(一)严格执行的政治路线、严守的政治纪律和政治规矩。我办始终把严守的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持的领导，在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致。认真贯彻落实中央的方针政策，严格按照**的各项要求和工作部署，扎实推进各项工作。以“不忘初心、牢记使命”为契机，认真学习贯彻系列重要讲话、的十九大精神和的十九届四中全会精神，学习成为常态化、制度化，始终坚持严格遵守的政治纪律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同群众的血肉联系、鱼水深情，全面落实风廉政建设责任制，自觉维护在群众中的良好形象。

（二）创新方式方法，切实贯彻落实的组织生活各项制度。

的组织生活是内政治生活的重要内容和载体，是组织对员进行管理监督的重要形式。我办认真贯彻落实的组织生活各项制度，切实增强的组织生活活力。每个员无论职务高低，必须增强的意识，时刻牢记自己第一身份是员，积极主动参加的组织生活。严格按要求开展“三会一课”制度。员按时参加支部员日、上课等活动，支部定期召开支部委员会会议。

坚持对员进行民主评议。督促员对照章规定的员标准、对照入誓词、联系个人实际进行性分析，强化员意识、增强的观念、提高性修养。

强化领导干部的组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告，离开岗位或工作所在地要事先向组织请示报告。

（三）开展好的组织生活会和民主生活会

认真贯彻落实《中国共产内监督条例》要求，严格的组织生活制度，会前严格遵循“四个必谈”、“六个谈透”的要求开展谈心谈话，坚持在会前把意见谈深谈透；将对照检查材料进行会诊、归纳提炼；会上真枪实弹开展批评和自我批评，把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题讲清楚、谈透彻，敢于动真碰硬，通过批评和自我批评达到“团结—批评—团结”的效果，提出了整改措施；会后迅速整改落实，针对班子查找出的“四风”方面的问题，班子成员自觉对号认领，列出清单、建立台帐，逐项分析研究，明确责任人，制定任务书、时间表，解决一个销号一个。对群众普遍关心问题的整改措施，以适当方式进行公开。

(四)组织生活会落实情况。严格按照要求召开组织生活会，民主生活会到会人数达到应到会人数的三分之二，并要求班子成员积极参加双重组织生活，自觉做到以下几点：一是以普通员身份自觉参加支部活动，遵守有关规定，积极发表意见，如实汇报思想，为其他员作出表率。二是因故不能参加组织生活，必须事先向小组请假并说明原因，并且需将自己的发言材料上交小组，小组成员对其进行评议。三是严格执行支部大会通过的决议，积极完成支部和小组交办的各项工作任务。员领导干部一次无故不参加组织生活的，支部予以提醒，两次无故不参加的予以告诫;连续三个月不参加的，支部召开专门会议进行批评;连续六个月无正当理由不参加的，无论担任何种领导职务，都要按章规定进行处理，并予以通报。将员领导干部参加组织生活情况纳入年度述职。

民主生活会召开前按要求制定会议方案，并提前10日报上级组织审核；民主生活会结束后15日内，及时将会议情况报告和会议记录报送纪委和委组织部门。

我办领导班子没有遇到重要或者普遍性问题，没有出现重大决策失误或者对突发事件处置失当，经纪律检查、巡视和审计发现重要问题，以及发生违纪违法案件等情况。

（五）民主评议员制度落实情况。严格落实民主评议员制度，及时召开员大会进行评议，按照个人自评、员互评的程序开展。个人自评在学习讨论基础上，员按照员标准，认真对照检查，主要检查个人在思想、工作、学习、遵守章纪等方面的情况，对自查和评议过程中发现的问题，及时整改，不断增强员性意识。

通过严肃内政治生活准则，真正用好民主集中制、批评和自我批评等重要法宝，使全体员干部都受到严格的性锻炼，立身、立业、立言、立德的基石就更加牢固，对外部环境的诱惑、渗透具备更强有力的防范和抵抗力。

严肃内政治生活必须按照“要管，从严治”要求从基础工作入手，强化基本保障，着力解决存在的突出问题，切实增强内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

(一)加强，提高认识。严格严肃机关内政治生活首先必须提高员干部的思想认识。以“的十九大精神”、“不忘初心、牢记使命”专题学习，“两学一做”专题为契机，组织局员干部进一步学习《关于新形势下内政治生活若干准侧》和关于落实内政治生活制度的相关规定，提高员性觉悟，增强性修养，达到统一思想，明确方向的目的。

(二)完善制度，规范管理。建立健全制度，对原有的制度进行完善，积极探索建立新的制度，规范各项管理，切实运用好批评与自我批评这一武器。

(三)大胆创新，力求实效。通过创新方式方法，增强员的参与意识，员多样化，把与研讨、典型事迹演讲、观看专题片等多样性融为一体，开展性风纪和务知识普及，丰富内政治生活。

2023年内工作总结篇2

中共中央政治局、中央纪委书记王岐山同志在人民日报署名发表了题为《坚持高标准守住底线推进全面从严治制度创新》的文章。文章对中共中央修订印发的《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》进行了全面解读,为广大员领导干部深入学习领会和贯彻执行新《准则》和《条例》拓宽了视野，指引了方向，明确了重点，对落实从严治具有非常重要的指导意义。

的以来，中央高度重视的建设。先后就从严治发表了一系列重要讲话，表明了中央在新形势下从严治的鲜明态度、坚定决心和政治勇气。王岐山同志的文章在此基础上，充分结合新修订的《准则》和《条例》强调指出，廉洁自律准则是执政的道德宣示和行动的高标准，纪处分条例是管治的尺子和员的行为底线。学习贯彻《准则》和《条例》是各级委(组)、广大员和领导干部的共同责任。执行《准则》和《条例》，决不能只是墙上挂挂、嘴上说说，必须一把尺子量到底、一寸不让。

作为国有企业的员领导干部，必须要抱着“赶考”的心态，在第一时间主动学习好、贯彻好、实践好王岐山同志的这些重要论述和指示精神，在企业发展中抓好建、学好规、带好队伍，全面推进从严治，营造风清气正、团结干事的大氛围和好环境，形成一心一意谋发展，提升素质比贡献的工作格局，确保各项工作目标任务的圆满完成。

准确把握，充分领会，全面解读《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》的精神实质。此次修改，《准则》紧扣廉洁自律，重申的理想信念、根本宗旨、优良传统，提出“四个必须”和“八条规范”，为全树立了一个看得见、够得着的高标准，展现了共产人的高尚道德情操。《条例》突出政特色、纪特色,把章规的纪律要求细化整合规范为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等“六大纪律”，开列负面清单，为组织和员划出了不可逾越的纪律底线。

突出重点，广泛宣传，在企业内营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。要把学习、宣传、贯彻两项法规作为企业当前和今后一个时期的一项重要政治任务，与中心工作同谋划、同部署、同推进，围绕“四个必须”、“八条规范”以及“六大纪律”等核心内容，进行全方位、多角度、深层次的宣传报道，让广大员干部主动自觉地参与学习实践，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。

明确责任，主动作为，始终把“两个责任”扛在肩上。凌成兴局长强调，“要守纪律讲规矩，坚定维护中央权威的自觉性;坚定履行“两个责任”的自觉性。”“两个责任”是落实从严治的根本保证，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治也就无从谈起。因此，落实好委的主体责任和纪委的监督责任，其重要意义不言而喻。结合企业的工作实际来看，就是要始终坚持对烟叶生产收购、物资采购、烟水工程建设等重点领域、重点环节、重点岗位的监督和管理，强化对企业“三重一大”事项决策执行的全程监督;就是要践行好王岐山同志关于“纪检监察机关要明确职责定位，聚焦风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力”的重要论述,执行好县(区)局(分公司)纪检组长派驻制，切实加强派驻人员对县(区)局(分公司)领导班子成员和生产经营管理的监督，不断深入推进风廉政建设和反腐败工作;就是要让委和纪委真正把“两个责任”扛在肩上，各司其职、各负其责，层层落实责任制，不错位、不缺位，引导广大员领导干部认真抓好《准则》和《条例》的贯彻执行，从根本上维护好规纪的严肃性和权威性。

严格执行内法规，在深化企业改革中坚持的领导、加强的建设，推进从严治。当前，国有企业改革正处于攻坚期和深水区，的领导只能加强,不能削弱。9月9日至10日，在云南省局召开的全省烟草公司系统加强国有企业从严治工作座谈会上，余云东局长指出：在新常态新要求下，加强国有企业的领导，推动国有企业从严治至关重要，要以更高的视角、更宽的视野深刻认识国有企业从严治的紧迫性、加强国有企业的领导的重要性。按照这一指示精神，作为承上启下的地市级公司，在新形势下，要准确把握和认真落实中央、国务院关于国有企业改革和发展的有关精神与部署，坚持的建设与企业改革同步谋划、的组织及工作机构同步设置，组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化，把企业各级组织建设成为为民务实清廉的好班子，把广大员培养成为一只富有战斗力，创新力，保持先进性和纯洁性的先锋队，进一步提升企业建工作科学化水平，为企业的改革发展提供坚强政治保障。

突出从严管理干部，为从严治夯实队伍基础。指出，要管，首先是管好干部;从严治，关键是从严治吏。当前，在世情、国情、情发生深刻变化的新形势下，面临着“四大考验”和“四大危险”，行业面临着“增长速度回落、工商库存增加、结构空间变窄、需求拐点逼近”四大难题，面对这些考验和危险，员干部队伍的素质高不高?能力强不强?作风硬不硬?直接关系到的事业，关系到人民的利益，关系到企业的发展。因此，只有坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，切实强化对干部的严格管理，让员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，才能培养和造就一支干事创业有思路、企业管理有规矩、服务客户有感情、廉洁自律有口碑的高素质干部队伍，为从严治夯实员干部队伍基础。

目前,在新常态下，要紧紧围绕从严治、狠抓建、狠抓廉政建设，全面提升企业内员干部队伍的素质、能力和水平。要带领全体员干部学习贯彻好新发布的《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》;要认真落实员干部月报告制度，了解员干部思想动态，规范行为举止，进一步严格员干部管理和，增强其自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力;要落实好读书学习制度，让员干部把学习作为修身养性、提高本领的重要途径，做一名合格的员、遵纪守法的员，让组织放心、群众拥护、家人爱戴的员;要进一步加强基层组织建设，确保组织生活的常态化,增强组织的凝聚力、号召力和感染力，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用;要坚持让员干部走好服务群众“最后一公里”，让每一名员干部当好“三个角色”。即当好“宣传员”，宣传的纲领，把的路线方针政策宣传到位，用的纯洁性和先进性感染群众、鼓舞群众;当好烟农和零售户的“贴心人”，要及时了解需求，主动帮助他们想办法，出思路，解决实际困难;当好服务烟农和零售户的“先锋队员”，充分发挥行业优势、专业特长，做好生产和经营指导培训，争做实现科技进步、群众增收增效的“先锋队员”。

强化反腐倡廉工作，完善好廉政风险防控机制。反腐倡廉是从严治的题中之义，是落实“三严三实”，争当“忠诚、干净、担当”好干部的具体实践。以此为着力点，从中央到地方，从国家局、省局到市、县局，都在以强有力的风廉政和反腐败工作构建良好的政治生态。国家局纪检组长高林在全国烟草行业纪检监察工作会议上明确要求：“要严明纪规，强化责任担当，坚定不移推进行业风廉政建设和反腐败斗争。”因此，要在企业内动员和引导全体干部职工，积极投身并参与到廉政风险防控体系建设的工作中来，进一步健全权力运行监督和制约机制，强化宣传、强化预防、强化廉政风险防控的制度建设、强化督促检查、持续不断改进提高防控水平、防患于未然，扎实推进廉政建设和反腐败工作，提高企业预防腐败工作的科学化、规范化和制度化水平。

纵向到底强基固本，把贯彻内法规和从严治引向基层。根基不稳，地动山摇。基层烟站是烟草商业企业联系烟农的桥梁和纽带，是企业展示社会形象的重要窗口。在基层烟站贯彻落实内法规，落实从严治是强基固本的重要途径，也是基层反腐倡廉的重要节点。在具体方式上，结合省局“二十个严禁”工作要求和“基层烟站预防职务犯罪工作模式”。按照“制度+科技”、“预防+惩戒”、“人防+技防”、“宣传+”的思路，把廉政准则和的纪律，全方位、全过程、多形式、多角度地落实到基层烟叶站，进一步指导和规范生产经营管理，努力建设“规范过硬、廉洁过硬”的基层烟叶站，把强基固本和反腐倡廉真正落到实处。

挑起委书记担子，抓实建助推企业持续健康发展。从严治是一项长期的工作，也是一项与时俱进、常抓常新的工作。近期，国务院领导对烟草工作作出重要批示，云南省委省政府也要求烟草系统发挥好台柱子和领头羊作用,为跨越式发展作出积极贡献。这是对烟草工作的高度肯定，同时也带来了新一轮的挑战。作为市局委书记，自知责任重大，只有不断增强政治敏锐性,从讲政治、抓建、促发展、做贡献的高度出发,深刻认识新形势下全面从严治的重要性和紧迫性，切实负起责任，亲力亲为抓建、聚精会神抓建，形成市局委抓、县局总支抓、基层支部抓、相关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的建工作格局，才能攻克从严治这场硬战，推动企业持续健康发展，为实现国家局提出的“保七争十、超万亿”全行业税利目标任务提供强大政治保障、纪律保障。

2023年内工作总结篇3

青山区纪委坚持“四抓”，及时组织全区各级员干部开展了“内法规制度知识测试”活动，并将测试作为检验第十四个风廉政建设宣教月活动成果、巩固学习知识、强化廉政的重要举措。

一是迅速行动抓部署。区纪委第一时间在全区纪委风工作和宣教工作qq群上发布电子通知，随即向全区80余家单位印发了纸质文件通知，要求全区各级员干部统一思想，认真对待，尤其是各级领导班子主要负责人必须高度重视此次测试活动，以身作则，率先垂范，带头参加测试活动，带头学习相关资料并亲自答题，独立完成。因出差或其他原因没有参加测试的员干部，由各单位组织进行补考。

二是严格要求抓认识。区纪委把本次测试活动开展情况作为各单位今年落实风廉政建设责任制的重要内容，测试成绩作为考核各级班子成员政治理论的重要依据。通过集中学习测试活动的开展，使各级员干部认识到，廉洁自律既是员干部必须具备的基本素质，也是对员干部的一贯要求，员干部不仅要熟知牢记廉洁自律的各项规定，且要真正落实到行动上，严格要求自己，自觉接受广大群众的监督，筑牢拒腐防变的思想道德防线和纪国法防线，为更好地开展风廉政建设工作提供理论和思想上的保障。

三是认真组织抓落实。区级领导班子成员以及全区各级的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体中的全体员干部和区属企事业单位中层以上员干部带头垂范，全员参试，认真答题，确保了100%参与率。全区各单位纪检监察组织迅速行动，将测试内容涉及的章等内法规制度下载、收集、装订，为员干部学习提供参考，并组织专人将测试卷发到每位员干部手中。区公安分局、区交通大队等大单位针对人员分散的问题，将有关内法规制度和测试题目挂上内网，将部分重要纪律规定在单位电子屏上滚动播放，以供全体员干部学习测试。街道和部分企事业单位还适当扩大了参试人员范围。

四是细心梳理抓总结。测试结束后，各单位针对答题过程中普遍存在疑惑，问题反映比较集中的题目进行了分析和讲评，认真查找所对应的内法规、文件，找出疑惑之所在，并以此次学习测试活动为契机，在单位内部开展风廉政建设自查自纠活动，进一步增强全区各级员干部的性观念、纪律观念、宗旨意识和廉政意识，坚定反对腐败的决心，提高执行制度的自觉性和主动性，为进一步深入开展风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强的思想政治保证。

截止6月7日，我区81家单位的3000余名员干部参加了测试活动，优秀率达到90%以上。其中，31名区级领导、300余名区管领导干部带头参加了测试。此次活动掀起了全区员干部学习贯彻内法规制度的热潮，达到了以试促学、以试验学、以试促廉的目的，有力地推动了我区风廉政建设的深入开展。

2023年内工作总结篇4

近段时间以来，全国各地掀起了学习《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》“两个内法规”的热潮，宣讲学习、知识竞赛和演讲比赛等在各级组织如火如荼。昨日，白色市甚至组织共124名领导干部参加“法规”考试。

?准则》和《条例》是扣紧廉洁自律时代，为各级组织和全体员干部提出更高标准的廉洁自律规范，为增强内修养提供了强劲动力，为坚定共产主义理想和社会主义信念提供了牢固基础。两个内法规强化了的纪律刚性约束，体现了“全面”和“从严”要求，为我们不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推进全面从严治提供了根本保障。

贯彻好两个内法规，应将法规内容内化于心。各级组织要切实加强对两个内法规的宣传，引导员全面透彻学、联系实际学，领会实质、把握要义，把两个内法规提出的各项规定熟记于脑、牢记于心，牢固树立崇规意识、守矩意识和执规意识，增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

落实好两个内法规，更应将法规规则外化于行。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。各级员领导干部要以身作则、率先垂范，坚持把纪律规矩摆在前面，带头把严守政治纪律和政治规矩放在首要位置，带头用两个内法规约束自己言行，带头同一切法规行为和各种腐败现象作斗争。引导员坚持道德高线，守住纪律底线，筑牢拒腐防变的思想防线，永葆共产人清正廉洁的政治本色。全体员要敬畏法规，坚持把法规规定践在行到上。在日常生活工作中，要坚持的根本宗旨，弘扬的优良作风，要以两个内法规新要求指导学习、生活、工作，正真做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

“理有一准，则民不觊觎;法启二门，则吏多威福”。在健全的内法规下，各级组织和全体员一方面加强学习、认真领会，贯彻法规规定做到真“知”。另一方面，要用法规规定规范言行、警示自我，落实法规规定做到“行”。只有将两个内法规规定内化于心、力践于行，做到知行合一，才能实现“民无觊觎，吏不威福”，实现国家长治久安。

2023年内工作总结篇5

中共中央修订并印发了《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》，县水电局组高度重视，即时组织全体员干部认真学习《准则》和《条例》，深刻认识中央修订颁布《准则》和《条例》的重大意义，切实增强贯彻执行的自觉性和坚定性。

要认真学习，增强纪律观念

修订颁布《准则》和《条例》是落实全面从严治和“三严三实”的要求、协调推进“四个全面”战略布局的重大举措，是中央立足当前、着眼长远，与时俱进推动的建设制度化规范化的重大突破，是从严从实从细贯彻章要求、严明纪律和规矩的具体体现。认真学习贯彻《准则》和《条例》是当前一项重要政治任务。县纪委第一时间通知组织学习，作为单位主要负责人，就要看得准、抓得早、抓得实，体现鲜明的政治立场和政治态度。要带头学习贯彻落实《准则》和《条例》，切实把思想统一到中央文件精神上来，做好执行表率。对重要内容进行深入研究和探讨，做到内化于心、外化于行。结合开展的从严治、“三严三实”、严明政治纪律和严守政治规矩等活动，联系自身思想、工作和生活实际，找准不足，深挖根源，立行立改，自觉提升思想道德境界。

要从我做起，模范遵守纪

?准则》是目标、是方向，是我们执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体员，规范全廉洁自律工作的重要基础性法规。共产员要做遵守纪律的模范，仅仅具有觉悟是不够的，更重要的是要身体力行，体现在日常言行中，养成自觉遵纪守法的习惯，坚持正面倡导，重在立德，树立了看得见、摸得着的高尚格。我们要重在领会其实质。《条例》是基石、是起点，把章关于纪律的要求具体化，强化“负面清单”作用，清楚的告诫我们员干部哪些行为不能做，同时提出清晰的处理依据，令违纪行为不再有空子可钻。我们必须逐条掌握内容，做到行有所止。要在模范遵守上下功夫。展示“一把手”的政治业务素质，做到知行合一。迅速适应新规矩新要求，立足于早、立足于小、立足于细。抓好员干部的监督检查，对违纪违规问题早发现、早提醒、早红脸，切实关心爱护员干部、切实对单位负责做到把好关、守好门、种好田。因此，我们必须警钟长鸣，时时做到慎独、慎微、慎欲，在纪律面前不越雷池半步。只有在日常生活中，经常用的纪律作为镜子来正视自己，才能防微杜渐，真正成为一个遵守纪律的好员。

要履职尽责，强化主体意识

认真学习贯彻《准则》和《条例》是坚决维护纪律的严肃性和权威性。纪律的生命力在于执行，我们只有坚定不移的去贯彻执行才能发挥《准则》和《条例》的“治病效能”，必须强化责任担当，严肃查处违反《准则》和《条例》的行为。坚持纪在法前、纪严于法，重在立规，划出了一目了然的行为底线。坚决做到“全覆盖、无禁区、零容忍”态度。要把贯彻执行《准则》和《条例》化为水利建设上的动力，一是以勇于担当的精神，全力抓好防汛抗灾工作，把人民群众的生命财产安全放在第一。二是积极争取水利项目资金，加快英山水利基础设施建设步伐，造福于百姓。三是做好水利项目监管，让每项水利工程建成民心工程、德政工程。四是狠抓作风建设，做服务群众的表率。五是发挥水利优势，积极服务“五城同创”大局。

只有真的把《准则》和《条例》的精神吃透，我们员领导干部才能做带头践行廉洁自律模范，自觉维护纪律的严肃性和权威性。才能更好的发挥表率作用，解决好忠诚履职、敢于担当的问题。要敢于较真、善于较真，确保把规纪落实到位。做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，严守纪上远离违纪红线。在廉洁自律上追求高标准，才能更好带领全体干部职工为英山建设服务，做出水利人应有的贡献。

2023年内工作总结篇6

按照《新形势下内政治生活的若干准则》对严格内政治生活作出的系统规定、提出的具体要求，从、组织管理、内监督、民主生活会、组织生活会等入手，积极推进机关内生活正常化、制度化，增强机关内生活的原则性和实效性，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。现将内政治生活制度贯彻落实情况报告如下：

（一）加强风廉政建设的组织领导。一是明确职责，切实落实主体责任。按照中央和省委、市委关于“落实风廉政建设责任制，委（组）负主体责任，纪委（纪检组）负监督责任”的部署和要求，厅领导班子认真学习领会有关精神，结合办公厅实际，及时研究制定了《市委办公厅风廉政建设和反腐败工作主体责任和监督责任清单》，细化明确了班子的集体责任、班子主要负责人的第一责任人责任、班子其他成员的“一岗双责”。

领导班子主要负责人专门就如何落实风廉政建设“两个责任”特别是主体责任，为机关全体员干部讲廉政课，强调要把主体责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，强化担当意识，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，将风廉政建设各项任务和要求落到实处。同时在全厅逐级开展约谈工作，签订廉政责任承诺书，确保层层有任务、人人有担子、项项有落实。二是齐抓共管，认真履行“一岗双责”。年初，办公厅制定印发了《风廉政建设和反腐败工作要点》，对严明的各项纪律、认真落实风廉政建设责任制、加强机关和领导干部作风建设、加强员干部监督等提出明确要求。同时还印发了《风廉政建设组织领导及任务分解表》，明确责任项目、责任内容、工作措施和完成时限，以此为依据，切实做好风廉政建设的领导、执行和推动工作。及时召开了全厅风廉政建设和反腐败工作会议，对全年风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署。

工作中，厅领导班子主要负责人切实履行风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；

领导班子其他成员认真执行“一岗双责”制度，把反腐倡廉工作与其他业务工作紧密结合起来，做到同研究、同规划、同布置、同检查、同问责。领导班子讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，切实发挥员领导干部表率作用。全厅坚持把纪律和规矩挺在前面，始终严格遵守的政治纪律和政治规矩，时刻用纪规要求约束每名员，全面提高广大员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决同一切违反的纪律的行为作斗争。

三是各支部和全体员始终忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事，严格执行领导干部个人事项报告制度，的各级组织和全体员必须对做老实人，如实向反映和报告情况，严格执行风廉政建设责任制考核，实行正处以下干部廉政档案建档全覆盖。

（五）严格执行“”，坚决反对“四风”，保持同人民群众的血肉联系。一是学深吃透中央、省委十项规和市委实施办法的内容，结合办公厅实际，制定《市委办公厅贯彻执行中央精神实施办法》，对改进调查研究、精简会议和简报、规范政务公务活动、改进新闻报告、加强公车管理、规范办公用房管理、规范企业（社团）兼职、加强督促检查等八个方面内容进行细化，明确具体操作细则，使全厅贯彻执行精神更加有规可依、有据可循。

二是严格执行，《市委办公厅关于持续深入开展“四风”突出问题专项整治工作的实施方案》和《市委办公厅坚决纠正“四风”具体措施》，同时按照重要时间节点，分别制定了八个方面内容的专项监督检查方案，明确检查内容、检查范围、检查方式和相关工作要求。继续深化贯彻落实中央专项检查、坚决纠正整治“四风”专项检查和重要时间节点专项检查，其中包括关于抓好严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品工作的监督检查、抓好严禁公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼工作的监督检查、确保元旦春节风清气正的监督检查、清明节期间加强公车管理严禁公车扫墓的监督检查、五一”节、端午节期间落实中央精神和纠正“四风”问题的监督检查、员干部和公职人员借举办“升学宴”敛财活动的监督检查、员干部和公职人员借婚丧等事宜大操大办敛财的监督检查等。

坚持抓常、抓细、抓长，特别是要防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，为防止监督检查流于形式和走过场，组成了由机关委、机关纪委牵头，组织人事、财务行政和相关处室密切配合的检查组，采取专项检查和不定期抽查相结合的方式进行检查和督促，确改进方向和整改措施，通过“自己找、互相提、领导点、组织查、社会评”等方式，围绕办公厅中心工作，结合工作实际，认真听取群众和意见和建议，全面查找和梳理干部在纪律作风、工作作风和组织建设和整体效能等方面存在的问题。针对征求上来的意见和建议，召开专门会议，建立问题整改台帐，确定整改时限，靠实责任到人，边查找、边整改，确保工作取得成效，把落实中央精神和反对“四风”常态化、长效化。三是加强与群众的联系，健全完善员领导干部基层联系点制度、调查研究制度、定期接待群众来访制度等，建立密切联系群众的长效机制。

始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，通过深入开展“机关转作风、服务走在前”系列活动，运用在职员进社区、共产员先锋工程、为民四服务效能四提升、员“义务服务日”等载体，组织引导广大员干部志愿服务、岗位建功、推动发展。以“联乡包村”驻村工作为契机，深化组织联系基层、员干部联系群众“双联系”制度，着眼精准扶贫，精准脱贫，深入开展定点扶贫工作，为对口帮扶的台安县高力房镇太平村解决脱贫资金来源、设施农业发展项目等十余项实际困难，着力解决服务群众“最后一公里”问题。坚持尊重群众的民主监督权利，畅通群众来信来电来访渠道，真诚接待来访群众，认真听取群众呼声，高度重视群众反映的问题，规范来信来电来访核查处理程序，按规定程序办理信访投诉，凡是群众来信来电反映的问题均进行了调查核实，做到了件件有回音，事事有结果，切实维护群众切身利益。

（六）严格执行民主集中制原则。完善科学决策、民主决策、依法决策有关程序，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，全厅严格执行领导集体决策重大问题议事规则，建立健全决策实施反馈机制，使决策规范化、民主化、科学化，杜绝领导个人或少数人代替会议集体决定或未经充分酝酿匆忙作出决定的现象，形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有思想统一又有个人意志的政治局面。一是抓住大事定议题。重大问题提交厅务会集体讨论决定，是集体领导的基本要求，也是民主集中制最重要的原则。

制定并印发《市委办公厅领导班子集体决策重大问题议事规则（试行）》，并将规则印发给领导班子成员进行学习，严格按照规定执行。厅务会坚持围绕贯彻落实的路线、方针、政策的重大事项，全厅建设发展中的重大工作任务部署，机构设置，人事问题，重大财务开支，群众利益方面的重要问题等确定议题提交集体讨论决定。二是调查研究拿方案。对需要提交集体讨论的议题，坚持不搞仓促上阵，不搞临时动议。

对机关各处室（局）提交的重要请示、报告或意见，经主任办公会讨论后，对方案、意见成熟的提交厅务会集体讨论；

对方案、意见不成熟的则退还处室重新修改后再确定。对重大问题力求提供两个以上可供对比的方案，以便作出最佳决策。三是个别酝酿求共识。会议决定前充分酝酿，互相交换意见，有利于决策时形成共识。办公厅坚持搞好会前的个别酝酿，将其作为领导班子实施科学决策必不可少的重要环节，从而统一思想，及时化解各种矛盾，提高会议质量。

四是民主集中作决断。正确贯彻民主集中制原则，处理好民主和集中的关系，通过充分的民主和正确的集中作出决策，实现集体领导。坚持在会前将讨论议题的有关材料送达至班子成员，在讨论问题时，坚持先汇报、后讨论，先定原则后议事；

坚持主要领导不抢先表态，不急于定调，而是积极引导，鼓励班子成员消除顾虑积极发言，充分发表意见。五是分工负责抓落实。把严格内政治生活作为落实全面从严治，推进从严治要求向基层延伸的重要抓手，作为机关建工作考核的重要内容，纳入员领导干部工作实际考核，摆在重要位置，制定落实内政治生活制度年度工作要点，细化明确班子的集体责任、班子主要负责人的第一责任人责任和班子其他成员的责任。

对每一项重点工作都明确具体的责任部门和责任人，形成一级抓一级、一级带一级、人人有责任、层层抓落实的工作格局。六是监督执行抓检查。健全管理机制，做到贯彻落实内政治生活责任制与业务工作同研究、同部署、同落实，形成日常工作与年中检查、年末考核相衔接的管理机制。坚持经常抓抓经常。加强日常监督检查，坚持以领导督查和办公厅督查室组织专项督查相结合，及时检查了解全厅各处室（局）、各支部贯彻执行情况，加强分类指导，发现问题及时纠正，确保各项规定动作和要求落实到位。七是加强责任追究。机关委要定期抽查支部执行内政治生活情况，对基层支部每年至少检查一次，对开展组织生活制度不健全、内政治生活执行不规范，质量不高，会议记录弄虚作假的，要责令限期整改，情节严重的要通报批评，追究责任。

（七）严格管理员队伍。畅通员参与讨论内事务的途径，拓宽员表达意见渠道，营造内民主讨论的政治氛围。

一是贯彻落实章、《中国共产员权利保障条例》，使全体员有权利平等地直接或间接地参与决定内事务。做到重大事情内先知道，重要文件内先传达，重大问题的决定内先讨论，重大决策的实施内先发动，使广大员能够及时地、平等地、真正地、充分地了解内重大事务的运作过程、运作方式；

从而使广大员了解大局、顾全大局，增强员的荣誉感和责任感，调动员的积极性、主动性和创造性。

二是推进务公开，增强内工作的透明度。积极疏通和拓宽内下情上达的渠道，丰富内民主方式，逐步推进务公开，增强组织工作的透明度，通过透明、公开，保证公平、公正，营造内不同意见平等讨论的环境，鼓励和保护员讲真话，道实情。认真办理员反映的重大问题和提出的重要意见及建议，并将办理结果通报有关组织和员，做到件件有着落、事事有回音。

三是坚持群众路线，增强内工作的广泛性。坚持内重大决策征求员意见，坚持从群众中来，到群众中去的工作方法。

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