20xx年x社区在街道工委、办事处的坚强领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实的十九大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创建文明社区这个总体目标，进一步深化社区建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：

一、以建工作为龙头，加强社区组织建设

1、加强社区两委班子建设。一是加强理论武装。社区两委班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合，在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是社区两委班子分工作明确。

通过学习等制度，使社区两委班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。

2、建立员服务体系。社区成立了员志愿者服务队，加强了员工作室建设，积极关注居民的大事、小事、家务事，认真倾听群众的呼声、心声、叹息声，开展记民情、暖民心、解民忧为的民情日记活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。在汶川发生8级地震后，我们立即组织社区工作者、员、辖区居民、单位踊跃捐款，献爱心，共募集现金元，其中组织员交纳特殊费元，帮助他们重建家园。

3、推进风廉政建设。社区委十分重视风廉政建设工作，对委班子成员的责任进行了明确分工。委班子成员对照《章》和提出的六个坚持的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的

4、狠抓员管理。一是社区坚持每月一次组织生活学习，通过组织学习《章》、十九大讲话原文、八荣八耻社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区员的思想觉悟。二是严格按照《章》和《组织条例》培养积极分子3人，预备员4人，转正3人，为社区组织增加了新鲜活力。

二、以服务为目标，积极开展创建特色活动

1、社区各支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建87周年献上了一份特殊的礼物。

2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了建网络平台，进一步创新思路，做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事，帮助外出流动员了解社区动态。

三、20xx年工作计划

20xx年，新民街社区将继续以十九大精神为指导，在员管理服务上下功夫，进一步深化在职员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。

一是进一步深化在职员进社区、共筑共建工作。积极探索在职员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合员活动室，将在职员切实融入到社区，为社区居民提供经常性服务，努力将在职员活动经常化、制度化。

二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映，通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站，不断丰富社区网站内容，增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空，切实将社区网站做好。

三是积极探索社区员的服务管理。强化社区员活动室为社区员、居民服务的力度，的组织体系，形成委-支部-员-群众这一至上而下、上下贯通的建工作新链条。

2023个人建工作总结范文篇2

xx年来，我村建工作在县委的坚强领导下，结合xx年委下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在建工作中存在的问题，以抓建，促发展为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就xx年建工作的开展情况作如下汇报:

一、组织基本情况双庙村下设，支部1个，共有员34名。

二、工作开展情况(一)加强班子建设，发挥委的领导核心作用、抓好学习。进一步健全了乡委中心组学习制度，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。

1、抓好员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。

2、规范委工作。进一步完善委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

(二)强化责任落实，加强建制度建设、强化建工作的领导。委成员实行联系点制度，确定各自建工作联系点，每名委委员联系1个(总)支部指导检查督促建工作。

1、落实建工作目标责任。半边井子村制定了《xx年建工作计划》，并于4月16日召开了全乡建工作会议，对全年建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。

2、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善建制度15个，干部职工管理制度8个，全部做到制度上墙。

3、抓建工作调研和信息上报。认真分析总结我村在建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村建工作进行调研，上半年村员都分别到所联系点进行调研，汇总并形成了《农村支部书记如何转变工作作风》的调研报告。

4、认真推行务公开。今年我村务公开以村委务公开为主，完善了务公开制度。

(三)加强组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用、加强村支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓建的关键作用。5月15日至16日对全乡各支书记进行了一次业务培训，支部书记的业务水平进一步提高，增强了村支部书记抓建、带队伍、促发展的意识。

5、进一步健全和落实三会一课制度，对每个(总)支部三会一课开展情况进行严格考核，由乡委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度建工作目标考核内容之一。

6、认真抓好三级联创工作。一是继续抓好无职务员设岗定责工作，与无职务员签定责任书70份;二是抓好建示范点建设，上半年重点抓支部建设，配齐了开展员活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项建制度;三是深入开展三培养活动，不断增强了农村员干部带头致富、带领致富的能力。做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用。

7、积极开展员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，一般员干部每人联系帮扶1户员贫困户，共结对帮扶农村贫困员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富。

(四)以提高员干部队伍素质为着眼点，抓好员管理和发展工作、积极开展员远程。通过远程活动的开展，员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

1、认真做好员发展工作。在员发展上，严格按照坚持标准，保质保量的原则，制定了《双庙村xx发展员计划》。

2、切实加强对流动员管理。对全乡外出员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动员得到有效管理。

3、加强费收缴和使用管理。按季度做好费的收缴工作。

4、完成了员组织信息库建设，共录入55名员基本信息，员信息管理工作得到进一步规范。

5、认真开展三个一活动，召开了1次动员大会，各(总)支部分别由村员干部对员进行了动员。要求每名员干部都要以一面旗，一团火，一盘棋为标准，进一步转变了员领导干部的作风。

三、存在的困难和问题上半年全乡建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，三培养工作存在一定难度，员中的致富带头人所占比例不多。

在明年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大员的;三是抓好建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色;五是认真抓好第三批深入学习实践科学发展观活动。

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2023个人建工作总结范文篇3

近年来，总医院坚持以邓小平理论和重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。

一、积极探索建思路，促进医院行风建设

在思想建设方面，医院积极探索改进员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”；建立和完善了一系列的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强员职工的管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《章》和社会主义荣辱观，加强对员职工的法制、警示和职业道德。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高员职工思想政治素质。

在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓建、带队伍、促发展”的思路，定期对支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、性强的的员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展员、培养入积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的建工作考评机制。目前各支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为在基层的坚强战斗堡垒和密切联系员群众的桥梁纽带。

加强风廉政建设和行业作风建设是建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。

二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展

以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”；发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”；大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。

用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。

以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。

用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。

三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体

院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐南江”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。

率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。

多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。

2023个人建工作总结范文篇4

--镇--年年建工作在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，以邓小平理论和“----”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照加强的执政能力建设和先进性建设的要求，围绕构建和谐社会和建设社会主义新农村，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以员干部受、农民得到实惠为切入点，以加强干部队伍建设和巩固发展先进性活动成果为重点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层组织的整体水平，为五峰经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保证。

一、以“三项”活动和乡镇机构改革为契机，强化员干部思想，切实转变工作作风。

1、扎实开展了保持共产员先进性九个长效机制文件的学习活动。一是镇委在认真研究制定《安排意见》和《学习计划》的基础上成立领导小组，严格实行领导干部联片负责，包村干部全力抓落实的工作机制，切实加强对整个学习培训活动的指导，通过活动的扎实开展，收到了较好的成效。全镇共召开动员大会21次，参会员达650人(次)，各种座谈会45次，参加人员820人(次)，办黑板报21期，广播宣传26次，员问卷测试1次，参加测试员436名，机关员平均成绩均在93分以上，农村员均分在80分以上。二是广泛征求意见，寻找差距。镇委通过发放征求意见表、召开座谈会、个别走访等多种形式，广泛征求各方面的意见、建议，全镇共征求到各类意见建议58条，经归纳整理为21条，对征求到的意见建议，镇委逐一制定出了具体的整改方案，明确整改时限和责任人。保证了意见建议事事有人抓，件件有着落，截止目前，21条意见建议中已集中整改13条，其余8条正在整改中。三是公开承诺，努力为群众办实事、解难事。在学习培训活动中，针对查找出的基础设施建设步伐缓慢、招商引资力度不大等问题。镇委、政府认真分析存在问题的原因，积极寻求解决的办法和途径，把支部和员承诺活动作为解决问题的有效载体，以公开承诺办实事，解决群众的热点和难点问题。镇委、政府公开承诺在年内为群众办十件实事。到目前，已落实6条，其中：4条可望在12月底前全面践诺。

2、结合中央和省委两个一号文件的传达学习，开展了“解放思想”大讨论活动。活动期间，全镇共召开动员大会19次，村级两委会36次，员大会38次，座谈会9次，群众会18次，户长会18次，走访农户980余户，发放宣传材料200余份，广播宣传38次，发放征求意见表500份。在21条归纳的意见建议中，立行立改的4条，需要上级部门协调解决的8条。镇上制定整改方案，明确整改时限和责任人，限期整改的9条，到目前为止，已整改13条，通过活动的开展，全镇广大员干部的整体素质进一步提高，服务“三农”的工作热情高涨，工作效能明显增强，特别是镇村两级领导班子中呈现出团结一心干事业，齐心协力谋发展，群策群力促和谐的良好局面。

3、深入开展了“作风建设年”活动。根据县委的统一部署，镇委、镇政府在全镇机关员干部中开展了作风建设年活动，及时成立了以委书记为组长的“作风建设年”活动领导小组，制定下发了《--镇机关作风建设年活动安排意见》、《学习计划》等相关材料，召开了由全镇机关干部职工参加的动员会，广泛动员，周密安排，按照统一时间，集中学习的要求，以机关支部为重点，充分利用每天早、晚点名时间，集中人员，集中精力进行对重点规定篇目的学习。全镇机关干部职工共撰写学习心得120篇，记写学习笔记近1万字。同时，坚持开门整风，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，广泛征求干部群众对机关作风建设方面的意见建议。全镇共发放征求意见建议表150份，走访群众850人次、座谈会6次，参加320人(次)，征求到意见建议53条，经归纳整理为9条。镇上每名员干部针对征求到的意见建议，结合自身存在的问题进行对号入坐，认真撰写剖析材料，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。全镇机关和干部服务大局、服务意识不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。

4、稳步推进乡镇机构改革工作。一是领导重视，安排有序，程序规范。镇机构改革方案确定后，领导小组及时制定机构改革工作序列表，将每个环节的工作按日程排列出来，明确工作任务，落实工作责任，做到了该研究讨论的研究讨论，该公示的公示，严格按程序办事，使整个改革有条不紊地进行。二是干部职工参与性高，不论是一般工作人员报岗位竞职，还是主任、站长的竞聘，职工们都以极大地热情投入到机构改革工作上来。三是干部职工准备充分。竞聘演讲会场气氛活跃，演讲生动具体，目的明确，答辩从容自如，主体突出，答卷认真仔细，报岗联系实际，慎重选择。四是群众反映好，参考测评会的村干部群众代表普通反映镇政府这样选择服务中心负责人是多少年末遇的，这对于转变政府职能，培育选拔镇政府中层干部是一个很好的途径。

二、以制度建设为切入点，进一步规范干部的从政行为。

为了将员干部经常性切实落到实处，进一步巩固和发展先进性活动成果，镇委在调查研究，认真讨论的基础上，重新制定了《干部首问责任制》、《干部过错责任追究制》、《重大事项集体研究讨论制》、《民情日记制》、《员承诺制》、《流动员管理制度》等六项制度，重新修订完善了《内民主生活制度》、《风廉政制度》、《发展员责任追究制度》、《员联系和服务群众工作制度》等二十一项制度，形成了一套比较完善的制度体系，为加强员干部队伍建设和基层建工作提供了制度保证。同时，为了进一步规范服务中心(站)和办事大厅的科学管理，确保工作有序运转，达到履职到位，群众满意的目的。镇委、政府依据《实施方案》的要求，结合岗位职责新修订了《--镇服务中心资产管理办法》《--镇经济社会服务中心及人员管理办法》《--镇经济社会服务中心及人员考核办法》《--镇县驻镇单位管理办法》《农村经济社会服务中心主要职责》等十多项制度，研究制定了《--镇办事大厅职责》《--镇公开办事大厅工作制度》《--镇公开办事大厅服务公约》《--镇公开办事大厅行为规范》等，统一制作了制度展示牌、岗位职责显示牌、工作程序和结构图，为群众印发了《--镇公开办事大厅便民服务联系卡》，通过建章立制，我镇新整合的社会经济服务中心、公开办事大厅和人口与计划生育服务中心各项工作运作有序。全镇员干部、职工服务大局、服务群众的意识进一步增强，从政行为和内部管理逐步规范，办事效率和工作质量明显提高，为镇政府职能转变，建设责任型、服务型、法制型和廉洁高效型政府提供了组织保证。

三、以创新载体为突破口，全面加强了的基层组织建设。

扎实开展了“三争”活动。镇委把开展“争创富民村支部、争当富民村支书、争做富民好员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”：一是把“三争”活动与“三级联创”结合起来。用“五个好”支部的推荐评选挂钩，充分调动农村广大员干部参与“三争”活动的积极性。全镇确立了5个村为富民支部，5名富民村支书、100名富民好员的工作目标。并制定下发了“三争”活动的工作安排意见，“三争”活动争创标准，“三争”活动考核办法，进一步深化和丰富了“三级联创”活动内容。按照镇上制定《关于在“三争”活动中扎实开展实践活动的通知》要求，积极开展了“十个一”实践活动，为“三争”活动的开展注入新的活力。二是把“三争”活动与“四培双带”活动结合起来。镇委统一制作《帮带责任卡》，由各支部员与帮带农户签订《帮带责任卡》460份，使有能力的员与农户建立了帮扶对子。三是把“三争”活动同开展机关员“联姻接对帮扶”活动结合起来。镇机关27名员联系贫困员27名、贫困群众27户，计生双女户27户，积极开展上门“送温暖”活动，深受广大群众好评。四是把“三争”活动与无职员设岗定责活动结合起来。全镇各支部紧密结合各自实际，结合新农村建设和村容村貌整治工作设立了卫生监督岗、道路维护岗、护青保粮岗、纠纷调解岗等20类岗位，380名无职员对号入坐，通过设岗定责、员认岗、公示明岗、考核评岗和员公开承诺，使“三争”活动与农村各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。五是把“三争”活动与员干部、职工的培训结合起来。充分发挥镇校和村级活动场所的主阵地作用，按照电教片播放月活动的安排精神，针对我镇产业结构，员干部素质的不同，争取多种形势，进行分类培训。镇校以以会代训的形式举办员干部培训班7期，培训员320人(次)，员、干部的培训率分别达到85%和90%以上。全镇共播放电教片82场次，观看人数达3260人次，举办泥瓦工、电焊工、电工、民族刺绣等劳动技能培训班4期，培训劳务工396人(次)。同时，为了增强村干部和员的性观念和服务意识，提高服务群众的能力，在加强员干部培训的基础上，镇委组织18名村干部到北京等地进行考察学习，使他们增长了见识，开阔了视野，为今后进一步搞好工作奠定了基础。同时，针对农村社会经济服务中心、人口与计划生育服务站工作人员业务生疏，专业知识欠缺的实际，镇委、政府及时研究制定了事业单位工作人员业务知识培训计划和年度实施计划，并充分利用六月份，服务中心(站)工作人员工作相对轻松的有利时机，安排部署了服务中心(站)工作人员业务知识培训月。

2023个人建工作总结范文篇5

我校建工作在上级委的关怀指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以三个代表重要思想、以xx大精神为指针，紧紧围绕立足建创品牌学校这一，以人为本，全面加强班子建设、制度建设、员管理、活动开展等工作，树立立为公、执政为民、率先垂范的思想，积极发挥学校支部的政治核心作用，率领全体员以及教职工深入贯彻落实科学发展观，按照上级委的总体部署，不断加强和改进的思想、组织、作风和制度建设，增强组织的凝聚力和战斗力;不断加强员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质;不断深化创先争优工作，把建工作提高到一个新水平。

一、开展创建学习型组织活动，提高员思想道德素质。

按照中央的统一部署和县工委的有关文件精神，我校认真开展学习型组织建设活动。学习形式不拘一格，有举行报告会、看录像、开辟专题宣传栏、印发问答题、进行自测、写学习心得体会、论文等。同时，把学习活动与学校工作有机结合，使学习活动扎实有效进行。在时间安排上，每月安排一次员会议，并围绕的中心工作及学校中心工作，适时调整学习时间，使学习更有时效性。结合创建学习型组织活动，今年主要开展以下几项工作：

1、深入学习贯彻科学发展观。根据上级委部署，我校学习实践科学发展观活动第三阶段从20xx年1月初至1月底结束。在这一阶段着重抓好制订整改落实方案、集中解决突出问题，而后对整个活动进行总结。在这基础上，认真贯彻落实科学发展观，巩固提高学习科学发展观活动所取得的成果，用科学发展观指导我们的工作。

2、全面学习贯彻的xx大精神。组织员深入学习贯彻的xx大精神。的xx届中全会对加强和改进新形势下的建设作出战略部署，通过学习，结合本校实际认真贯彻落实，扎扎实实做好的建设各项工作，为我校各项工作的全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。五中全会集中讨论审议规划建议，勾勒出我国未来经济、社会、民主民生方面的发展路径和图景，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。通过学习，使广大教工对我国美好前景充满信心。准则》活动。

3、开展性活动。组织员重温入誓词、回顾的成就、学习史、学习的方针政策。七一前夕，支部书记通过报告会，对员进行性。

4、继续推进师德师风建设。xx月x日，我校举行开展师德建设年活动动员大会。会上支部书记根据区工委的要求对本校开展师德建设年活动进行部署。结合师德建设年活动，实施员双育工程(性和能力培育)，继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等;积极开展教师四德(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)活动，规范广大教师的教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教。充分发挥我校优秀共产员、模范教师的榜样和示范作用，采取在校园网、宣传栏、学校大会宣传先进事迹、优秀共产员进行报告等形式，对教职工普遍进行师德师风，使一批优秀共产员成为三育人师德标兵(教书育人、管理育人、服务育人)，进一步促进广大教师提高职业道德水平。

5、加强法制。通过举行学习法律班会，开辟宣传专刊、组织法律知识竞赛等形式推动学法进程。同时邀请政法干部到校作报告。

6、聘请专家、领导进行讲座。为提高教师的思想和业务素质，我们邀请了有关专家、领导到校讲座。今年，结合深入学习科学发展观，邀请了报告。通过组织员学习，深入开展调研活动。今年向局委上报了多篇调研论文及学习心得体会，每个阶段都定期上报信息，有的信息、文章被上级采用。

二、开展创先争优活动，强化的组织建设。

1、以学纲要，促均衡，创先争优提质量为，争创五个好先进基层组织。

成立了创先争优领导小组，结合学校工作制定了工作方案，健全机制，使活动深入开展。根据上级有关规定，努力做到五个好：一是领导班子好。二是员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。通过这一活动，提高了组织在群众中的威信，员在群众中树立了良好形象。

2、加强员管理、健全内生活制度，严格的组织生活。

认真开展三会一课，做好会议记录;深化员公开承诺工作，每位员签订了公开承诺书，并付之实施。认真完成员目标管理任务，坚持民主评议员制度，每年都组织内外同志对员进行评议，并通报评议结果，根据评议情况结合平时表现，评出每年度优秀员。按规定过好领导干部民主生活会和员组织生活会。严格按工资标准，及时交纳费。校长向员大会通报主要工作，领导干部按规定参加所在组织生活会，畅通员干部参与内事务的渠道。

3、发挥员的先锋模范作用。

围绕学校中心工作，结合教学实际，树立员干部形象。广大员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。教师员争做教学能手、学科带头人，员和入积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，带头进行学术讲座，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。全体员在各自的岗位上发挥先锋作用，在本职岗位上创一流业绩。

4、认真做好发展员工作。

根据章规定和发展员工作细则，努力做好骨干教师入工作，引导团员青年靠拢组织，为组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展员的重点，加强对入积极分子的经常性和入前的强化。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备员的培养和考察，对考察合格的预备员按时办理转正手续。

5、建立和完善建工作责任制，落实一岗双责。

学校支部工作做到支部书记亲自抓，分管领导具体抓，支委成员齐抓共管;每年都召开建工作会议，总结部署建工作，建工作纳入学校总体工作安排。

6、贯彻落实中央《条例》，发挥组织的保证和监督作用。支部书记出席学校行政会议，配备兼职务干部;发挥组织在完成学校各项工作中协助和监督作用;建经费列入行政经费预算并实报实销。

三、加强反腐倡廉宣传，深入推进风廉政建设

1、开展了一系列廉政活动，完成了上级委部暑的各项工作任务。

认真学习中纪委全会精神，贯彻落实中央《建立健全惩治和预防*体系20xx-20xx年工作规划》和瓯海区工作重点;落实领导干部重大事项报告制度。同时，按照瓯海区纪委和局纪工委的工作部署，开展一系列廉政活动，推进风廉政建设。

x月x日，举行学习《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》报告会，随后切实抓好《廉政准则》的学习宣传和贯彻实施工作。通过召学习有关文件、专题研讨会、民主生活会、对照检查、公开承诺、知识测试、撰写学习心得体会、调研文章等，使员教师进一步受到了深刻。

x月至x月在全体员干部中开展以强化制度、规范从政行为"为的廉政活动，通过这一活动，有效提高了员干部的制度意识和规范办事的能力。

x月x日—x月x日开展以建校园廉洁文化，创省城一流为的风廉政月活动。通过这一活动提高了员干部和教师的思想政治素质和廉洁自律意识，促进了师德师风建设。

2、坚持和完善民主集中制，发挥领导核心作用。坚持贯彻落实民主集中制，严格执行局务会议等制度，完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过支部委员会或局务会研究。坚持少数服从多数的原则，班子团结，班子分工明确，有效落实员领导干部双重民主生活会制度，切实带领广大教职工为事业作奉献。

3、健全学校效能制度，提高工作效率，服务基层和群众。按照上级规定，实行绩效管理;建立并严格执行有关规定，没有发生行政干部、教工被告诫的情况;公开招生、升学、转学等办事程序及公务纪律，为学生和家长提供优质高效的服务;健全行政管理制度，严格执行会议纪律，提高办事质量与效率。

4、做好务公开、政务公开工作，自觉接受广大员群众的监管。认真贯彻、执行上级委及主管部门关于校务公开的实施意见，做好务公开工作;制定并落实政务公开制度。