一、加强职业道德，把实事求是、不出假数、真实可信作为统计系统加强行风建设、弘扬廉政文化的核心内容。以创先争优等学习活动为契机，继续抓好岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、工作补位制等制度的规范完善和落实，逐步实现靠制度办事，用制度管人。大力推进政务公开，对各类管理和服务事项，除涉密信息外，都要按规定向公众及时公开。按照局班子提出不断优化统计环境的要求，进一步加强统计法制宣传和统计执法监察力度，定期不定期深入到各企事业，各部门进行监督检查，认真查找问题，制定整改措施，严格查处统计违法违纪行为。以提高统计数据质量为核心，扎实推进统计行风建设。

二、把风廉政建设作为统计建设的重要内容来抓，结合文明机关创建和全县争创五型机关活动，加强思想道德建设和廉政文化建设。开展适合统计工作实际的廉政文化活动，深入推进统计系统廉政文化建设。积极打造以廉洁从政、求真务实为核心的玉龙统计廉政系统，把思想、纪律与社会公德、职业道德、家庭美德和法制紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。积极倡树和谐理念，营造心齐、气顺、风正的环境，以机关廉政和谐促进统计事业发展。将廉政文化真正融入到统计文化建设、文明系统创建、政风行风评议等活动中去，努力造就一支廉洁高效、奋发有为的统计队伍。

三、面对风廉政建设和反腐败工作的新形势，我们统计人更需要要进一步加强学习，增强性，坚定信念，我局借助创先争优、学习杨善洲共产员先进事迹和作风建设等活动载体，强化政治理论和业务的学习，提高统计服务水平。同时，严格按照局班子提出的团结和谐、敬业奉献、纪律严明的要求，增强反腐倡廉工作的责任感和使命感，进一步加强自身建设，不断提高自身素质，做的忠诚卫士、当群众的贴心人，为推动我局风廉政建设各项工作再上新台阶做出积极贡献。

半年来，我局风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，必须着眼长远，综合治理，扎实推进。今后，我们将继续加强员、干部的和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进学习型机关、服务型政府建设，切实做到为民、务实、清廉。

建工作总结及2023年工作计划篇2

20xx年上半年，我局风廉政建设和反腐败工作在县纪委和市粮食局纪委的领导下，以三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻的xx大、xx届四中、五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把风廉政建设和反腐败工作纳入组的目标任务，与粮食中心工作一起安排布置，政齐抓共管，各科室各负其责，员干部积极参与，使风廉政建设和反腐败工作落到实处，有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、理清思路，确定目标，认真落实风廉政建设责任制

我局组将风廉政建设工作列入组重要议事日程，认真落实一岗双责，局组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的员干部廉政、管理和监督。按照市粮食局纪委、县纪委《关于20xx年风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《风廉政建设和反腐败工作责任分工》的文件精神，结合我局实际,制订印发了《xx县粮食局20xx年风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工，并下发下属国有粮食购销企业。进一步落实了局长、副局长、组成员及科长在风廉政建设中的责任，明确凡涉及粮食系统内风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。

二、认真开展廉政风险防控工作

上半年，我局按照县委、县政府、县纪委的要求，认真在粮食系统开展了廉政风险防控工作，成立了以局长任组长的县粮食局廉政风险防控工作领导小组，制定了《xx县粮食局廉政风险防控工作方案》，按照廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管四个阶段认真开展工作。通过权力清理、共清理权力22个，认真绘制权力运行流程图，查找风险点23个，并进行了风险等级的评估。a级数量9个，b级数量3个，c级数量11个。目前，正有序进行下一阶段工作。

三、加强对员干部进行风纪和廉洁自律

我局充分利用民主生活会、组织生活会等认真组织对全体员干部进行风纪，把反腐倡廉融入到的生活和各项业务工作中，深入学习《中国共产内监督条例》、《中国共产纪律处分条例》、《中国共产领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律四大纪律、八项要求，认真组织观看风廉政建设暨反腐倡廉光碟和开展学习先进人物事迹活动。通过学习，增强了全体员纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政，通过警示，以案明纪，引以为戒，增强拒腐防变的防疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切同人民群众的联系。

四、认真贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系20xx——20xx年工作规划》

根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx——20xx年工作规划》及xx县《构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》的要求，针对粮食工作特点，建立、完善、落实相关制度，提高其法律素养和依法行政能力。大力开展宣传活动，进一步加大预防职务犯罪工作力度，提高广大职工预防职务犯罪的免疫力。加强对重点岗位、重点部位的监督检查，不断完善监督制约机制，更好地推进机关作风建设，促进全体职工依法、公正、廉洁地履行职责。

五、加强机关干部作风建设，扎实推进行政效能建设

制度建设是提高风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施，我局按照从源头上预防腐败的要求，重新修订了各种管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制，有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。进一步转变机关职能，增强工作的主动性和自觉性，提高政务服务的质量和水平。我局进一步规范行政许可和行政执法的具体实施意见，简化办事程序，缩短办结时限，并制定了限时办结制。对申请办理《粮食收购许可证》的企业、个体工商户、只要申报资料齐全，符合法定条件，在出据《受理通知》后五个工作日内办结，并将机构信息、公开承诺事项、行政许可办理程序、流程和投诉电话在网上公示，方便服务对象，并接受监督。

六、深入开展小金库治理工作

根据市、县纪委关于深入开展小金库治理工作的有关精神，我局高度重视，成立了以局长为组长的治理小金库领导小组，及时召开了开展小金库治理工作自查的专项会议，并要求机关及下属公司务必严格上级文件精神，认真组织自查。按照对小金库的七种表现形式的自查清理，我局机关及下属国有粮食购销企业不存在小金库行为，不存在多头开户等情况。

七、加强灾后重建监督检查工作

我局纪检组充分发挥纪检监察职能，协助局切实加强全县粮食系统灾后重建过程中的监督检查工作。组织干部职工认真学习贯彻国家灾后重建方面的制度规定，切实加强灾后恢复重建投资项目、灾后重建资金的监管，并成立以局长任组长的灾后重建工作领导小组，层层落实责任，确保工作责任落实到岗位，问责到人头，有力地确保了全系统灾后重建工作的顺利进行。

八、纠正粮食行业不正之风活动，切实维护群众利益

(一)重点加强对粮食收购政策执行情况的监督检查。督促粮食企业严格执行国家粮食收购政策和粮食收购质量标准，依质论价，优质优价。督促企业强化服务意识，改进收购方法，及时向农民结算售粮款。坚决查处不执行国家粮食收购政策、拒收限收、压级压价等损害农民利益和抬级抬价、损害国家利益的问题。督促检查合理布设收购库点，增加收购网点，方便农民售粮，及时解决农民交售难的问题，确保农民增产增收。督促指定库点把好粮食收购入库质量关、落实安全储粮责任制，避免出现坏粮现象。

(二)会同有关部门加强对粮食供应工作监督检查。积极开展军供、救灾等政策性用粮购销活动的监督检查。加大对粮食质量的监管力度，严防不符合卫生标准的粮食流入口粮市场。严肃查处干扰客户正常交易、设置障碍影响粮食出库或擅自动用中央、省级、市级、县级储备粮油等违规行为。查处掺杂使假、以次充好、克扣数量、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益的行为。加强全县粮油宏观调控和市场监控，落实粮食应急预案的各项措施。

(三)规范国有粮食企业经营行为，防止国有资产流失，切实维护职工合法权益。高度重视职工群众来信来访工作，采取多种措施化解矛盾，最大限度地为职工群众排忧解难，促进社会和谐稳定。

(四)配合有关部门做好食品安全、安全生产等专项治理。加强对落实食品安全、安全生产责任制执行情况的监督检查，严格实行对重特大经济损失和事故的行政责任追究制度。

(五)落实纠风责任制，深入开展行风评议。积极办好阳光热线，利用阳光热线平台搭建粮食部门与群众的桥梁，使热线起到密切群众关系的连心线、为群众排忧解难的民心线、推动政风行风建设的监督线。通过发展乡村放心粮油超市、连锁店、小粮仓和推广农户科学储粮技术，积极参与和服务社会主义新农村建设。

建工作总结及2023年工作计划篇3

xx年，在局委镇委的正确领导下，我校总支以邓理论和三个代表重要思想为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教学工作，扎实开展先进性活动，充分发挥学校基层支部的战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用，不断夯实建工作的基础，创新建工作的形式，丰富建工作的内涵，拓展建工作的外延，努力推动建工作向更高的目标迈进，从而为深化教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。

一、抓组织建设，努力提升学校建工作水平。

在组织建设上一是按照要管的要求，坚持把建工作摆在重要位置，把建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保建工作的有序开展。三是健全了学校建工作的协调组织机构，建立了员责任区，每位员联系1至2名教师制度，充分发挥总支成员及员在的思想政治工作中的作用。四是按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的要求，培养入积极分子，发展优秀教师入，做到思想上、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。

二、抓制度建设，健全员的长效机制。

在制度建设上一是坚持三会一课制度，按时召开总支委员会、总支委员大会和各支部组织生活会，每学期至少举行一次课讲座20xx学校建工作总结20xx学校建工作总结。二是坚持民主生活会制度，由员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向支部及员作一次汇报。通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力。三是坚持民主评议员制度，每年对员的表现情况进行一次民主评议，并召开民盟支委、群众座谈会，保证民主评议员活动取得实效。四是坚持定期讲座制度，学校总支成员围绕建工作和教学的难点、热点、疑点等问题，每学期至少举行一次专题讲座，宣讲的基本知识，介绍先进的教改思想。五是坚持政领导干部听课制度，要求每位政班子成员每周必须听课一到二节，为教师作出榜样三、抓队伍建设，充分发挥员的先锋模范作用。

学校总支历来十分重视提高员干部和教师的整体素质。并按照发挥一个作用(先锋模范作用)、坚持两个在前(吃苦在前，奉献在前)、奉行三个在后(享受在后，名利在后，待遇在后)、履行四个服务(为学生服务，为学校服务，为社区服务，为社会服务)和达到五个提高(提高员形象，提高人文素养，提高专业内涵，提高创新能力，提高工作业绩)的要求，在广大员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动，每学年进行学校优秀员、优秀工作者、优秀班主任的评选活动，每学期都安排学科带头人、教学能手、员同志开设示范课，加大名师工程的推动力度，使他们成为不同年龄段、不同学科、不同层次的标杆。

四、抓学习建设，全面提高员的素质。

在先进性活动中，我校全体员积极参与，外群众热情支持，各支部把先进性与解决单位和个人存在的问题结合起来，围绕如何发挥先进性、提高学校教学质量这一，对学校工作建言献策，并开展批评与自我批评，提炼出学校保持共产员先进性的基本要求为：发扬传统续佳绩，把握机遇求发展;聚精会神抓管理，一心一意提质量;履职尽责做先进，同舟共济创辉煌。我们要求全体行政干部首先要有四情，即对学校有感情，对师生有热情，对工作有激情，对困难有豪情

20xx学校建工作总结工作总结。其次要带头发扬埋头苦干，扎实工作，求真务实，争先进位的精神，要不受任何干扰，不为私利诱惑，甘于吃苦，乐于奉献，探求科学高效的管理思路。我们要求全体员努力提高师德修养，做为人师表的榜样;刻苦钻研业务知识，做教学的能手;积极参与课程改革，做创新的先锋;出色完成自身工作，做履职尽责的模范;自觉遵守法律法规，做依法执教的标兵;自觉抵制不良风气，做廉洁从教的先进。

五、抓活动建设，丰富建工作的内涵。

今后，我们将继续发挥全体员的先锋模范作用，立足岗位、团结一致，埋头苦干、扎实工作，求真务实，争先进位，不断巩固和扩大先进性活动的成果，推动学校的各项工作再上新台阶。

建工作总结及2023年工作计划篇4

基础教学学院总支在校委的领导下，把学习贯彻的、xx届四中全会精神作为思想工作的重心，加强学院中心组学习和广大员干部教师的培训。学院政领导班子牢牢把握和谐学院建设的政治方向，着力推进社会主义和谐学院建设。根据本年度总支工作计划，开展了以下工作。

一、加强基层组织和员队伍建设

抓好组织建设，根据学校委统一安排，完成基层总支、支部换届选举工作。产生的新一届总支委员平均年龄49岁，支部委员平均年龄40岁。其中，具有副高职称以及以上的有5人，具有硕士研究生及以上学历的有11人。年龄结构、职称结构、学历结构都得到了进一步优化。

为巩固扩大创先争优和群众路线实践活动成果，更好地发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为推进学校转型发展和教学改革事业作出积极贡献，评选出先进基层组织、优秀共产员和优秀务工作者。平云霞同志荣获校优秀共产员称号。

组织员参加学校积极申报学习型、服务型、创新型支部培育暨支部品牌创建计划项目，第一支部的申报项目凝聚优质力量，打造服务团队获批，增强员队伍活力，加强员培养、发展、、管理工作，尊重员主体地位，把各类优秀人才团结和凝聚在组织的周围, 实现把青年骨干培养成员，把青年员培养成骨干，促进教师和大学生的全面成长的目标，今年发展员1名。

二、拓展员导师辐射影响

拓宽新生员导师计划的师生受益范围，20xx年，更将范围扩大到研究生新生员：对本科生新生员实施一对一结对帮扶，体现内关怀 ;对研究生新生员实施组团式服务，加强学业指导，全面提升其综合素质。推出一系列特色沙龙，如英语口语能力沙龙、科研项目申报辅导沙龙、研究生数学建模竞赛辅导沙龙等，以满足不同学生的多元需求，逐步形成类型多样、特色鲜明、作用明显的教师志愿服务队伍。同时注重在研究生学术活动中融入思想政治内容，促进研究生学术科研能力和思想道德素质同步提高，培养研究生不畏艰难的科学作风、严谨求实的优良学风、求新探异的创新意识、艰苦奋斗的创业品格、合作沟通的团队精神。

继续实施基础导师计划，继承并发展了新生员导师计划的先进思路，在员教师与大学生员、入积极分子结对的基础上，拓展到教师与授课班级学生的学业指导。每位导师指导10名学生，学院书记作为第一负责人，领导干部、员教师率先带头，全体130余名教师积极参与。针对基础学科学生特点，开展四个一计划，即一次专项问题解答，一次学习方法指导，一次课后辅导，一次考前答疑。四个一环节都是针对学生学习中薄弱环节，开展私人定制服务，如外语高频词汇的记忆，翻译技巧，应用文写作;学习方法上的点拨，学习习惯上的培养;数学应用问题的建模，商务英语的延伸阅读，物理现象的探讨;研究生考试和四、六级考试前的强化答疑等。

学院总支以17个校骨干教师教学团队为依托，以学生为本，以教学为中心，着力落实教师弹性坐班制度、坐班答疑制度和校内自习辅导制度等，强化教师对学生的辅导和指导。教学团队组成结构上团队负责人员比例65%，团队成员员比例60%。学院总支向新生员发放信息表，建立新生员档案，分析新生员综合情况。同时还设计制作了《基础导师评估手册》，记录辅导学生信息，指导学生记录和学生考核自评情况。该手册以学期为单位定期签订，学院把担任学科导师作为一项考评教师的重要内容，进一步提高本科教学质量，完善教师教学绩效考核规范。

三、稳步推进群众路线实践活动

在群众路线实践活动中，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力。总支汇总了广大教职工反映的问题，从广大教职工根本利益出发，公布了实事工程，征求教职工的建议。从以下五个方面入手：

1：重视理论学习，指导工作实践。制定学院中心组年度学习计划和要求，提升学院中心组学习的实效。

2：完善密切联系群众的体制机制。每周学院政班子成员参加教学部活动，带头落实弹性坐班制，保证每周二、周五全天坐班。

3：加强人才队伍建设力度。引导学科骨干推荐人才，主动开展工作;组织申报高级专业技术职务和专业技术岗位聘任，落实各类人才计划的申报和准备工作;做好新进教师带教工作，营造引才、聚才、留才的氛围。

4：提高学院资源保障能力。开展学院最美办公室和最美办公桌评选，改善教师工作环境，合理配置资源，改善实验室和教师电脑配置。

5：关心困难教职工，关怀退休教职工。凡教职工遇到家庭生活特殊困难，主动关心帮助;实行退休教师走访和退休教师返校机制，落实精神、生活关怀。通过这些实事工程，不断提升师生员工的满意度和归属感。

结合学院工作实际，对领导班子、领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行专项治理，集中解决了4方面12项师生普遍关心、反映突出的问题。切实推动落实务公开、院务公开。强化联系服务群众工作机制、师生意见征询制度、科学民主决策机制和干部考核评价制度。修订《基础教学学院岗位业绩津贴分配及绩效考核办法》、《基础教学学院关于教职工继续学习、培训的实施条例》和《基础教学学院办公室管理工作规定》等3项制度，经学院教代会和政联席会议讨论通过。

四、加强教师队伍思想建设

把学习宣传的、xx届四中精神作为宣传思想工作的重心，加强学院中心组学习和广大员干部教师的培训，不断深化学习贯彻。学院总支扫描《员领导干部廉洁从政手册》，发至每位班子成员认真学习，并整理《同志20xx年重要讲话汇编》，印刷成册，下发至支部学习，并将电子版在务公开网公布，以便广大员学习。

以弘扬勤奋、求是、创新、奉献的校训为核心，明确勤业惟诚、厚学致用的工程大价值取向，以建设优良的院风、教风、学风为抓手，培育和发展学院的大学文化和精神，引导和激励全院师生爱校敬业、勤奋创新、乐于奉献，积极主动地、创造性地工作和学习。20xx年制作了反映学院概况、学院荣誉、教师荣誉的文化墙和学院标示，在学院宣传栏内展示学院教学名师，先进典型，着力建设具有高尚师德、人格魅力、学识风范的基础学院教师队伍。坚持政治培养与业务提高相结合，抓好理想信念、职业道德、学术诚信，提升教学科研能力，引导教师自觉做到学为人师、行为示范。推荐9名教学团队负责人参加委组织部举办的加强师德修养，做和人民满意的好老师专题网络培训。参加镜头中的师爱影像大赛，记录校园里、生活中广大教职员工教书育人、科研育人、服务育人、管理育人等方面的感人故事，参加温暖人生的好老师寻访活动，通过征文、微话题征集等形式，寻找和发现身边的优秀教师，大力宣传广大教师立德树人、爱岗敬业、为人师表、严谨笃学的先进事迹。

五、着力推进内民主建设

始终坚持民主集中制，贯彻落实《中国共产普通高等学校基层组织工作条例》，贯彻学院政联席会议制度，坚持学院政集体领导、分工合作、共同负责的领导体制，实行民主集中制。召开学院领导班子民主生活会，增强内生活的原则性和透明度。

坚持学院定期向全体教职工、员报告工作制度;要坚持员主体地位，落实内情况通报、情况反映、重大决策意见征求等制度，营造内民主平等的同志关系、民主讨论的和谐氛围、民主监督的制度环境，落实员知情权、参与权、选举权、监督权。通过民主推荐产生学院政后备干部，班子主要负责人与后备干部结对，班子成员与教科研骨干结对，落实定期交流沟通的工作机制。

六、切实加强风廉政和反腐倡廉建设

坚决落实风廉政建设责任制，重视制度建设和干部廉洁从政，提高领导干部的廉洁意识，增强廉政责任。巩固廉政风险预警防控工作成果，不断深化廉政风险预警防范机制建设;特别强化对教材选定、命题阅卷、财务管理、科研经费等重点领域和关键环节的监管，修订和完善相关制度，增强反腐倡廉建设的实效。学院与各教学部实行风廉政和行风建设签约。

建工作总结及2023年工作计划篇5

一、突出抓好三项工作

（一）坚决扛起抗击疫情政治责任，统筹两手抓，夺取双胜利。认真贯彻落实重要指示批示精神和中央及省委、集团公司委部署要求，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，充分激励员、干部发挥表率作用、基层支部发挥战斗堡垒作用和员先锋模范作用，让旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。

先后印发了《关于加强新冠肺炎疫情防控工作的通知》；《关于加强的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保障的通知》；《关于切实做好生产一线职工疫情防控保障工作的通知》；《关于国外支部员切实发挥员先锋模范作用的通知》；《xx公司国外项目职工慰问信》。为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。组织动员员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司员踊跃捐款，部分员多次参加过抗击疫情捐款后，公司全体员捐款合计xxx元。主动作为，提前谋划，为项目部解决疫情防控经费。公司各项目部使用费购买疫情防控物资共计xxxx元。加强宣传，强化引导，营造齐心抗疫的浓厚氛围，在集团委的关怀下，慰问xxx名海外职工，走访xxx户海外困难职工家属，建立两条热线电话，与xxx名海外职工家属互动，传递公司组织的温暖。充分利用公司网站、微信群、qq群、宣传横幅、宣传栏等各种宣传方式推送疫情防控知识，提高职工群众防控意识和防控技能，引导职工群众正确应对疫情。

（二）扎实推进深化三个以案警示。有序组织推进深化三个以案警示。印发《公司深化三个以案警示实施方案》，制定《深化三个以案警示工作节点进度表》，施行挂图作战。注重把深入开展三个以案警示工作与检视问题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合，与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力工作相结合，与公司克服海外疫情影响推进生产经营、混改等工作相结合，一并推进、同向发力。编印《深化三个以案警示学习手册》组织学习公司管理人员学习，狠抓作风建设。6月10日，召开中央脱贫攻坚专项巡视回头看整改暨深化三个以案警示专题民主生活会，集团公司委委员、副总经理施大福到会指导，对xx公司高质量开展专题民主生活会给予了高度肯定。

（三）深化建融合，切实发挥建引领作用。2020年，是集团公司的建融合年，群部以推进的建设与生产经营深度融合发展为主线，围绕集团公司建领航·融合赋能建品牌，扎实开展的建设与生产经营融合年活动，制定了《的建设与生产经营深度融合实施方案》、《推进xxxx公司的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》，深化员责任区和员示范岗，持续推进员三亮三比争先创优，创新提出了建立四项融合体系，建设两个带头人工程，落实两个考核的四二二工作法。即：建立建工作目标和生产经营工作目标的融合、建立建工作与生产经营过程管理的融合、建立建工作与生产经营业务具体工作的融合、建立思想政治工作与生产经营工作的融合；把员骨干培育成勇于担当的带头人、把员骨干培育成专业技术带头人；建工作和生产经营同考核、支部辖属各项目部建成绩同考核。

大力推进的建设与生产经营深度融合，在一季度支部检查考核中，首次将经营指标和安全生产指标与建要求各占50％的比例纳入考核内容，加大对支部书记考核力度，指导和督促四二二工作法在各支部落地生根，切实把的政治优势转化为企业治理效能，以高质量建引领高质量发展。公司群部还积极与人力资源部、安生部、工会共同谋划下半年举办旗引领、技术带头、融合赋能，全面提升职工专业技能大比武系列活动，并以此为抓手，全年推动建与生产经营深度融合。

二、重点工作完成情况

（一）推动建责任落实。公司委切实履行主体责任，充分发挥委把方向、管大局、保落实的领导作用，委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域建工作。组织召开委会18次，研究部署的建设、干部任用、业务发展等重点工作，起草委会会议纪要18份。印发公司《2020年的建设工作要点》等文件24份；制定《推进xxxx公司的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》等4项制度。组织召开委理论中心组集体学习会6次，深入学习研讨新时代社会主义思想、省委主要领导同志讲话等内容。组织召开2020年的建设暨风廉政建设工作会议；2019年度xxxx公司支部书记述职评议会；对公司基层组织书记抓建工作情况进行述职评议；组织签订并落实《2020年基层建目标责任书》、《建工作第一责任人责任书》，开展季度流动红旗竞赛，压实支部建责任。完善公司委制度建设，对群部35项制度进行全面梳理，修订制度21项，新制定4项，基本完成制度修订工作。完成3名员发展对象政审函调，组织16名入积极分子培训参加国资委网络培训。起草领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿100余篇，较好地发挥了群部作为委的参谋助手作用。

（二）加强政治建设，旗帜鲜明讲政治。组织公司全体员深入贯彻落实新时代社会主义思想，认真落实《中共中央关于加强的政治建设的意见》、《中国共产国有企业基层组织工作条例（试行）》，持续推进两学一做常态化制度化，把最新重要讲话精神作为每月员集中学习的重点内容，进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在学习贯彻新时代社会主义思想上走在前、作表率，将学习的成效体现到坚决维护的核心地位、坚决维护中央权威和集中统一领导上，体现到坚决贯彻落实中央决策部署上，体现到推动公司的建设和各项事业发展上。持续以员示范岗、员责任区、三亮三比活动为载体，引导员强化的意识，提升性修养，增强政治能力，站稳政治立场。组织召开公司领导班子中央脱贫攻坚专项巡视回头看整改暨深化三个以案警示专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，建立问题整改清单，逐项做好整改落实，切实把民主生活会解决问题，增进团结，提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。

（三）强化思想建设，注重强化理论武装。把学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重要政治任务，采取发放十九届四中全会百问辅导书籍、观看专家讲座视频、委理论中心组学习研讨等多种形式，引导广大员干部职工用新时代社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，把公司全体员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来，以的建设高质量推动企业转型发展高质量。

（四）抓好意识形态，发挥思想政治作用。认真贯彻落实中央和省委加强意识形态工作的安排部署，坚持做好思想政治和意识形态工作。加强对公司网站、微信公众号、微信群等即时通信工具的日常监管，多种渠道收集舆情信息，强化正面宣传引导，积极做好敏感热点问题的舆论引导。公司网站上半年发布中文新闻305篇，英文新闻32篇，切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用，多篇新闻稿件被安徽省团省委、中安在线、省国资委青工在线等省级网站转载报道，树立了公司良好形象。针对国外疫情严峻形势，主动对国外90名职工进行慰问，向海外职工及家属发出慰问信，增强战疫信心。排查摸底做好家属慰问工作，解除职工后顾之忧。4月8－4月13日，对90名职工家属分别进行了电话慰问，逐一了解家庭情况帮助解决家庭困难，积极宣传集团公司委对海外职工的深切关爱，详细叙述xx公司委及公司海外项目部采取的疫情防控措施，让职工家属安心、放心。

（五）做好群团、信访、维稳、统一战线工作，构建和谐发展新局面。4月份组织召开公司二届六次职代会，会议通过了《xx有限公司员工持股改革试点方案》、《xx公司员工股权管理办法》、《员工委托持股协议书》，保证了职工的参与民主管理、民主监督的权利。协助集团公司工会，将下拨的xxx万海外职工慰问费发放到国外职工银行卡中。春节、元旦两节慰问；金牌项目经理、年度优秀员工评比；每月一星评选；夏送清凉、三八妇女慰问、组织爱心捐款等活动深入人心，职工切切实实的感受到了工会的关心和温暖。5月份，公司团委表彰了一批优秀团员职工，并发放物质奖励鼓励获奖团员青年再接再厉。疫情防控期间，每天按要求向集团公司上报信访维稳情况，2020年至今未发生信访事件。扎实做好统战工作。通过谈心谈话、邀请民主人士、外知识分子参加公司相关会议，及时了解民主派人士、外知识分子的思想情况，鼓励民主人士对公司改革发展建言献策，激励民主人士积极投身企业改革发展。

（六）推动风廉政深入开展。公司纪委开展了2次中层干部集体约谈、1次干部任前廉洁谈话，以及10次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目清亲现场约谈，3次组织班子成员、中层干部观看《国家监察》等警示片，并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。近期正在筹备制度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。

三、2020年建工作启示

2020年公司委抓建工作有几个鲜明特点：一是更加注重加强建与生产经营深度融合。紧扣建与生产经营融合年特点，调动一切有利资源，动员一切可靠力量，打好建与生产经营深度融合的组合拳和阻击战，推动各支部将建工作与生产任务、经营目标、安全管理、人才培训等主要生产任务同计划、同部署、同落实、同检查、同考核。二是更加注重加强作风建设。抓住和人民群众血肉联系这个作风建设关键，坚持不懈纠治四风，认真开展深化三个以案警示，突出四联四增这一重要内容，围绕落实十查十做，力戒形式主义、官僚主义。三是更加注重加强制度建设。按照集团公司统一部署，全面提升公司治理体系和治理能力现代化，把制度体系建设摆在更加突出位置，各部门系统梳理各项制度，对不适应公司发展，不适应项目需求，不适应集团部室要求的制度全部修订或废止。加强制度宣贯，强化制度执行，坚持用制度管权管人管事。

在集团公司委的领导下，xx公司工作取得一定的成绩，但对照新时代高质量建要求，还存在以下问题和不足：一是在对考核后进支部帮扶力度不够强，工作不严不细；二是在支部项目化建设和品牌培育选树方面，提要求多，给指导少；三是支部的思想政治工作普遍不够细致入微，存在方法简单。

四、2021年工作安排

（一）持续抓好建与生产深度融合。公司的建设引领公司发展是否有效、是否给力，取决于建工作同生产经营融合的程度，取决于建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果，取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。一是在政治上深度融合，把准公司高质量建引领高质量发展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高质量建引领高质量发展的治理体系。三是在组织上深度融合，提升公司高质量建引领高质量发展的治理能力。四是在思想上深度融合，增强公司高质量建引领高质量发展的精神引领。五是在纪律作风上深度融合，营造公司高质量建引领高质量发展的良好政治生态。六是在担当作为上深度融合，优化公司高质量建引领高质量发展的经营环境。

（二）组织召开员培训班。持续深入学习贯彻新时代社会主义思想，贯彻落实好的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。按照《2019－2023年全国员培训工作规划》要求，举办支部书记、务工作者、员、入积极分子培训班。深入学习新时代社会主义思想，同时针对新形式下的建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训，提高务人员的综合素质和能力。组织七一期间建革命传统、开展一先两优表彰和集中课报告会。

（三）抓好支部项目化、品牌化工作。群工作部将全程参与各支部项目化、品牌化工作，及时给予指导和帮助，并做好监督工作。按照《xx品牌矩阵计划的实施方案》做好支部品牌培育和选树工作。指导支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点。以支部项目化、品牌化工作为抓手，推进公司建理念创新、机制创新、手段创新，不断增强支部的政治功能和组织力，把公司支部打造成为坚强战斗堡垒。

（四）加强思想政治工作。抓好《六谈六必访制度》工作落实落细，特别是工作任务重的项目以及国外项目部，坚持以人为本，因时而异。对关键少数与绝大多数、正式职工和劳务用工、青年骨干与老同志、先进模范与受处分同志、家庭事业上升期与低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增强一把钥匙开一把锁思想政治工作的针对性，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，切实发挥思想政治工作作用。

（五）做好两委换届工作。2021年，公司委，纪委将进行换届选举，这是xx公司政治生活中的一件大事，群部将以高度的政治责任感，抓好两委换届工作。精心组织，周密部署，协调推进两委换届工作各项措施落到实处，切实加强责任意识、担当意识，确保两委换届工作有序推进。

建工作总结及2023年工作计划篇6

我校支部现有员65人，支委会4人，其中在职 65人，预备员1人，入积极分子1人，上半年优秀共产员1名，县级优秀务工作者1名，支部荣获独山县先进基层组织称号，有5个小组(语文、数学、英语、综合、行政后勤小组)。

201x年，我校坚持以邓小平理论和三个代表重要思想以及重要讲话为指导，深入贯彻落实的和xx届四中全会精神及省、州、县委精神。以的群众路线实践活动为主线，以提高基层组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务家长、学生、教师和保证教学中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的队伍上有新突破，切实在发挥员作用、树立员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行的宗旨上有新突破，较好地完成上半年建工作目标任务，主要工作如下：

(一)加强领导，明确职责，确保建工作责任落实。

为进一步加强我校建工作，年初，支部委员会召开专题会，研究和部署了20xx年的建工作，制定了《中共广州大学附属实验学校独山分校建工作实施意见》。成立了以支部书记陈才君任组长，支部委员、各小组组长为成员的建工作领导小组，成立了建办公室，莫春祥同志担任办公室副主任，负责日常建工作事务。确保我校建工作落到实处。

(二)完善制度，强化学习，全面提高员思想素质。

1.建立健全各项制度，一是坚持和完善支部理论学习制度，进行了专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全校员学习的方针政策，重点是学习的和xx届四中全会精神及省、州、县精神。在全国两会召开期间，校支部组织行政干部、教师观看、学习两会专题报道。三是抓好支部服务型基层组织的学习，查问题、抓典型，确保创建服务型基层组织活动的顺利开展，并荣获20xx年独山县先进基层组织称号。同时，做好员管理、入积极分子培训、发展新员、预备员转正、开展员示范岗的创建活动。4月中旬，布置完成了建室、资料室，制度上墙。

2.积极开展多种形式的员活动，始终保持员先进性成果。4月初，组织全体员、预备员到独山深河桥抗日文化园、烈士陵园开展献鲜花、祭英烈、重温的誓词活动，收到了良好的效果。同时，组织全体员认真开展四有学习活动，即：心中有、心中有民、心中有责、心中有戒。按照局委要求，完成了工作任务。

(三)深入开展的群众路线实践回头看活动，进一步增强员政治理论素养。要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会。努力促进每名共产员性更纯，能力更强，作风更实，全面提升员队伍的先进性和纯洁性。3月初，响应独山县委组织部关于同步小康驻村干部工作组的号召，我校支部选派莫春祥同志到羊凤巴台村任村支部副书记，并开展驻村工作。6月中旬，韦光伟、郭俊松两位同志分别获20xx年独山县优秀务工作者和局委优秀共产员称号。

(四)开展务公开，推进内民主建设。

按照局委《关于的基层组织实行务公开的实施意见》，制定了实施方案，把健全内民主决策制度，坚持公开、公平、民主的原则，积极落实校务公开、务公开、阳光工程工作，通过公开内决策程序、议事规则、员发展计划、费收缴情况等一系列可以公开的内容，在学校文化长廊开辟了务公开栏、校务公开栏，充分发扬民主，进一步激发广大员干部的工作积极性。

(五)强化风纪，促进师德师风建设和风廉政责任制的全面落实。围绕建一流班子，带一流队伍，创一流业绩的发展目标，通过建制度、强机制、强监管，层层签订风廉政建设责任书。同时，召开了专题风廉政工作会，组织员干部学习正反两方面典型事例，进一步增强员干部廉洁自律的自觉性，有力地促进了我校风廉政建设和师德师风建设工作的深入开展。

(六)组织召开支部大会，讨论、表决、通过接受张弥同志为预备员。

(七)按照上半年三会一课的工作计划，支部书记陈才君同志给全体员上课，课题是：《员干部必须树立正确的利益观》。

(八)按照上级委要求，组织员参加万村千乡网页学习问卷调查活动。

(九)完成了本期重要的几件大事：1.首届毕业生参加中考，获黔南州中考第一的好成绩;2.组织实施201x年义务质量检测工作;3.小学升初中的招生考试;4.第二届校园运动会;5.第三届校园文化艺术节;6.召开一次的民主生活会和组织生活;7.收缴费5096元，上交局委。

(十)201x年7月4日的生日活动(因为7月1日期末考试，故延期放暑假后)，开展一次支部大会，组织一次全体员、预备员学习活动。

我们通过扎扎实实抓建常规工作、抓支部自身建设工作，认真完成上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展日活动还不够活跃等。今后，我们将继续按照先进支部的标准和要求，努力工作，全面加强的建设，推动学校各项工作又好又快发展。

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