与责任心得体会篇4

在文学作品中的人物，尤其小说中对忠诚都有着极度的体现，现实中也不乏忠诚之人。所以，我认为，忠诚是体现人格魅力的最低标准。

忠诚在三国演义中表现得淋漓尽致，大家熟知的桃园三结义，诸葛亮致死扶持阿斗，都体现了忠诚，而赵云是这里面最能说明问题的。当时，刘备带着十几万百姓迁移，但只有几万骑，被从北面杀来的曹操冲散了队伍，刘备身边仅仅几百骑，而甘夫人和阿斗也找不到了。

这时，赵云上马，单枪匹马杀向曹军，寻找甘夫人和阿斗，一心只想救出小主公，怒杀曹军名将五十余名。虽然赵云不是当年刘备结义的三兄弟之一，可赵云对他的忠诚绝不低于关张二人，充分体现了赵云的忠诚之心，体现了优秀的人格魅力。

再说西游记的孙悟空，猪八戒，和沙僧，护送唐僧西天取经，其间离京九九八十一难，可三人每次都是凭着对唐僧的忠诚的心，想尽办法救出唐僧。

当然，现自爱的忠诚之人也不少，文天祥一心向着为国家出力，对国家忠心耿耿，一句“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，更是大家传送的佳句。虽然深遭误会，被元宋两方追杀，过着极其贫苦的生活，可那颗对国家忠诚的心始终没有改变过。但吕师孟，贾余庆就没有这种忠诚，他们背叛国家，帮助敌人，也正因为这两人的大逆不道，更表现文天祥的忠贞不二，这也是后人称二人为卖国贼，叛徒，而文天祥是民族英雄的原因吧。

伟大的数学家华罗庚在美国学习，学业有成后，没有贪图外国的富贵生活，回到中国，为自己的国家贡献力量，还有陈景润等人也都是如此，这就是中国从古至今始终不变的忠诚的心。

现在的我们，没有那么大的考验，但首先一点绝不叛弃自己的祖国，其次在生活中体现人的优秀品格，不做对不起良心的事。我坚信，忠诚的心不会在我们这一代消失，也不会是下一代，因为这是中国上下五千年的精华所在。

忠诚与责任心得体会篇5

6月1日，根据区局24号文件及"二三五三"教育活动方案要求，我队组织全体队员学习了区局24号文件及"二三五三"教育活动方案，并展开了以"忠诚与责任"的讨论活动，经过讨论，令人深思，发人深省，使人振奋。现就"忠诚与责任"的讨论浅谈我的一点体会：

俗话说：不是一家人，不进一家门，指的是生活中的丈夫与妻子。把其应用到工作中就是说我们"进了烟草门"，"就是一家人"，既然是一家，就要忠诚于这个家，为这个家承担一份责任，尽一份义务，时时处处想着如何让这个家过上好日子。只有烟草这个大家庭的日子好了，我们的生存、发展和福利待遇自然也就好了。我们来到烟草这个大家庭，就是这个家的一个成员，我们为这个家做了贡献，但是也给了我们一定的报酬，我们的每一言每一行，都要对得起自己的良心，说白了就是要对得起工资。

每当人事部门说：这个人我们选对了!部门领导说：这个人干活很实在!同事说：这个人很能干!当你即将离开单位时，大家都说：走得太可惜了!有了这些评价，就说明这个人是个不可多得的人才，是一个全面发展之人才。我想这样的人才是每个企业都所需要的人才，也是我们努力的方向。假如在企业里我们每个员工都能按照这样的高标准来严格要求自己，那么我们企业实现发展新跨越的宏伟目标就一定能够提前实现!

在"忠诚与责任"方面，我的理解是：干与不干是态度问题，也就是是否忠诚;干好与干坏是能力、水平问题，也可以说是责任心强不强的问题。要干好一项工作，光有忠诚和责任是不够的，还要讲究工作方法与艺术。

尤其是我们烟草行业，即是商业服务行业、又是行政执法部门，一定要讲究工作方法、工作艺术、工作技巧。作为一名专卖管理人员，在专卖管理服务工作中，更要讲究的是工作方法，如不小心，就会触动零售户的经营神经，导致零售户对我们的专卖工作不予理解和支持，也会发生不必要的纠纷，因此，我们在专卖管理工作中对零售户来说，不仅仅只是管理，更为重要的是服务，只有我们的服务不断的提高，使零售客户在卷烟经营中能够真正的得到利益，才能得到零售客户的理解和支持，从而达到其配合管理的效果。

俗话说：先做人后做事。只有学会了做人，才能把事情做好。在工作中只有明确各个岗位的职责、规范及其工作流程，并按照岗位的职责、规范及其工作流程去开展工作，才能把每一项工作有效的完成。记得单位曾给我们发放并组织学习了《细节决定成败》这本书，虽然我们每个人的岗位很普通，工作很平凡，但为什么有的人做得很好、几年如一日而不出差错，而有的人经常出错，就在于对企业的忠诚感不强、责任心不够，不了解自己的岗位规范及工作流程，在决定成败的细节问题上忽视了。

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