“广”，即发展员的面广，要广泛培养、发展员，不断巩固的执政基础，扩大的群众基础;“高”，即发展员要做到高标准、严要求，把文化水平高、思想觉悟高、懂科技、善管理的人才吸纳到的队伍中来，优化员结构。年计划发展员2名，入积极分子保持5-7名，在入积极分子队伍建设上，严格按照“三个50%”的要求，建立入积极分子队伍。

三、主要任务

1、把员发展工作纳入支部议事日程，定期召开支委会议，研究此项工作，把《中国共产发展员工作细则》贯穿于整个发展员工作过程中，扎实做好员发展工作。

2、高度重视发展新员，尤其是要在农村生产第一线发展文化高的青年、妇女入，充分发挥村级业余校的阵地作用，定期开展性培训，着重解决的力量较薄弱的村民组发展新员和建立小组的问题，通过召开会议、举办培训班等形式，加大员的培养、、管理力度。

3、加强支部建设。支部在经济发展和社会建设等各项工作中的战斗堡垒作用将越来越重要。因此，要建强支部，加大员的发展力度。

4、加大对员、入积极分子的培训力度，加强性、宗旨意识，继续深入、广泛地开展“三个代表”重要思想的学习、宣传、培训、力度，不断巩固保持共产员先进性活动取得的成果，全面提高综合素质。

5、加强对要求入先进人员的思想政治，组织他们参加支部或小组召开的会议，不断增强他们对的认识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

6、对入积极分子实行定向帮助和培养，严格考察，成熟一个，发展一个。

年度发展员工作计划篇2

一、指导思想

全面贯彻的大精神，以新时代社会主义思想为指导，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，不断提高发展员工作的科学化水。

二、总体计划

我镇2020年度计划发展员14名。其中，发展45周岁以下新员的数量要占发展员总数的75%以上，高中以上文化程度的占85%以上，基层生产一线的占65%以上，妇女员占30%左右，确保各村(社区)支部在2020年度发展1-2名新员。

三、工作要求和主要措施

各支部在发展员工作中要严格坚持标准，严格工作程序和纪律，重点做好以下几个方面的工作：

(一)严把“入口关”，注重新发展员质量。各支部要严格按照章规定的员标准和《中国共产发展员工作细则》要求，突出政治标准，落实政治审查，坚持把发展新员质量放在首位，严把员“入口关”。坚持“五不发展”，即：没有参加的基本知识培训的不发展;入积极分子没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;群众反映的问题没有查清或内外争议大的不发展。

(二)突出重点，做好新发展员结构倾斜。一是学校、文化体育、医疗卫生等单位组织要加强在教学科研骨干、学术带头人和高学历高职称人员等各类拔尖人才中发展员，做到科研前沿有员，学术骨干有员。二是对连续3年及以上未发展员的村要加强培养和发展员力度。三是注重从村委会干部、村级后备干部、农民工、返乡大学生、种养大户、致富能手以及积极参加志愿活动的优秀青年当中发展员。四是“两新”组织要加强入积极分子培养工作，注重在管理骨干和技术骨干中发展员，影响和带动“两新”组织广大员工积极靠组织，实现“两新”组织发展员有序推进。

(三)严把程序，严肃发展员工作纪律。在发展员工作中，各支部要严格按照发展员程序，坚持好中选优，认真做好入积极分子推荐、培养、考察、确定发展对象、政审、履行入手续，预备员管理、考察转正等环节，落实好预审、审批、谈话、“票决”、“三备案”、“五榜公示”，防止“带病入”和亲发展员，严禁异地发展员和突击发展员。各支部确定入积极分子后要向镇委备案;入积极分子经支部委员会讨论同意并报镇委备案后方可列为发展对象;发展对象并经镇委预审合格后，才提交支部大会讨论，支部大会对发展对象采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式员的半数，才能通过接收预备员的决议。镇委将对各支部发展员工作进行监督，对不坚持标准、不按规定履行程序，培养考察失职、审查把关不严的组织及有关责任人进行批评，情节严重的给予纪律处分。对弄虚作假、违反规定吸收进组织的员一律不予承认。

四、组织领导

(一)高度重视，落实工作责任。各支部要把发展员工作纳入重要议事日程，按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责、谁接收谁负责”的原则，落实发展员责任追究制。各支部每半年要对发展员工作计划的落实情况进行自查，并针对存在的问题及时提出解决的办法。镇委每半年对各支部发展员工作进行检查督导。同时，镇委将加强员档案的管理，指定专人负责，实行一人一档管理。

(二)强化指导，加大培训力度。镇委将加强对支部书记和务工作者业务培训与指导，组织学《章》《中国共产发展员工作细则》等相关文件，准确把握新时代的建设关于做好发展员工作的新要求，确保发展员工作规范、严格有序。

(三)明确任务，抓好计划落实。各支部要结合实际，研究制定本支部2020年度发展员工作计划，及时上报入申请人、入积极分子、推荐发展对象、接受预备员、预备员转正材料。

年度发展员工作计划篇3

为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强的基层组织和员队伍建设，切实做好新形势下的发展员工作，根据中央和省、市委和县委有关文件精神，结合我支部今年的工作实际，特制定本计划。制定20xx年发展员工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻的精神，全面落实科学发展观，把发展员计划工作作为一项重要的任务来抓;要遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，着眼于始终保持的先进性要求，做好发展员工作;要不断增强员队伍的生机和活力，不断增强的阶级基础、扩大的群众基础，增强在全社会的影响力和凝聚力，为巩固的执政基础，提高的执政能力，实现的历史任务提供组织保证。

二、具体目标

加强的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产章程》办事，严格坚持的民主集中制的基本原则，员发展工作要认真做到成熟一个、发展一个。今年拟培养1名入积极分子或1名重点发展对象。

三、主要措施

(一)坚持制度创新，夯实发展员工作基??

支部要切实加强对入申请人、入积极分子队伍建设的宏观把握，建立入申请人和入积极分子花名册，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。建立定期分析制度，对入积极分子定期谈话，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。

(二)注重培养，不断加强入积极分子队伍建设

采取针对性的措施，注重在教学业务骨干、先进工作者、学科带头人、教坛新秀、青年教师中发展员工作：通过关心他们的工作、学习和生活，帮助解决实际困难，激发他们向组织靠拢的政治热情。对于高学历、高职称、实绩突出的教师，支部要积极主动引导，进行重点培养。重视发展女员，全面改善员队伍的构成和分布。要对教师队伍中的外人土进行耐心细致的和引导，把发展员工作与学校师德师风建设工作相结合，与加强教师队伍建设工作相结合，与促进教学改革工作相结合，与构建和谐校园工作相结合，与创建文明学校工作相结合，努力把战线上的先进分子吸引到组织周围。

(三)严格标准和程序，切实提高发展员工作质量

一要坚持标准，严保质量。支部要正确理解和全面坚持新时期员标准，不能随意降低标准，特别要防止和克服用能人、好人标准代替员标准。要注意处理好数量和质量的关系，坚持慎重发展，均衡发展，数量服从质量。二要严格程序和措施。严格按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》要求发展员，防止和克服发展员工作过程变通程序、简化手续等现象发生。要围绕入积极分子的培养、发展对象的审查把关、预备员的跟踪考察和转正这三个重要环节，进一步规范程序，严格手续，完善制度。在工作环节上，要严格按照章和内规定，在培养、、考察、政审、公示、审批等每一个环节上严格要求;在工作方法上，要根据不同对象采取不同的培养方法，创新工作形式，因人而异，因材施教;在工作步骤上，既要积极，又要慎重，要坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，杜绝和防止出现大起大落、突击发展和长期不发展的现象。三要广泛听取群众意见。在发展员中要拓宽群众参与渠道，完善群众参与制度，充分调动广大群众参与的政治热情。无论是考察入申请人的政治动机、思想品质、入动机，还是了解他们的现实和历史表现，都要相信群众、依靠群众，真正做到群众参与、群众监督、群众公认。支部在确定入积极分子、发展对象时都要进行公示，接受广大员群众的监督，以提高入积极分子在员群众中的公认度，确保入积极分子的质量。公示期间内外群众有反映，且查有实据的坚决不予发展或取消入积极分子资格。四要规范材料。要进一步规范《入积极分子考察表》、《入志愿书》的填写和支委会、支部大会记录，力求使发展员相关材料内容真实，表述准确、书写规范。

(四)抓好管理，努力提高新员队伍整体素质

要适应形势任务发展需要，把加强入积极分子、重点发展对象和预备员的、培养和考察，作为发展员工作的关键环节，确实抓紧抓好。要从不同学科、不同年龄、不同群体的特点出发，结合贯彻落实科学发展观、全面实施1263建工作机制和深入开展创先争优活动，认真制定培训计划，设置各具特色的培训内容，采取相应的培训措施，增强培训的针对性和有效性。要组织他们认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习的、xx届六中全会及系列讲话精神、科学发展观和新《章》，增强性观念，牢记的宗旨，发挥员的先锋模范作用，真正做到不仅在组织上入，而且在思想上行动上入。要加强对预备员的跟踪管理，采取压担子、交任务等办法，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。

年度发展员工作计划篇4

做好发展员工作，是建设高素质员队伍，推进社区经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导，使发展员工作有领导、有规划、有重点地进行，根据《章》有关规定及上级组织的要求，结合镇员队伍实际，特制定20xx年员发展计划。

一、指导思想

员发展的指导思想是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，严格遵循发展员工作坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针，发展壮大员队伍，不断优化员队伍结构为目的，把保证新员质量放在首位，适当控制数量，注重改善机构，重点发展农村基层员，不断增强的阶级基础和扩大的群众基础，不断增强的吸引力、凝聚力和战斗力;禁止突击发展员，同时又反对关门主义的方针，把乡镇员发展工作提高到一个新水平。

二、工作目标

三年计划发展员5名左右。每年实际发展数与计划数相比较，上下浮动幅度控制在10%以内。

分布目标：

2、发展农民员3名左右。防止出现村(居)支部三年以上不发展员，做到基本消除村民小组无员的现象，确保村(居)支部的领导核心作用的发挥。

3、发展各类专业技术人员员1名左右。

4、积极探索在新的社会阶层人员中发展员工作的新路子和新方法，实现在非公有制经济组织中发展员工作的新突破。

5、发展妇女员2名左右;

结构目标：

1、年龄结构。在农村发展35岁以下的员不低于发展总数的70%;在企业单位发展35岁以下的员不低于发展总数的90%。

2、文化结构。在农村发展专科以上文化的员不低于发展员总数的30%;在企业单位发展专科以上文化的员不低于发展总数的80%。

3、性别结构。发展女员不低于发展总数的25%。其中，企业、农村、教学科研一线的女员不低于发展女员总数的45%。

三、工作措施

1、严格把关，确保质量。发展员工作要以《章》和《发展员工作细则》为依据，认真遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针。坚持有计划发展原则，入自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展员预审、政审、公示和责任追究等制度;使发展员工作置于内外群众的监督之下，确保发展质量。

2、加强领导，确保规划落实。发展员工作是的建设特别是员队伍建设的基础性工作，各支部特别是组织的一把手要把发展员工作列入重要议事日程，放在同发展经济同等重要的位置，狠抓落实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节。二是要落实工作责任，实行目标管理，做到责任到人，措施到位，加强督查，狠抓落实。三是要经常研究入积极分子队伍建设中的新情况，新问题，有针对性的加强对入积极分子的管理、培养和，不断壮大入积极分子队伍。四是要通过各种形式，积极宣传的政治主张，启发、引导外群众正确认识我们，激发他们的政治热情，把他们吸引到组织的周围。对于思想上要求进步，向组织靠拢的积极分子，组织要热情关怀，及时找他们谈话，提出要求和希望，使在生产第一线和青年中发展员工作能够正常开展起来。同时，各级组织要充分重视抓好的后备军和助手——共青团工作，团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给组织作为发展对象，不断壮大员队伍，有计划、有步骤地做好发展员工作，确保三年员发展按时按质按量完成。

年度发展员工作计划篇5

我校的员发展工作，以科学发展观为指导，根据，按照和的要求，认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则。

认真落实科学发展观，提高对做好发展员工作重要性的认识科学发展观对做好新时期员发展工作具有重要的指导意义。使我们提高了对做好发展员工作的重要性和必要性的认识。吸收优秀分子入，保证发展员的质量是保持和发扬的先进性的重要举措，因此我们必须以科学发展观为指导，大力发展青年教师。结合工作的实际，我们认为应该在以下几个方面提高认识：

1、正确认识吸收新员的主要标准。能否自觉地为实现的路线和纲领而奋斗，是否符合员条件，是吸收新员的主要标准。

2、认真贯彻坚持标准，严格程序，确保质量的原则。在员发展工作中，要坚持基本要求，要坚持两年培养考察期，要认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，严格履行入手续，成熟一个，发展一个，始终保持的纯洁性。

3、始终高度重视在思想上建，加强对员的管理，通过这个大熔炉不断提高员的思想政治素质。要充分利用课，开展对入积极分子、预备员、正式员的培训，不断提高对的认识，使广大员和入积极分子真正从思想上入。

4、抓住员发展工作的重点。要注重抓好中青年学科骨干和学术带头人的组织发展工作。

年度发展员工作计划篇6

为全面贯彻落实的xx大和xx届六中全会精神，进一步夯实基层组织建设，20xx村支部将紧密结合本村实际，把发展员工作的重点放在政治觉悟高、致富能力强的的优秀青年中。通过完善机制，加强培养，抓好经常性发展等措施，新发展员的数量和质量有较大提升结合我村实际特制定本计划。

一、指导思想

进一步坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导。遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，准确把握新时期员标准，以发展农民、退伍军人、知识份子和致富能手的优秀分子为重点，不断增强员队伍的先进性和纯洁性，不断增强在社会各个阶层各个方面的影响力和凝聚力，为实现全面建设社会主义新农村的宏伟目标提供坚强有力的组织保证。现将20xx年度石印村支部发展员计划报告如下：

二、主要目标

一是发展数量2名，二是年龄结构在35名左右;三是文化程度，高中以上文化程度达到50%以上，小学文化原则不列为发展对象;四是性别结构，注重发展女员;

三、工作措施

1、从村中青年优秀分子及干部队伍中选拔进行培养或农村能人、致富能手，进行选拔培养，成熟一个发展一个。

2、选定的发展对象进行章、知识的学习、定任务、压担子、进行培养锻炼、支部派出员进行专人培养。

3、选定的发展对象在入的每一步骤都要进行联名推荐、公示、票决、预审制、责任追究制，接受群众的监督。

四、具体发展计划

1、预备员转正式员：徐培花程红胜胡卫红许德祥

2、先进分子转为预备员吴相莉、汪雪玉。

3、拟将进分子高朝晖、胡寅发转为内积极分子。

从优秀青年、知识分子、村民组长推荐2—3名先进分子着力培养有文化、有素质的青年入，要将发展员工作与员管理工作相结合。进一步加强员管理，充分发挥员远程系统、先锋在线网和优秀员先进事迹等多种形式，不断改进员的内容和方式，创新员管理工作机制。充分利用创先争优活动的契机，广大员坚定理想信念、增强性观念，增强适应社会主义市场经济的能力，提高做好本职工作的本领，充分发挥先锋模范作用。

年度发展员工作计划篇7

一、指导思想

科学发展观为指导，牢牢把握加强的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持要管、从严治，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确目标、突出重点，健全机制、务求实效，不断提高我镇发展员工作的科学化水平，着力把各方面的先进分子和优秀人才吸收到内，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的员队伍，夯实执政的组织基础，为推动界头科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求

20__年度，全镇要从进一步加强基层组织建设，扩大的工作覆盖面，创新发展员工作机制，狠抓薄弱环节入手，坚持慎重发展、均衡发展，积极稳妥地对发展员数量和结构进行调控，认真做好发展员工作，使全镇员数量年均增长控制在适当速度，员队伍保持适度规模，员质量不断提高，员队伍结构不断优化。20__年度，根据20__年培养对象全镇计划发展员60名。

三、工作措施

(一)制定员发展年度计划。镇委结合各总支(支部)实际情况，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真调查摸底、层层上报、逐级审核的基础上，制定20__年发展员计划。注重加强综合平衡、分类指导，不搞简单分指标、卡比例，确保发展员计划的科学性、严密性，不搞“突击发展”和踩“急刹车”。

(二)严格抓好员发展计划执行。镇委将把发展员工作作为加强基层组织建设的一项基础性工程来抓，通过健全完善发展员情况月报、定期分析、发展员预审、入志愿书编号管理、动态微调、随机调研、情况报告、督查通报等制度，实现对发展员工作的动态管理和监测，不折不扣把发展员计划落到实处。并对省委组织部按照发展员计划发放入志愿书，入志愿书进行编号管理，不再直接向基层单位提供入志愿书的情况及时做好解释说明。

(三)严格执行发展员工作制度，切实提高发展员质量。镇委将严格按照章规定的标准和条件发展员，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持成熟一个、发展一个，坚决杜绝把不具备员条件的人吸收到内。在入口上确保的先进性和纯洁性。根据《腾冲县从严管理员实施办法(试行)》，从20__年起，全镇坚持尿检制、票决制、公示制、预审制、责任追究制发展员，严防“凑数式”发展员和“家族式”发展员，严把员入口关。

注重加强入积极分子培养，从入申请人递交入申请书开始，突出抓好培训、谈话、考察等各个环节工作，强化实践锻炼，引导入申请人努力干好本职工作，认真完成组织交给分配的任务，积极参与志愿服务活动。认真落实《中国共产发展员工作细则(试行)》，健全完善推荐、培训、政审、公示、预审、票决、责任追究等制度，严把政治关、培养关、程序关和纪律关。切实掌握入动机，严把年龄和思想政治素质关。

(四)把握发展员工作重点，着力优化员队伍结构。各总支(支部)坚持在计划范围内，突出做到“三个重视”，

一是社区组织要以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官为重点做好发展员工作。

二是重视在优秀青年知识分子、大学生中发展员。注意做好在学校青年教师、学术骨干、卫生系统优秀青年中发展员工作，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。

三是重视在机关组织中培养优秀青年干部向组织靠拢。把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入积极分子重点培养。

四、加强组织领导。

镇委要加强对发展员工作的指导，结合实际，坚持自上而下、自下而上、上下结合的办法，实事求是地制定科学的发展规划，有计划、有步骤地搞好发展员工作。要在改善入积极分子和新员队伍的结构、分布上下功地夫。要按照保证质量的工作思路，慎重地做好发展员工作。镇挂钩领导要加强对各基层组织工作的具体指导，帮助解决工作中的实际疑难，共同研究和探讨发展员工作出现的新情况新问题。

各总支(支部)要充分认识加强新形势下发展员和员管理工作的重要意义，增强做好发展员工作的紧迫感和责任感，镇委将把是否重视员发展工作作为衡量基层组织书记是否称职的标准之一。

年度发展员工作计划篇8

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻的和xx届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新章规定，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，大力加强入积极分子的培养工作，严格发展员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的员队伍，为我村又好又快发展提供组织保证和人才保证。

二、发展计划

我村支部20xx年计划发展先进分子8名，入申请人5名，建积极分子3名，发展对象1名。

三、保证措施

做好发展员工作必须以保持先进性为着眼点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、狠抓落实，正确指导。要建立健全发展员工作责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展员工作中出现的苗头性倾向性问题。

2、进一步规范发展员的程序。规范发展程序，确保员质量，是做好发展员工作的重点。总部要全面贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，全面执行发展员民主测评制、预审制、公示制等，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。

年度发展员工作计划8篇相关文章：