结合自己的工作实际的述职报告是最有价值的，你会写述职报告吗，写好述职报告，从而提高自身各方面的专业水平，下面是美篇吧小编为您分享的2023年度社区书记述职报告6篇，感谢您的参阅。
2023年度社区书记述职报告篇1
今年，我支部在镇委、镇政府的正确领导下，深入贯彻落实的“十九大”精神，以“基层组织活动年”活动为契机，紧紧围绕建“五务十中心”的内容，规范社区，完善社区的各项制度，诚信为居民服务、为居民办事，努力开创我社区建工作上新台阶。借此机会，我向在座的领导和同志们，对我社区的建工作，作如下汇报：
一、社区基本情况
我辖区有二个小组，住户1755户，7074人，有员61名。其中：直管员18名，辖区内员43名。其中，有退休金员33名，无退休金员19名，流动员9名，妇女员7名。
二、建章立制，抓好建基础工作
1、抓制度建设，定人定岗定责，规范员行为，制定社区的各项建规章制度，制定建工作计划，学习培训计划。
2、认真落实“三会一课”制度，即每月召开一次支部大会，每月召开小组会，每季度召开一次员大会，每半年上一次课，并做好记载。通过学习提高了员的素质，拓宽了知识面，树立了正确的世界观、人生观和价值观，强化了社区组织建设和社区员干部先进性建设。
3、落实创先争优活动的承诺，为居民服好务、办好事，把的惠民政策落到实处，让居民感受到社区两委的工作态度和工作责任感。努力打造五好班子和有战斗力的团队，更好的为居民服务。
三、抓风廉政建设，促员干部思想、作风的转变
今年以来，按照镇委关于加强员干部纪律作风建设的要求，我们支部高度重视通过开展员座谈、以远程站点为平台，定期组织员干部收看性片、“十九大”政策解读，及有关风廉政建设的理论、法规，结合自身行为检查批评。通过学习活动，很大程度上提高了社区员的思想觉悟，提高了员队伍的纪律作风，提升了社区支部的战斗力、凝聚力。
四、抓建工作，促各项工作的落实
支部是社会各工作的领导核心，建工作是各项工作的中心环节。我支部按照“建促公服、以公服促社管”的工作思路，在抓建工作的同时，促进其他工作的顺利开展。
1、克服困难，在社区人员少、经费不足的情况下，积极配合各职能部门完成了镇委、镇政府分配的各项工作任务。
2、关注居民呼声，改善人居环境。狠抓了辖区内的环境卫生工作，规范了居民倒垃圾时间，扩大了垃圾的清洁范围、强化了公厕的清扫清洁工作，受到了社区居民的好评。
3、加强矛盾纠纷的排查调处，积极处理重大突发事件，全面维护社区稳定。
一是建立健全矛盾纠纷排查调处的责任制度和工作机制，定岗定人定责。二是通过各种形式的宣传，广泛发动群众，全面建立社区治安防范体系。三是及时介入处理突发文件，做到矛盾不上交、处事不推诿，全面维护社区的稳定和谐。
4、强措施、搞好计划生育工作。
一是加强阵地建设，将计生政策、计生服务程序及其他计生资料全部以公开栏形式上墙。二是加强计生领证管理及跟踪服务管理。三是加强档案建设，搞好流动人口的登记工作。今年已登记流动人口296人。四是配合职能部门搞好计划生育的社抚征收工作。今年已征收3人/8.3万元。
5、密切联系实际，到居民中解决遇到的各种困难。
今年为居民排忧解难2件，走访重病重残贫困户、空巢老人32户，为重病重残、贫困户申报低保19户。
6、组织社区志愿者服务队，清除辖区内“__功”邪教组织的反动宣传广告1千多张。
以上，是我社区支部今年以来各项工作的总体概况。虽然我们取得了一定的成绩，但距离镇委、镇政府的要求还存在一定的差距。
在今后的工作中，我将带领社区支部一班人以更强的责任心、更高的工作热情、更清的思路进一步抓好建工作，抓好员干部队伍建设，促进社区的各项工作顺利完成。
谢谢大家!
2023年度社区书记述职报告篇2
在过去的一年里，我带领社区一班人在街道工委、办事处的领导下，坚持“以人为本、服务基层”的工作原则，深入学习实践科学发展观，求真务实，扎实工作，较好的完成了各项工作任务。
一、履职工作特色和亮点
一是履行工作职责，落实主体责任。把社区建工作放在第一位，建立建联系点，落实员约谈、帮扶等制度，深入社区员家庭调研走访65次。实行联建联管办法，合理设置了支部、楼栋小组，员中心户，建立了与委相呼应的“四位一体”建工作管理模式，推动了基层建工作有效开展。
二是强化为民服务，转变工作作风。结合群众路线实践活动，走访员、居民100余户，通过各种方式共征求对社区班子及成员的意见和建议86条，梳理归纳出涉及民生问题的意见53条，作风建设的意见7条。开展“入户听诉”、“一表诉求”、“共驻共建”、“三百三联”等活动，坚持立言立行、立行立改，切实转变社区工作作风。
三是打造特色建，培育社区亮点。坚持“强核心，建网格、全覆盖、促文明、为群众”的工作新思路，提出“我们是一家人”的服务口号，打造“139”建工作法，重点做好服务群众“最后一公里”工作，从内容、方式、特色三个方面推出远程服务、大爷大妈服务、健康服务、技能服务、上门服务、就业服务、一键通服务等系列服务，目前已接待居民1000余人次，提升了服务质量。20xx年，xx社区荣获了中央关工委授予的“先进集体”和“全国和谐社区”称号。
二、存在的主要问题及原因
一是建工作抓的不紧。我对社区建工作重视不够，只满足于开会传达精神，存在落实过程中不愿督促、不愿指导、不愿处理问题。主观思想里存在“虚、实”之分，简单地以政绩成效决定建工作优劣的标准，以“硬件建设”代替开展活动，以“制度上墙”体现工作成效。特别是对建工作的难点、热点问题，研究不够、办法不多，致使建工作上不了台阶。
二是建工作氛围不浓。由于缺少必要的宣传和引导，管理缺位，致使社区建工作的开展缺乏必要的思想保障和基础。许多下岗员、离退休员和私营企业员不愿意把组织关系转到社区，导致社区员少，整体素质不高，社区组织活动难以有效开展。社区成员单位对社区共驻共建的理念和应承担的义务认识不够，对社区建认识不足，参与意识淡薄，缺乏理解支持，没有形成全社会都来重视社区建工作的氛围。
三是员管理不够。平时下任务多、提要求多、要成果多，具体深入指导少，引导工作不能坚持经常。部分员干部从事建工作积极性不高，对员的管理手段比较落后，缺乏力度。致使员参与活动的愿望不强，作用发挥不好。
四是员队伍和建工作后备力量不足。在发展后备力量的问题上，投入的精力不够。社区员中60岁以上员占70%，吸收年轻员工作没有形成常态。在社区建工作中，务干部普遍存在老龄化的现象，文化水平偏低、思想素质不高、后备力量储备不够，存在青黄不接的局面。
五是建工作创新不够。对新形势下的建工作缺少必要创新，组织开展活动方法单一陈旧，不能适应新形势下社区建设和管理的需要。找不到有效的形式和载体，开展活动仅仅满足于传达文件和组织学习，缺乏针对性和灵活性。工作方式很难对员产生吸引力，社区组织的领导核心作用没有得到好的发挥。
产生以上问题的原因主要有：一是重视不足,认识上存在误区。认为建工作是“虚无缥缈”的，落实制度是“务虚”的，存在着务工作“谈起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的错误倾向，开展组织生活“凡事从简”，敷衍了事。在工作中，过多地强调业务工作，忽视组织建设，把业务工作与建工作割裂开来，从而形成了建工作与业务工作“两层皮”现象，没有从根本上搞清建工作与业务工作之间的关系，存在“虚实论”、“主副论”。二是建工作活力不足。由于平时和干部、群众的交流欠缺，收集到的意见、建议也比较少，使社区建日常工作的协调、组织和监督难以落实。除了读报纸听报告、缴纳费外，内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。三是解决问题办法不多。日常忙于事务性工作，对开展建工作有畏难情绪，破解难题的办法不多，决心和力度不大。四是对员监督管理不到位。一方面对员管理制度放松要求，执行不严，批评与自我批评等工作制度执行不到位，开展不经常。另一方面对不履行职责和存在问题的员仅仅停留在批评等思想引导工作，对那些经不改的人员束手无策。五是基层支部人才匮乏。我作为社区建的“第一责任人”，由于社区日常事务繁多，在发展后备力量的问题上，投入的精力不够。在社区网格支部书记普遍存在老龄化、文化水平偏低、思想素质不高等情况，年长的员干部具有丰富的工作经验，但是体力和精力上已经开始出现衰退，年轻的员干部严重缺乏，出现青黄不接的局面。
三、下步工作思路和主要措施
一是强化主体责任落实。进一步强化社区委在辖区内的领导核心作用，完善社区建的组织体系。进一步延伸建工作平台，把区域内的企事业和社区紧密联系起来，扩大社区建工作的覆盖面和影响力。同时，建立健全的社区建领导目标责任制。树立领导责任意识，在思想上重视建，能力上适应建，精力上保证建，政绩上突出建。让社区的建管理机制得到完善，推动基层组织设置从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
二是营造建工作氛围。进一步加强对社区建工作的重要性和必要性的认识，强化“四种意识”，即：委的核心意识;社区成员和驻社区单位主人意识;全民的共建意识;社区人员的服务意识。及时了解和掌握群众的思想情绪，有针对性地做好宣传工作，让建工作深入人心。突出“中心”，兼顾“重心”，把业务工作和建工作一起布置，一起动员、一起督促、一起检查、一起总结、共同提高，从而使基层组织在日常工作和生活中有声音、有活动、有形象、有作用。
2023年度社区书记述职报告篇3
去年以来，在区委的正确领导下，我自觉履行建工作职责，认真贯彻落实全区建工作会议精神，坚持以夯实基层建为重点，突出抓好基层建工作，切实提升了社区建工作水平。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是认真履行管职责，切实抓好社区建工作。建立基层支部书记建工作述职考评制度，形成一级抓一级、层层抓落实的建工作格局。我坚持每月主持召开一次委会议，专题研究部署社区建工作。经常深入联系点指导网格支部工作。在6个网格支部广泛开展了百姓说事、低保评议等活动，切实丰富了基层建工作内容。
二是突出建工作重点，着力解决居民群众困难。建立完善员联系群众、结对帮扶、民主评议、入户走访等工作制度。我亲自指导组建了由社区员组成的政策宣传队、爱心服务队、矛盾化解队，进一步延伸建服务触角。通过活动的开展，着力解决服务群众最后一公里问题，进一步拉近了基层组织与群众之间的距离。建服务队成立以来，先后为社区居民提供政策咨询1200余人次，走访帮扶困难群众136人，调解邻里纠纷11起，化解拆迁矛盾10余起，切实起到了减压阀作用，有效维护了辖区稳定。
三是加大保障投入力度，促使建工作顺利开展。由于区域内整体拆迁，居民群众的文体活动受到影响，我积极与相关部门协调，将退管中心的办公用房作为居民群众的活动场地，投入资金6000余元设置了图书室、乒乓球室，为图书室新增图书200余册，长期向居民群众开放，为他们提供了一个固定的活动场所，保障居民群众文体活动正常开展，增强了基层组织的凝聚力。
二、存在的主要问题及原因
一是建工作开展不均衡。对建工作重视不够，软弱涣散基层组织整顿不彻底，没有在根本上实现转化。个别网格建工作制度落得不实，没有很好地落实三会一课、员民主评议等制度，特别是部分网格支部发挥作用不明显，敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织员学习，并没有真正理解理论精髓，导致建工作停滞不前，严重影响了基层组织的战斗力。
二是建队伍整体素质不高。随着社区改革的不断深入和城市管理职能下放，务干部的适应能力和工作水平逐渐落后，我对社区专、兼职的务工作者的培训也没有做到及时跟进，导致社区建工作不实、不紧，服务群众能力和水平不高、不好，难以适应社区建工作的新要求。
三是员对组织生活热情不够。对引导员回归内生活的力度不大，对流动员因为要谋生，不愿参加组织生活和内其它活动;空挂员因长期不在本辖内居住，参加内活动不经常;退休人员有人到码头车到站的思想，对组织活动参与不积极;失业员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题，我没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了内活动的正常开展。
四是网格支部组织生活内容不丰富。设计开展建活动方式方法老旧单一，不能坚持经常，特别是对网格支部的建工作和开展活动指导缺位，削弱了社区组织的凝聚力。
产生以上问题的原因主要有：一是抓建意识不强。作为建工作第一责任人，平时忙于社区事务性工作较多，对社区建工作过问较少，有重事务、轻建的倾向。工作安排不够科学合理，社区务人员多数为兼职，社区建工作落得不实。二是制度建设不规范。放松了对建工作的要求，没有针对社区建工作实际，制定出一整套行之有效的规章制度。组织工作机制不完善，缺乏约束力，导致有的员思想松懈，影响了基层组织xx模范作用的发挥。三是对员管理不严。由于区域内拆迁，员居住分散，我便忽视了对员的管理，对三会一课制度落实不到位、很多员不愿参加组织生活、一些员淡化了员意识等现象，没有认真研究和改进员管理方式方法，在管理上出现了漏洞。四是破解建难题办法不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决建工作难题时，研究不深不透、办法不细不实，凭经验、靠老办法处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层建工作。
三、下步工作思路和主要措施
一是严格落实第一责任人意识。坚持书记抓、抓书记推动社区建工作。坚持把建工作放在工作首位，增强做好建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区建基础，推进社区建规范化建设。向基层网格支部派驻建工作指导员，指导开展建工作，建立述职评议考核机制，推进基层网格建工作全面提升。
二是加强服务型组织建设。坚持把建立服务型组织作为基层建工作的'重点，积极探索创新建工作新格局。开展四抓活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥员在社区建设中的xx模范作用。利用员活动室、流动员服务站、员明星岗等活动阵地，开展在职员进社区、员志愿者服务、员一帮一、为旗增辉和五个一活动(即：出一个好主意、做一件好事、包一个困难户、管一块绿地、献一份爱心)等系列活动，组织员投身社区建设，在辖区形成员群众人人参与的良好风尚。
三是切实提升建队伍整体素质。定期对社区干部进行思想和业务培训，使社区干部从思想上认清和解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题，牢固树立为人民服务意识。加强对社区工作人员的业务培训，通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部轮训一遍以上，提高社区工作人员自身素质和服务社区居民的能力。
四是探索建立共驻共建新模式。构建建工作共抓、服务资源共享、民生难题共解、和谐社区共建的新型社区建管理体制，不断提高社区基层组织的管理和服务水平。正确引导社区组织主导下的社区居民自治，充分发挥社区员在社区自治中的榜样作用，建立平等协商机制，培养正确的居民自治意识,提高民主参与能力。实现社区建工作向驻社区单位组织的拓展和延伸，协调辖区企事业单位，积极参与社区建设，以丰富多彩的活动作为共驻共建的载体，把员的积极性调动起来，实现社区建工作资源共享。
2023年度社区书记述职报告篇4
一、工作职责及任职情况
在镇委、政府的正确领导下，在“社区两委”班子、各居民小组及社区员的一起共同下，认真扎实抓好各项工作任务的贯实。在社区工作中，坚持深入贯彻的十八大精神和保持共产员先进性长效机制文件要求，促进组织切实担负起要管的政治责任，坚持学习实践“三个代表”重要思想，围绕创建管理有序、服务完善‘环境优美、文明祥和的新型社区和“五个好”组织，按照“加强组织、服务群众、维护稳定、锻炼干部、促进社区各项社会事业全面发展”的目标要求，团结带领社区员群众，认真贯彻落实区、街各项决定，加强完善社区自身建设，正确处理社区员群众关心的热点和难点问题。增强社区建、促进社区效劳、抓好社区灾后住房维修加固工作;规范社区管理，保证各项工作有序运转;本着“以报酬本、提拔效劳”的主旨;积极探究新期间以增强底层组织建立工作为中心。
二、履行工作职责情况
社区工作千头万绪，我在工作中以社区建为核心，以服务群众为宗旨，紧紧围绕强基础、创栽体、重服务的工作方针，着力创新工作思路和方法，确保任务的圆满完成。
(一)加强基础建设，适应建需要
社区建工作是我在社区的中心任务，我在人、财、物等方面积极争取支持。不断加大投入，为适应新时期的建设工作提供了必要的保障和支撑。一是强化阵地建设、增加硬件设施，组织的阵地建设较为规范，功能发挥较为全面。二是建立联席会议形成工作合力。社区支部坚持定期召开社区各驻地单位负责人联席会议共同讨论社区建活动计划，开展社区创建工作。
(二)丰富活动载体，增强工作活力
今年以来，社区支部一班人通过打造一系列的建活动载体，把广大员和居民群众组织起来，积极参与社区建设和社区服务，丰富了社区建工作的内容，扩大了社区组织的影响力和战斗力。一是开展的实践活动，发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用并在全社区范围内深入开展了以“以前入为什么，现在为干什么，将来为留什么”为的大讨论活动，旨在通过大讨论活动触及每位员的心灵，破除“退休等于退”“龄长，资历老”等等一些错误的思想，在分组讨论过程中，每位员都谈了自己的想法，都对当年入时举起右手宣誓时的情景进行了回忆。二是社区员“片长制”全覆盖，进一步延伸建工作触角。
今年以来，支部对新合并来的两个社区组织了社区退休员，在职员、楼栋居民自主选举了信息员，进一步开展村居自治工作。目的是知民情，解民意，导民行，在实际工作中，片长主要发挥了“五大员”、“传声筒”的作用，支部还进一步明确了片长的各项职责，定期召开片长会议，组织学习各类文件，发挥了片长模范带头作用，架起了组织和群众之间的“连心桥”，在各楼片长的建议下，社区又以片长为主体，建立起了社区纪检员队伍，对社区员8小时以外进行不定期的跟踪管理，这是强化风廉政建设的又一新举措。三是深入开展精神文明创建活动，增强社区组织的凝聚力。今年我以支部为主体，采用了多种形式发动群众开展健康向上的文体活动，大力培植精神文明之花。社区目前组织广大群众成立了合唱团、晨练队、舞蹈队、京剧团等多支文化体育队伍极大丰富了社区居民，特别是老年人的业余生活。
(三)服务员群众，构建和谐社区
一是推行社区员网格化服务，切实开展内关怀。今年社区支部结合街道工委推行的社区工作网格化管理的新举措。结合自身特点推出了社区员网格化管理服务，全力消除社区建工作的空白点，探索出以“社区支部-各社区小组”为主线的纵向组织管理和服务体系，进一步健全“片区小组”等横向地缘性组织管理体系，依托群众性团体组织的不同功能和不同员群体特点，设立“再就业培训小组”“文体活动小组”等横向功能型组织体系，消除社区建“空白点”，二是做好服务社区居民工作，使社区建工作由虚到实，社区服务是社区组织联系居民群众的一座“连心桥”，今年以来社区支部着力在求真务实，优质服务上下功夫，推动了社区建工作的深入开展。
三、风廉政和自身建设
在社区工作中，我还能按照一名员领导干部的标准严格要求自己，不断加强学习，改进工作作风，增强勤政为民的自觉性，遵纪守法，依法行政，在工作中磨砺自身的思想品质和个人修养。
一是自觉规范约束自己的行政行为，在工作中坚持依法行政，坚持民主集中制,坚持群众路线，坚持实事求是，坚持按制度、程序办事，正确处理低保、计生、创建等群众关心的热点工作，保证自己的行为做到上不越位，平不错位，下部移位。
二是模范遵守风廉政规定。认真学习《内监督条例》和《纪处分条例》，自觉遵守的政治纪律，遵守领导干部“四项纪律、八项要求”自觉接受来自各方的监督。工作上、经济上从不搞特殊化，严格执行各项财务规定。
三是团结社区同志共同奋斗，与社区工作人员和社区员和谐相处，相互尊重，相互理解，相互信任，相互支持，遵守街道、社区各项规章制度，妥善处理好与班子其他成员的关系，不争权夺利，工作上经常交换意见，相互支持，保持高度的一致，坚持民主集中制，不搞个人独断专行，坚持以人格的魅力感染人，凝聚人，和同志们共同进步。
四是有针对地加强自身学习针对在社区工作中遇到的实际问题，我通过学习上级文件，会议精神，向街道、社区的老同志请教，在工作实践中不断总结，提炼，使自己在工作能力上有所提高，特别是对社区员群众的感情得到了加深，服务群众意识得到增强，深刻了解了社区工作的重大意义，增强了工作的责任感和使命感。
四、工作体会
回顾本人担任社区支部书记以来的工作，学习历程，我认为自己取得了一些进步和成绩，主要表现在，在社区中较好的发挥了组织，决策，指挥，领导作用，政治素质和理论水平得到了一定程度的提高，工作能力得到了进一步的加强，和社区全体同志一起完成了各项工作任务。这些成绩的取得离不开上级领导的关心和支持，离不开社区同志以前打下的坚实基础，离不开社区员群众的共同努力。
2023年度社区书记述职报告篇5
各位领导、同志们：
大家好！
20xx年在城区办委的正确领导下，自己能认真履行工作职责及廉洁自律规定的有关要求，现将自己一年来学习和工作情况汇报如下：
一、注重政治理论学习，努力提高政治理论水平
作为社区支部书记，我深知职责的重要，对此自己注重理论学习，深入学习“三个代表”重要思想，掌握其内涵，在思想上、政治上与中央保持高度一致。使自己在增强理论素养的同时，不断提高工作能力和自身业务素质和管理水平。全年坚持每周学习1小时的学习制度，通过学习使自己的性观念、思想道德修养得到提高，服务意识得到加强。
二、以学习实践科学发展为统领，积极探索创新建工作，不断提高组织战斗保垒作用和员先锋模范作用
一是从的自身建设抓起，开展“四抓”活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥员在“三个代表”责任区和先锋工程模范作用;
二是创新员管理的新方法，建立流动员登记薄，实行属地管理，使流动员离岗离家不离，感受组织的温暖;
三是注重支部发展员工作，为组织不断吸收优秀的年轻员。20xx年支部培养转正了一名员。积极做好入积极分子的培养，是基层组织的一项长期性的重要任务，对申请入积极分子做出培养发展的计划，定期进行谈话，定期进行的基础知识，基本理论的，引导其从思想上靠近组织，加入组织;
四是加强社区思想文化建设。为了加强思想文化阵地建设，适时组织开展具有社区特色、健康向上的公益活动。
我们按照县委和城区办第二批开展深入学习实践科学发展观活动统一安排部署，支部紧紧围绕“员干部受到，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，我们社区支部非常重视，使学习实践活动扎实有序推进。采取集中学、自学、上门帮扶学、三种学习方式相结合，确保了参学全覆盖。开展“员干部大走访”活动、设立征求意见箱、服务电话、召开座谈会、发放征求意见单、上门征询、广泛征求意见，共征集到7个方面意见建议14条。结合征求到的意见建议，社区支部召开了组织生活会，认真查找两委会班子及成员存在的问题，并根据会议归纳出的问题，认真撰写了分析检查报告，制订整改措施。
学习实践活动中，我着重把突出服务求实效，为社区居民办实事、办好事放在首位。使学习实践科学发展观活动保质保量的开展，促进了和谐社区建设，得到了居民群众的一致好评，收到了预期效果。
2023年度社区书记述职报告篇6
年在镇委政府正确领导下，立足岗位、正确定位，在社区工作中当好主角，团结带领一班人，紧紧围绕把的惠民政策落实好、把居民群众多样化需求回应好、把居民矛盾化解好的要求，开展社区工作。在镇委政府部署的中心、重点工作中，演好配角，当好参谋，协助分工领导做好征地拆迁扫尾和安置小区回迁管理工作，较好的完成镇委政府确定的目标任务。现将本人学习、履行岗位职责和廉洁自律的情况汇报如下，恳请领导和同志们予以评议。
一、加强学习，努力提升自身素质和工作能力
作为一名基层社区书记应具备政治思想、业务、文化知识、民主、心理、清正廉洁六种素质，同时还应具备学习、组织领导、服务、沟通协调、应急、创新六种能力。学习是提高性觉悟和思想境界的重要方法，也是提高理论水平和执政能力的重要手段。我始终把学习放在首要位置，从以下三个地方狠下功夫。一是学政治理论，提高思想境界。认真参加各种学习活动，认真领会了xx大、xx届三中全会精神实质和深刻内涵，并结合自己的工作实际，撰写了多篇心得体会，政策理论水平显著提高;二是学业务知识，提高工作水平。新形势下的群众工作和创新社会管理注入了很多新的内容，对此，我深感学无止境，总是潜心学习，不断完善和充实自己。充分利用空闲时间来认真学习国家政策法规和业务知识;三是学习经验方法，向领导、向同志、向群众、向先进的社区学习他们好的经验和方法，通过坚持不懈的学习，开阔了视野，丰富了知识，提高了工作能力和领导水平，增强了用xx大精神指导实际工作的自觉性。
二、狠抓班子建设，不断加强战斗力和凝聚力
一是通过活动载体丰富组织建设内涵。年初召开员大会征求安置小区管理意见，把无职员根据自身的特点设置卫生监督岗、公共设施维护岗、道路交通安全岗等，发挥无职员作用，参与小区管理;“七一”和结对共建单位共同开展了五个一活动，使广大员的责任感，荣誉感得到了进一步提高;二是规范制度强班子，继续坚持两委十天例会制度。今年我们开展月总结会议，并邀请居务监督委员会成员和一名退休老干部列席会议，让他们了解社区工作内容和干部的工作情况，主动帮助社区“两委”开展工作;三是抓阵地建设，提升社区服务形象。社区综合服务楼、禹锡路农贸市场已全面启动建设。换届选举以来，在新班子的共同努力下，社区干部整体素质得到进一步提高。
三、狠抓工作落实，积极履行岗位职责
双严社区是征地拆迁后由村转为社区的，征地拆迁扫尾难度大，拆迁户回迁安置矛盾多，大量的失地农民就业难，社会稳定的压力大。针对社区的现实情况，紧紧围绕创建市示范社区的工作目标，着力提升经济发展，认真做好征地拆迁扫尾、拆迁户安置管理、失地农民就业三项重点工作。同时做好民生，社会事业等其它工作，今年主要做了以下工作。
1、征地拆迁扫尾工作。征迁是镇委、政府交给我们的重要任务，是社区的重点中心工作，年初我协助武其强书记和征迁工作组其他同志，克服因政策前后不统一，时间跨度大，历史遗留问题多等不利因素，通过艰苦细致的工作，一是利用四个多月的时间，不分白天昼夜召开20多场村民会议，完成了大苗村二、四队的土地、宅基地、鹰塘水面、公共设施等征迁扫尾工作，确保了和州湖环湖道路、华星城两个县主要负责人督办的重点项目如期施工，得到了县主要负责人的充分肯定;二是大苗村久拖不决遗留的3户全部签订协议并拆除;三是在鹰塘水面补偿款没有到位的前提下，做好13个村民组群众工作，确保和州湖公园正常施工;四是创新拆迁方式，破解“拆迁难”的难题，仅用一个月的时间，庄严、小戴两个村80户，签订协议73户，拆除75户，目前正在扫尾阶段，真正做到公平、公正、公开，拆迁工作迅速、平稳。
2、拆迁户回迁安置及小区管理工作。和谐阳光城是和县“两区”拆迁的安置小区，自20xx年9月份至今已回迁安置来自全镇6个村和社区拆迁户 1648户。回迁安置工作事关全镇征迁工作的推进和社会稳定，我倍感压力，不敢懈怠。一年来，一是加大矛盾化解力度，解决被拆迁户实际问题。积极配合历阳镇，主动和住建局、房管局及施工单位协调，几年来解决了近300户反映的各类问题;二是加大公共设施建设力度，方便被拆迁户生活。在安置小区内安装电子监控及电子报警器，增强小区安全防控体系，保障居民财产安全。今年还安装了室外健身器材20余件、室内健身器材10余件，方便居民强身健体，丰富业余生活;三是继续做好回迁安置工作。全年接纳回迁安置户418户，配合了全镇拆迁工作顺利开展;四是加强小区物业管理。将小区切块，定岗定人进行卫生保洁，定期修剪绿化，使车辆进出有序、停放整齐，为居民创造良好的居住环境。
3、促进失地农民就业，带动农民增收工作。一是利用“优势”输送就业。每年年初在安置小区举办“促失地农民就业，社区和企业对接”现场招聘会，使失地农民在家门口就能选择就业机会，经过推荐、培训，输送了160多名失地农民就近在开发区务工就业;二是组织员带动就业。发动社区3名土石方工程员负责人，带动社区100多名失地农民从事土方工程开挖、运输等增加收入。还利用春节期间外出经商务工，有一技之长员回家过春节的时机，实行“一名员带一户，一名能人带一人”的办法，带领失地农民200余人外出从事糕点、卤鸭、面食等增加收入;三是创办公司提供就业。社区积极争取多方协调，成立了“新城物业公司”，通过组织人员参加保安、保洁、消防、水电维修、绿化等专业知识培训，解决了160多名失地农民再就业，多措并举为失地农民年增收1600多万元，提升了居民的幸福指数，社区集体经济亦创收50多万元，取得了失地农民增收和社区经济发展的双赢，赢得了社会广泛好评。
四、严于律己律他，遵纪守法树形象
一年来，我始终以一个员的标准严格要求自己，用领导廉洁自律的规定约束自己，要求他人，坚持抓风廉政建设，是我对自己工作的一贯要求，“己不正难以正人”。因此，在工作和生活中，我不断加强自身修养，严格遵守经济纪律，不用权谋私。在征地拆迁、回迁安置、物业公司招聘员工、社区工程建设、小区会所门面房出租等方面，坚持不打一个招呼，不收一分钱票子，不吃一顿酒席，严格按制度、程序办事。同时我还经常家人，不收他人礼物，不沾公家、集体的便宜，自觉树立社区干部的良好形象。
一年来，我在工作上虽然取得了一点成绩，这是领导关心、同志们帮助、支持的结果;是上级委政府的正确领导，也是全体两委干部、广大员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与上级的要求和人民群众的期盼相比，与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。我自知，在现在的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中发扬优点、克服缺点，力争把工作做得更好。为实现双严社区的和谐稳定做出应有贡献。
以上是我的履职情况汇报，不妥之处，恳请同志们批评指正。
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