新园村委领导班子建设在201x年建创建中始终坚持以三个代表和科学发展观为统领，把学习作为提高委班子成员思想觉悟和政策理论水平的第一抓手，始终不渝地常抓常议。完善和落实组织学习制度，领导班子每月集体学习不少于1次，每年不少于12次。学习方法采取组织集中学习、自学两种方式，在学习中我们不断创新学习方法，丰富学习内容，提高学习实效，把的最新理论成果及时地充实到每位员的头脑，我们结合的纯洁性，在社区利用小宣传栏，在社区开展了的纯洁性知识宣传，宣传分为的纯洁性体现在哪些方面、所面临四个考验是什么、所面临四个危20xx年社区建工作总结范文险是什么、保持的纯洁性最重要是什么、保持在作风上，纯洁性核心是什么、分四个部分进行解答使广大员能够在思想上学习认识上达到学习效果的可行性。做到与中央保持一致，不断增强广大员自觉实践的路线方针政策的自觉性和坚定性，通过学习有效地提升了委学习的自觉性，委成员并及时将学习体会和收获交到委，充分体现了委成员认认真真学习的良好氛围，我们共收到委班子学习文章9篇。在推进学习型组织建设上做到了扎实有效。

我们注重加强制度建设，不断健全内生活制度，健全完善组织民主集中制，坚持三会一课、民主生活会、民主评议员、报告工作、员汇报等基本制度，实现组织活动的制度化、经常化，组织员以作风状况为重点对委成员进行性分析，开展民主评议委工作。坚持每半年召开民主生活会，开展批评与自我批评，每位成员做到结合工作实际，找准工作中存在的突出问题，重点提出如何加以解决。每位委成员在交流中，做到既诚恳，又坦诚，活动开展达到相互促进，共同提高，更好的为社区创建有效地提升了委成员之间的向心力，凝聚力。加强员的组织纪律性，坚持对员严格、严格管理、严格监督，保持员队伍的纯洁性。委深入开展理想信念、公共道德、廉洁从政、风纪和学习，和引导广大员充分认清反腐倡廉的重大现实和历史意义，对反腐倡廉形势保持清醒认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，委班子成员做到落实一岗双责。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、自觉防腐倡廉、拒腐防变，委成员无违纪现象，始终保持清正廉洁的良好形象。

2.加强员队伍建设，提高员先锋模范作用在社区的发挥

加强员队伍建设，是我们建工作的一项重点工程，在员队伍建设上，我们注重基础工作和经常性和三会一课和申请入积极分子培养工作的实施。我们委基础工作做到两本一册记录齐全，费专人管理，经费使用透明，坚持每半年向员做公示。我们在抓好员队伍建设上坚持运用有效载体保持员活力。今年我们今年组织员学习12次，并组织员开展实践活动2次，为员讲课2次。为员搭建模范作用展示平台活动，组织员开展庆端午佳节包粽子活动，员们亲手将包好的粽子送到困难居民和空巢老人家中，在七一组织委成员开展慰问老员和居民活动，在社区开展丰富多彩文化节活动，通过活动开展有效地增进了员与社区、员与居民的亲情关系。让居民在活动开展中看到社区委的朝气和老老实实做人，扎扎实实干事的务实作风，确保社区各项任务的顺利完成。我们在社区员中开展弘扬雷锋精神活动，在庆七一活动上，我们表彰了4名先进员和2户员和谐家庭，并做了先进事迹介绍。并同时将他们的先进事迹发布在博客上，使员的风采人人皆知。我们在社区开展以支部为活动载体的支部活动，员们在支部书记的带领下，在楼门开展着丰富多彩的活动，在员家里开展学习，在楼院的花园里开展着有益于身心的交流，通过运用有效载体，增强了员的活力，有效的激励员参加学习的积极性。我们还组织开展了庆祝和学习xx大系列活动，并及时将员感言发布在博客上。围绕搞好社区管理和服务开展的建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用有效地提高了员的先锋模范作用在社区的发挥。社区员当选居委会义务委员后，尽职尽责努力工作，他结合社区存在的薄弱环节，积极向委提出合理化建议4条，委和居委会采纳了3条。员冯老师在学雷锋活动中让儿子义务为社区义务维修电脑6台，并带领家属参加社区卫生清整活动，第四支部书记不顾自己高龄走访慰问本支部全体成员、还组织员到自己家中学习。员刘老师在二期业主换届活动中，积极配合居委会工作找有关业主做思想工作出来担任业主工作，在此发挥了很好的作用。员苏老师看到居委会没有电视，将家中电视搬到居委会，为员学习提供了有利资源。员们的一言一行、一举一动充分体现他们在创先争优活动中做表率。通过加强员队伍建设，员先锋模范作用在社区得到很好发挥。

3.加强工作机制建设，提高建工作机制上水平

我们委在201x年健全了员承诺机制、服务群众机制、困难帮扶机制、区域化建机制、机制的建成有效的促进委工作的时效性。今年年初组织员开展了员带头承诺活动，员95以上员写下了承诺书。委组织员在社区开展岗位认岗活动，员在社区、在楼门都很好的发挥了作用。委在社区以群众工作为着力点，在打牢以人为本为民理念上下足功夫，做足文章，委在员中开展以三关爱、三服务为主要内容活动，即关爱员日常生活、关爱员精神需求、关爱务工员在单位现实状况;开展员志愿者服务。要求员根据自己的能力和专长在社区、在楼门中选择相应的服务岗位，实行员身份、承诺、服务岗位三公示，做到零距离为群众服务，全方位为百姓解忧。充分发挥员真情服务群众、真情服务残疾居民、真情帮贫扶困身边群众。员汪老师本身已经近80高龄，楼内有一户孤老户居民，她每次外出推着小车买菜都给她家带菜，体现了老员无时无刻为民服务的精神。我们组织员在社区开展慰问和帮扶活动，员们对社区的维稳工作给予大力支持，到重点人家中做工作，了解家中是否有困难，还到5名残疾人家中慰问，到2户单亲家庭走访，7户孤老户进行了走访。主动做好察民情的细事、暖民心的好事、解民忧的实事，体现和zf对群众的关怀。我们坚持把群众满意的要求贯穿于每次社区活动的各个阶段和各个工作环节，把群众满意作为检验活动成效的根本标准，自觉把社区工作过程变成服务群众的过程。坚持在服务中实施管理、在管理中体现服务。扎扎实实的把全心全意为人民服务的宗旨落在民心上。让居民感到我们是实实在在务实的为居民做事。

201x年我们把建工作作为社区基层的建设一项经常性工作常抓不懈，在工作中我们履职尽责创先进，立足岗位争优秀，所作的工作有真实性，扎实性，得到的是居民和员的高度评价。

新园村一年来的建工作主要成效：体现在提升组织工作发展，促进社区和谐、服务社区员和居民。建工作在社区今天能健康成长，离不开社区的每位委成员和每位员的真情关爱和大力支持，社区建工作的良性循环更离不开街工委和组织科的指导和帮助，我们工作中还存在不足：在创新思维理念意识上还认识不高。

我们会在今后的工作中不断加强对新理论、新知识、新经验的学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，求得知识更新和能力提升，明年我们将认真组织员认真学习贯彻的xx大精神，规划好明年，把建工作做得更好、更出色。

2023年个人建工作总结报告篇2

为了贯彻落实上级组织关于进一步规范员服务中心建设的实施意见和关于加强员服务网站信息管理员服务中心文件精神，进一步加强和改善我社区基层建工作，更新管理理念，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能，让社区员管理服务中心成为流动员的接纳地、组织服务员的温馨家园、两新组织构建组织的孵化器、社区组织的资源平台、组织和员服务群众的窗口，社区支部主要从以下方面开展员服务中心工作：

一、整合资源，规范管理，高标准建设员服务中心

社区员服务中心是组织服务员、服务基层、展示形象的窗口。为了贯彻执行上级组织文件精神，社区支部于三月份成立了社区员服务中心。同时建立健全各项制度(1、接待制度，2、首问责任制度，3、情况报告制度，4、工作信息沟通交流制度，5、登记归档制度，6、三必访制度)，规范工作人员的服务行为，提升服务质量。本着整合力量、资源共享、勤俭节约的原则，社区支部充分利用社区现有办公用房的资源，建成了三室两栏两网一站一窗口，基本实现了一站多用、一室多用的功能。在内部设置上，已经达到十个一的要求，即一块牌子、一台电视机、一台dvd、一部热线电话、一本台帐资料、一个资料柜、一个档案柜、一批书籍、一套电教片、一个意见箱。

二、以人为本，强化服务，高效率运行员服务中心

社区委以的重要讲话精神为指导,以服务员群众为宗旨，坚持以人为本的工作理念，坚持建管并重的原则，积极开展活动，努力把员服务中心建设成为接纳、服务员的温馨家园、员干部和入积极分子的培训基地、服务群众的窗口。

(一)广泛宣传员服务中心，扩大员服务中心影响力

除了在务公开栏张贴员服务中心成立的公告，公示员服务中心组织机构、服务宗旨、服务内容、联系电话、办事指南外，还开展员服务中心网上办公，扩大服务中心的影响，让员群众直接感受到组织为民服务的真情实意，切实增强组织的影响力。

(二)以人为本，强化服务，方便快捷服务员群众

社区员服务中心以统一的地点、统一的电话号码、统一接待日、统一网上服务等方式，为社区员群众提供灵活快捷、周到齐全的服务。员服务中心主要从以下几个方面开展服务工作：一是接转员组织关系，受理员办理接转组织关系;接纳外群众递交入申请书，并帮助其落实培养、的基层组织。二是开展务政策咨询，提供或帮助联系提供可公开的中央、省委、市委和有关领导同志讲话和可公开的内文件资料查询。三是接待热线服务，接待辖区范围内的员来电、来访;对员和群众提出的求助要求予以帮助，解决员和群众的实际困难和需求。四是代理承办服务对员缴纳费等提供受理服务;对有特殊情况的员提供档案临时代管服务;提供发放内有关报表、书籍、材料的服务。五是定期或不定期组织员开展活动，听取他们学习、工作、思想汇报，及时把握他们的思想动态，并为他们排忧解难。在安排组织流动员组织生活的时间和内容上要适合流动员的特点，有针对性地加强和管理。六是员志愿者服务，组织员志愿者服务员、服务群众、服务社会，积极开展各种富有实效的员为民服务活动，密切同人民群众的联系。七是为建立基层组织提供协助服务，对建立基层组织(重点是两新组织组织)提供必要的帮助，为他们开展务工作提供咨询和协助服务，使员管理服务中心成为基层组织，尤其是两新组织组织开展的工作的重要依托。八是开展员电化服务，为社区内的基层组织和广大员提供量多质优的电教片，包括的基础知识片、先进组织和优秀共产员事迹宣传片、反腐倡廉片、科技知识片等。九是设立就业职介窗口与劳动就业服务部门联系，为本社区员和群众求职提供就业信息，与用人单位联系推荐就业人员。十是关心困难员，做好去世员家属的慰问工作，对社区内的困难员情况，建立信息库，及时、多形式地进行关心、帮助。社区员服务中心成立以来, 慰问困难员14人,安排下岗失业人员和困难员50人就业,接转组织关系5人,接受入积极分子入申请书1份,送入积极分子去校培训学习1人，组织员参观学习3次,组织开展建言献策活动1次,组织社区青少年暑假期活动4次,组织文体演出5次，接受员群众来信来访2人。

(三)立足建，大力打造居家养老服务品牌

1、夯实基础，打造服务平台

开展社区居家养老服务工作，首先要构筑一个工作平台。去年3月，社区支部经研究，成立了社区为老服务中心，并找到了一个热心社会公益事业的老板作为开展居家养服务的合作伙伴，并把社区为老服务中心作为社区服务中心下面一个专门从事社区居家养老服务项目开发、指导、管理和监督的机构。同时，支部充分挖掘和利用辖区内的服务资源，设立服务网点，签订服务协议，逐步建立起了社会力量投资、社区支部进行监督管理、有偿低偿无偿相结合、服务对象签字认证的管理运作模式。目前已经拥有遍布社区各个方面的8个专业服务点，开展了社区医疗、法律援助、娱乐休闲、电脑上网、图书阅览、代购物品、代缴电话费、家电维修、房屋托管、送餐上门、理发洗浴、打字文印等17项服务，开通了社区为老服务二十四小时服务热线2813020，社区老人随时随地拨打电话就能轻松享受到全方位的专业服务，真正做到了小事不出社区，大事有人帮扶。通过一段时间的运作，我们总结出了一套社会投资、社区监管、企业经营、市场运作的社区服务开发模式。我们的居家养老服务就是在这种经营理念的指导下开展起来的，现在已经建立起了一个比较完善的社区居家养老服务平台。

2、健全网络，完善队伍建设

开展社区居家养老服务，其次要有一支专业的服务队伍。为了让我们的为老服务更全面、更专业、更符合老年人的愿望和要求，在社区支部的努力下建立了三支队伍。

志愿者服务队伍。这支队伍主要以社区员志愿者为骨干，由社区支部的青年员志愿者、少先队志愿者和低保户中愿意为老年人开展志愿服务的人员等组成。他们主要是帮助特殊群体的老年人做一些力所能及的家务，上门陪老年人聊天、表演节目，为有需要的老年人提供一些应急救助和帮扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80岁，无儿无女，一个人独居，身体也不是很好，几年来，社区支部员志愿者就轮流负责，每个星期到她家搞一次卫生，逢年过节，志愿者们都会自发的给她送钱送物，嘘寒问暖。家住西牌楼小区3栋3门101的杨启敬老人今年7月9日满100岁，社区支部组织她的家属、邻居以及为老服务的志愿者为她过一个热闹、隆重的生日，《长沙晚报》等媒体也来进行采访报道，大力倡导了敬老爱老的新风尚。

专业服务队伍。我们在各专业服务点的基础上，成立了一支专业服务队伍，队伍中有家政服务员4名、水电维修工3名、律师2人、医务人员2人、理发师1人、综合服务人员5人，他们都是社区内有一技之长的下岗职工和辖区单位愿意从事社区服务的业务骨干，基本上能做到随叫随到，及时上门为老年人提供各方面的专业服务。去年春节前夕，社区得知家住百合巷13号的80岁的冯祖益老人的房子的顶梁塌了，立即组织专业人员进行抢修，让老人安安心心的过上过新年。

老年健身活动队伍。为丰富老年人的文化生活，社区支部组建了50多人的老年人健身活动队伍，成立了社区老年人健身辅导站，完全由老年人自我组织、自我管理，定期开展各种健身活动，如跳民族舞、玩健身球、打腰鼓等，社区支部只为他们提供一定的资金支持。现在老年人腰鼓队已经打出了名气，经常出席各种庆典仪式，不仅锻炼了老年人的身体，而且还增强了社区老年人的凝聚力和归属感。20xx年元月，社区还被市体育局评为城市体育先进社区。

至今，社区支部为老服务中心共有85名专兼职服务人员，都有一年以上的社区服务经验，具备了专业服务技能，能为社区老年人提供各种专业服务。

3、分类管理，开展ab两套服务

开展社区居家养老服务，关键要建立一套完善的管理运作模式。社区在通过对辖区年满60周岁的528名老年人进行调查摸底的基础上，建立了为老服务分类管理制度，设立了社区老年人管理档案，向社区内符合条件的老年人发放a卡、b卡两类为老服务卡，并进行动态管理，对各服务点定期可不定期进行联系和检查，及时掌握各服务点开展服务的情况和落实优惠政策的情况。

a类服务突出快捷、全面、实惠。a类为普通类，指除特殊类以外的所有年满60岁的老年人，目前我社区共有486名。a类服务是针对社区所有60岁以上老人开展的，我们的服务点都分布在居民群众的家门口，还设立了二十四小时服务热线，一个电话就能轻松享受上门服务，非常方便快捷;在社区支部的努力下，开设的17个服务项目，基本上已经涉及到了老年人日常生活的方方面面，非常全面;支部还通过与服务网点协议的形式，要求所有的服务点为持卡的老年人服务时，明码标价，并按照市场价格最高打八折收取服务费用，非常实惠。比如，在我们的医疗服务点，一般群众进行静脉注射每次需收费10元，而持有服务卡的老年朋友每次仅需5元钱，大大地降低了他们的医疗成本负担，深受老年群众的欢迎。社区还定期组织老年人开展文化娱乐活动，如老年人象棋比赛、唱歌比赛、书画比赛等，邀请专业人员为老年人进行健康讲座、法律讨论等;举办老年人电脑培训班、书画培训班等，为老年人提供政策咨询，帮助老年人申报低保、申请救助，办理证件，开展老年人维权行动等。

b类服务突出公益、无偿、及时。b类为特殊类，指社区内的孤寡、病残、高龄、特困老人，目前共42名。b类服务都是社区老人中的特殊群众，考虑到他们的支付能力，社区支部对他们的服务基本上采取无偿的形式，体现居家养老服务的公益性。同时，这一个老年人群体大多行动不便，我们的服务能够上门的，全部采用上门服务的形式，让他们在家中享受服务。持b卡的特殊群体老人，由社区员志愿者服务队、专业服务队，定期上门为老年人检查身体、搞卫生、进行慰问，应老年人的要求上门做饭、帮助购买物品、修理水电和家具，接受老年人的应急求助等等，全部为无偿服务。如80岁的冯祖益老人身体不好，行动不便，社区医疗服务人员几年来如一日，定期上门为他检查身体，免费为他打针送药。他逢人便讲：要不是有社区，我早就有不在人世咯!

4、创新模式，开展为老白托服务

开展社区居家养老服务，重点是开展老年人的白托服务。为了让老人真正实现老有所养，老有所乐，社区支部在上级民政部门的支持下，对社区内的三无老人开展了居家养老白托服务。我们为17名符合政府购买服务标准的老人申请了服务补贴，其中有14名老人不花一分钱就能享受到价值每月450元的服务。这项服务是我们下辖的8个专业服务点来完成，由专业服务队伍来为老年朋友提供专业服务。支部还将根据老年人的需求，挖掘社区资源，不断拓展服务内容和服务领域。考虑到平时老年人饮食比较简单，中餐一般采取应付的态度。为改善他们的饮食习惯，我们建立了社区小食堂，对社区老年人开展白托服务，聘请专人负责照料老人的日常生活，使他们既能吃上可口的饭菜，又能聚集在一起，聊聊天、打打牌，说说笑笑中一天就过去了。而且老人们一起就餐、一起娱乐，找回了以前老街坊的感觉。为了让这些老人能在社区白托中心感受到家的氛围，社区工作人员在去年的腊月二十八日专门为老人们亲手准备了一桌丰富的年夜饭，湖南日报还对社区团圆饭进行了大篇幅的报道。不仅如此，上周，社区还争取了天心区人民法院的支持，为十七名老人做了一套新衣服，为他们进行一次全面的健康体检。目前，我们社区正在联点共创单位区人民法院、辖区单位以及社区居民群众中开展一项认亲活动，由一位或几位爱心人士根据17位白托老人的基本情况进行选择，把自己做为老人的亲人，认亲后，做为亲人要经常抽时间来陪老人聊天、散步、吃饭，或者把老人接回家享受天伦之乐。

三、加强员的、管理和服务，发挥员先锋模范作用

社区员以开展创建员服务中心为载体，高点定位，精心组织，积极推进员服务中心的建设，努力构建凝聚员尤其是流动员和两新组织员的新载体、联系服务群众的新网络和加强基层组织建设的新平台。支部充分利用这个新平台，加强对员的、管理和服务，发挥员带头模范作用，使得社区涌现出一大批优秀共产员。

2023年个人建工作总结报告篇3

在街道工委的关怀指导下，社区建工作以理论和“”重要思想为指导，深入贯彻的十七大、十七届三中、四中全会和省市及区委十一届六次全委会的安排部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以“双评晋级、科学发展、创建示范社区”为，坚持以“建示范社区”的标准严格规范支部的各项活动，带动社区建工作的全面发展。经过社区支部全体员和广大社区居民的共同努力，社区建工作迈上了新的台阶。荣获陕西省文明社区、西安市“和谐家庭”示范社区、新城区首批“建示范社区”等称号。极大的鼓舞了我们继续努力构建和谐社区、在新的征程上再立新功的决心和信心。

一、认真落实建目标管理责任书内容

1、加强班子建设，增强支部的凝聚力。支部始终把以理论、重要思想、学习实践科学发展观、十七届四中全会《决定》为核心内容的思想当作支部和干部队伍建设的中心工作来抓，以开放型组织生活为平台，开展专题活动为主，不断提高员群众的思想道德水平。继续加强支部、居委会的制度建设和素质建设，认真落实的“三会一课”制度、务公开制度、员民主评议制度、流动员管理制度、风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度，每周五下午组织社区工作人员集中学习，加大员、干部和入积极分子的培训力度，不断提高员、干部和入积极分子的政治观念和理论水平。认真学习和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。

2、做好培养和发展新员及费收缴工作。支部严把发展员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，严格执行发展员公示制、票决制和责任追究制。今年社区支部接受入申请书12份，入积极分子4人，拟为发展对象6人，预备员转正1人，新发展员1人。为组织输入了新鲜血液，增强员队伍的新生力量。全年收缴费工作及时，共收缴费1584.8元并按时上缴街道工委。努力打造“领导班子好、员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的五好班子，为建示范社区创建强基固本。

3、加强社区建硬件建设，为员活动提供场所。今年，在区民政局以及街道工委的大力支持下，投资20万元建成了员活动室，配备投影仪等电教设备，使支部有了固定的电教播放设备和播放场所，制定《电教设备保管使用制度》、《电教播放制度》，促进电教工作制度化、规范化，逐步完善员电教网络建设。

4、认真完成街道工委交办的各项工作任务。按时保质保量完成报刊的征订任务;及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。全年上报信息38条;重视对建工作的宣传报道，完成区委组织部下达的宣传报道工作任务。全年市级以上报刊报道8次，省市电视台新闻或专题报道10次;

二、加强员管理，充分发挥员模范作用

“基础不牢，地动山摇”，健全的社区组织是社区建工作的落脚点，也是社区建工作“筋骨”，建立健全社区组织是建工作首要任务。充分发挥社区组织和员的先锋模范作用，把建工作的开展与解决群众实际困难结合起来，实实在在为群众办实事，解难。认真落实支部年初制定为民服务承诺，逐件进行分工，责任落实到人，规定完成时限。在员管理上除了认真履行员承诺外，还要按照《章》的基本要求，通过组织管和自我管，让员达到思想领先、行动领先、本领领先“三个领先”，实现让组织满意、员满意、群众满意、自己满意“四个满意”，切实履行好员的基本权利和义务。

三、实行资源共享，创新共建机制

以建联席会的形式加强社区与驻地单位的共驻共建。充分发挥社区组织一头连着广大居民群众，一头连着辖区单位组织的桥梁纽带作用，达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。我社区有驻地单位10余家，多是机关事业单位和宾馆餐饮业，常期以来这些单位积极支持参与社区建设，为地区经济发展、社会稳定、扶贫帮困做出了巨大贡献。特别是多年资助社区内的特困户，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区发展。从结对共建，发展到多方联建、共建。今后我们要不断拓展延伸，从简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建。

四、丰富和拓展开放型组织生活的内涵和外延，提升社区开放型组织生活水平。

五、扎实开展第三批深入学习实践科学发展观活动

通过这一年的辛勤工作，社区的建设工作取得了一些成绩，但还存在着不足和各种各样的问题，面对今后的工作和存在的问题，我们有决心在区委区政府、街道工委、办事处的领导下，发扬成绩，弥补不足，认真学习，再接再厉，不断创新，锐意进取，把社区建工作搞得更加扎实，充分发挥支部的战斗堡垒作用，带领社区员把社区建设的更加美好。

2023年个人建工作总结报告篇4

今年来，我局紧紧围绕服务中心工作，加强的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以深入开展的群众路线实践活动为契机，认真落实机关建各项工作任务，着力打造“学习型、创新型、服务型”组织，全面推进的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑强基层堡垒，积极争创一流业绩。

一、加强组织建设，落实建工作责任制

我局高度重视建工作，成立了机关建工作领导小组，坚持把建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开建工作会议9次，安排部署各项工作。制定了《__市人社局2014年建工作要点》，指导全年建工作的开展，各支部结合实际制定了年度工作计划。制定了《建工作目标管理考核细则》，对支部建设、员管理、发展员工作、精神文明创建工作、建带工建、团建工作和内宣传等项工作进行了细化评分。总支同各支部签订了《建工作目标责任书》，明确建工作职责，将工作目标进行分解;各支部同员签订了《员目标管理责任书》，形成了总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关组织具体抓、员干部共同抓的建工作机制，使建工作得到有效落实。建立了领导班子成员建工作联系点，领导班子成员定期听取各支部建工作汇报，各科室工作进展情况，协调解决工作中存在的问题，全年到联系点指导工作25次。及时增补了总支委员、机关支部委员，做到组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，组织的核心作用得到了充分发挥。

二、加强思想建设，促进员干部政治觉悟和思想素质提高

按照创建学习型组织的要求，坚持落实员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务，制定了《2014年理论学习计划》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求，采取集中学习、专题讨论、上课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式，组织开展了学习地委委员(扩大)会议、市委六届四次全委(扩大)会议、全国“两会”精神等;组织学习了社会主义核心价值体系，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德;深入学习的群众路线和风廉政建设理论，编印了《的群众路线实践活动知识读本》，观看了电影《杨善洲》、《焦裕禄》，警示片《“四风”之害》。全年，组织集中学习26次。通过多种形式的活动，促进了我局员干部的政治思想素质的不断提升。

三、坚持夯实基础，建工作科学化、规范化水平不断提升

(一)切实加强的制度建设。先后制订完善了总支议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、务公开制度等，机关建工作实现了有章可循，照章管理。

(二)严格落实民主集中制原则。按照《章》要求，坚持重大问题集体协商制度，在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主研究决定问题，积极调动员干部参与重大决策的积极性、主动性，增强民主团结氛围，认真落实了员的知情权、参与权、选举权、监督权，切实保障了员的主体地位和民主权利。

(三)做好费收缴。根据费收缴标准，结合员工资变化情况，重新核定了每个员每月应缴费数额，严格按规定、按标准收缴了全年费11278、4，并对员上缴费情况进行了公示。

(四)坚持“三会一课”制度。按期召开委支部委员会、员大会，传达贯彻落实上级决策和会议精神，研究部署工作安排。全年，局总支、各支部召开支委会24次、员大会19次。组织开展书记上课活动，邀请地委校高级讲师以《加强学习型组织建设，提高员干部学习力，推进群众路线实践活动》为题，给全局员干部上了一堂辅导课。局领导分别以学习焦裕禄精神、推进群众路线实践活动、维护的政治纪律为题作辅导课，各支部书记给所在支部员上辅导课。全年，总支、各支部上课7堂。

(五)做好发展员工作。制定了《2014年发展员指导计划》，指导各支部做好发展员工作。各支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，本着积极慎重的发展原则，严格发展员程序，审查发展对象，实行票决制、公示制。今年，发展新员3名，预备员转正4名，确定入积极分子4名，选派5人参加了入积极分子培训班。

(六)落实组织书记述职制度。召开了组织书记履行建工作责任述职会，局总支书记、各支部书记就上半年和全年履行建工作责任进行述职，接受员满意度测评。

(七)抓好组织、员承诺活动。年初，各支部、每名员结合工作或自身实际制定了具体承诺事项，总支对各支部、支部对员承诺事项进行一一考核，确保了承诺事项落到实处。

(八)召开组织生活会，民主评议员。各支部以政治坚强和聚焦“四风”召开了组织生活会，各支部书记、支委委员、员深入开展批评和自我批评，查问题、做整改、做承诺。组织员开展了民主评议活动，围绕政治坚强、联系服务群众、履行岗位职责和员义务进行测评，评选出优秀员15名，合格员38名，不定等次3名。

(九)加强督促检查。今年8月，局总支对各支部工作开展情况进行了检查，通报了检查结果。针对存在的问题，各支部制定了整改提高晋位升级工作方案，提出了具体的整改措施，明确了责任人和整改期限，确保整改提高工作取得实效。

四、丰富活动载体，深入开展的群众路线实践活动

(一)深入开展的群众路线实践活动。

的群众路线实践活动启动以来，我局切实按照市委的统一要求和部署，在市委第一督导组精心指导下，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧紧围绕“为民务实清廉”，紧密结合工作实际，扎实推进实践活动。

一是坚持把认真精神贯穿始终。认真抓、征求意见。组织开展专题学习活动，邀请地委校讲师上作风建设专题课，局领导上辅导课3堂。坚持在活动的各个阶段真听意见、听真意见，发放征求意见函200余份，召开座谈会8场。以多种方式查找个人、班子存在的政治上不够坚强和“四风”方面问题。班子成员认真撰写对照检查材料，多次修改都。对照问题逐一研究整改意见，列出问题清单和提出整改措施。

二是坚持把领导带头贯穿始终。局领导班子带头抓好，带头征求意见，带头查摆问题、梳理问题、剖析问题，亲自撰写和反复修改对照检查材料;带头开展批评和自我批评，用了一整天时间召开专题民主生活会，以整风精神开展批评与自我批评，自我批评不遮不掩，相互批评直截了当，民主生活会开出了“红红脸、出出汗”的效果;带头聚焦政治坚强和“四风”问题进行做整改、做承诺。全程参加指导联系支部的专题组织生活会等，以点带面推进活动深入开展。

三是坚持把解决问题贯穿始终。注重边学边改，进一步解决了“四风”方面存在的突出问题。扎实开展了窗口单位转变作风专项治理，“送岗位、送政策、送服务”等活动。组织开展基层骨干长期抽调机关部门工作整治工作，清理系统在编不在岗教师188人。理超标办公用房，组织开展领导干部收受“红包”及购物卡专项整治工作，领导干部及亲属违规经商办企业问题专项清理工作，整治“门难进、脸难看、事难办”突出问题等工作。严格公务接待，加强公车管理，压缩“三公经费”。

四是坚持把开门搞活动贯穿始终。征求了群众对局领导班子对照检查材料的意见，确保问题查摆准、原因分析透、整改方向明;通过个别谈话、召开座谈会、问卷调查等形式，广泛听取意见与建议，经梳理后形成整改意见。

五是坚持把一岗双责贯穿始终。局领导班子认真履行职责，把开展实践活动作为一项重大政治任务来抓，先后召开实践活动的动员会、推进会、通报会，有序推进了各个阶段工作。在局领导班子的统一组织下，各支部组织各科室、局属各单位员干部职工以极大的政治热情参与实践活动，认真开展，多形式征求意见，深刻查摆“四风”问题，特别是结合自身实际制定整改措施，办成了不少为民实事，有力地促进了全局实践活动的深入，扩大了活动的影响力。

六是坚持把推动工作贯穿始终。在全体员干部职工的共同努力和广大干部群众的帮助下，局群众路线实践活动取得了明显成效。干部职工的理想信念进一步增强;“四风”方面存在的突出问题得到有效解决;工作作风进一步改进;各项制度更加科学完善;各项重点工作再上新台阶。

(二)扎实开展在职员进社区活动。

成立了与__社区结对共建领导小组，制定了《市人社局开展在职员进社区活动实施方案》，与社区签订共建协议书。局领导班子成员多次深入社区对接工作，47名在职员完成了进社区报到工作，签订进社区承诺书，每名员确定了3户联系群众，作出具体承诺事项。春节、七一期间，购买了米、面、油，走访慰问16户困难员、群众，价值5200元。选派员参加了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德讲堂、社区群众路线动员会等活动。积极参与社区稳定工作，组织40名员到社区各居民点发放平安建设知识宣传单，审验平安家庭证书。带领市农机推广站、市动检站、__区派出所负责人多次对接共建工作，协商具体事宜，并邀请社区书记就如何做好社区工作同我局员干部进行了座谈交流。

(三)深化“访民情惠民生聚民心”活动。

按照市委安排，抽调16名员干部赴5个工作组，开展“访民情惠民生聚民心”活动。驻黄龙岗工作人员主动跟社保所对接，请定点照相馆的上门服务，为100多名群众照相采集社会保障卡照片信息，免去了村民因交通不便带来的困难。驻东菜园村工作人员在走访过程中，发现村里自来水管道损坏，及时协调相关单位，并且亲力亲为，修好了自来水管道。组织开展了送政策、送服务、送岗位进基层活动，深入开展社会保险政策宣传活动，解决五堡镇8个就业岗位。七一、国庆期间走访慰问了老员、困难员及群众39人，送去了价值7000元的慰问品。

五、全面贯彻落实风廉政责任制，大力开展机关作风效能建设活动

一是认真落实风廉政建设责任制主体责任。调整充实了风廉政建设领导小组，印发了《20__年风廉政建设和反腐败工作要点》，安排部署全年风廉政建设及反腐败工作。按照“一岗双责”的要求，分解责任，细化目标，同各支部，各科室、局属各单位签订了《风廉政建设责任书》，将责任目标进行分解、细化、落实到人，形成了风廉政建设工作层层有任务，层层有人抓的工作机制。结合实际，制定了《风廉政建设目标考核细则》，细化了考核指标，制定了严格完整的考核程序，促进了风廉政建设工作的深入开展。二是强化风廉政宣传力度。组织干部职工学习了中央、自治区十项规定和地市十二项措施，《章》、《中国共产领导干部廉洁从政若干准则》、《政机关国内公务接待管理规定》、《关于共产员、的组织违反政治纪律行为的处分规定》等一系列法律法规，开展“廉洁东天山·清风微讲堂”活动，增强了员领导干部廉洁自律意识。三是扎实推进政府务政务公开工作。及时调整充实务公开、政务公开工作领导小组，制定了实施方案，充实完善公开目录，建立健全相关制度，对组织设置、内文件、发展员、费收缴评先选优等事项进行了公开。

六、加强机关文化建设，做好思想政治和精神文明创建工作

一是认真抓好思想政治工作。及时了解机关员干部职工思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，促进机关和谐。继续推进法制宣传，扎实开展“六五”普法工作。积极争创民族团结模范单位，组织开展第32个民族团结月活动，紧紧围绕“民族团结”这一，举办了“我身边的民族团结故事”演讲比赛。加强文化阵地建设，办公场所建立政务公开栏，悬挂工作规范、名言警句、廉政文化等宣传匾牌，员自律意识得到明显增强。二是广泛开展精神文明创建活动。加强思想道德建设，深入开展“五德”活动，引导员干部职工注重品行、树好形象、爱岗敬业。开展精神文明文明单位创建活动，广泛普及文明礼仪知识。大力提倡节约“一度电、一张纸、一滴水”，推进节约型机关建设，提高干部职工文明素质和机关文明程度。三是加强机关文化建设。弘扬“爱岗敬业、实干高效、服务百姓、奉献社会”人社精神，努力塑造以干事创业、勤政为民、廉洁奉公为主要内容的机关文化。实行“亮身份、亮职责、亮承诺”工作制度，激励广大员干部立足本职岗位，争创一流业绩。充分发挥工青妇组织作用，抓住“元旦”、“春节”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等节庆有利时机，开展了形式灵活、富有特色、寓教于乐的文化活动，陶冶了干部职工情操，丰富了业余文化生活。

七、紧紧围绕全局中心工作和民生工作目标，推进建工作

我局坚持把机关建工作融入到业务工作中去做，在业务工作中加强建工作，为圆满完成各项工作任务提供思想和组织保证。全年。城镇新增就业人员7245人，城镇登记失业率控制在2、8%。完成各类培训12080人，全市新增农村富余劳动力转移就业6058人，实现劳务收入4、72亿元。各项社会保险参保人数不断增加，社会保险待遇稳步提高，和谐劳动关系逐步推进，机关组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。，

一年来，我们在各项工作中取得了一些成绩，但与上级组织的要求还有一定的差距，存在着一些问题：一是对各支部指导监督力度不够;二是员干部素质有待于进一步提高;三是总支组织的活动缺乏创新;今后，我们将进一步加大机关建工作力度，坚持履行建工作职责，强化服务意识，将我局各项工作推上新的台阶。

2023年个人建工作总结报告篇5

基础教学学院总支在校委的领导下，把学习贯彻的、xx届四中全会精神作为思想工作的重心，加强学院中心组学习和广大员干部教师的培训。学院政领导班子牢牢把握和谐学院建设的政治方向，着力推进社会主义和谐学院建设。根据本年度总支工作计划，开展了以下工作。

一、加强基层组织和员队伍建设

抓好组织建设，根据学校委统一安排，完成基层总支、支部换届选举工作。产生的新一届总支委员平均年龄49岁，支部委员平均年龄40岁。其中，具有副高职称以及以上的有5人，具有硕士研究生及以上学历的有11人。年龄结构、职称结构、学历结构都得到了进一步优化。

为巩固扩大创先争优和群众路线实践活动成果，更好地发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为推进学校转型发展和教学改革事业作出积极贡献，评选出先进基层组织、优秀共产员和优秀务工作者。平云霞同志荣获校优秀共产员称号。

组织员参加学校积极申报学习型、服务型、创新型支部培育暨支部品牌创建计划项目，第一支部的申报项目凝聚优质力量，打造服务团队获批，增强员队伍活力，加强员培养、发展、、管理工作，尊重员主体地位，把各类优秀人才团结和凝聚在组织的周围, 实现把青年骨干培养成员，把青年员培养成骨干，促进教师和大学生的全面成长的目标，今年发展员1名。

二、拓展员导师辐射影响

拓宽新生员导师计划的师生受益范围，20xx年，更将范围扩大到研究生新生员：对本科生新生员实施一对一结对帮扶，体现内关怀 ;对研究生新生员实施组团式服务，加强学业指导，全面提升其综合素质。推出一系列特色沙龙，如英语口语能力沙龙、科研项目申报辅导沙龙、研究生数学建模竞赛辅导沙龙等，以满足不同学生的多元需求，逐步形成类型多样、特色鲜明、作用明显的教师志愿服务队伍。同时注重在研究生学术活动中融入思想政治内容，促进研究生学术科研能力和思想道德素质同步提高，培养研究生不畏艰难的科学作风、严谨求实的优良学风、求新探异的创新意识、艰苦奋斗的创业品格、合作沟通的团队精神。

继续实施基础导师计划，继承并发展了新生员导师计划的先进思路，在员教师与大学生员、入积极分子结对的基础上，拓展到教师与授课班级学生的学业指导。每位导师指导10名学生，学院书记作为第一负责人，领导干部、员教师率先带头，全体130余名教师积极参与。针对基础学科学生特点，开展四个一计划，即一次专项问题解答，一次学习方法指导，一次课后辅导，一次考前答疑。四个一环节都是针对学生学习中薄弱环节，开展私人定制服务，如外语高频词汇的记忆，翻译技巧，应用文写作;学习方法上的点拨，学习习惯上的培养;数学应用问题的建模，商务英语的延伸阅读，物理现象的探讨;研究生考试和四、六级考试前的强化答疑等。

学院总支以17个校骨干教师教学团队为依托，以学生为本，以教学为中心，着力落实教师弹性坐班制度、坐班答疑制度和校内自习辅导制度等，强化教师对学生的辅导和指导。教学团队组成结构上团队负责人员比例65%，团队成员员比例60%。学院总支向新生员发放信息表，建立新生员档案，分析新生员综合情况。同时还设计制作了《基础导师评估手册》，记录辅导学生信息，指导学生记录和学生考核自评情况。该手册以学期为单位定期签订，学院把担任学科导师作为一项考评教师的重要内容，进一步提高本科教学质量，完善教师教学绩效考核规范。

三、稳步推进群众路线实践活动

在群众路线实践活动中，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力。总支汇总了广大教职工反映的问题，从广大教职工根本利益出发，公布了实事工程，征求教职工的建议。从以下五个方面入手：

1：重视理论学习，指导工作实践。制定学院中心组年度学习计划和要求，提升学院中心组学习的实效。

2：完善密切联系群众的体制机制。每周学院政班子成员参加教学部活动，带头落实弹性坐班制，保证每周二、周五全天坐班。

3：加强人才队伍建设力度。引导学科骨干推荐人才，主动开展工作;组织申报高级专业技术职务和专业技术岗位聘任，落实各类人才计划的申报和准备工作;做好新进教师带教工作，营造引才、聚才、留才的氛围。

4：提高学院资源保障能力。开展学院最美办公室和最美办公桌评选，改善教师工作环境，合理配置资源，改善实验室和教师电脑配置。

5：关心困难教职工，关怀退休教职工。凡教职工遇到家庭生活特殊困难，主动关心帮助;实行退休教师走访和退休教师返校机制，落实精神、生活关怀。通过这些实事工程，不断提升师生员工的满意度和归属感。

结合学院工作实际，对领导班子、领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行专项治理，集中解决了4方面12项师生普遍关心、反映突出的问题。切实推动落实务公开、院务公开。强化联系服务群众工作机制、师生意见征询制度、科学民主决策机制和干部考核评价制度。修订《基础教学学院岗位业绩津贴分配及绩效考核办法》、《基础教学学院关于教职工继续学习、培训的实施条例》和《基础教学学院办公室管理工作规定》等3项制度，经学院教代会和政联席会议讨论通过。

四、加强教师队伍思想建设

把学习宣传的、xx届四中精神作为宣传思想工作的重心，加强学院中心组学习和广大员干部教师的培训，不断深化学习贯彻。学院总支扫描《员领导干部廉洁从政手册》，发至每位班子成员认真学习，并整理《同志20xx年重要讲话汇编》，印刷成册，下发至支部学习，并将电子版在务公开网公布，以便广大员学习。

以弘扬勤奋、求是、创新、奉献的校训为核心，明确勤业惟诚、厚学致用的工程大价值取向，以建设优良的院风、教风、学风为抓手，培育和发展学院的大学文化和精神，引导和激励全院师生爱校敬业、勤奋创新、乐于奉献，积极主动地、创造性地工作和学习。20xx年制作了反映学院概况、学院荣誉、教师荣誉的文化墙和学院标示，在学院宣传栏内展示学院教学名师，先进典型，着力建设具有高尚师德、人格魅力、学识风范的基础学院教师队伍。坚持政治培养与业务提高相结合，抓好理想信念、职业道德、学术诚信，提升教学科研能力，引导教师自觉做到学为人师、行为示范。推荐9名教学团队负责人参加委组织部举办的加强师德修养，做和人民满意的好老师专题网络培训。参加镜头中的师爱影像大赛，记录校园里、生活中广大教职员工教书育人、科研育人、服务育人、管理育人等方面的感人故事，参加温暖人生的好老师寻访活动，通过征文、微话题征集等形式，寻找和发现身边的优秀教师，大力宣传广大教师立德树人、爱岗敬业、为人师表、严谨笃学的先进事迹。

五、着力推进内民主建设

始终坚持民主集中制，贯彻落实《中国共产普通高等学校基层组织工作条例》，贯彻学院政联席会议制度，坚持学院政集体领导、分工合作、共同负责的领导体制，实行民主集中制。召开学院领导班子民主生活会，增强内生活的原则性和透明度。

坚持学院定期向全体教职工、员报告工作制度;要坚持员主体地位，落实内情况通报、情况反映、重大决策意见征求等制度，营造内民主平等的同志关系、民主讨论的和谐氛围、民主监督的制度环境，落实员知情权、参与权、选举权、监督权。通过民主推荐产生学院政后备干部，班子主要负责人与后备干部结对，班子成员与教科研骨干结对，落实定期交流沟通的工作机制。

六、切实加强风廉政和反腐倡廉建设

坚决落实风廉政建设责任制，重视制度建设和干部廉洁从政，提高领导干部的廉洁意识，增强廉政责任。巩固廉政风险预警防控工作成果，不断深化廉政风险预警防范机制建设;特别强化对教材选定、命题阅卷、财务管理、科研经费等重点领域和关键环节的监管，修订和完善相关制度，增强反腐倡廉建设的实效。学院与各教学部实行风廉政和行风建设签约。

2023年个人建工作总结报告篇6

20__年__街社区在街道工委、办事处的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实的十九大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创建“文明社区”这个总体目标，进一步深化社区建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：

一、以建工作为龙头，加强社区组织建设。

1、加强社区“两委”班子建设。

一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合，在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。

二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。

三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。

四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。

2、建立员服务体系。社区成立了员志愿者服务队，加强了员工作室建设，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为的“民情日记”活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。

3、推进风廉政建设。社区委十分重视风廉政建设工作，对委班子成员的责任进行了明确分工。委班子成员对照《章》和胡同志提出的“六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的

4、狠抓员管理。一是社区坚持每月一次组织生活学习，通过组织学习《章》、十九大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观。二是严格按照《章》和《组织条例》培养积极分子3人，预备员4人，转正3人，为社区组织增加了新鲜活力。

二、以服务为目标，积极开展创建特色活动。

1、社区各支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建__周年献上了一份特殊的礼物。

2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了__网络平台，进一步创新思路，做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事，帮助外出流动员了解社区动态。

三、明年工作计划

20__年，__街社区将继续以十九大精神为指导，在员管理服务上下功夫，进一步深化在职员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。

一是进一步深化在职员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合员活动室，将在职员切实融入到社区，为社区居民提供经常性服务，努力将在职员活动经常化、制度化。

二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映，通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站，不断丰富社区网站内容，增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空，切实将社区网站做好。

三是积极探索社区员的服务管理。强化社区员活动室为社区员、居民服务的力度，的组织体系，形成委-支部-员-群众这一至上而下、上下贯通的建工作新链条。

2023年个人建工作总结报告篇7

在街道工委的的正确指导下，我总支认真贯彻落实的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面推进组织建设，进一步提高建工作水平，不断增强组织的凝聚力、战斗力和影响力，现将第一季度建工作总结如下：

一、工作开展情况

(1)加强学习，不断提升员干部队伍素质

一是认真组织员干部学习、宣传的各项方针政策，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，统一员干部的思想。

二是强化政治理论学习，年初制定了我总支的年度学习计划及培训计划，并结合远程，做到学习有记录、有讨论、有心得，将系列讲话、的十八大精神、十八届三中、四中全会精神及街道年初工作安排及重要文件作为重点学习内容。

(2)认真落实，扎实开展农村员干部实践活动

自农村员干部实践活动开展以来，我总支高度重视，制定实施方案，召开动员大会，成立了以总支书记为组长的活动领导小组，并认真组织落实，活动开展以来，对广大员干部进行了一次以十八届四中全会精神为的宣讲活动，村两委班子成员走访农户共计35户，重点走访了困难户、困难员户、五保户以及老员户，撰写民情日记共计35篇，公示整改5条，帮助解决农民问题共计25条。

(3)多措并举，努力强化建工作水平

一是认真做好员发展工作，在员发展上，严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，制定了《平兴村20__年度发展员计划》;

二是召开了老员新春座谈会，村总支向老员通报了20__年度全村特色、亮点和重点工作以及20__年工作计划，并送上了新春美好祝福，同时听取了老员对全村工作的宝贵意见和建议;

三是切实加强对流动员的管理，对外出员进行了摸底排查，建立了台账，流动员得到了有效管理;

四是及时更新万村网页，积极宣传我村建工作开展情况;

五是加强费的收缴和使用管理，按季度做好费的收缴工作。

六是认真落实其他经常性工作任务，按时限、按要求我村市委、政府和街道工委交办的督查、督办、调研等工作，认真落实务公开。

(4)建立机制，确保建工作顺利开展

积极创造建工作的有利条件，重新调整建工作人员，明确了专职分管建工作人员以及专职务工作者，解决了建工作有人抓的问题。在经费使用方面，凡是建工作需要的相关经费，一律先行，不打折扣。确保了建工作在人、财、物和机制方面得到强力保障。

(5)存在的问题

第一季度全村建工作虽取得了一定的成绩，但也存在许多问题：

一是推动工作不积极，基层服务型支部确定不及时;村企结对共建活动只限于还定计划没有活动安排;

二是工作力度还需进一步加大，在落实农村员干部实践活动上不够深入，仅限于简单的组织开展活动，缺乏民情日记等软件材料;员个人事项报告表按量完成，但质却有待提高;

三是业务水平还有待提高，务工作者因疲于应付日常繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善，导致建资料没有及时公开，费收集没有按季度进行审核。

二、整改措施

针对以上问题，我总支将不断总结建工作中的好的经验和做法，认真查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断完善和推进我村建工作。

一是强力有效推动工作，已确定好我村服务型组织为第一分支部，正在部署村企结对共建活动相关安排，5月底之前完成;

二是加大工作力度，已收集两委班子成员的民情日记并建立台账，做到活动有记录;同时，已要求所有员进一步完善员个人事项报告表，做到质量过硬;

三是强化工作理念，要求务工作者不断加强学习，提高自身业务水平和能力，做到及时搜集整理日常工作的开展情况材料并公开，另外已对费第一度收缴情况进行审核，对尚未交纳费的已通知缴纳。

二、下一季度工作计划

为深入贯彻落实街道基层组织建设“巩固提升年”实施方案，着力创建建工作新水平，在第二季度，我总支将开展如下活动：

一是“三有”强化基层服务型组织建设，强化三个分支部的支部阵地建设，配备相关硬件设施，做到平衡发展，确保服务型组织有阵地;加大对分支部支部书记以及委员的培训，提高其业务素质，开展分支部间相互交流学习，确保服务型组织有人抓;村制定建专门经费给予服务型组织创建，确保服务型组织有经费。

二是“三点抓”进一步提升工作落实成效水平，二季度我们将重点开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”的实践活动，一是抓着力点，每个分支部学习沈浩精神，强化交流学习，畅谈心得体会，领悟沈浩精神实质;二是抓关键点，开展入户走访活动，深入了解百姓疾苦，切实解决老百姓反映问题;三是抓支撑点，以活动为支撑，重点将学习的精神贯彻到实践中，将会开展各类形式的为民服务活动;

三是“三确保”加大对先锋在线进村入户工作力度，配合街道工委部署，在每个小组选择处安装先锋在线，确保学习有场地;制定学习计划并安排专人管理，确保学习有内容;加大督促指导力度，每次学习总支将会安排人员陪同学习指导，确保学习有成效;

四是“一发挥”不断创新工作机制，充分发挥主观能动性，不断研究新情况、解决新问题，建工作非一成不变，在遇到新问题新难题时，敢于突破，大胆探索，善于借鉴他山之石并结合自身实际，充分发挥主观能动性。

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