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组工作报告篇1
根据《报送**年上半年意识形态工作开展情况》(县办通〔**〕91号)文件精神，县安监局结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，上半年意识形态工作取得很大进展，现将有关情况总结如下。
一是责任落实到位。县安监局严格明确工作责任，即组抓意识形态工作的主体责任、一把手总负责、分管领导直接负责，并安排一名领导干部和信息人员具体负责学习宣传、信息审核及网络舆情处置工作。
二是狠抓。将意识形态工作纳入局组学习的重要内容，及时传达学习中央和上级委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，结合两学一做活动及中心组理论学习活动，认真组织学习《系列重要讲话读本》、研究关于意识形态工作的重要讲话，开展的理论专题学习，引导安监局全体干部职工将意识形态工作内化于心、外化于形。
三是注重阵地管理。加强对安监局网站、微信公众号、微博的统筹管理，突出意识形态工作意识，落实报批、审查制度。密切同广播电视、报纸刊物等媒体联系，切实加强对涉及安监局活动的宣传把关，严格落实工作要求，加强媒体内容和导向管理。
四是加强舆论引导。通过安监局官方微博、微信公众号等网络新媒体，及时发布安监局工作动态，让群众了解我局的工作开展情况，提升县安监局的影响力和公信力
五是工作落到实处。严肃意识形态工作纪律，加强自查自纠，确保守纪律、讲规矩。强化监督考核，进一步健全责任机制、严格督促考核、严格追责问责，切实推动意识形态工作落到实处。我局干部职工纷纷表示要结合自身工作实际，查找自己的不足，努力改正，在思想、学习、工作、生活、作风的方方面面严格要求自己，做一名合格的员。
组工作报告篇2
2020年以来，按照基层建工作的总体要求，在商务局组班子成员以及员干部的大力支持和积极配合下，本人认真履行建工作第一责任人职责，深入学习贯彻十九大和十九届系列全会精神，抓基层、打基础，抓班子、带队伍，深入贯彻全面从严治工作要求，扎实推进全局建工作。商务局各级组织的先进性、战斗力和凝聚力不断增强。
一、主要工作
（一）夯实建工作责任，认真履行职责。一是高度重视机关组织建设。多次召开专题建工作会议，研究建工作目标落实情况，逐级制定责任清单，将建工作细化、量化，定期听取班子成员汇报建工作进展情况，并进行周期性的督促、检查、调研和指导，分析存在问题，共同商量解决办法。二是落实全面从严治主体责任。制定了《中共x市x区商务局组履行全面从严治主体责任清单》、《中共x市x区商务局组履行全面从严治主体责任工作台账》，逐条落实整改。签订《商务局x年风廉政建设目标管理责任书》，重视勤政廉政培训，进行廉政谈话x次，廉政专题课x次，组织员干部赴区检察院警示基地接受性，积极开展懒政怠政专项整治活动，强化一准则一条例一规则学习，时刻敲响廉政警钟。坚持民主生活会制度，x年召开专题民主生活会x次。三是全力做好疫情防控工作。疫情发生后，机关员能到尽到，勇做抗击疫情的逆行者，领导干部带头纷纷加入疫情防控工作，深入各区市大小商超企业，与一线商家和服务人员并肩战斗，开展一线排查、一线宣传、一线抗击，指导商家为消费者测体温，规范口罩回收专用垃圾桶设置和购物车、购物篮消毒，同心协力阻断病毒交叉感染，进一步坚定了大家战胜疫情的信心和决心，用商务人的努力和付出为百姓筑起一道安全防火墙。
（二）完善建工作制度，规范管理运行。一是完善落实建制度。修订和完善了三会一课、固定组织生活日、日等制度，制作支部七项组织生活制度规范版面并上墙。二是抓好费收缴和管理工作。严格按照费收缴管理制度及时收缴费，x年局支部共收缴费x元，全部上缴区机关工委。三是充分运用员信息管理平台。对员信息进行逐一核对，最大程度做到信息的完整性。同时，及时上传三会一课、基层活动等图文信息，做好员组织关系转接及平台内容更新。四是坚持民主集中制。局组坚持工作讲原则，办事讲程序，严格执行三重一大报告制度，对重大问题集体讨论决定，不搞一言堂。
（三）狠抓员管理，促进能力提升。一是巩固深化不忘初心、牢记使命成果，结合纪念建99周年活动，开展知识竞赛x次、社区志愿服务x次，并到大张物流园建基地进行学习并集体重温入誓词，接受深刻的性。坚持以问题为导向，抓好建工作突出问题整改，积极开展五查五促活动，共查摆问题x项x条，已取得明显的整改效果。结合精准扶贫到x乡x村走访慰问贫困户x户，送去米面油共计x元。二是深入学习贯彻十九届四中、五中全会精神。制定机关员学习方案，明确了x项具体任务，推动全局迅速兴起了学习宣传贯彻热潮。组织员进行了x次专题讨论，大家各抒己见，谈感想、谈体会，深入交流心得。
（四）加强执纪监督政治，强化廉政建设。一是加强廉政风险防控，规范权力运行。查找思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险和管理制度等方面风险点x个。制定了联系企业制度、作风建设常态化监督检查制度、公务接待规章制度等制度，共x项制度x条细则。二是开展四查四促专项行动，大力整治不正之风。开展阳光整治，接受群众监督。加强招商引资、对外贸易、电子商务、市场流通监管等商务专业领域的学习，积极探讨新的工作方法。三是积极开展谈心谈话活动。注重加强与干部职工交流沟通，及时了解干部职工思想动态，切实解决实际困难，消除干部内心隔阂。
二、存在的主要问题及原因
一是建工作力度不够大。在实际工作中，对建工作的重要性缺乏认识，有时认为业务工作是硬任务，建工作是软任务，没有真正把建责任扛在肩上、放在心上，主观上有重业务、轻建的思想，特别是当前业务工作面临着许多困难和问题需要去解决，把精力主要用在了业务工作上，没有充分认识到基层建是一项基础性工作、是关系到一个单位能否真正推动工作发展的关键，因此对新形势下加强建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的建理论同实际工作很好地结合，没能发挥出建的引领作用。
二是组织生活质量不够高。开展组织生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，缺乏吸引力和凝聚力。三会一课内容不够丰富，形式较为单一，与员队伍的思想实际结合不紧密、存在着为活动而活动的现象。民主生活会上说工作多、谈思想少，说成绩多、谈问题少，说自己多、批评别人少。制定了民主决策制度，但涉及决策时存在讨论不充分，民主发扬不够，有时存在先定调后讨论的现象。
三是执行制度力度不够强。在制度执行上破不开面子，与消极行为和不良风气斗争不够，存在老好人思想，对违纪违规现象批评的多，狠下心动真碰硬的少。
四是员能力素质不够强。目前还存在着员对建理论、建知识特别是应知应会的知识不够熟悉，对机关建工作的新要求、新规定不够明确，对待和处理实践中出现的新情况和新问题使用新方法尝试不多等问题，使工作缺乏新意，不能够充分调动员积极性、主动性和创造性。
究其主要原因：一是思想认识有偏差。鉴于发展和上级考核压力，抓业务工作投入的精力多，对建工作第一责任人职责落实还有差距，认识上还存在建工作务虚、经济工作务实，建工作不易出成绩、经济工作容易见成效的观念。性意识淡化，对内组织生活重要性认识不到位，对员管理失之于宽。民主意识淡薄，在决策过程中没有广泛征求员群众意见。对三会一课这一传统的组织生活方式不够重视，形式和内容都不能很好地吸引员。二是拼劲闯劲还不足。抓基层建工作的激情不够，缺少沉下心来办事、扑下身子做事的实干精神，缺少拼劲、闯劲，存在畏难情绪和差不多的想法，没有把基层建工作每个领域、每个环节抓具体、抓深入、抓到位。遇到难题，缺乏敢于担当、敢冒风险的气魄和勇气，缺少啃硬骨头的勇气、能力和智慧。三是调查研究还不深。虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，对建工作具体研究少，平时带着题目、带着问题开展专题调研比较少，习惯于在办公室想事做事、习惯于常规式工作，听汇报较多、与群众沟通较少，遇到麻烦问题缺乏有针对性的解决措施。四是监督管理还不严。监督的形式单一，办法较少，监督缺乏力度，往往是事后监督，被动监督。现有的建责任落实机制还不够完善，导致责任落实不够到位，工作缺乏动力，不能更好地促进工作。
三、下步工作思路和主要措施
（一）深化思想认识，切实增强抓好建工作的思想自觉和行动自觉。充分认识建工作是事关我们执政兴国的基础，坚持从巩固的执政地位的高度，认真履职，把建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，把建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，坚持两手抓，两手都要硬。每年至少召开x次专题会议专项研究建工作重点、难点问题。
（二）健全制度机制，认真落实x建计划全面进步年工作任务。树立抓好建是最大政绩、抓不好建是不称职、不抓建是失职的意识，以推动落实x建计划全面进步年为契机，推动建工作全面进步。一是健全建工作责任制。认真履行建第一责任人的职责，把建作为整体工作的重要组成部分统筹安排、定期研究。其他组成员按一岗双责的要求，形成建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是严格落实内生活制度。进一步抓好机关建工作，认真落实三会一课制度，积极创新活动内容和形式，推动日的活动内容、方式和实效不断提升。进一步落实员领导干部过双重组织生活制度，按时将参加组织生活情况进行公示，接受内外群众监督。增强内组织生活的严肃性，着力解决组织活动不经常、不规范的问题。积极开展交心谈心活动，切实增强机关组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。三是加强员管理。组建员志愿者服务队，积极到社区开展服务活动。开展以学习新思想、掌握新本领、创造新业绩为主要目标的新时代三新讲习所建设。认真做好不忘初心、牢记使命各项准备工作，高标准组织开展。组织员干部深入学习新时代社会主义思想，牢固树立四个意识。持续推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，引导员干部全面掌握章的基本内容，重点把握十九大新修改和增加的内容，加大对员的培训力度。四是提高服务质量。用好需求、资源、项目三张清单，整合辖区各类资源，为企业寻找个多更好的发展平台，促进区域经济快速健康发展。
（三）加强调查调研，坚持紧贴实际创造性地开展建工作。进一步加强学习，学习新观点、新论断，不断增强创新思维。积极深入群众、深入基层、深入企业，加强调查研究，深入了解基层情况，分析建工作新情况、新问题，研究推进建工作的新方法、新思路。
（四）永怀敬畏之心，推进机关员特别是领导干部廉洁从政。做到从严管理班子、从严管理干部，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，坦坦荡荡做人、清清白白为官、干干净净干事。坚持纪在法前、纪严于法，坚决落实中央精神，自觉接受监督，养成在监视器下、探照灯下、显微镜下工作、生活和学习的习惯，在遵纪守法上真正过得硬，努力以风廉政建设的实际成果取信于民，营造山清水秀、风清气正的良好政治生态。
组工作报告篇3
根据市委组织部《关于做好2020年度市管单位干部选拔任用工作一报告两评议的通知》要求，现对市xx局组2021年度选人用人工作总结报告如下。一、基本情况按照机构改革三定规定，我局机关核定行政编制x个;核定正县级领导职数x个，副县级领导职数x个，正科级领导职数x个，副科级领导职数x个。现实有干部职工x人，其中正县级领导干部x人(含已调入政协任职x人)，副县级领导干部x人(含已调入人大任职x人和直属事业单位领导x人)，正科级领导干部x人，副科级领导干部x人。我局下属事业单位两个，xx核定事业编制x个，副县级领导职数x个，正科级领导职数x个;现实有干部职工x人，其中正科级领导干部x人。xx核定事业编制x个，正科级领导职数x个，副科级领导职数x个，现实有干部x人。二、主要做法2020年，我局坚持正确的选人用人导向，严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》《x市公务员职务与职级并行制度实施方案》等法规制度选人用人，以培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部为目标，以匡正选人用人风气、提高选人用人公信度为重点，不断完善工作机制，真正使想干事的有平台，能干事的有机会，干成事的有地位，干部队伍整体素质明显提高。(一)加强选人用人法规学习宣传一是及时通过局组会、中心组学习等形式，组织领导班子及干部职工学习新修订的《政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》《巡视工作条例》《中国共产纪律处分条件》等选人用人规章制度，全面深刻理解、把握中央、省委、市委选人用人相关法规的内容和要求，坚持做到规范选人、科学用人。二是加强干部职工培训，通过中心组、职工大会、参加专题培训等形式，及时组织干部职工学习新时代社会主义思想、的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神、对x工作系列重要指示精神以及关于不忘初心牢记使命系列重要讲话和在中央政治局第十次集体学习时的讲话，明确新时期好干部标准，提高选人用人思想认识，营造选人用人良好风气。(二)严格执行选人用人工作程序一是印发《组内部运行机制》《关于进一步规范局组会和局长办公会的通知》《机关行政工作制度汇编》《机关事业单位工作人员管理办法(试行)》，将组三重一大问题研究制度化、规范化，坚持将权力关进制度笼子，用制度管事、管人。二是严格按照规章制度，规范选人用人。坚持正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持群众公认、注重实绩，规范科学选人用人。2020年，我局共推荐x名副县级领导干部拟任人选，选拔x名四级调研员、x名科级领导干部、x名科级非领导干部、x名一级主任科员、x名三级主任科员，有力优化干部结构队伍，大力激发干部干事创业、担当作为。三是坚持原则，严格把关。在职数和职务方面严格按照三定规定执行，未出现超职数配备和违规提高职级待遇等问题;在干部报告、预批、备案方面均按程序一一落实，严格把好民主推荐关、考核考察关、任前公示关、讨论决定关、任命关五个关口，做到坚持程序一步不少、履行程序一步不错、执行程序一步不让。(三)加大选人用人问题的整改落实结合巡察整改中发现的选人用人方面问题，局组及时研究制定整改落实方案，明确工作重点、整改措施和整改时限，不定期开展督促检查，整改工作取得明显实效。一是针对程序不严密问题整改。及时组织局领导班子成员认真学习新修订的《政领导干部选拔任用工作条例》，修改完善《组内部运行机制》，充分发挥民主决策机制和作用，严格按照制度规定，规范选人用人工作。二是针对资料不严谨问题整改。进一步加强务工作人员培训，要求完整地记录组会选人用人主要内容，尽可能完整地记下发言者的原话，杜绝随意取舍。严格按照干部人事档案专项审核工作要求，对干部档案开展专审回头看，对干部人事档案进行规范审查、规范填写，及时将选人用人档案资料整理归档。三是针对信息不准确问题整改。已及时更新机构编制实名制和x省公务员管理信息系统中人员基本信息。下一步将重点对调入调出、职务变动人员信息及时变动、更新，确保实名制系统与实际信息相符。三、下一步工作措施干部选拔任用是新时期落实要管、全面从严治特别是从严管理干部的重要抓手，对建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍具有重要作用。在今后工作中，我局将进一步贯彻落实中央、省委、市委选人用人法规和条例，着眼工业强市战略，深化干部人事制度改革，深入开展选人用人不正之风整治，狠抓干部队伍建设，强推人才素质建设，切实建立一支高素质的工业经济专业化干部队伍。一是进一步健全干部选拔任用机制、考核评价机制、管理监督机制、激励保障机制，严格选人用人程序，不断提高选人用人的公信度。二是进一步加大对干部的力度，引导广大干部树立正确的人生观和世界观，从选拔任用对象的思想根源上杜绝跑官要官等不正之风，牢固树立宗旨意识。三是认真贯彻落实从严管理干部的要求，加强对领导干部的日常管理，加强对关键岗位的重点管理。充分发挥内监督、民主监督和社会监督在选人用人方面的监督作用，完善举报受理和查处机制。
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组工作报告篇4
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，落实主体责任。一是认真落实意识形态工作主要领导负责制，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。始终坚持对意识形态工作的领导权，严格落实组书记意识形态工作第一责任人、分管领导直接责任和其他班子成员一岗双责，股室长在岗有责制度，形成由局办公室承担宣传工作，负责组织协调，其他股室结合业务工作分工负责的工作格局，有力推进了日常管理高效有序。二是成立了以自然资源局局长为组长，副局长为副组长的意识形态工作领导小组、制定了意识形态工作实施方案、2020年意识形态工作学习方案。迅速落实工作责任、细化重点任务分工，坚持将意识形态工作贯穿队伍建设全过程，确保各项工作的顺利推进。
（二）强化政治，统一思想认识。一是分级分批召开专题会议学习贯彻了新时代社会主义思想、省委彭清华书记来州调研重要指示精神、省委十一届六次、七次和州委十一届八次、九次全会精神、县委十三届九次、十次全会精神。二是在职工大会上宣传贯彻了《中国共产宣传工作条例》、《委（组）意识形态工作责任制实施办法》和《委（组）网络意识形态工作责任实施细则》等重要文件精神。三是召开专题会议，学习阐释了关于疫情防控工作系列重要讲话精神和指示、批示精神，宣传解读中央、省委、州委、县委重大决策部署，深入学习领会，结合单位工作实际，严格贯彻落实，统筹推进疫情防控和业务工作开展，有序推进地质灾害防治、国土空间规划、农村不动产确权登记等自然资源领域重大项目建设，积极支持全县经济社会发展。四是通过观看意识形态领域和风廉政建设宣传片、片、警示片等两场次，培训员30余人次，有力增强了员、干部的精神修养和工作作风，切实增强了意识形态工作的责任意识。
（三）强化日常管理，明确考评目标。一是把意识形态工作纳入重要议事日程和局中心工作，纳入建工作责任制和局班子及干部目标管理，把抓意识形态工作的成效和表现作为各股室领导干部业绩考评、考察考核的重要方面，紧密结合经济、政治、文化、社会、生态文明建设和单位职能职责，做到一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。二是坚持执行意识形态工作责任追究制度，严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键，坚持做到有错必纠、有责必问，强化问责刚性和约束性，既查失职、渎职，也查为官不为、为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任。三是结合脱贫攻坚日常工作，要求局全体帮扶责任人积极配合乡、村和驻村工作组开展决胜全面小康社会、决战脱贫攻坚重大主体宣传活动，积极宣传精准扶贫帮扶政策，确保了定点帮扶的两个贫困村圆满完成脱贫摘帽任务。
（四）强化网络宣传，严格舆情管控。一是始终严格执行的宣传纪律，牢牢把握正确的信息舆论导向，在简报信息上宣传正能量，有机结合脱贫攻坚和两联一进群众工作，在走村入户中宣传好政策。二是结合单位实际，按照《关于加快建设网络综合治理体系的意见》要求，对全局网络计算机开展了涉密排查清理，确保了网络信息安全。同时，严格审查简报信息发布，累计在政府网站等发布各类信息10余篇。三是结合全州民族团结进步创建工作，扎实做好涉藏意识形态工作，大力宣传民族团结，弘扬各民族一家亲、团结就是力量的精神。
二、存在的问题和不足
虽然在意识形态工作上取得了一定的成效，但仍存在一些不足。一是对中央、省委、州委、县委关于意识形态工作的重要文件精神、条例、办法学习不够深入、组开展中心组理论学习不够，次数较少，在结合实际工作时意识形态不彰显。二是局组对意识形态工作专题研究不够，对意识形态领域重大事件、重要情况、重要社情民意研判不够，特别是对网络意识形态工作重视度不高。三是局组向县委专题汇报意识形态工作较少，未对意识形态工作向内部通报。四是意识形态阵地建设比较单一，网络和新媒体阵地建设有待推进和加强。五是对全局员、干部的培训模式单一，不深刻，成果不凸显。少数员干部政治理论学习主动性、积极性不强，理论学习倾向于机械化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够。六是局组在意识形态检查考核制度执行上还不够严格。班子成员在民主生活会对照检查材料和述职报告中对意识形态方面的内容分量还不够，重要性还不够凸显。
三、下一步工作打算
一是提高重视程度、加强组织领导。在下一步工作中，将紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合工作开展实际，以的学习作为加强领导班子思想政治建设的重点，加大对干部职工的培训力度；加强宣传工作力度，力求做到深挖新闻价值，增强报道力度，提高报道数量和质量，积极宣传先进典型和工作；组书记切实落实第一责任人职责，班子成员切实履行一岗双责，做到抓业务工作和抓意识形态工作同部署、同落实。
二是坚持问题导向，完成自查整改。针对自查发现问题，细化梳理问题清单，制定整改计划，该完善举措的立行立改完善举措，该完善制度的查漏补缺完善制度，该学习贯彻的及时提醒贯彻学习。建立意识形态工作的长效机制，进一步提高理论学习的针对性和实效性，让理论学习成果，真正成为转变全局干部职工思想行动的源动力，促使意识形态工作有新改变，出大成效。
组工作报告篇5
意识形态工作是的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全。根据县委宣传部要求，现将我局2019年度上半年意识形态工作分析研判情况汇报如下：
一、思想高度重视，加强组织领导
我局高度重视意识形态工作，认真落实书记抓和抓书记工程。明确要求组领导班子对意识形态工作负主体责任，组书记是第一责任人，组副书记是直接责任人，协助组书记抓好统筹协调指导工作。组其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。组书记是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。
二、认真组织学习，不断提高认识
1．动员部署，及时传达按照上级委的要求，我局组积极组织，及时传达相关文件精神，认真传达学习系列重要讲话精神，始终把学习宣传贯彻重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，我局全体干部职工对十九大以来我们在各方面取得的世大成就更加认同肯定，进一步增强做好意识形态工作，履行从严治主体责任的意识。
2．抓实抓好两学一做，聚焦基层员，的根基在基层，的机体细胞是员，根据我局实际情况，制定组学习计划，组织员学习，撰写学习笔记，强化员的性意识，宗旨意识，结合个人思想工作生活实际，交流心得体会，通过学习章规、学习系列重要讲话，做合格员。
３．加强组中心组理论学习，示范引领全体职工学习系列重要讲话精神，学习章规，学习社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入学习和研讨中，通过加强理论学习，进一步深化广大员干部理想信念。
三、加强思想引领
以组书记组织专题课，扎实开展两学一做。我局员做到四讲四有即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
四、下一步计划
在今后工作中我局将从三个方面做好意识形态分析研判工作，
1．一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向、向中央看齐，向习看齐，向的理论路线方针政策看齐，向中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去，
２．强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好环境保护成就的展示宣传，真正把社会义义核心价值观建设落地落实，
３．加强短板意识和创新意识，汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。
我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆导向，以宣传工作促发展，提高员的思想高度，更好地履职尽责。
组工作报告篇6
今年以来，县政府组在县委的坚强领导下，深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，认真落实全面从严治主体责任，狠抓项目建设、环保整改、脱贫攻坚、文明创建等重点工作，全区经济社会呈现平稳健康发展的良好态势。
一、把牢政治方向，全面落实新时代的建设总要求
政府组始终强化政治建设，坚持把的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护中央的核心、全的核心地位，坚决维护以同志为核心的中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与中央保持高度一致。严格落实中央、国务院和省市区委重大决策部署，第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间抓好落实，确保上级决策部署落地生根、开花结果。着力加强思想建设，制定《区政府组理论学习制度》、《2019年区政府组理论学习计划》，通过区政府组会议，集中学习的十九大精神和省市区委重要文件，全年共开展集中学习15次。压实从严治责任，全面研究部署组建工作，研究制定《区政府组工作规则》、《政府组关于从严落实建责任制度》，严格落实组主体责任、组书记第一责任人责任和组成员一岗双责，督促组成员发挥头雁效应，当好全面从严治的领导者、执行者、推动者，把全面从严治的各项要求落到实处。
二、紧扣关键环节，努力推进的建设任务落到实处
制定《区政府组班子从严规范内政治生活制度》,着力严肃内政治生活，积极落实三会一课制度，按时召开组会议传达上级文件会议精神，研究建工作和重大事项，组成员积极参加所在支部组织生活会及员活动日活动。认真落实民主生活会制度，对区政府组2019年度讲严立专题民主生活会查摆出的16条问题和批评意见制定整改清单，完成整改16条，长期坚持8条。着力强化干部管理，严把干部任免关口，对区委建议提拔使用的干部进行研究任免。严格落实干部管理制度，组成员带头执行请销假、外出报告、重大事项报告、每周住区四天以上等制度，示范带领各级领导干部严格遵守。着力提高依法行政能力，把依法民主决策贯穿于政府工作全过程，健全完善重大决策合法性审查机制，认真落实政府法律顾问制度，政府组依法决策、行使权力能力不断提高。
三、坚持从严从实，严格履行风廉政建设主体责任
区政府组狠抓风廉政建设任务落实，细化分解风廉政建设责任，将风廉政建设工作纳入各部门单位目标责任书。通过下发2019年度风廉政建设两个责任任务清单，层层压实基层组织风廉政建设的主体责任，推动风廉政建设责任制落到实处。严守纪律规矩，员严格落实中央"及实施细则，带头执行公务接待、办公用房、公务用车等相关规定，从严控制经费支出，政府三公经费进一步下降。严格落实一岗双责职责，组成员加强对分管领域风廉政建设督促指导，对倾向性、苗头性问题时提醒约谈、督促整改纠正，推动风廉政建设向纵深发展。强化审计监管，紧盯重点领城、关键岗位和重要环节，严格实行国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况审计，营造了不敢腐"的良好风气。狠抓巡视整改，突出督查问效，对重大建设项目、政府中心工作、重大决策等事项建立工作调度机制，实行全过程追踪督查，定期通报落实情况，确保件件有着落、事事有回音。
通过努力，虽然区政府组建设取得了一定成效，但对照中央和省市区委要求，还存在组核心领导作用发挥不够充分，落实从严治措施不够细致、压力传导不够到位等问题。下一步。我们将深入学习贯彻的十九大和十九届二中、三中全会精神，以新时代社会主义思想为指导，认真落实新时代的建设总要求，在区委的坚强领导下，更好地发挥组核心领导作用，坚持问题导向和目标导向并重，紧紧围绕全区中心工作，紧盯三大攻坚战、推动高质量发展、深化改革创新、强化民生保障等重点工作，以更好的精神状态和更高的工作水准，推动中央大政方针和省市区委决策部署落地生根，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
组工作报告篇7
根据《中共xxxx局组关于认真学习贯彻〈中国共产组工作条例(试行)〉的通知》和《中共xxxx局组关于转发认真学习贯彻t;中国共产组工作条例(试行)>的通知》通知要求，我局组高度重视此项工作，召开组会议研究，并安排专人负责此项工作的开展，对我局现有组设立、成员配备、工作规则等进行一次全面清理规范，现将清理规范情况报告如下：
自8月18日接到《中共xxxx局组关于转发认真学习贯彻t;中国共产组工作条例(试行)>的通知》(xxx组发〔2015〕x号)文件后，我局组第一时间将开展《中国共产组工作条例(试行)》列为组中心组8月28日的学习内容，除王红柳副局长参加“访惠聚”工作不能参加外，其他四位组成员均到场参加了学习研讨了《条例》，各位组成员通过认真的学习后展开了热烈的讨论，并将其记入了组中心组学习笔记中。同时把学习《条例》与正在开展的“三严三实”专题紧密结合，对照《条例》规定，深入查找组工作中存在的“不严不实”问题，进一步增强运用《条例》做好组工作的能力，准确理解《条例》主要内容和核心要义，在贯彻落实《条例》方面发挥好本局组的指导性作用。
(一)全面清理组设立情况
我局对照《条例》第二章设立，对我局的组设立情况进行了清理。我单位作为中央垂管的行政机关，是经上级批准成立的组班子。
(二)组成员配备情况
我局2015年度领导班子成员为6人，其中5名为组成员，龄均超过3年;1名领导班子成员樊明琨龄1年，未进入组。我局组书记由本单位领导班子主要负责人付敏庆担任，其他组成员由本单位领导班子成员中的3名副局长和1名纪检组长担任，分别是王红柳、于小雅、权飞和马健。
(三)组工作规则情况
1.对照《条例》中的第三章职责部分第九条，组应当认真履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻执行的理论和路线方针政策，贯彻落实中央和上级组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。以上规定我局组均能按要求完成落实，能够坚决服从中央和上级组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用
2.对照《条例》中的第三章职责部分第十条，组讨论和决定本单位下列重大问题：需要向上级组织请示报告的重要事项，下级单位组、机关和直属单位组织请示报告的重要事项;内部机构设置、职责、人员编制等事项;重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项;基层组织和员队伍建设方面的重要事项;意识形态工作、思想政治工作和精神文明建设方面的重要事项;风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项;其他应当由组讨论和决定的重大问题。我局组均不存在违反以上规定的情况。
3.对照《条例》中的第三章职责部分第十一条，组应当贯彻管干部原则，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，加强干部队伍建设，完善干部培养选拔机制，加强干部培训，从严管理监督干部。组应当贯彻管人才原则，按照中央和上级组织关于人才工作重要决策部署，加强人才队伍建设。以上规定我局组均能认真落实。
4.对照《条例》中的第三章职责部分第十二条，组应当加强对本单位统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作的领导，重视对外干部、人才的培养使用，更好团结带领外干部和群众，凝聚各方面智慧力量，完成中央和上级组织交给的任务。以上规定我局组均能按要求落实。
5.对照《条例》中的第三章职责部分第十三条，组应当认真履行要管、从严治责任，加强对本单位的建设的领导，落实建工作责任制。组书记应当履行抓建第一责任人的职责，其他组成员根据分工抓好职责范围内的建设工作。组应当加强对本机关和直属单位组织工作的指导，支持的机关工作委员会履行对机关和直属单位组织工作的领导职责。组应当认真履行风廉政建设主体责任，支持纪检监察机构履行监督责任。以上规定我局组均能按要求落实。
6.对照《条例》中的第三章职责部分第十四条，组及其成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。严肃内政治生活，按照规定召开民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。严格遵守员领导干部廉洁从政有关规定，自觉接受组织和员群众的监督。以上规定我局组均能按要求落实。
7.对照《条例》中的第三章职责部分第十七条，组书记主持组全面工作，负责召集和主持组会议，组织组活动，签发组文件。组书记空缺时，上级组织可以指定组副书记或者其他组成员主持组日常工作。组成员根据组决定，按照授权负责有关工作，行使相关职权。以上规定我局组均按照要求执行和落实
8.对照《条例》中的第三章职责部分第二十四条，组作出重大决策，一般应当在调查研究基础上提出方案，充分听取各方面意见，进行风险评估和合法合规性审查，经过集体讨论决定。组讨论决定人事任免事项，应当严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》执行。以上规定我局组均能按要求落实。
9.对照《条例》中的第三章职责部分第二十五条，组议事决策一般采用组会议形式。组会议一般每月召开1次，遇有重要情况可以随时召开。组会议议题由组书记提出，或者由其他组成员提出建议、组书记综合考虑后确定。以上规定我局组均能按要求落实。
10.对照《条例》中的第三章职责部分第二十六条，组会议应当有半数以上组成员到会方可召开，讨论决定干部任免事项必须有三分之二以上组成员到会。组成员因故不能参加会议的应当在会前请假，对会议议题的重要意见可以用书面形式表达。组会议议题涉及本人或者其亲属以及存在其他需要回避情形的，有关组成员应当回避。本局均能按要求落实。根据工作需要，召开组会议可以请不是组成员的本单位领导班子成员列席。会议召集人可以根据议题指定有关人员列席会议。批准其设立的组织可以派员列席组会议。以上规定我局组均能按要求落实。
11.对照《条例》中的第三章职责部分第二十七条，组会议议题提交表决前，应当进行充分讨论。表决可以采用口头、举手、无记名投票或者记名投票等方式进行，赞成票超过应到会组成员半数为通过。未到会组成员的书面意见不得计入票数。表决实行主持人末位表态制。会议研究决定多个事项的，应当逐项进行表决。组会议由专门人员如实记录，并按照规定存档备查。以上规定我局组均能按要求落实。
12.对照《条例》中的第三章职责部分第二十八条，组决策一经作出，应当坚决执行。组成员对组决策有不同意见的，可以保留或者向上级组织反映，但在组决策改变前应当坚决执行。组应当建立有效的督查和反馈机制，确保组决策落实。以上规定我局组均能按要求落实。
我局组以此次清理规范活动为契机，认真修订完善了《组会议议事决策规则》，完善组决策和工作机制，相继出台组议事决策细则、“三重一大”集体研究、“政正职四不直接管”、重大事项公开及群众监督办法等制度，以制度规范权力运行流程，保障民主集中制凝聚人心，积聚民智、科学决策作用的发挥。并对全局涉及组工作的各项工作制度进行了一次清理规范，从而达到了推动各项工作更好发展的目的。
1.2016组工作条例自查报告
2.2016贯彻组工作条例自查报告
3.2016年组工作条例自查报告
4.2016落实中央自查报告
5.2016关于落实组工作条例自查报告
6.2016贯彻自查报告
7.2016组工作条例自查报告
8.2016机关部门两个责任落实情况自查报告
9.2016年单位六项专项整治自查报告
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