有限公司支部在县委和局委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。××年全年共加工原粮万吨，实现销售收入亿元，利税万元，企业被确定为省农业产业化龙头企业、市户销售过亿元重点企业，公司发展步入了快车道。支部不但被上级组织表彰为建工作先进单位，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业建的新路子。我们的主要做法是：

一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用

一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和三个代表重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产员先进性活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和三个代表重要思想，系统学习xx大报告、xx届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。

二、加强员队伍建设，发挥先锋模范作用

企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是员队伍。我们不断加强员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产的三大作风》、《为人民服务》、《xx大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。通过广泛深入学习，员思想觉悟得到提高，员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体员的思想动向，支部因势利导，把员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨论公司管理问题，广泛征求全体员意见，先后制定了《有限公司岗位能手评定标准》、《有限公司岗位考核办法》、《有限公司十八项管理规定》等等，有力地促进了公司管理工作的开展，员民主生活会生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决员身上存在的一些不足，努力提高员的业务、文化和思想工作水平。通过开展员先锋队、争创优秀员、争创岗位能手活动，认真开展先进员评比，在员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了员的先锋模范作用，使员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。

三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用

思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经济的发展，我们员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向内政治生活渗透，无形地侵蚀员思想，影响员形象，动摇员信念，瓦解员意志，削弱员战斗力。针对支部有个别员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部书记同落后员结成对子，开展一帮一活动，促进后进员思想转化，帮助后进员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。

四、加强政配合，发挥政治核心作用

配合和协调好政关系，是建工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开政配合、协调，我们充分发挥公司支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司支部既雪中送炭，又锦上添花，即在公司发展遇到困难时，支部积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，支部认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。

总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业建的新路子。

2023企业建工作总结篇2

去年以来，阀门集团率先在我县开展产业链建试点，切实发挥阀门龙头企业在上下游产业链中的主导地位和影响力，整合产业链建资源，积极推进建工作有形覆盖、有效覆盖双覆盖。

一、实施背景

xx集团开展的产业链建试点主要基于以下几个方面考虑，概括地说就是“四个提供”。

一是产业形成了集群，产业链比较完整。近年来，永嘉泵阀产业总产值占全县工业总产值的比重呈逐步上升趋势，年平均增长率保持在28%以上，已经成为永嘉县第一大支柱产业。据不完全统计，目前全县共有泵阀及相关配套企业1168家，全年实现泵阀工业总产值超过260亿元。永嘉泵阀产业形成了集群，并跻身省产业集群“两化”深度融合试验区。而xx集团是温州阀门行业的龙头企业，是全省146家工业行业龙头骨干企业之一，也是浙江省泵阀行业协会会长单位，为之配套的上下游小微企业数量多、合作比较紧密，有些厂家己经与之合作多年，相互之间信任度高，为开展产业链建试点工作提供了现实基础。

二是小微企业主对在企业中建立组织普遍执欢迎态度。他们认为企业中有组织比没有组织肯定会强，这为产业链建试点提供了前提条件。据走访摸排，一些协作企业都没有建立组织，个别企业员因无组织找不到家。

三是xx集团有多年来逐渐形成下来的建基础。特别是xx年以来，xx集团组织以建带群团建设，工团妇齐头发展，形成了“大建”工人格局，加之实行网格化管理、组团式服务，在具体工作中注重组织作用发挥，建工作开展得如火如荼，为助推企业科学发展注入了强大的内源动力，这为开展产业链建试点工作提供了充足的养分。

四是上级委对产业链工作十分支持。市县组织部门和上级委对我们搞试点工作提出了要求，寄予了厚望，并给予高度重视，县委组织部潘健副部长和两新部门领导几次亲自来开展前期的工作调研，这为开展产业链建试点工作提供了组织保障。

二、主要做法

1、成立班子健全机构。xx年7月28日，我们向上级委请示成立产业链联合支部，并于7月31日获批成立。而后，我们立即着手组建班子，以我为书记，配齐组织、宣传委员，依托现有的建阵地和建文化资源，着手开展初期的工作。

2、组织开展调查摸底。在走访摸排的基础上，在周边地区筛选了发展基础较好、企业主比较认同的25家小微企业，从xx年10月份开始，先后走访了浙江恒通阀门、浙江汉姆森阀门、浙江中金阀门、伊甸阀门、迈迪阀门配件、永嘉科密机械、博大机械处理、浙江博豪阀门、温州广德机械、浙江省阿尔法阀门等10家企业，同企业主开展座谈，征求企业意见，摸清了协作企业基本情况，为下一步的工作打下了基础。

3、开展员发展工作。我们确立从企业中层和年轻的技术、管理骨干中优先发展的原则，坚持慎重发展、保证质量的方针，自xx年11月至今，己分三个批次发展了11名入积极分子，并于全部组织了入积极分子培训，在今年8月份，又组织他们参加了东瓯街道入积极分子集中培训并参加考试，今年11月底，经过一年的培养考察，转入预备2名，转接正式员2名，发掘流动员、隐性员2名。

4、加强建工作管理。一是编印建简报。不定期编发《群工作动态》简报，到目前为止，己编印建简报103期，通过建qq群发放电子版，供协作企业入对象学习。二是选送建刊物给协作厂家，“他山之石，可以攻玉。”让上下游企业从中学习其他非公企业建做法、成效。三是加强交流和沟通，通过采供之机、周末之机，利用业余时间，组织大家学习的精神，把的最新对企业最接近的方针政策传达到企业，坚定转型发展、坚守实业的信心，坚定跟走的信念。四是开展互动活动。结合工团活动，邀请产业链协作企业参与其中，与之分享企业管理、人才、文化、技术等资源，指导上下游企业做大自己，强筋壮骨。比如，去年，我们就联合这些小微企业参与了“质量月”活动，帮助他们提高产品品质，提高检测水平，提升质量意识。“帮助他们其实也是在帮自己。”我们在帮助这些协作企业的同时，实际上也为自己的品牌增加了“防火墙”。还有，今年“七一”，我们结合青春建联合产业链员参加了“青春情·南麂行”二日游，联合支部有2名员同志参加了上述活动。今年8月，我们组织了产业链入对象和企业管理人员参加了xx集团的“中国梦”活动。

三、工作成效

从试点工作情况来看，产业链建工作开局良好，进展顺利，并取得了初步成效，概括来讲，就是“三个成效”。

一是认识层面取得了成效。提高了小微企业主对建工作的认识，争取到了企业出资人的支持。在己经开展发展员工作的企业，企业老总对这项工作是执欢迎的态度的，他们想搞建但苦于没有经验，刚好产业链建做到“家门口”，两厢情愿，一拍即合。在入企走访中，有一位协作企业老总甚至对我说：“如果把你们建的一套经验逐步地嫁接到自己企业，那么我们也可以更好地把的政治优势转化为企业的发展优势，促进企业健康发展。”

二是发展方式取得了成效。尤其是在员发展工作中，在征求企业主意见的基础上，采取了得力措施，通过岗位提升、经济激励、政治荣誉等方式，多管齐下，吸引生产、财务、采购、销售等关键岗位人员要求入，使他们认识到，入不仅是政治荣誉，也是实现自我素质提升、精神升华的重要途径。实践证明，这些措施是坚决有效的。

三是互利合作取得了成效。本着互利合作的原则，把建工作纳入供应链评估考核体系，邀请集团采购部门、外协部门参与评价，由xx集团实行动态考核和年终综合考评，对达不到要求的厂家给予清退出采购名单之列，或减少其采购业务。与此同时，对支持和有意愿与合作且支持建资源共享的小微企业，新增到产业链供货名单，保持正常的业务联系。xx集团经过各方面考虑，新近调整了产业链协作企业名单，共清退4家，新增3家。

四、今后打算

加强走访调研。加强与企业主沟通交流，及时归纳梳理协作存在的问题，站在企业发展的立场上，真诚向企业主建言献策，提出解决问题的建议，在企业生产、技术创新等诸多环节破难题、解难事、促发展。赢得企业主对建工作的认同和对组织的信任。

加大发展力度。把发展员作为增强建的基础工作来抓。注重将中层管理人员、技术骨干列为入积极分子。

加快自身建设。制定支部工作计划、三会一课、组织生活、民主评议、员践诺、发展员、流动员管理等一系列制度，认真做好非公企业建规范化工作。力争把产业链建打造成我县的一个建品牌。

五、几点启示

1、产业链建是实现建有效覆盖的重要抓手。非公企业量大面广，需要调动各方力量抓非公企业建工作。推进建工作从有形覆盖向有效覆盖转变是新时期非公企业建工作的重要课题。产业链建工作以龙头企业建经验输出为切入点，立足于产业相近、联系紧密等优势，加强建工作指导，是实现非公企业建工作有效覆盖的积极探索。

2、产业链建是提升建影响力的有效途径。将建工作引入产业链竞争中，有利于把的思想政治工作优势转化为上下游企业的生产力，有利于把的组织工作优势嫁接到企业人力资源管理，有利于把的协调优势转化为企业内外和谐的重要因素，逐步形成“建互助、资源融合、利益共享、风险共担”发展格局，进一步扩大建工作影响力。

3、产业链建是促进产业健康发展的有力保障。在产业链上建立组织，既实现了组织对企业员的无缝覆盖，又有利于整合产业链上资源，可以有效引导产业健康发展。

2023企业建工作总结篇3

xx年我公司建务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻的xx大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。

（一）加强领导班子建设，不断提高领导水平。

公司领导班子非常重视理论学习，把学习的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。今年以来，公司建领导全面学习了的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。

（二）加强员工队伍建设，全面提高公司建员工的综合素质

1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作

为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司建采用现场、网络、求助猎头公司建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才；其次，依托视训365和公司建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司建员工能够与时俱进，跟上公司建和时代的发展步伐。

开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司建员工和员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司建支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司建廉政建设的监督作用。

2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。

面对新形势和新任务，公司建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。xx年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。

为了充分激发公司建员工的积极性，公司建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司建有突出贡献或获得先进个人的，公司建还给予晋升工资及其他相关奖励；有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如xx年三八妇女节，公司建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司建以人为本的理念！

最后，公司建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司建即我家”的温暖！

（三）开展各种各样的活动，提升企业凝聚力

1、xx年，为了进一步弘扬企业文化，提高员工素质，增强企业凝聚力，我们开展了各种各样的活动。如5-8月份，公司建开展了“安全、质量百日赛”活动，在形式多样而又不失生动的各种竞赛活动中牢固树立员工的安全意识和产品质量意识，着力提高产品质量，推动了企业管理规范化的进程。在“以人为本”理念的指导下，公司建领导定期慰问困难职工，帮助他们解决生活、思想、工作等方面的难题

2、认真听取干部职工意见和建议，及时制定整改措施。

为了增强凝聚力，营造良好的工作氛围，公司建定期组织召开支部会议和职工代表大会，充分发挥支部和工会的作用，限度的吸收、分析公司建全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。同时开展多种形式的政治思想工作，加强对员干部的管理，不断提高全员综合素质，增强凝聚力。

（四）我公司建思想工作存在问题

成立四年多以来，我公司建支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对多了了解和向往，很多员工积极向组织靠拢，表达了进步的要求和愿望，但是我们发展员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对““和xx大会议精神的学习，进一步落实科学发展观，为构建和谐和谐作出更大的贡献！

2023企业建工作总结篇4

绵竹东圣酒业建工作始终坚持以的xx大精神和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，切实加强和改进的建设，牢牢把握提出的的建设的根本任务、核心价值理念、关健环节、基础工程、永恒，进一步提高员干部队伍素质，保持和发展的先进性。以建设学习型、服务型、廉洁型、创新型四型区队为主要载体，以加强的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持围绕公司全局、围绕履行职责、围绕领导作风、围绕支部形象，全面加强的思想、组织、作风和制度建设，为全面推进建工作营造良好的氛围。

一、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，我们进一步引深四好领导班子和学习型区队创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层支部和员两个作用的有效发挥。其次是建立和完善员访谈制度，开展支部成员和员、员和员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强的向心力、凝聚力。

二是在员入纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使员有一种我是员我自豪的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的员之家。第三是在七一的生日之际，组织部分员参加公司委召开的员大会，缅怀的丰功伟绩，评选表彰了5名优秀共产员。三是做好员干部的勤政廉政，签订《风廉政建设目标责任书》。

二、抓扎实推进，员先进性活动圆满完成

开展先进性活动是今年东圣酒业的建设的重点工作。我们把先进性活动贯穿于组抓建工作之中，按照上级委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据公司委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，取得实效。

一是以学为主，提高认识。在组织学习中，东圣酒业针对时间紧、任务重、工学矛盾突出的实际情况，科学处理工作与学习的关系，坚持把集中学习与分散学习结合起来，重点组织学习了新一代中央领导集体提出的科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想。

二是讨论深入，方法灵活。我们严格按照什地镇委中心学习组的统一要求，采取支部书记、区队领导轮流主持学习讨论会的方式，让大家畅谈自己的所感所思，积极发表自己的观点看法，相互启发，拓宽思路，在交流中统一认识，增强按科学发展观办事的意识。认真组织召开了支部组织生活会。紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展确定，紧密结合通风区实际情况，认真查找影响和制约科学发展的突出问题，查找个人和领导班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，以及在性风纪方面群众反映的突出问题。深刻分析了存在问题的主客观原因特别是主观原因，深入剖析了影响科学发展的思想根源，提出了解决突出问题、促进科学发展的具体措施，扎实地把学习实践活动引向深入。在认真准备，广泛听取意见的基础上，组织召开了领导班子专题民主生活会、解放思想创建团队精神民主讨论会

三、抓制度完善，提高建工作水平

一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行务公开，增强组织工作的透明度，充分保障广大员的知情权、参与权、监督权，使员更好地了解和参与内事务，形成生动活泼的内政治生活。

二是认真落实调查研究制度。支部成员多次深入各队组调查研究，探索解决建工作中问题的途径和办法。

今年以来，我们注重把员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与一通三防工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥员作用落实到每项日常工作中。主要体现在：

——发挥员在精神文明建设中的表率作用。在一通三防工作中，由员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立反三违观念，文明上岗的形象。树立热情服务、处事快捷果断形象。

——坚持开展争先创优活动，使广大员在一通三防工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成一个支部一面旗，一名员一盏灯的良好局面。涌现出了一批优秀员，成为一通三防工作中的骨干。

——举办丰富多彩的建活动。坚持不懈开展三会一课，严格按制度要求完成了总支、支部的民主生活会等内正常活动。按时足量完成了费的收缴工作。开展了民主评议员、民主测评员干部作风活动。

——发挥员在通风工作中的组织带领作用。在广大员的带动下，通风区的工作不断得到加强。

半年来，尽管我们在建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位;二是按照上级要求，基层支部规范化建设有待进一步加强;三是支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。接下来，我们将进一步引深先进性活动，巩固先进性成果，深化学习型区队建设，夯实思想能力基础;积极开展四好、五风、八种能力过硬的基层支部领导班子创建工程，进一步夯实组织基础;狠抓风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高务干部素质，加强的自身建设，为开创通风工作的新局面而不懈奋斗!

企业建工作总结三：

我公司支部成立于年月日，在建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实xx大精神和科学发展观的重要思想，结合本单位实际，改进的生活内容和活动形式，有效的发挥了我公司支部的战斗堡垒作用和的先锋模范作用，并取得了较好的效果。下面谈一下我公司支部在建工作中的主要做法和体会。今年以来，我公司支部在上级委的正确领导下，认真贯彻的xx大精神、学习、实践科学发展观的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个，大力加强的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：

一、建工作融入到生产经营中，发挥组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。建工作与发展生产相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，发展前景非常广阔，并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目，被列入温州市创新强工项目，通过了省级新产品鉴定。

二，在金融危机的影响下，支部及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗，并组织员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。

三、近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全上，增强安全的针对性和时效性，不断改进方法，在员活动中把员在安全生产发挥员先锋模范作用作为重要内容，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。

四、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。今年公司投入大量资金，大力加强企业文化设施建设，配有乒乓球桌1张.卡拉ok音响一套.网吧电脑21台等硬件设施,报刊阅览室一间，为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，组织全体员.技术骨干一行32人赴厦门.杭州千岛湖旅游活动，以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。认真实践科学发展观，认真贯彻xx大精神。并组织员认真开展了爱岗位、明责任、守纪律活动，使员的思想，政治素质有了明显提高，为在各项生产建设中发挥员先锋模范作用奠定了思想基础。今年来，认真落实员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，去年来共发展员3人，完成了发展规划，有8名职工写了入申请书，有6名确定为的积极分子，2名为考查对象，壮大了员队伍，增强了组织发展的后劲。今年来，我司干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为员工做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了员工的信任和支持，为迎接建国60周年交上满意的答卷!

2023企业建工作总结篇5

随着我国社会主义市场经济的建立，国有企业改革力度的加大，国有资本从一般性竞争企业中退出，企业所有制、职工身份都发生了重大变化,一大批国有企业集体企业和乡镇企业一夜之间产权易主，大批民营企业如雨后春笋般崛起，对企业组织建设提出了新的挑战，也带来了许许多多值得重新探讨的问题。民营企业组织如何开发建工作?如何在民营企业建立保持共产员先进性的长效机制?这就是需要我们探讨的问题。

一、民营企业建工作面临的新问题

同以前国有企业相比，民营企业建工作存在以下四个方面的变化，对企业组织产生深远的影响。

一是企业管理体制的变化，对企业组织的领导方式和地位带来了影响。民营企业根据市场经营和现代企业制度要求完善法人治理结构，使企业在原有企业体制下政工“三架马车”的管理格局不复存在，特别是有些外资企业组织还从“台上”转为“地下”，客观上造成企业组织领导地位和政治核心作用的削弱。

二是所有制形式的变化，对企业组织的机构设置和活动方式带来了影响。民营企业从争取最大利益出发，机构设置以生产经营为中心，而不象国有企业那样设专门的政工组纪宣等政工部门，一般情况下也不会设专职政工人员。在活动方式上民营企业也不可能在正常工作时间内给予专门的建活动时间，经费、场地等方面也比国有企业困难得多，传统的“三会一课”等建活动方式受到影响。

三是企业领导人身份的变化，对企业组织的保证监督作用带来影响。原国有企业经理厂长由组织部门配置，是一级干部、受组织的监督和纪律约束，管理相对容易。而民营企业领导往往是由持大股的经营者或个体投资者担任，很多经营者不是共产员，而是真正的“个体老板”，这种身份使得企业领导人不是对上级和组织负责，而是对出资人和股民负责，对非员经营者而言，纪的约束无法实施，企业组织的保证、监督作用在客观上受到影响。例如近年来出现的走私、偷税漏税、制贩假冒伪劣产品、侵犯劳动者权益等违法行为，大多出自于民营企业。

四是企业职工身份的转变，对企业组织和员先锋模范作用的发挥带来影响。民营企业职工特别是员职工，在身份上由过去的“固定正式工”转为“合同工”、“临时工”，在感情上由“为和国家作贡献”转为“为民营企业老板打工”，心理产生失衡，企业组织要求员发挥先锋模范作用，组织发动职工开展各种活动的一般性号召，难免显得有些苍白和尴尬，不如老板“加薪晋级”的一句承诺，组织的凝聚力受到

严峻挑战。

二、对民营企业开展建工作新途径的探索

针对民营企业建工作存在的问题，要在民营企业中坚持的领导不动摇，增强民营企业组织的战斗力和凝聚力，就必须按照“与时俱进”的精神，改进和创新企业建工作，使建工作在新形势、新体制下继续充满活力，具体从以下四个方面着手：

(一)坚持思想观念创新。要按照“三个代表”重要思想的要求，保证的路线、方针、政策全面反映人民的利益和时代发展的要求，改革和完善的领导方式和执政方式、领导体制和工作制度，使的工作充满活力。要坚持思想创新，彻底破除那些与发展不适应的落后思想和陈腐观念，坚持与时俱进，从企业实际出发，创新建工作思路，改进建工作方式，提高建工作水平。例如：民营企业组织要围绕企业生产经营开展建工作，要以“老板发财，职工吃饭”为已任，实现“双赢”为目的，牢固树立“民营经济也是社会主义经济”，企业发展职工生存社会进步的全局观念。

(二)坚持制度创新。在计划经济时代组织大一统的领导体制下，国有企业形成了一整套建工作制度，这些制度对推进企业建曾起到积极作用。民营企业由于体制和产权的不同，国有企业的建工作制度已不适应，有的甚至成了束缚民营企业开展建工作的体制障碍。因此，加强和改进民营企业建工作，必须把制度建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中。要在坚持和发扬的优良传统，坚持基本的组织生活制度、谈话制度、思想汇报制度、费交纳制度等基础上，打破一切不合时宜的旧的工作制度，积极探索和创新民营企业建工作的各种制度，不断完善适应社会主义市场经济要求的企业建工作新体制。特别是通过制度建设，来保证对民营企业的政治领导，保证组织参与民营企业重大决策，保证组织政治核心作用。例如：借鉴国有企业“双廉”责任制，约束企业领导人的行为等。

(三)坚持活动方式的创新。要使民营企业建工作在新形势、新体制下继续充满活力，保持凝聚力，就必须以改革的精神，研究新情况，适应新形势，在坚持的组织生活制度的基础上，大胆创新企业建活动方式，创新建活动载体，充分利用具有高科技含量，时代特征强的载体，大力开展一些群众喜闻乐见的活动，增强组织活动的实效性。要创新建工作方法，根据民营企业的实际，拓展建活动领域，延伸建活动触角，改进员方法，提升员管理水平。例如：要把建活动工作同企业生产经营、企业发展壮大有机结合起来，同企业经营者的总体目标保持一致，争取企业的理解、支持和配合。

(四)坚持活动的内容创新。在新形势下要加强和改进企业建工作，就必须在活动内容上进行创新。对民营企业员的创新和管理，必须结合企业的实际，突出民营企业的特点，适应民营企业的需要。对员的最重要的是要求员树立政治意识、大局意识，员正确理解国家对发展民营企业的方针、政策，从思想上，行动上支持和参与民营企业的发展。建活动的内容要紧贴企业发展和生产经营中心，调动

广大员和职工的生产积极性，使组织成为民营企业加快发展的“助推器”，员成为民营企业中生产经营的主力军。要坚持组织对民营企业思想政治工作的领导，改进思想政治工作的方法和内容，加强企业文化建设，培育职工良好的道德情操和企业精神，把代表先进文化发展方向落在实处。

三、做好我县民营企业建工作的几点建议

截止20_年底，我县已有民营企业343户，注册资金10.3亿元，实现总产值_.3亿元，实现增加值5.4亿元，民营经济占全县经济比重33%。民营企业入库税金1.29亿元，占全县税收总额65%，民营经济对县财政的贡献率75%。有组织的民营企业9个。要进一步加强我县民营企业建工作，促进我县民营经济健康稳定发展，应做好以下工作。

(一)建好支部。根据目前情况，许多企业管理人员是外地人，组织关系未转来，许多工人是当地村民，组织关系在村上，这就造成企业事实上员已达3人以上而未建支部。要将外地来棉工作三个月以上的相对固定人员组织关系转到企业;开工半年以上的企业工人组织关系转到企业，尽量组建企业支部，让组织在民营企业中有机构、有阵地。

(二)发展员。按照发展员的标准、条件和程序，积极发展企业优秀分子入，一是将优秀企业主培养成入积极分子，符合条件的及时收到内;二是重点培养发展企业中上层管理人员和技术业务骨干入;三是积极发展具有高中以上文化的青年和复员退伍军人入，提高企业员整体素质。

(三)选好干部。称职的支部书记是做好企业建工作的关键，尤其是管理层无员的企业，组织要帮助选好书记，一是有目的地推荐素质较高人员到企业工作;二是采取下派干部的方式解决企业缺人问题;三是对企业务人员进行定期轮训，逐步提高企业务干部水平。

(四)建立建工作联络员或指导员制度。对员人数较少，暂不具备建立组织条件，但规模又较大的企业(如我县规模以上工业企业)，可以由县委选派建工作指导员或联络员，加强和政府与这些企业的沟通，扩大的工作在这些企业的渗透力和影响力，从而避免这些企业成为的工作盲区。选派人员可以是专职，也可以是兼职，可以一人一企，也可以一人多企，就我县实际情况而言，选派非公企业联系单位支部书记或其他员为宜。

(五)经费支持。要开展的工作，离不开必要的经费保障，应从以下渠道解决组织活动经费，一是员较少的支部所收费全额返还，员较多的支部按较高比例返还;二是县委组织部从费中给予一定补助;三是将企业支部活动经费纳入财政预算解决;四是争取业主的支持，费不足部分在企业经营管理费中报销，或按一定比例从

管理费中划出，作为企业组织的活动经费。原则上不提倡私营业主向组织捐赠款项用于活动经费。

综上所述，民营企业组织在新形势下还有很多工作需要进一步探索，只有坚持与时俱进，做好思想观念创新、制度创新、活动方式创新、活动内容的创新，才能使组织充满活力，形成组织在非公有制企业中坚强的战斗力和凝聚力。

2023企业建工作总结篇6

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

基层支部作为的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层支部建设是巩固的执政基础，保持的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建***社会、***企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

目前，企业共有基层支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;支部书记队伍素质有待提高，一些专职的支部书记缺少生产经营知识，一些兼职支部书记欠缺务知识，还有些支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着支部作用的发挥。

的基层组织是的全部工作和战斗力的基础，各级组织要从巩固的执政基础，保持的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层支部建设，要坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层支部工作创新，努力把基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层支部的职责任务，转变思想观念

企业基层支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行的路线、方针、政策，保证总公司委各项决议指示的贯彻落实，把职工、员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为员、职工成才创造条件。

6、加强支部自身建设，维护和保障员权利，强化员管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

各级委和基层支部在加强基层支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

一是在员权利义务的处理上，要克服重员义务，轻员权利的问题，确立员权利与义务并重的观念，切实维护和保障员权利，发扬内***，努力实现员对内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强组织的凝聚力。

二是在员管理与服务上，要克服对员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视员的合理愿望和要求，确立上级组织为下级组织服务，组织为员服务，组织和员为群众服务的观念，切实解决员的实际困难，调动员的积极性。

三是在员上，要处理好日常与集中的关系，克服和解决日常多、集中少的问题。在加强员日常的同时强化的基本理论、基本路线、基本知识的系统性，使员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆的先进性。

四是在支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻员参与互动，内生活不活跃的问题，使的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证支部的活动灵活多样，效果明显。

五是在建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就建抓建或用经济工作代替建工作的问题，坚持做到围绕经济抓建，抓好建促经济，保证支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

六是在支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻建工作指标，或重建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验支部工作成效的标准。

三、强化支部工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层支部建设目标化管理工作，在充分发挥支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价支部的工作成效，进一步推动基层支部工作走向规范化。各单位委要在开展支部达晋创活动的基础上，突出支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

1、细化、量化基层支部的职责和任务，确定高标准的基层支部工作目标。各单位委要按照组织先进性的高标准要求，对照基层支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进达晋创活动评定和考核办法。支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度支部评定等级的依据。年末支部进行自我考核评定后，由基层委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级支部的，基层委要对支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的支部活动经费;对达不到支部工作目标，评定为无等级的支部要予以调整和整顿。

3、实施和强化支部目标化管理的基本要求。在实施和强化支部目标化管理中，各级委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收支部建设的成功经验，特别是先进性活动好的做法，突出支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励支部努力实现这些目标;二是进一步明确基层支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层支部开展工作;三是进一步规范支部考核程序，便于上级组织对支部工作指导检查和综合评价;四是建立支部之间的争创机制，激励各支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层支部书记的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层支部目标化管理工作。

四、强化夯实支部建设工作载体

1、将创建六好班子活动延伸到基层支部班子。企业基层委创建六好班子活动受到基层委重视并取得了明显效果。为强化基层支部建设，自20xx年起六好创建活动要延伸至基层支部。基层支部创建六好班子活动由各单位委具体组织实施。一是20xx年底前，各单位委要在总结工作的基础上，制定支部创建六好班子的标准，突出支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到支部达晋创目标及考核标准中，与支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好支部班子的奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进。四是总公司委组织部要及时总结六好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层支部班子建设水平。

2、将支部达晋创活动向创特色支部延伸。创特色支部是新形势下加强基层支部建设的内在要求。企业基层支部类型多、分布范围广、情况不一，需要区别不同情况，进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注重实效上创特色。一是总公司委组织部要继续抓好30个支部创特色联系点单位。每年总结交流一批特色支部工作经验，强化对特色支部工作的指导。二是各单位委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色支部的创建活动列入重要议事日程。各级委都要有重点联系的不同类型的支部，加强指导。三是总公司委组织部、各单位委认真研究各类支部的特点，明确支部工作重点，形成一批有典型意义的基层支部工作经验，带动企业基层支部建设整体水平的提高。要把支部工作创特色，纳入内创先争优活动先进支部的评比。

3、将员责任区活动向创建员示范岗延伸。要把先进性活动中广大员创造的先进性实践途径纳入到员队伍日常建设，进一步深化员责任区活动，在员中广泛开展创建员示范岗活动。一是要组织员对照在先进性活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的，具有示范作用的员示范岗;二是在建立员示范岗中，要组织员制定赶超的具体目标，激励员争一流、创;三是要根据专业、岗位的不同，分类选拔一批员示范岗标杆，限度地发挥员示范岗的带动和辐射作用;四是在创建员示范岗活动中，各级委、支部都要注意及时了解和解决员遇到的困难和问题，努力为员开展活动创造条件，提供帮助和服务;五是总公司委组织部每年组织对员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容和形式，每年推广一批员示范岗典型，推动此项活动深入开展。

五、加强基层支部组织建设

1、必须合理设置基层支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况，及时调整支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里，的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里，的组织就建到哪里。做到支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是支部设置要遵循三个有利于，即：有利于的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切。三是在支部书记配备上，要从实际效果出发，职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职支部书记。

2、全面进行基层支部改选。按期换届选举是加强支部建设的重要的、根本的组织制度之一。按照章规定，支部委员会应定期由员大会***选举产生。20xx年三季度，部署基层支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整支部书记;二是建立健全支部班子，进一步优化班子结构;三是要做好支部书记岗位交流工作，培养复合型人才;四是要充分体现和保障员的***权利，通过改选增强支部的凝聚力和战斗力。

3、切实加强支部书记队伍建设。支部书记是支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设，一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心员和群众、作风***、群众公认的员选拔到支部书记岗位上来。要注意从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养支部书记。二要加强对支部书记的帮助和指导，通过深入细致的思想政治工作，增强基层支部书记搞好基层支部建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度，对新任支部书记轮训，提高支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，***创业的号召力。四要建立制度，保证支部书记每两年到校轮训一次。新任支部书记要先培训取得《支部书记任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼，使支部书记成长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备，组织基层支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进一步提高支部书记综合素质。

4、为支部活动提供经费保障。各单位委要为支部开展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业的建设工作的通知》中组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定，费支付支部开展活动有困难时，经委集体讨论，活动经费可从企业管理费中列支。

5、努力改善基层支部工作条件。要安排好支部的办公场所和员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好支部工作所需的设备及办公设施。各级委及组织部门要经常深入支部调查研究和检查指导工作，对支部工作中出现的问题进行分析，主动为支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到政干部同级同酬、同奖同罚，关心支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。

2023企业建工作总结篇7

20xx年群工作部在公司的领导下，按照公司年度计划《20xx年度目标任务书》和部门工作计划逐项进行。

一、加强政治思想工作

1、落实上级委布置的工作，全体员对照“五破五立”撰写对照材料，做自我检查，自我解剖。开展员纪律活动，组织观看反腐倡廉正反两方面的资料片。

2、坚持每月一次的支部组织生活的学习活动，形成良好的学习氛围。把委班子的学习，作为加强员思想建设首要任务来抓。落实费收缴、使用、管理的规定，按时向上级组织缴纳费。

3、参加文明单位创建是对公司的一种宣传，让外界了解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明单位创建工作中按要求把公司在这十多年所做的工作如实汇报，在做总结汇报时，当时在座的都感到惊叹，一致认为任何企业都需要有位富有责任心，有开拓精神的好领导和坚强团结的班子，就不愁企业没发展。在5月15日系统文明单位创建活动表彰会上，系统秘书长在总结20x-20x文明单位创建工作中点名表彰了其中获得文明单位称号的两家企业，其中一家就是我们公司。

4、一年来组织员干部和全体员工分别参观了凝聚力工程博物馆、龙华烈士陵园、淞沪抗战纪念馆。在抗战胜利x周年期间，邀请公司离休干部做报告，在公司内部开展抗战历史知识的测试;并把一系列活动形成文字附上照片发送总公司及合作交流委。

5、年底，根据集团委和国际总部的要求，开展“反腐倡廉宣传月”的活动，组织学习《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》专项活动。

二、安全工作常抓不懈

1、根据消防器材管理规定，公司现有的灭火器重新检测灌装已超过两年时间，必须经过专业机构再重新检测和灌装，及时与物业部门沟通并督促及时送专业机构检测和灌装，已于1月30日全部完成检测灌装并安放到位。

2、认真落实集团及总公司关于开展安全生产月的系列工作，把安全工作落到实处。在今年6月3日与各部门签订安全责任书，各部门与所属员工签订安全责任书，安全责任层层落实，责任到人。按上级要求每年开展安全培训，公司与大楼物业联手共建安全环境，请属地警官为企业和大楼居民作安全知识讲座。节假日前加强对租赁户的安全检查，针对各租赁户的问题及时督促整改。并认真做好汛期的防汛工作，与相关单位保持联系，经常督促做好53号天井顶棚的清扫工作。

3、年底，根据中电信息企业安全工作大检查的要求，对公司的安全工作作进一步的梳理，时刻牢记公司领导经常提醒的：“安全工作无小事”、“业绩再好，一把火都会烧没了”。使每个员工对安全工作入脑入心，防患于未燃;警钟长鸣，坚决杜绝安全事故的发生。

三、始终重视老干部

1、公司领导始终重视老干部工作。春节后得知离休干部x在家不慎摔成骨折，领导得知后及时上门慰问探望。在春节和高温期间上门慰问离休干部，把的温暖和公司的关切之情及时送到每位离休干部的是心坎上;受到了老干部家属及子女的好评。在每月一次的部门员工上门探望离休干部时，老干部都要提及公司领导的关怀，并嘱咐代为问候。

2、全面落实老干部生活待遇。今年在领导的关心下，公司挤出其他费用把老干部的生活补贴费在今年全部解决;离休干部及其家属对单位发放的生活补贴非常满意。让老干部的晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。根据老干部逐步高龄的特点，公司为全体离休干部缴纳落实了高龄化社区养老服务经费。

3、为老干部订阅学习资料，让他们更多地了解政策方针。在参加上海市合作交流系统老干部工作会议上，为每位离休干部订阅了《上海老干部工作》、《学习与参考》。在报刊征订工作中事前咨询每位老干部，为需要的老干部优惠征订做好服务。

4、尽心尽力做好服务工作。今年初一位老干部，因对交通补贴政策理解上的不足，产生了这样或那样的想法，家属一度也对公司产生了误会。我们及时到上海市委老干部局学习到相关文件，并登门向老干部传达文件精神，使老干部能明白文件精神，消除疑问。家属也特地到公司与相关人员摒弃前嫌。在走访老干部家庭时，也结合与属地居委会的联系和沟通。老干部工作是群部工作的重要组成部分，也是构建和谐社会、和谐单位的重要内容。今后我们将一如既往地做好老干部工作，让老干部高兴，让公司放心。

四、群众工作无小事

1、在得知待岗职工李善华爱人患肠癌生活拮据时，公司工会及时向上级工会汇报，上级工会得知情况后，当天上门进行慰问并送上慰问金，公司工会也及时给予补助。让待岗职工感到公司依然是他们的温暖的家!

2、在x住院开刀期间，工会及时关心看望生病住院的员工，2次送上慰问金。给身患重病的老同事些许温暖!

3、按照公司工会讨论通过的制度，对生病职工及生病的直系亲属进行慰问补助，是我们常抓不懈的工作。也是国有企业对每位员工人文关怀!

4、每年一次职工的体检工作，按领导的指示针对公司年龄结构的特点调整了体检项目，更有针对性。让体检效益更大化!

5、领导在企业发展中始终兼顾职工的利益，近年来把提高职工的收入贯穿与企业的发展中。职工的队伍各司其职、精神饱满。

五、不足之处

公司员信息的统计工作一直由联合委在做，系统建工作的信息也通过各信息统计单位渠道送达，按照名额分配今年公司计划发展一名员，去年底已报信息统计的联合委，由于信息未能及时反馈虽错过了积极分子培训的报名时间，但通过努力沟通争取到了培训的名额，但是系统今年的发展名额已经没有了，只能放到20xx年发展了，体现了工作有些被动，以后要主动与系统建工作人员联系及时掌握建工作信息。

群众工作要在“活”字上下功夫，如何做好群众工作确实是我工作中的薄弱点，所以也深感不称职啊，要多向经验丰富的同志取经学习。

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