以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习的十八大、十八届三中、四中、五中全会和系列讲话精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，继续开展“美丽厦门.共同缔造”活动，以的群众路线实践活动为载体，充分发挥委战斗堡垒作用，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制，强化功能，不断提高社区组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。

二、目标任务

社区的建设要努力实现“五个好”的目标要求：

(1)领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。

(2)员干部队伍好。社区工作者能够发挥骨干带头作用，员能够发挥先锋模范作用。

(3)工作机制好。社区组织工作制度健全、运行规范，社区建工作协调机制完善。

(4)工作业绩好。社区各项工作协调发展，民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶。

(5)群众反映好。社区群众和辖区单位社区组织的工作满意，社区组织得到社区群众的拥护。围绕这一总体目标，今年着重做好四个方面的工作。

(6)和谐社区创建好。与共建单位一起继续做好和谐创建工作。

(一)切实加强社区领导班子、干部队伍建设

建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是支部必须加强对社区工作的领导和指导;二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题;三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。

通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。

(二)扎实有效地抓好社区员的管理

严格的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议员等制度，定期组织员参加学习，开展集体活动，对员进行经常性的员意识和的方针政策。坚持每年对员进行一次民主评议，组织员积极开展批评与自我批评。做好发展员工作，发展员工作严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，做好从居民中发展员的工作，及时为组织输送新鲜血液。

(三)进一步建立健全社区建工作机制

1、社区建立建工作联席会议制度。社区建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

2、健全组织工作运行机制。进一步明确社区组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区组织领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制，发挥好社区组织在社区建设中的领导核心作用。

3、健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我、自我服务。社区组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区组织的领导。

(四)不断强化社区服务功能

1、健全完善社区服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业局建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业。社区成立便民服务站，全面推行“一站式办公”和“一门式服务”，不断提高社区服务的质量和水平，

2、浓厚社区文化氛围。利用社区文艺活动队带动社区居民群众，依托社区设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，每年节假日组织举办辖区单位、居民群众参与的文艺汇演，完善文艺队、健身球队、秧歌队等文体队伍，做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区广场文化活动。

3、全面推进社区各项事业。社区组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。

三、重点工作及保障措施

(一)加强组织领导，落实工作责任。社区建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，各方密切配合，形成共建合力。各工作人员要密切配合，保证工作顺利推进。

(二)深入宣传，营造氛围。加大对社区建工作的宣传力度，积极营造“建”的浓厚氛围。通过文化墙、宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传活动，充分调动其参与社区建活动的积极性。

(三)以各种活动为载体，促进社区和谐发展。组织广大居民参与各种有益身心健康的活动，加强精神文明建设;继续发扬社区文化资源优势，引导更多的社区居民参与社区文化建设。

(四)开展社区，提高社区居民的素质。利用社区打造的宣传栏，及时宣传好和国家的方针政策，继续办好“市民学校”、市民文明单位等，不断丰富群众文化生活，为居民提供丰富的精神粮食。

(五)及时总结经验，促进工作创新。认真研究社区建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下社区建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新社区建工作的方式方法和运行机制。

总之，2018年社区建工作需要按照街道委工作部署，结合我社区的工作实际，在建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大居民办实事、做服务、作贡献，推动社区建工作再上新台阶而不懈努力。

矿委工作计划篇2

依据《中国共产章程》和学校支部的有关要求，为切实保证新发展员的质量，保持组织的先进性，提高的战斗力，结合我支部实际情况，特制定20xx年员发展工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和xx大精神为指导，认真贯彻落实《中国共产章程》的发展员工作方针，坚持标准，保证质量，纯洁的组织，提高的战斗力，使每一名员真正起到先锋模范作用，为学校的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

二、工作目标

发展员工作要以坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展为原则，严格按照《章》、《中国共产发展员工作细则(试行)》和《中共中央办公厅转发(中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展员的工作意见)的通知，以十六字的方针做好发展员工作，把那些符合要求的优秀分子吸收到内，逐步完善员队伍结构。今年拟定发展员2人。

三、具体工作与措施

做好发展员工作必须以保持的先进性为着眼点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入积极分子队伍建设。

入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。学校支部要高度重视入积极分子队伍建设，积极主动地开展引导工作，努力把优秀知识分子吸收到组织周围。认真推行二级建档管理的入积极分子管理办法，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。要建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。

2、坚持标准，严格程序，确保新员质量。

按照十六字方针，着眼于保持的先进性，坚持成熟一个，发展一个，严格按照章规定的员标准发展员。严格发展员工作程序，认真覆行入手续，全面贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，全面执行发展员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，切实做好工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新员的质量。

3、把握关键，提高素质，加强对预备员的管理。

要适应形势任务的发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要根据不同年龄、文化的预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。要坚持预备员每季度向支部作一次书面汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况制度，并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。

4、重视理论学习工作。

以xx大精神为主线，认真学习xx大精神，深入学习宣传三个代表重要思想，学习科学发展观，深入学习宣传新章，要坚持理论学习制度，支部在组织员学习、课、电化、集中培训等活动中，都要把入积极分子、预备员也列入参加的对象，以员干部的实际行动影响带动入积极分子，确保入积极分子的质量。做到计划合理，形式多样，任务落实，氛围浓厚。要通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、脱产培训等形式，引导入积极分子在原原本本研读xx大报告和新《章》上下功夫。帮助他们提高认识，倡导创新，以实际行动落实xx大精神，增强上进心增强性，引导他们向组织积极靠拢。

5、要做好入积极分子的培养工作。

一是在入积极分子自愿向组织提出书面申请，由共青团、小组推荐，入申请人向组织递交书面个人自传，支部要充分征求内外群众意见后，每季度支委会要从中研究确定入申请人为入积极分子，认真填写《入积极分子培养考察表》。

二是确定2名正式员作为培养联系人，负责对入积极分子进行培养，并建立《入积极分子名册》，把名单报送局委备案。

三是每个支委要挂钩具体人作为入积极分子的培养对象，每半年考察一次，指导入积极分子每季度向支部书面汇报一次思想认识和表现，将情况填入《考察表》。

四是培养联系人每半年对入积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入积极分子培养考察表》。

五是支部每半年要对入积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入积极分子培养考察表》。

6、要做好发展对象的培训审查工作。

经过一年以上的培养，支部要在听取小组、培养联系人和内外群众意见的基础上，对培养考察对象，认真审查，通过支委会讨论后确定为发展对象，并对其的历史和现实表现、直系亲属和主要社会关系进行政治审查，形成综合政审材料，并填写《入积极分子培养考察表》。要对发展对象进行《章》、《准则》和的基本知识及其理论的培训与学习，提高入积极分子的思想觉悟和理论水平。

7、要做好预备员的接收工作。

委审批后，要指导发展对象按要求填写《入志愿书》，做好预备员的集中培训和考察工作，确定2名正式员作为发展对象的入介绍人，要及时召开支部大会讨论吸收预备员，在支委会和支部大会上，支委和正式员要对吸收对象分别逐个进行讨论和表决后，报送局委审批。

8、要做好预备员的转正工作。

预备员期间，组织要将预备员编入小组，及时做好预备员的转正工作。

9、加强建带工、团建设的工作，充分发挥工、团组织的作用。以工、团、队工作为阵地，开展丰富多彩的活动，活化德育工作内容，加强对青年教师和名教师的培养，对要求进步的青年教师坚持上课，加强对入极积分子的培养和，通过考察考核和培训，确实把那些优秀分子吸收到内来，有计划地做好支部的发展工作。

矿委工作计划篇3

xx社区委将在三年任期内以“三项制度”为目标，以“创先争优”工作为行动指南。结合本社区建工作的实际，讲性，重品行，做表率促进社区工作和社区服务又好又快发展。

一、以的建设为目标

在思想、组织、作风建设上，用“三个代表”，“三项制度”来武装全。其中，最重要的是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，大力发扬求真务实、勇于创新的精神，来完成各项工作。核心是密切联系群众，全心全意为人民服务的宗旨，核心问题是保持同人民群众的血肉联系。

二、夯实基础，加强的组织建设

1、提高支部的凝聚力和战斗力，做到分工明确、各司其职，团结协调，坚强有力。充分发挥社区委“政治上领导、组织上保证、大事上把关、工作上监督的四大职能作用，加强社区委统筹一方、协调一方、驾驭一方事务的能力，增强班子内部团结，以各级组织的各类培训为契机，提高社区委班子成员和居委会干部的素质、能力和水平，进一步形成社区委和居委会的工作合力。进一步深化社区共驻共建、资源共享的建工作格局，扩大社区建覆盖面，加大对共青团、工会、妇联等组织的领导，不断创新社区建工作新的协调机制，增强社区组织的服务功能。其具体措施做到：

（1）、建工作有计划，员活动有阵地，内生活有制度，社区工作有领导有核心。

（2）、驾驭一方事务，以建促社建，协调好社会保障、计划生育、社会治安、公共环境、社区安全等社区工作在社区各个层面上的全面推进。

（3）、建好建工作平台，开展好组织的活动。发挥社区建工作议事会的作用，实现建工作在社区各组织之间的联动，各组织开展好送温暖活动、参与社区共驻共建公益活动，开展好社区组织的各类文化体育活动。

2、加强对“两新”组织的工作指导力度，为断扩大的组织工作覆盖面。指导“两新”组织做好“双增双覆盖”的工作，使的组织覆盖到所有有员的“两新”组织，实现“有员建组织、无员送政策”的工作目标，并以社区委、工会、群团组织为平台，使的工作全覆盖。充分利用“员基本信息管理系统”做好对辖区组织和员信息的摸底和统计，全面掌握“两新”组织的工作动态，完善各项台帐，完善各类工作资料的健全的管理。

三、进一步完善内生活制度，切实抓好员队伍建设，增强员性。

1、深化“三项制度”，社区委将继续认真落实“三会一课”制度，社区两委班子坚持开展好每月讲述，点评，评选优秀，进行公示。支部2月一次的员“人岗定责”讲评活动。

2、实行基层组织务公开是加强的建设、落实风廉政建设责任制的一项重要内容，社区组织务公开实行“社区委统一领导、委成员各负其责，纪律监察小组协调监督、群众积极参与”的领导体制和工作机制。社区委成立务公开工作领导小组，领导小组办公室设在社区办公室，委成员、纪律监察小组、居民组长为成员。社区委书记是实行务公开的第一责任人，具体负责本单位务公开工作的组织实施。

3、深化路首创“1+5+10”活动，“1”：即每位社区“两委”班子成员结对帮扶一户困难群众，“5”：每位社区“两委”班子成员联系5户员和群众家庭；“10”：即每位有能力参加活动的社区员联系10户居民群众。联系群众重点以困难家庭、残疾人家庭、下岗失业人员家庭、有上访诉求的家庭、老年人家庭为主。通过“1+5+10”活动的开展，实现社区180余户5类弱势群众家庭全覆盖，达到月月有人关心、困难有人解决、问题有人反映、脱困有人帮助的目标。

4、充分发挥居民组长、楼栋长的优势，在各楼栋宣传各项惠民政策，了解居民群众的生活状况，收集民情民意，掌握流动人员的居住情况，宣传、劝导居民爱护环境卫生，加强居民自身的防火、防盗意识。

务公开的内容：

1、组织决议、决定及执行情况。执行中央方针政策，上级组织决议、决定和工作部署等情况；

2、社区委的重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

3、的组织管理情况。本级组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举，员发展、民主评议、创先争优，费收缴、管理和使用，务工作经费管理和使用，员权利保障等情况。

4、领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，年度考核评价等情况。

5、干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，干部监督制度及执行等情况。

6、联系和服务员、群众情况。听取、反映和采纳员、群众意见和建议，帮助员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及员、群众切身利益重要事项等情况。

7、风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实风廉政建设责任制、处理违纪员等情况。

8、创先争优公开承诺。建立完善了“三本台账”。一是“公开承诺”台账，记录员、支部和委公开承诺事项及兑现情况；二是“讲述点评”台账，记录在每月召开的组织生活会、每两月召开的支部书记会上，员、组织的讲评、领导的点评情况，确保“一讲二评三公示”各环节有据可查；三是“考核评价”台账，真实记录考核评比的结果，作为评先评优的重要参考依据。

矿委工作计划篇4

20__年，我院建工作的总体目标是：以的、__届x中、x中全会精神为指引，以的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以服务中心、建设队伍为主要任务，以建设学习型、服务型、创新型机关组织为目标，全面加强的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提高建科学化水平，为确保全年各项检察工作任务顺利完成，促进检察工作科学发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、加强思想政治建设，努力提升员干警的政治素养和理论水平

1、深入学习领会系列重要讲话精神。继续深化系列重要讲话精神的学习宣传贯彻，组织引导全体员干警认真学习《系列重要讲话读本》、《谈治国理政》等书籍和“三严三实”重要论述，在把握核心要义、领会精神实质上下功夫。院支部要把学习系列重要讲话精神作为重要政治任务，制定学习计划，丰富学习形式，推动学习贯彻不断深入。要围绕讲话提出的新思想、新观点、新论断、新要求，组织员干警撰写心得体会和理论文章，开展理论研讨，不断把学习贯彻讲话精神引向深入。

2、认真学习领会的、__届三中、四中全会精神。把学习宣传贯彻的和__届三中、四中全会精神作为理论学习的重点任务，按照县委的统一部署和要求，采取邀请校教员来院宣讲辅导、知识竞赛、理论研讨等方式方法，组织引导员干警学习领会全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治的重大战略部署，进一步统一思想，凝聚力量，奋力加快全县全面建成小康社会步伐。

3、广泛深入开展社会主义理论体系和中国梦。组织员干警认真研读《世界社会主义五百年》、《社会主义学习读本》、《马克思主义哲学十讲(员干部读本)》、《法治热点面对面》、《社会主义核心价值观学习读本》等重点理论书籍，积极拓展学习的广度和深度，切实做到学而信、信而用、用而行，引导员干警坚定理想信念、增强社会主义道路自信、理论自信和制度自信，带头践行社会主义核心价值观，坚守共产人精神追求，在全院上下凝聚起坚持和发展社会主义、促进改革发展的强大正能量。

4、扎实开展章和性风纪。组织员干警特别是员领导干部深刻学习领会章和的基本知识、史国史、国情民情、的优良传统，引导员干警自觉坚持的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇;学习领会__届中纪委五次全会、十二届省纪委四次全会、三届市委五次全会和__届县纪委三次全会精神，认真学习贯彻落实中央和省市县关于改进工作作风密切联系群众的规定，学习领会《中共灵台县委关于落实风廉政建设主体责任的实施意见》，深刻认识新形势下加强作风建设密切联系群众及反腐败斗争的重要性和紧迫性，积极适应风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务新要求，全面加强的纪律建设，持续深化作风建设，严明的政治纪律和政治规矩，永葆组织和员队伍的先进性和纯洁性。

5、努力学习掌握履职尽责必须的业务知识和技能。依据全县经济社会发展总体部署，结合员干警履行岗位职责需要，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，院组决定在全院开展创建学习型机关“五个一”活动。即：确定每周二为集体学习日，以支部为单位组织一次政治、业务学习;隔周举行一次干警业务知识专题辅导讲座;每月举行一次岗位练兵活动;每半年举行一次政治理论、检察业务测试;每年举行一次征文比赛及论坛交流活动，引导员干警崇尚学习、快乐学习，营造良好学习风气。

二、夯实建基础，大力加强组织建设

1、加强支部制度化建设。做好机关建体制、机制建设，健全良好的工作机制。进一步健全完善组织生活会、“三会一课” 等制度。进一步树立支部书记是基层建工作直接责任人的理念，坚持和完善民主评议员、定期性分析等制度。尽快制定支部领导制度、组织制度、选举制度、工作制度和督导制度等一系列制度的完善工作。

2、加强机关组织建设。加强支部工作目标与科室重点工作的结合，主动将支部工作置于全院重点工作之中，发挥支部的组织优势，积极开展创先争优活动，为全面完成各项工作任务作出努力。院内将积极派员参加县上各类务工作培训，保证机关建落到实处。

3、规范内政治生活。严格的内政治生活是每个员锻炼性、砥砺作风的重要平台，也是组织管理员的重要途径。在建工作中，全体员干警必须认真贯彻落实县委《严格内生活暂行规定》和县直机关工委《建工作规范化实施意见》精神，从严落实内生活制度。积极探索开放式、互动式组织生活，吸引广大员主动参与，真正让组织生活正常起来、认真起来、活跃起来。

4、做好员管理工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，对入申请人和积极分子进行重点培养，严格程序，把好入口，对于符合条件的入发展对象要求支部认真考察和政审。年内计划完成1—2名入积极分子的吸收工作，优化员队伍整体结构。

三、以规范司法行为专项整治活动为载体，全面推进服务型组织建设

1、扎实开展规范司法行为专项整治工作。为深入学习贯彻的__届三中、四中全会和系列重要讲话精神，贯彻落实全国人大会对最高人民检察院规范司法行为工作情况报告的审议意见和市委四届八次全会精神，进一步巩固和深化的群众路线实践活动成果和检察机关司法规范化建设，提高严格规范公正文明司法能力，增强检察机关司法公信力，根据省院安排部署并结合我院实际，开展为期一年的规范司法行为专项整治工作。通过开展集中整治，更加牢固树立检察人员规范司法、公正司法的自觉性和坚定性，着力纠正思想观念、司法行为、纪律作风方面存在的突出问题，着力构建有利于严格规范公正文明司法的长效机制，使检察机关和检察干警的司法理念进一步端正，司法能力进一步提高，司法行为进一步规范，司法作风进一步改进，司法公信力和群众满意度进一步提升。

2、做好“员志愿服务”活动。结合检察工作实际，扎实开展“检察工作接地气、服务群众进社区”实践活动：一是组织全院干警轮流到控告申诉接待窗口接待群众来信来访一天，体验矛盾化解，提升做群众工作的意识和能力;二是开展密切联系群众的“五进”活动，通过组织员志愿者进社区、进企业、进机关、进农村、进学校各1次，举行检察法律宣传，开展法律咨询、解答等服务活动，从而倾听群众呼声，增进群众感情，了解群众诉求，解决群众问题。

3、巩固和深化联村联户、为民富民行动成果。坚持从百姓得实惠、干警受锻炼出发，继续做好联村联户、为民富民工作。一是克服自满松劲的情绪，继续坚持目标不变、思想不疲、劲头不松、措施不软，以更加饱满的精神状态、扎实的干事作风投身双联主战场。二是克服厌战畏难情绪，面对现实，积极想办法，努力找出路，真正踏踏实实地为群众办一批实事好事，解决好群众最直接最现实的利益问题，合力推动双联帮扶群众脱贫致富奔小康。

4、深入推进机关作风和效能建设。深挖根源，积极整改，解决员干部在思想作风、学风、工作作风方面存在的问题。牢记作风建设永远在路上的告诫，进一步巩固、拓展、深化实践活动成果，在抓常、抓细、抓长上下功夫。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的，巩固群众路线实践活动成果，强化为民理念，增强服务意识，提升司法水平，以群众需求为出发点，以百姓满意为落脚点，始终坚持为人民司法，妥善化解各类矛盾，让人民群众感受到司法的关怀和温暖，不断推进检察事业持续快速健康发展。

5、加强风廉政建设。落实风廉政建设责任制，加强内监督，推进务公开，结合实际开展廉政文化进机关活动，打造廉政文化精品。通过警示、职业道德和革命传统等活动，筑牢员干警拒腐防变的思想防线。

四、增强基层组织活力，全面推进创新型组织建设

1、牢固树立创新意识。院支部要积极参与创新型组织建设工作，增强善于创新、敢于创新观念。在工作中，一方面结合工作实际积极探索建方式和载体的创新，提升建工作实效。另一方面要注重吸收好的创新经验，形成与自身工作实际相符、内容形式创新发展的建工作新机制。

2、做好“五星先锋员”创评工作。为了巩固和扩大的群众路线实践活动成效，深化“作风建设年”活动，充分发挥全院员干警在自身工作岗位上的先锋模范作用，按照县直机关工委的要求，我院将开展“五星先锋员”(即：“勤学善思先锋”、“爱岗敬业先锋”、“执法模范先锋”、“遵纪守法先锋”、“示范引领先锋”)创评活动。评选将通过员互评方式，对每名员本年度履岗情况进行评定。通过印发测评表，召开员大会现场测评，最终评选五星先锋员1名，四星先锋员5名，院内将在建94周年活动前予以表彰。评选每年命名表彰一次，命名表彰的先锋员实行动态管理及退出机制。

3、切实实施好高规格建项目。一是为使群众路线实践活动向纵深发展，我院组对领导班子和领导干部查摆出来的具体问题，逐项分析研究，列出问题清单，确定重点任务和目标要求，制定整改“任务书”和“时间表”，特别是对群众反映强烈的执法不公等问题本着实事求是的原则，做到主动改，立即改，确保项项有安排、件件有人办、事事有着落。尤其是对聚焦“四风”和群众反映强烈的滥用职权、执法不公突出问题，通过召开廉政大会和警示大会、集中上课、重温廉政制度和纪律规定、组织座谈交流、撰写心得体会、开展廉政文化活动等多种形式，切实改进我院队伍作风。同时，为了巩固实践活动成果，我院要对已有制度进行梳理和评估，切实抓好 “废、改、立”工作。班子成员按照分工，牵头组织分管科室研究制定针对性和操作性较强的具体制度。对不适应新形势、新任务要求的，该废止的废止，该完善的完善，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。二是为深入贯彻落实系列重要讲话精神和中央关于推进风廉政建设与反腐败斗争的决策部署，进一步巩固和深化的群众路线实践活动成果，切实从政法系统发生的严重违纪违法问题中深刻汲取教训，加大正风肃纪的力度，努力建设高素质过硬检察队伍，根据中央政法委的部署要求，院组决定在我院开展为期六个月的“增强性、严守纪律、廉洁从政”专题活动。这次专题活动以加强性修养为核心，以严格遵守政治纪律、组织纪律为主线，以增强员干部拒腐防变能力为目标，以性风纪为主要内容，以制度机制建设为基本抓手，以政法机关和身边发生的腐败问题为反面教材，以开展“坚守职业良知、践行执法为民”大学习大讨论为重要载体，加强正面，从严整改突出问题，着力解决我院员干部在性风纪方面存在的突出问题，严格落实风廉政建设主体责任和监督责任，坚定不移推进风廉政建设和反腐败斗争，努力建设风清气正的检察机关和为民务实清廉的检察队伍。

4、做好建信息报送工作。加强建舆论宣传工作，建立建信息报送制度，每月至少报送一篇建工作信息(具体由务干部郑红亮负责报送)。运用各类新闻媒体和各级门户网站、机关内网、“两微一端”等平台，大力宣传开展建工作的新举措、新进展、新成效、新成果。

五、发挥机关群团组织的作用，丰富干部职工的文化生活

1、深入开展社会主义核心价值体系。充分利用“道德讲堂”这个平台，加强对员干警的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，每月开展1次。同时做好道德模范评选表彰活动，推动道德文化建设工作。

2、开展丰富多彩的体育比赛活动。五一前夕，由支部牵头联合院工会、妇女小组举办形式多样、干部职工喜闻乐见、健康向上的体育比赛活动，营造团结和谐、生动活泼的文明机关氛围。

3、巩固省级文明接待室创建成果。以解决人民群众诉求为出发点和落脚点，以争创全国检察机关“文明接待室”、“文明接待示范窗口”为抓手，继续加大软硬件建设，不断提高矛盾化解和纠纷调处能力和办理控告、申诉案件的水平，充分发挥控申检察联系群众的“窗口”和“桥梁纽带”作用。

4、开展庆祝建__周年系列活动。为庆祝建94周年，院组决定在七一前夕院由支部牵头，政工科负责组织年轻员干警举行一次“检徽映旗”演讲比赛及建知识竞赛活动。

5、开展好“学好法、用好权、促公正、促廉洁”活动。支部要认真制定好《实施方案》及行事历，预防部门要及时跟进，组织开展职务犯罪预防进机关，切实提高执法部门依法规范执法。

矿委工作计划篇5

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和的十x大精神为指导，牢牢把握加强的执政潜力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持要管、从严治，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确目标、突出重点，健全机制、务求实效，不断提高发展员工作制度化、规范化、科学化水平，着力把各方面先进分子和优秀人才更多地吸收到内，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的员队伍，夯实执政的组织基础，带给强有力的组织保障。

二、目标要求

201x年北关街道计划发展员13名左右。其中，35岁以下的优秀青年员比例应占发展总数的75％以上；女员比例不得低于发展总数的36％；高中以上文化程度的比例应占发展总数的80％以上。入用心分子与当年新发展员数量的比例到达5：1以上。各社区组织两年内至少要发展1名员，培养1至5名入用心分子，入用心分子人数与发展对象人数之比一般不低于3：1；每个非公企业组织都要培养3名以上入用心分子，从业人员50人以上的非公经济和社会组织年内至少发展1名员或确定1名发展对象。

三、工作措施

（一）狠抓源头，加强入用心分子队伍建设。充分发挥全国员管理信息系统（基层版）的作用，对申请入人进行有计划的培养，稳定必须数量的入用心分子队伍。要严格落实入用心分子联名推荐制度和外出务工人员发展员“双向推荐”制度，加强“双培双带”载体建设，加大在致富带头人中发展员力度。进一步完善建带团建、妇建制度，扩大“推优”范围，及时把各领域、各行业的优秀分子纳入入用心分子队伍。街道各总支支部要针对不同行业、不同年龄、不同群体入用心分子的特点，认真制定培养计划。采取集中培训和分散培训、理论和实践锻炼相结合等方式，广泛开展的历史和优良传统、的基本理论和基本知识、的路线方针政策和形势任务以及社会主义核心价值体系，帮忙他们端正入动机，真正做到从思想上入，努力提高入用心分子的综合素质。街道各总支支部每年应举办一次入用心分子培训班，培训时间一般不少于三天。

（二）突出重点，不断改善员队伍的结构和分布。要进一步加强在的组织相对薄弱的群体中发展员的工作，注重在高知识群体、青年、妇女、非公经济和社会组织人员以及外出务工经商人员中发展员，使员职业、年龄、性别、学历结构进一步趋于合理。对35岁以下青年入要优先，优先培养，优先发展；结合建带妇建工作，把各个领域、各条战线上的妇女中的先进分子和优秀人才及时吸收到内来；要指导非公经济和社会组织组织认真制定发展员规划和年度计划，做好在非公经济和社会组织中发展员工作，用心引导非公经济和社会组织中文化程度较高、年轻有为、对单位经营发展有突出贡献、能够发挥先锋模范作用的职工及时向组织靠拢；要严格按照《关于在外出务工经商人员中发展员工作的意见》要求，注重在外出务工经商人员中发展员。

（三）规范程序，确保发展员质量。各级组织要正确理解和把握新时期员标准，坚决防止和克服用“能人”、“好人”标准代替员标准的错误做法。要增强质量意识，严格按照《中国共产章程》、《中国共产发展员工作细则》和省委组织部《关于印发发展员票决制、预审制、职责追究制试行办法的通知》规定，严格发展程序。①基层支部在接收预备员、预备员转正时，一律要实行无记名投票表决;②发展员务必做到不公示不讨论吸收、不讨论转正;③基层支部接收预备员和预备员转正的员大会时，务必提前向上级（工）委汇报，上级（工）委务必派（工）委委员参加会议，全程参与指导支部大会，确保员真正行使民主权利；④严格落实组织委员审查负责制，基层组织对经一年以上、培养和考察，拟提交支部大会讨论、表决能否接收为预备员的发展对象要报上级（工）委预审。（工）委组织委员对每一个发展对象的现实表现、发展手续、程序、各项材料逐一认真审查，并对每一个发展对象签出同意发展或暂不发展的意见，同意发展的意见签出后，才能提请（工）委研究审批，并向上级委组织部门备案；⑤在农村发展员工作中要全面实行全程联名推荐制，组织主要负责人近亲属入

要报区委组织部进行审查。全面推行农村发展员“两票制”（员投表决票，村民代表投信任票），提高发展员工作的公信度；⑥在机关企事业单位中坚持发展员进社区、部门联审制度；非公经济和社会组织发展员要书面征求发展对象居住地组织意见。

（四）严肃纪律，实行发展员工作职责追究。按照《省发展员工作职责追究制试行办法》，发展员实行职责追究制。对因入用心分子培养联系人、发展对象考察人和入介绍人不做培养工作或工作不细致、不及时，没有如实向组织汇报状况，致使发展员工作出现失误的，追究基层支部（总支）及培养联系人、考察人、介绍人培养不力的职责；对基层支部（总支）不按规定程序确定入用心分子、发展对象，接收预备员或办理预备员转正，政审不严格、材料不齐全，甚至弄虚作假、徇私舞弊，追究基层支部（总支）相关职责人审查不严的职责；对基层（工）委审批把关不严，违规发展员，未及时召开（工）委会研究审批的，追究（工）委及其组织委员（组织员）、分管副书记、书记不按规定进行审批的职责；的基层组织及其负责人没有将发展员工作列入建工作职责制，连续两年未发展员的，要追究组织和负责人职责。

（五）加强领导，确保发展员工作稳步进行。街道各总支支部要把发展员工作纳入建工作目标管理，科学制定长期规划和年度计划，做到年初有安排，半年有检查，年终有考核。各级组织书记要认真履行发展员第一职责人工作职责。要切实加强对基层组织书记和务干部的业务技能培训，确保发展员工作的规范。

各基层组织要根据本意见，从本单位的实际出发，认真制定发展员工作计划，对于指导性计划，能够根据实际状况进行适当调整，但不能降低要求，盲目发展；要坚持从实际出发，使计划得到正确实施，保证发展员工作的健康顺利开展。要注意总结经验，及时发现和解决发展员工作中存在的问题，保证发展员计划的有效实施。

矿委工作计划篇6

一、落实风廉政建设责任，合力反腐倡廉

风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实风廉政建设责任制，坚持谁主管，谁负责，一手抓社区建设工作，一手抓风廉政建设，把风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的风廉政建设责任机制。首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究风廉政建设和反腐倡廉工作，并将风廉政建设纳入社区管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反x领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。

二、加强风廉政，增强拒腐防变能力

来自社区总支要紧紧围绕发展执政兴国的工作计划第一要务，加强的执政能力建设，坚决贯彻要管，从严治的方针，着力构建思想道德和纪国法两道防线，切实抓好风廉政，不断提高员干部政治思想素质。继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区员干部学习《章》，巩固保持共产员先进性活动成果。深入学习科学发展观重要思想，集中社区员进行廉政勤政，将开展先进典型示范与开展反面典型警示有机结合起来，进一步提高反腐倡廉的效果。使社区员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立立为公，执政为民，全心全意为人民服务的基本理念和廉政意识。

三、加大监督力度，进一步健全各项制度，加固防腐墙建设

进一步完善风廉政建设规章制度，坚持社区支部每月一次的学习制度，政班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥社区总支的领导核心作用，认真做好在职员的社区联系制度，开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行员干部和社区干部述职述廉的评议制度。社区工作者必须严格遵守五个不许、四大纪律、八项要求和廉洁自律各项规定；全面落实居务政务公开制度和民主管理制度，强化内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设，以此增强的基层组织的战斗力，发挥员干部廉政的示范作用，解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。

四、加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作

自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断了x的源泉，就能树立起清正廉洁的政干部形象，起到模范带头作用。各部门小组每周要召开会议，总结工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让x的种子在任何一个地方萌芽。牢记共产员的职责，切实履行为人民服务的宗旨，要起到先进的带头作用。坚持的路线，奉行的宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。

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